1: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:01:55.03
スクリーンショット 2022-04-12 22.27.23

日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。
働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。

日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/

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2: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:02:20.87 ID:nS/iUL3F0
日立の正社員しててよかった

4: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:03:02.33 ID:DD9F02gd0
その分平日に+2時間ずつされるんかね

8: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:04:11.51 ID:tHD7JD3d0
>>4
それでも週休3日選ぶわ

どうせ残業なんてあるんだし

5: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:03:55.95 ID:lX6w6iJ+0
成果ねえ

9: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:04:26.77 ID:R12arIGVd
頼む日立雇ってくれ

10: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:04:34.45 ID:eJS7BXWYM
>賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで

ん...?

16: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:05:27.81 ID:NkPGsmgv0
>>10
なんも変な話やないやろそれは

19: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:05:41.98 ID:eJS7BXWYM
つまり成果主義報酬にすることで、今までと同じ成果を出せるなら、週に3日休んでも給料そのままでええでってこと?

24: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:06:31.07 ID:yhNidDQUa
>>19
せやな
問題は手すきなら仕事しろっていう上司よな

21: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:06:08.10 ID:wKjAw2l4M
ええぞ
どんどんやってそういう風潮作ってけ

13: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:04:56.08 ID:1Y74ymes0
月火木金の1日10時間労働週休三日制を基準にしろよ
通勤が一日減るだけで効率上がるだろ

23: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:06:20.67 ID:zhG4OTycM
神か?新卒でNEC行きたいな

26: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:06:58.49 ID:zhG4OTycM
週休3日制はもっと広まって良い

33: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:08:09.56 ID:PAR5hJhY0
実際週5勤務とか余裕がありすぎて現場がダラダラしてるのはあるからどんどん週休3日導入しろ

35: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:08:24.88 ID:g5Dz+Sjj0
きたか、大企業勤めワイ高みの見物
ようやく時代がきたか

36: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:08:31.11 ID:Rg6ycBv5d
ワイは零細企業で賃金未払い食らってるのに、、、
羨まし過ぎるわ

37: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:08:40.14 ID:ZXs+92J20
週5でやってたことを週4でやりなさいってことだろ
1日当たりの労働時間増えるだけやろ

44: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:09:59.82 ID:eJS7BXWYM
>>37
働き方改革をすれば、今まで週5日でやってた業務を、週4日でも回せるってことなんやろか

38: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:08:58.70 ID:9xOLRAjId
毎日22時まで働いてるワイの部署破綻するけどええんか?

43: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:09:53.40 ID:sPCe/QOz0
テレワークの方が嬉しいやろ
やってることがナンセンス

45: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:10:07.50 ID:rM0MYZdCd
有休も使いきれんのに

48: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:10:40.88 ID:zTUY7rLtM
こんなんほっといても仕事きて、下請けに丸投げできる大企業の中でも上流しか無理やんけ

57: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:12:50.42 ID:aMHv/o6dM
理想は週休3日で完全テレワーク
いつかはそんな会社で働きたい

56: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:12:14.42 ID:qIk3Ubu9a
世の中がどんどん10年前からワイが提唱してた通りに流れていってるな
これに限らずワイの考えてる通りになってきてるな今の流行りものとか、感性とか価値観とかも




ワイはやっぱり間違ってなかったわ
時代がようやくワイについてきた

58: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:12:56.76 ID:9xOLRAjId
>>56
そろそろ働けそうか?

68: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:14:51.65 ID:qIk3Ubu9a
>>58
まあこれはマジやで
仕事はまだや

96: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:18:45.90 ID:dbZ4ye5FM
ワイも入りたい

105: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:19:36.28 ID:wqXWv/XT0
なお工場は止められない模様

111: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:20:16.77 ID:Nr4Bk/w70
日立に転職するわ

128: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:21:51.40 ID:UXR1jkLV0
欧米の成果主義→成果主義
日本の成果主義→コストカット

139: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:23:37.17 ID:74qrkF7o0
まあ労働時間減って成果でないんで大半の人は減給になるんやろなw

136: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:23:10.77 ID:LLPr3G3q0
自主的にやる改革なんか会社が損しない算段は当然あるわな
どこが割食うのかやけど

143: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:24:17.91 ID:eJS7BXWYM
>>136
週休3日にすることで、十分な休養を取れるようになり、社員の仕事のパフォーマンスが上がって、単位時間あたりの成果量が上がる、って考えちゃうか

156: ななしさん@発達中 2022/04/11(月) 18:25:16.43 ID:LLPr3G3q0
>>143
そういう長期的な視点で見れてるなら素晴らしいけどね

https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649667715/

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