1: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:52:35.54 ID:5t0SJoX20
会話にならねえ
2: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:53:15.84 ID:rdN2qD2wd
頭真っ白になんねん
すまんな
すまんな
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3: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:53:25.40 ID:ZOE87OFqd
喋ったら黙って聞けと言うヤツだ
4: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:53:49.21 ID:5t0SJoX20
いや反論あるなら言えよ
7: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:54:23.85 ID:rdN2qD2wd
>>4
軽くパニくってなんも考えられんくなるねん
軽くパニくってなんも考えられんくなるねん
5: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:54:03.57 ID:jWsUhkcs0
すまんな
10: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:55:04.99 ID:FH8KRA+Xr
だってなんか言うと「言い訳すんな」って言うじゃん?
11: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:55:56.33 ID:Ch+XcAe1a
😡「なんとか言えよ!!」
😢「スミマセンデスタ…」
😡「すみませんじゃねーんだよ!!」
😭「ワッ…ワァァ~…」
😢「スミマセンデスタ…」
😡「すみませんじゃねーんだよ!!」
😭「ワッ…ワァァ~…」
12: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:55:57.47 ID:T8rEH/9CM
そらこっちに完全に非がある時は黙って受け入れるよ
13: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:56:01.58 ID:alPCwnM30
怒られ慣れてないから
うまく喋れなくなって喋ろうとすると涙出てくる…
うまく喋れなくなって喋ろうとすると涙出てくる…
17: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:57:11.75 ID:m1Ws8h4l0
ワイ「すみませんでした」
上司「うん、それで?」
ワイ「…?へ?」
上司「うん、ごめんはわかったからどうすんの?」
このパターン多すぎて辛いんやがどうしたらええねん
上司「うん、それで?」
ワイ「…?へ?」
上司「うん、ごめんはわかったからどうすんの?」
このパターン多すぎて辛いんやがどうしたらええねん
16: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:56:58.05 ID:5t0SJoX20
理由がなく適当に動いてたらミスりましたごめんなさいとか言えばいいじゃん なんで黙るかごめんだけしか胃炎の
18: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:57:16.31 ID:5t0SJoX20
どうしてこうなったか知りたいんだけど、その上でお前の考えを知りたいんだけど
19: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:57:26.90 ID:64K3v8qH0
どうしてこうなったか理由説明したら言い訳するなとか言うじゃん
21: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:58:15.12 ID:5t0SJoX20
>>19
いわねーよ
いわねーよ
23: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:59:02.00 ID:5t0SJoX20
まじで黙るなや腹立つ・・
20: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:57:35.90 ID:u29mJF68a
ちいかわみたいに泣くんやけどええ?
22: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 16:58:44.57 ID:FsWBqUzU0
小泉進次郎みたいな顔なるやつwwwwwwwww
26: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:00:25.85 ID:mSannCS30
はぁうるさ…
28: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:00:47.71 ID:9Da97PEt0
はい!はい!すみません!!!はい!!おっしゃる通りです!!!はい!!以後気を付けます!!!
30: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:02:39.13 ID:urdIeTqG0
────。
35: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:04:29.75 ID:89PDsKoir
本当に知りたいだけなら怒る方が損
34: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:04:10.80 ID:DB8hKpzn0
普通のトーンで叱ってくるならちゃんと応対するけど怒鳴られたらマジで頭真っ白なるわ
脳が本能的にショートする
多分顎殴られたら失神するのと同じや
脳が本能的にショートする
多分顎殴られたら失神するのと同じや
36: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:05:08.75 ID:U9Z3pIs00
すみませんでした!
これからやり直します!
いやいやちょっと待て
そういう事じゃない
お前だけの力でやり直せる事じゃない
ってパターンが多い
これからやり直します!
いやいやちょっと待て
そういう事じゃない
お前だけの力でやり直せる事じゃない
ってパターンが多い
37: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:05:40.65 ID:NFsB5d+x0
相手が諦めるまでずっと下向いて黙ってるのが最強だからな
叱る側もそんなやつは無視でええよ
叱る側もそんなやつは無視でええよ
39: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:05:57.32 ID:sFLV0DDg0
CPU使用率100%タイプは許せよ
44: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:07:13.93 ID:dDjyFaoT0
友人が隣で説教喰らってると黙っちゃうわね
わいじゃないのに思考停止しちゃうわ
わいじゃないのに思考停止しちゃうわ
45: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:08:10.06 ID:U9Z3pIs00
泣きそうになる奴おるよな
何でやろ
いやお前泣くほど辛いならワイも何も言わんわ
何でやろ
いやお前泣くほど辛いならワイも何も言わんわ
49: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:11:19.27 ID:+cifBoGZ0
謝る→終わる
↓終わらない
理由を説明する→終わる
↓つべこべ言うな
怒りが鎮まるか様子を見る
↓
終わる
全部このフローでええやろ
↓終わらない
理由を説明する→終わる
↓つべこべ言うな
怒りが鎮まるか様子を見る
↓
終わる
全部このフローでええやろ
60: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:18:14.23 ID:DB8hKpzn0
そもそもいい大人が叱るってどんな状況なんや
業務時間中になんJやってたとかか?
業務時間中になんJやってたとかか?
62: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:19:48.49 ID:r7VmU5QpM
話を聞く前から叱ってる奴に説明してもな
63: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:20:22.52 ID:7ykpG5J30
叱るやつってそいつの中で結論諸々決まってるから反論するだけ無駄なんだわ
67: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:22:05.89 ID:tAkY1Utd0
こういうのって怒られてる側がキャパ超えて何言えばいいかわからなくなってる状態やねんな
つまり怒る価値がないん
無能は叱ってもこれ以上伸びないので、優しくして結末に身を任せるしかないんや…
つまり怒る価値がないん
無能は叱ってもこれ以上伸びないので、優しくして結末に身を任せるしかないんや…
70: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:22:53.44 ID:+cifBoGZ0
>>67
逆もあるやろ。怒ってる側が支離滅裂やからクールダウンを待つパターン
逆もあるやろ。怒ってる側が支離滅裂やからクールダウンを待つパターン
76: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:24:47.87 ID:tAkY1Utd0
>>70
そういうやつは頭が悪くて怒ってない時もめちゃくちゃなこと言うから、最初から関わらない方がええね
そういうやつは頭が悪くて怒ってない時もめちゃくちゃなこと言うから、最初から関わらない方がええね
88: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:29:25.52 ID:NFsB5d+x0
>>67
無能は自然と淘汰されていくから叱る必要ないんだよな
むしろ叱ったらこちらがパワハラ云々になるしな
なんなら「仕事教えてください」って言うまで無視でええ
こちら側から積極的に教えてあげる理由がない
無能は自然と淘汰されていくから叱る必要ないんだよな
むしろ叱ったらこちらがパワハラ云々になるしな
なんなら「仕事教えてください」って言うまで無視でええ
こちら側から積極的に教えてあげる理由がない
72: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:23:59.15 ID:dPPsjDsHM
何人か部下持つようになったけど説教なんて面倒臭くてできんわ
耐えられなくなったら上に愚痴言って異動させるかワイを異動させてもらうか
それが叶うまではそいつになるべく仕事回さずワイが我慢してそいつの分まで頑張るわ
耐えられなくなったら上に愚痴言って異動させるかワイを異動させてもらうか
それが叶うまではそいつになるべく仕事回さずワイが我慢してそいつの分まで頑張るわ
74: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:24:29.03 ID:dPDyybj70
ほんま怖いねん
優しく怒ってくれや
優しく怒ってくれや
91: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:31:09.78 ID:d11/1bUR0
怒られてるときはそら黙るかはいはい返事するしかないやろ
でどうすんの?言われてそこで解決策提示すれば終わりやん
でどうすんの?言われてそこで解決策提示すれば終わりやん
97: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:36:13.08 ID:U6/s8a4u0
それ相手がああ言えばこう言うタイプで何言っても無駄やから黙って嵐が過ぎ去るの待った方がマシって思われてるからやで
50: ななしさん@発達中 2022/08/10(水) 17:11:31.11 ID:CnqAwSpQM
なんでこうなったん?ほーん、で?ふむふむ
って話聞いてからブチギレ出す上司で良かったぁ
って話聞いてからブチギレ出す上司で良かったぁ
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暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (176)
その報酬は、雇い主側で操作する能力が無いカラ固定なんでそ。雇い主側で細かく操作できてるならそんな問題アチコチで発生せんカラして。なら面接では奴隷と交渉や取り引きは一切されとらんゆーコトなる(笑)
モトモト奴隷を扱うダケん能力や才能や知識や余裕も無い状態でわざわざ奴隷を雇ったゆーコトも知れりゅ(笑)
作業内容カラ時間と給料額ん割合が一切書かれとらんハズなる。働く時間を奴隷側に決めさせとらんし変更すらできないときた。そら無茶な働かせ方もできてしまうとゆーモノ(笑)
Win-Winの契約でないなら奴隷か雇い主側が必ず契約を破るのも知れたコト。想定されててアタリマエんコトなのでな、アタマ真っ白なるてのもスケジュールに組み込めていてアタリマエんなる(笑)
社会はそんな甘くない。黒字はそんな甘くない(笑)(*´ω`*)
キサマちゃんや凹凸民族程、猿のアタマは賢くない(笑)
なんならチワワのが遥かに賢いマデある(笑)
おふとん
がしました
そゆのはね、質問するコチラが先にね、自分で予想した仮説でアタっとるかアタっとらんか言ってみて、
アタっとらんならまた考え直せばよいダケよ(笑)φ(・ω・`)
アタるマデ付き合わせて、質問されてるコがシんだらコチラの負けて遊びんなる(笑)
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
上司・・・「Aの仕事やっとけ」
ワイ・・・「わかりました」
ワイ・・・「A出来ました」
上司・・・「なんでBやってないの?」
ワイ・・・「すみません。今すぐ取り掛かります。」
ワイ・・・「Bできました。」
上司・・・「うんOK。次Cよろしく。」
ワイ・・・「わかりました。Dもやってもよろしいでしょうか?」
上司・・・「おう。」
ワイ・・・「CとDできました。」
上司・・・「Dなんて頼んでない。言われたことだけやれ!次Eよろしく。」
ワイ・・・「Eやりました。」
上司・・・「なんでFやってないの?」
ワイ・・・「(沈黙)」
頭バグり散らかして沈黙するのが1週間に1回の頻度であったわ。
入社して間もない時に指示がおかしいなんて言えんしw
おふとん
がしました
おふとん
がしました
怒ることが目的になってるような人間に同じ話をしても、言葉で殴られるだけで最終的には何も得られない。だから「黙った方がマシ」になってしまう。部下でも後輩でも、相手にも心があり、人を見る眼ってものがあることをもっと肝に銘じるべきだよ
こう言うと「仕事なんだから全部俺の言う通りにしろ」的な声が出て来るけど、相手は「部下」であって「奴隷」ではないことを理解出来てないと、最終的にはパワハラで吊るされるよ。仕事の都合上そういう役割に振り分けられてるだけってことを分かってない人が多過ぎる
おふとん
がしました
速やかにリカバーする体制を構築するべきで
怒鳴り散らし個人を責め立てても時間の無駄。
雰囲気も悪くなるし会社にとってマイナス効果。
2度3度繰り返すなら移動か退職させれば良い。
そんな事よりミスが起こる構造的な原因を
洗い出した方が生産的。
怒って怒鳴り散らす者と会話するなんて無意味。
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
叱られるとニヤニヤ笑う奴
この手のタイプはどうやっても仕事出来るようにならんから
辞めて貰った方が早い
おふとん
がしました
おふとん
がしました
今の時代採用でハッタショも落とせないようじゃ
どうせ馬鹿ばかりのハッタショ会社
残念
おふとん
がしました
おふとん
がしました
相手にどうにかして欲しいって、相手の変化を求めるのって凄いエネルギーと時間が要るから無駄でない?
自分側が如何に怒りを抑えて相手にどう言えば教えて貰えるかを考えた方が早いし的確じゃないのかな。
とりあえずアンガーマネジメントから始めるといいと思うよ。
仕事は効率良く回そうよ。
おふとん
がしました
そもそもどんな奴なら信頼するの? どうせ自分に都合のいい振る舞いの人だからだろ。能力があるとか公平とかじゃなく、自分を赤ちゃんみたいに甘やかしてくれる人が好きってだけだろ。
職場は保育園じゃねーんだよ。
おふとん
がしました
おふとん
がしました
言い訳すら思い浮かばないし。
高圧的に言われると尚更言えなくなる
それで余計怒られるのだけど
怒られる理由がよく考えずに行動したことが原因なことが多い
子供の頃はちょっと強く言われただけで泣いてた
おふとん
がしました
おふとん
がしました
理由
謝罪
反省・改善策
謝罪
って感じ
おふとん
がしました
そういう時は「今はあえて何も言わないから、16時頃までに原因と問題点と改善点を自分なりにまとめて正直に報告しに来なさい」と言っとけ
本当に無能な奴はむしろこれが地獄だから
謝っとけば後始末は周りがなんとかしてくれる系にとって、最後まで徹底的に確認されることが悪夢そのもの
おふとん
がしました
おふとん
がしました
わい「〇〇が△△だから・・・」
親「ぎゃおおおおんんん!!1」
これを幼少期から思春期にやられたから黙り込むことが染みついてるんや
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
自分があからさまに強い立場にあるのを理解してないやついるよな
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
そんなんよかれと思って本人やってるのに
怒ってる方が頭おかしいねん
おふとん
がしました
欲しいのはお叱りの言葉や慰めの言葉じゃなくて
『明確なペナルティ』なんだよ
どんなに失敗しても仕事しなくてもなかなか首にならん給料も減らさないじゃあ堕落する一方なんだよ
そんな奴が給料高かったりするから嫌味ったらしいヘイト向くんだろ?じゃあちゃんと基準定めて罰してくれよ
そこんとこ日本社会は改善していこうぜ
おふとん
がしました
はい
次から気をつけろって何度言わせんの?
はい
本当にわかってんのか?わかってないよね?
はい!はい!はい!はい!あるある探検隊!あるある探検隊!
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
アスペルガーを複数人雇用していますが、こちらが何か指摘すると彼等は必ず同じ台詞で私達に言い返して来ます。彼等に謝罪等の思考は無く、また立場は対等では無いとそろそろ伝えたい。
おふとん
がしました