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1: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:22:14.18 ID:kDG33l9k9
「ガクチカに悩む就活生たち」

 新型コロナウイルスショック以降、このような報道をよく目にする。「ガクチカ」とは就活の選考でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」の略だ。感染症対策のために、大学生活の自由度が制限される中、就活で自分をアピールするガクチカがなく、就活生が困っているという問題である。

 ガクチカ問題は、全国紙各紙でも報じられた。関連した記事は一通りチェックしたが、パターンはほぼ一緒で、戸惑う学生の声を中心にし、企業の人事や、大学のキャリアセンターの試行錯誤が伝えられる。このような報道が就活生の不安をさらに高める。

■「ガクチカの父」として猛反省していること

 このガクチカについて、私は複雑な想いを抱いている。実は、この言葉を日本で初めて書籍に掲載したのはどうやら、私なのだ。2010年のことだった。私は「意識高い系」をタイトルにした本を初めて世に出した者でもある。ゆえに、若者を苦しめる言葉を広げた者として悪者扱いされることもある。ともに、私が生み出した言葉ではなく、広めた言葉なのだが。

 正直なところ、とばっちり、流れ弾だなとも思いつつも、とはいえ反省すべき点もある。それは、このガクチカという言葉が就活生、企業、大学関係者などに誤解を与えつつ広まってしまったことにより、混乱を招いている。これは、問題だ。

 あたかも、ガクチカとして自信をもって語れることがなければ内定が取れないのではないかと就活生を焦らせたのではないか。ガクチカ=「わたしがなしとげたさいこうのせいこうたいけん」なのだと、誤解させてしまったのではないか(つまり、“すごい体験”でなければアピールできないと思わせてしまったのではないか)。

 企業の面接官も、わかっていない人に限って、派手なガクチカを過大に評価してしまう。しかも、その流れにより、大学もエントリーシートの添削などで学生の体験を誇張してしまう。さらには、大学側が就活でアピールできるような機会まで用意してしまう……。

 もともと、ガクチカは本人の価値観、行動特性、思考回路、学ぶ姿勢、勝ちパターンなどを読み解くための「手段」だった。「世界一周」「サークル立ち上げ」「学園祭の模擬店で大成功」などという話を期待しているわけではない。目立たなくても地道な取り組みが評価されることもある。しかし、ガクチカが学生、企業双方で過度に「目的化」してしまったのが、現代の就活なのである。

(略)
https://news.yahoo.co.jp/articles/68bb0f3ea23243d93e69120ca8c03aa1c7b5fdaf

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2: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:24:02.16 ID:lBq6vQug0
でもこれ聞いて回答詰まる無能を採用する気になるか?

213: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 09:53:44.25 ID:xrDZmmE00
>>2
これ

6: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:26:06.31 ID:sZgrl+uv0
バレない程度にどこまで嘘つけるか大会

26: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:31:34.26 ID:f/4LY4hQ0
>>6
これな

222: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 09:57:37.15 ID:lk0I48hb0
>>6
子供のしつけで本質的にどうでもいいこと(似非マナー講師のしょうもない礼儀みたいのとか)を五月蝿く言ってさせてると
嘘をついてやったことにするようになって嘘をつくことに慣れてしまうから良くないっていうけど就活もそうだよねw
嘘つきを量産してる状態

446: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 12:46:42.55 ID:wa0rIFUA0
>>6
まぁそれが社会に適応するってことでもあるから
見定めにはある意味間違ってない質問なのかも

7: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:26:34.41 ID:b0cCrHX60
別にこのぐらい聞かなきゃ他に聞くこと無いと思うけど
企業として本当にほしいのは言われたことを黙ってやる社員でしょ

8: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:26:56.26 ID:AzJopIcJ0
そうそう昔からなぜこのような質問するかの意図が理解できない。大学生なんだから学業でどれだけ優秀な成績納めたかだけで良いだろうが。優秀な社員が欲しいんだろ?

12: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:29:06.12 ID:Kdzu40/60
>>8
だからそれを答えればいいだけ。結果が出ないときはこういう工夫をしたとか

42: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:39:34.41 ID:AzJopIcJ0
>>12
そうなんだよな。皆がそれで充分な筈だよ。

11: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:28:31.69 ID:YHlDBesr0
大学で将来仕事をするために必要なことを大して学ばないからな
企業側からすると必要なことは会社が教えるから地雷を弾くことに注力した方が良いんだよな

13: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:29:17.23 ID:6tmPNDWF0
新卒採用面接官も聞くことなくなってどうするんかな。あ、あのご趣味は?とかお見合いみたいな感じになるんか。

30: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:33:18.38 ID:RNVsqNvi0
面接とかほぼ無意味
仕事をさせてみないと能力はワカラン

47: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:44:11.07 ID:eLMyeUyr0
文系とされる学生には一定の学力到達試験みたいなものを課して
それプラス論文、エッセイなんていうのでいいんじゃないの
架空の話を作ったり聞いたりしてもしかたないだろう

410: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 12:22:55.85 ID:hRXuAYqQ0
>>47
だね
WEB小説のいいねの数とか
会社によっては欲しい人材になるかもな

44: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:41:50.02 ID:HRZN/ZXFO
成績表を見たら学業をおろそかにしてないことは一目瞭然だったから
運動部とバイトと創作活動を通して幅広い世代・国籍の人との交流や社会勉強に打ち込んだって答えたな
普通に内定貰った

48: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:44:28.49 ID:PM72x3Hz0
人事部ってさ、採用した人間が何年でどれくらいの成果あげて、それが前年とどれくらいの乖離があってってデータとかとってんの?
更に言えば可能な限り落とした人がヨソでどんな成果あげてるとか追跡したりして次に活かしたりしてるの?
まさか採用したら終わりって事はないよね?

56: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:48:19.86 ID:Ypr7I81Z0
>>48
そんな暇な事するわけないだろ
毎年畑から果実は運ばれてくるんだよ
甘いかどうかは見た目の可能性でしか分からないだけの事
会社側は売り手市場か買い手市場かで立場変わるわけで別にいつも有利でもないぞ

65: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:52:46.04 ID:PM72x3Hz0
>>56
採用してからの方が重要なんじゃないと思うんだ。言うなればテストだけ受けて答え合わせしないようなもんだろ?

79: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:56:54.70 ID:7wusIz4Y0
>>48
採用した人が成果上げていなかったらその部署に文句を言うのが人事部だ

94: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 09:00:41.58 ID:PM72x3Hz0
>>79
そういう事なんだよな。クジで採用を決めたのと人事部さまが厳選して採用したものの優位差がどれくらいあるかとか研究したら面白い結果がでるんじゃないかと思ってる

52: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:46:52.67 ID:VH/4FQWG0
そりゃ同じ程度の学力ならガクチカとやらをやってるほうを採用するだろ
ガクチカばかりに力を入れてるバカと学力ある人間なら後者だろうけど

60: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:50:29.12 ID:8b8dsr1Y0
じゃあ面接無しで学歴と顔写真だけで決めるけどいいのかね

68: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:53:26.42 ID:9bmo8IGC0
得意な分野、関心のある分野は話しやすくその人の特徴が現れる
別に話題として問題ないと思うが

72: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:54:56.75 ID:w0MKKqv00
内容なんてどうでもよくて、聞いたことにスムーズに答えられるか否かだから
新卒採用ならどこでも聞かれるような質問を想定・対策すらできない
段取り不足のア◯は要らんってことです

90: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:59:12.35 ID:LKVGxcAg0
>>72
つまりガクチカってのは適切な質問も思いつけない無能面接官が飛びつき勝ちなイージーなテンプレ質問って事ね

87: ななしさん@発達中 2022/06/21(火) 08:58:27.84 ID:HgQWoAE00
志望動機とかガクチカとか本質的には適性とは関係ないからな
でもそれを訊いちゃダメだったら新卒の面接で話すことなさそう
結局は新卒の一括採用という制度がダメなのは

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655767334/

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