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弊社、男性がバンバン育休とるようになっていい動きなんだけど、育休中に転職活動して育休明けに一回も出社せず転職していく奴らだらけになって制度自体がやばいことになっとるwwwwww
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反応&感想

これマジであるんよ…

俺の知ってるケースは女性なんやけど。

新入社員さん:妊娠、育休取得しました。

会社:おめでとう!!出産頑張ってね!!

新:育休終わった、退職します!

会:?????

で、社長〔女性〕ブチギレ。
次年度女性の採用がめちゃくちゃ厳しくなったらしい。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
@kou_you_S 俺も育休中だけど、転職したくなるのすごくわかる

赤ちゃんが寝ている時とか、ひたすら内省する時間があるんだよな
付き合う人や触れる情報も変わってくるし

今のままでいいのか
自分の人生とは
みたいなことを無駄に考えてしまう
ちなみに会社はかなりホワイトだよ
これはなかなか面白い話だ。育休後出社もせず辞めていくのがいいのか悪いのかは置いといて、

リプに多いのが転職=会社が嫌だからという考えの人が多い。なぜキャリアアップとかにとらえられないんだろう。

日本企業はまだまだ旧態依然としているようで、、、  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
これにブラックだから?とかリプついてんのおもろい、ブラックなら男が育休なんか取れるわけないんだから普通に考えて社員が優秀で向上心あるから留まってないってだけだろ  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
ええ~!育休中に就活できる余裕があるのかい??(衝撃のマスオ)

育休悪用勢のせいで、育休制度が厳しくなりそうな予感…( ´ཫ` )  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
育休ってなんなん?
転職活動期間じゃねぇんだわ

って言ってやりたい
子ども育てろ  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
育休中に転職活動って事は育児はしてないなと予想出来ます。
現代的な転職活動の忙しさを考えると、慣れない乳児の育児となかなか併用なんか出来ませんてば。
コレって会社とパートナー両方裏切ってる。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
私は女性ですが、育休中に転職活動して育休明けに転職しました。

育休って手は忙しいけど頭は暇なこと多いし、何より「こんなに愛おしい子供と、1日の長い時間離れてまでしたい仕事とは何か?」ってことを考えずにはいられず。(仕事を辞める選択肢はない)

出産はいろんなトリガーになりうるかと。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
育休取得したことで仕事から離れる時間ができて初めて仕事のこと冷静に考えた結果かもしれないよね。
私たち夫婦は復職後3年くらいで転職したけど、子育てで生活が激変して良くも悪くも「このままの働き方でいいのか?」って疑問にぶち当たることは増えると思う。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
実例知ってるけど、元々辞めたかった人や復帰後の働き方に不安を持つ人なんですよね。育休取らせるだけで良い会社になる訳では無い。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
「育休はとれたが、育休後育児と両立する働き方が不可能そう」な会社だと、そのままやめざるを得ないケースはあると思う。友人がそれで辞めるしかなかった。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
育休明けに子育てと両立しながら仕事ができるイメージが持てない、ってことだから育休の話というよりも復帰後のサポート体制の話だよね。

育休はイニシャルなサポートであり、復帰後の継続的なサポートができるかは企業のがんばりどころと思う。(育休後の現職復帰は制度上の大前提であるとしても)  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
育休制度って復帰すること前提の制度だから復帰しなかったら回収されるとか…(不正受給になるとか)しないと多分これからも増え続けるよね(・ω・`*)
でも復帰サポートがちゃんとしてないところもあるからなぁ😱💦

制度も時代に合わせて見直していかないといけないっていうのがよくわかる😥😥  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
気持ちはわからなくもないのだけど、自分が抜ける分負担をかけちゃってるチームメンバへ復帰後に恩返しとか、会社内の次の人たちが取りやすいようにとか考えると、あんまりなぁという気持ちではある。
自分は抜けた期間分は、復帰後に少なくとも文句言わずやろうという気持ちでやってたなぁ。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
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