【緊急】日立、給料そのままで週休3日

2022年04月12日23:01

1: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:01:55.03

日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス（HD）やNECも週休3日を検討する。
働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。

日立、週休3日で給与維持　生産性向上へ働き方改革：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/

2: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:02:20.87 ID:nS/iUL3F0

日立の正社員しててよかった

4: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:03:02.33 ID:DD9F02gd0

その分平日に＋2時間ずつされるんかね

8: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:04:11.51 ID:tHD7JD3d0

>>4
それでも週休3日選ぶわ

どうせ残業なんてあるんだし

5: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:03:55.95 ID:lX6w6iJ+0

成果ねえ

9: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:04:26.77 ID:R12arIGVd

頼む日立雇ってくれ

10: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:04:34.45 ID:eJS7BXWYM

＞賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで

ん...？

16: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:05:27.81 ID:NkPGsmgv0

>>10
なんも変な話やないやろそれは

19: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:05:41.98 ID:eJS7BXWYM

つまり成果主義報酬にすることで、今までと同じ成果を出せるなら、週に3日休んでも給料そのままでええでってこと？

24: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:06:31.07 ID:yhNidDQUa

>>19
せやな
問題は手すきなら仕事しろっていう上司よな

21: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:06:08.10 ID:wKjAw2l4M

ええぞ
どんどんやってそういう風潮作ってけ

13: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:04:56.08 ID:1Y74ymes0

月火木金の1日10時間労働週休三日制を基準にしろよ
通勤が一日減るだけで効率上がるだろ

23: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:06:20.67 ID:zhG4OTycM

神か？新卒でNEC行きたいな

26: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:06:58.49 ID:zhG4OTycM

週休3日制はもっと広まって良い

33: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:08:09.56 ID:PAR5hJhY0

実際週5勤務とか余裕がありすぎて現場がダラダラしてるのはあるからどんどん週休3日導入しろ

35: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:08:24.88 ID:g5Dz+Sjj0

きたか、大企業勤めワイ高みの見物
ようやく時代がきたか

36: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:08:31.11 ID:Rg6ycBv5d

ワイは零細企業で賃金未払い食らってるのに、、、
羨まし過ぎるわ

37: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:08:40.14 ID:ZXs+92J20

週５でやってたことを週４でやりなさいってことだろ
１日当たりの労働時間増えるだけやろ

44: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:09:59.82 ID:eJS7BXWYM

>>37
働き方改革をすれば、今まで週5日でやってた業務を、週4日でも回せるってことなんやろか

38: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:08:58.70 ID:9xOLRAjId

毎日22時まで働いてるワイの部署破綻するけどええんか？

43: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:09:53.40 ID:sPCe/QOz0

テレワークの方が嬉しいやろ
やってることがナンセンス

45: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:10:07.50 ID:rM0MYZdCd

有休も使いきれんのに

48: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:10:40.88 ID:zTUY7rLtM

こんなんほっといても仕事きて、下請けに丸投げできる大企業の中でも上流しか無理やんけ

57: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:12:50.42 ID:aMHv/o6dM

理想は週休3日で完全テレワーク
いつかはそんな会社で働きたい

56: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:12:14.42 ID:qIk3Ubu9a

世の中がどんどん10年前からワイが提唱してた通りに流れていってるな
これに限らずワイの考えてる通りになってきてるな今の流行りものとか、感性とか価値観とかも

ワイはやっぱり間違ってなかったわ
時代がようやくワイについてきた

58: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:12:56.76 ID:9xOLRAjId

>>56
そろそろ働けそうか？

68: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:14:51.65 ID:qIk3Ubu9a

>>58
まあこれはマジやで
仕事はまだや

96: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:18:45.90 ID:dbZ4ye5FM

ワイも入りたい

105: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:19:36.28 ID:wqXWv/XT0

なお工場は止められない模様

111: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:20:16.77 ID:Nr4Bk/w70

日立に転職するわ

128: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:21:51.40 ID:UXR1jkLV0

欧米の成果主義→成果主義
日本の成果主義→コストカット

139: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:23:37.17 ID:74qrkF7o0

まあ労働時間減って成果でないんで大半の人は減給になるんやろなｗ

136: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:23:10.77 ID:LLPr3G3q0

自主的にやる改革なんか会社が損しない算段は当然あるわな
どこが割食うのかやけど

143: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:24:17.91 ID:eJS7BXWYM

>>136
週休3日にすることで、十分な休養を取れるようになり、社員の仕事のパフォーマンスが上がって、単位時間あたりの成果量が上がる、って考えちゃうか

156: ななしさん＠発達中 2022/04/11(月) 18:25:16.43 ID:LLPr3G3q0

>>143
そういう長期的な視点で見れてるなら素晴らしいけどね

https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649667715/

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コメント一覧

コメント一覧 (67)

- 1. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:05
- 当然どっかにしわ寄せはいくでしょ
  打倒年功序列を謳った成果主義が多数のワープア非正規を産み出したように
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 16. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 01:02
  - >>1
    そりゃ日本のガチガチ社会主義の解雇規制の中で成果主義なんて歪むに決まってるからな。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 34. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 07:11
  - >>1
    非正規待遇が悪いのは正社員を守る為だから
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 39. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 09:15
  - >>1
    その非正規を選んだのは本人じゃん。嫌なら正社員を選べば良いだけ。やりたい奴がいるから無くならない。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 2. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:12
- 社員個人が週休3日を選べるってだけだな
  これじゃあ実質は不可能だよ。ただでさえ研究開発してる日立さんでしょ
  1人呑気に休める職場じゃねーでしょ
  何なら給与の抑制の方便に使われちゃう
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 17. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 01:03
  - >>2
    余裕で休める。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 3. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:13
- 能無しをどんどん切り捨てる前振りやね
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 14. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 00:53
  - >>3
    能無し（能無しがコイツ能無しと主観で決める）
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 35. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 07:11
  - >>3
    解雇規制があるから生産性が低いままなんだが
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 4. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:19
- 1日8時間勤務なら、水曜を4時間、他の日を9時間てのもできる制度にするみたいだな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 5. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:21
- 週休７日ならワイでも働けるんだがな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 6. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:23
- 週休3日より週5の1日6時間とかにしてくれた方が嬉しいかも
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 42. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 10:37
  - >>6
    分かる。
    自分の所、業界初の週休三日制を10年前からやってるけど、
    
    ５-６時間勤務を朝勤だけか、うまい具合に日によって午後勤組み合わせた週6勤務してた方が、まだ体の調子よかったわ長時間は疲れる
    
    週休3日で、8時間勤務なんて、海外と違って今のモンスター社員でも解雇できな日本の仕組みじゃ永遠ムリだな（実力主義だと自分みたいなADHDは、ホワイト企業ほど即クビ切られるだろうが)
    横領逮捕でもされん限り、さぼったり喋ってるだけや、パワハラモラハラ会社と裁判してても居座る奴は居座って真面目に働いてる奴と管理職が割を食う
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 44. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 11:08
  - >>6
    1日6時間の週休3日がいい
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 7. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:36
- まとめの方々はさぞ優秀な方が多いんでしょうなぁ
  ・・・実際は成果も出せず週休3日も出勤だろうけどな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 45. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 11:59
  - >>7
    大半が優秀だと思い込んでいる凡人ばっかだよ
    優秀な奴が多かったら、ここまで日本がダメになってない
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 8. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:37
- 1日+2時間でも週休3日はマジでいいぞ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 9. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:38
- どうせろくに仕事もしてない上層部だけだろ。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 10. 個性的な名無しさん
- 2022年04月12日 23:51
- これではまるで、労働時間を延ばしたりそのままにしたり、給料を下げたりするのが悪であるかのようではないか
  これは認められませんぞ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 11. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 00:03
- 持てる者はますます富み、持たざる者は更に失う
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 12. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 00:20
- 派遣社員が益々苦しくなるね
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 13. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 00:37
- 成果主義切替で4日で達成できないやつは早期退職か地方の閑職or介護に飛ばされて正社員減らせるから企業としてはメリットしかねーな
  切られたやつらは職を失えば再雇用は厳しいからみんな派遣に流れて下流に目だたく再就職となたワープアが増えるなあ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 22. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 01:17
  - >>13
    ジョブ型雇用に切り替えるのが前提だから、成果が出せなければ早期退職やら閑職とか終身雇用時代のシステム持ち出しても意味ないんだが。
    この仕事をやる人をいくらで雇う、それができないなら解雇、シンプルな話だよ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 43. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 11:00
  - >>22
    おっしゃる通り。
    契約段階で与えられた仕事を達成できるのであれば、週休3日だろうが構わないというだけの話。成果を出せない無能がダラダラと楽をできる制度ではない。
    成果を出せずに切られたなら、足りないスキルを補うために勉強するしかない。それができないなら単純労働や肉体労働に甘んじてくれ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 53. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 17:18
  - >>43
    なお単純労働や肉体労働すらできない障害者がいる模様
    当然障害者枠でも余裕でクビになる
    そもそも障害者枠はバイトが多いから気軽にクビにできるんだよね
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 64. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月15日 00:48
  - >>22
    現状の日本で一社だけ導入しても機能しない
    解雇されても次があるから成り立つのがジョブ型雇用
    そういう働き方したい人は最初からフリーランス
    「あぁあの人会社をクビになっちゃって何かあるんだわ」と思われる社会ではみんなしがみつく
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 15. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:00
- 普段は日本企業の働き方はー！って叩いてるくせに、いざ欧米型のジョブ型雇用の成果主義に切り替える企業が出てくると叩きまくり。一体何がしたいのやら。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 18. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 01:06
  - >>15
    何も矛盾してないけど君こそ一体何がしたいのだね…
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 20. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 01:09
  - >>15
    普段は日本式のメンバーシップ雇用の中で村社会特有の息苦しさを感じてるんだから叩くに決まってる。
    でも実際に成果重視で能力勝負になったら発達の大半は定型に負けるんだから歓迎するわけないじゃん。
    
    結局、発達は働くこと自体が無理なんだよ。さっさと障害年金を年500万支給しろグズ。
    定型の代わりに消費活動してやる。それが発達ができる唯一の社会貢献だ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 25. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 01:20
  - >>15
    気に入らないモノを否定したいだけで
    建設的なビジョンはないのよねぇ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 27. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 01:23
  - >>15
    頭の中にある「僕の考えた最強の働き方」と比較して叩いてるだけだよ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 36. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 07:12
  - >>15
    私は評価しているが
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 40. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 10:01
  - >>15
    従来の働き方を否定する層とこれを否定する層が同じではないから
    一部には同じやつもいるだろうけど、そいつらは何でも否定するようないつもの奴
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 19. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:09
- 成果を出した結果一日多く休めるんじゃなくて
  大半の仕事は週三日でこなしたほうが効率よく結果企業や労働者に利益になるって事なんだ
  この言葉では微妙な差が実際は大きな差になる
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 21. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:12
- こんなの知的労働してる上級向けの話で、末端の時間切り売りの仕事は一切影響ないぞ。だから弱者男性が気にする必要は全くない。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 31. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 03:38
  - >>21
    影響はあるぞ。今では当たり前の週休二日制を最初に導入したのは松下電器（現Panasonic）国が週休二日制を導入する15年も前から週休二日制をやってた。週休三日も大手企業から国へ移行すると考えられる
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 23. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:18
- なんで凹凸の無職が切れてるんだよｗ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 24. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:20
- 叩いてる連中の発想が中小零細規模の話で、本当に底辺が多いんだなと実感させられる。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 26. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:21
- 底辺には成果主義だのなんだのなんて生涯関係ないから。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 28. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:58
- 週に３日の休みで嬉しいのか。週に３日も働けばいいだろ。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 29. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 01:59
- これで仕事も程よい難易度だったら天国だね。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 30. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 03:27
- 残業禁止になった時と雰囲気が似てるわ
  ここから年収が下がったんだよな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 32. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 03:48
- １日10時間+残業+通勤時間で過労死激増or成果主義で解雇者続出
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 33. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 06:04
- いや週休3日で十分対応可能でしょ。
  どんだけ無能社員が無駄な時間を食ってると思ってんの。
  どんどん週休3日になってほしい。
  無駄な仕事が無くなって自分の時間がほしい。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 37. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 07:48
- 給料そのままは羨ましすぎ
  週休3日制検討中企業所属だけど、給料減らしてきそう。
  しかも、半年ほど前にメディア向けに発表あってから何の音沙汰もなし。社員向けに言及してるとこ聞いたことない。本当やる気あるの？年月の目処が決まってからそも含めて発表してくれ。
  まぁ、実行したとしても名ばかりの制度になりそう。ただでさえ、人手不足で業務が属人化してる上に、フルフレックスもないも同然だし。現場が追いついてないと、週休3日制に手を挙げたくてもあげれない状況とか、評価下がるとか色々問題点がありそう。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 38. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 07:59
- 週休3日制というか、コアタイムなしのスーパーフレックスってことか
  うちの会社もスーパーフレックスだけど誰もそんなシステム使ってないし、なぜかノー残業デーとか朝礼があります
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 41. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 10:24
- 労働廃絶論に従えば逆に週休5日でも十分回るんだけどね。
  栗原康も「ケインズは現代のペースでテクノロジーが進めば、いずれは週15時間の労働で必要十分な生産を達成できる」と述べていたらしいが、実際のテクノロジーはケインズが予測したよりも遥かに進んでいるはずなのに、依然週休二日が三日だの言っている時点で、生産とは別の何らかの思惑と悪意が存在しているとみなしていい。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 49. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 12:24
  - >>41
    回らないね。そんな国が存在しないこと自体が不可能の証明じゃん。なろう小説レベルの思想家だな。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 54. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 17:24
  - >>41
    技術の進化で時間短縮が進めばその分だけ別の仕事をつめられるから仕事の総量は変わらないんだよなぁ
    実際8時間勤務では8時間フルで働かせるから無理して短時間で終わらせても空いた時間で別の仕事やれってなるんだよなぁ、当然仕事増えたところで給料増えない
    だから無理して短時間で仕事終わらせて多くの仕事をこなすのは悪手で、少ない仕事をダラダラとやるのが最適解なのさ、もちろんやりすぎはだめだがな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 62. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月14日 21:30
  - >>54
    デヴィッド・グレーバーに言わせればそもそもペーパーシャッフルのほとんどは無用な仕事であって、「労働の為の労働」に他ならないんだけどね。
    
    栗原康も「サボる哲学」で彼を参照しつつ、コスト削減と合理化を図ろうとすれば外部からコンサルタントを招き入れることから、その為の部署の設立や会議の増加などを挙げて、「効率化は非効率だ」と書いているね。
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- - 55. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 17:26
  - >>41
    ケインズという高明な学者の予言が外れたってことは高明な学者の言うことが当てにならないってことの証明になるな
    いつまで高明な学者の言葉に縋っているんだ？
    神様がこういっていたから！！と言っているカルト宗教狂いと変わらないじゃないか
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    おふとん
    
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- - 63. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月14日 21:36
  - >>55
    逆にカルヴァン主義における労働そのものの神格化が現代まで残っていることが一因だとする論者もいるし、ボブ・ブラックが「労働廃絶論」
    https://www.ne.jp/asahi/anarchy/anarchy/data/black1.html
    で述べたところによれば権力と支配を維持する為に、人々の時間を奪おうとしているからだ、と言う反論も成り立つ。
    
    「「公共の要請」などという口実によって、比較的有用な職業から無用な職業に労働者を移動することができるのは、労働が、自分達の権力を確保したい人以外には不必要だからなのである。何もないよりはあった方がいいというわけだ。たとえ仕事が早く終わっても、家に帰れない理由はここにある。
    　連中は、人々の時間を欲しがる。あなたを支配するために、あなたの時間を拘束したいのである」。
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    おふとん
    
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- 46. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 12:03
- その分の皺寄せは、確実に下請けに行くだろうな
  只でさえブラックなところは、超弩級のブラックに変わる
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- - 47. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 12:10
  - >>46
    何か問題あるのか？
    その職を選んだのは本人だし、その職を続けるも辞めるも本人の自由だ。誰も強制していない。
    下請けが嫌なら元請に行けばいいだけ。単純な話じゃん。
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    おふとん
    
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- - 52. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 16:33
  - >>47
    >下請けが嫌なら元請に行けばいいだけ。単純な話じゃん。
    
    みんながみんな、お前みたいに優秀であれば簡単なことだけど
    大半の連中はそれが出来ない
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    おふとん
    
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- - 58. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 20:49
  - >>52
    それは当人の能力不足の問題で雇用や働き方とは無関係だな。
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    おふとん
    
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- - 59. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月13日 21:24
  - >>58
    問題あるんじゃん？バカなの？
    つーか、どういう見方なんだｗ
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    おふとん
    
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- - 65. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月15日 04:26
  - >>59
    個人の能力の問題。個人の問題は個人で解決しろ。馬鹿だろお前。
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    おふとん
    
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- - 66. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月15日 07:55
  - >>65
    こういうコメントする人に限って、あんまり大したことない説
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    おふとん
    
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- - 61. 個性的な名無しさん
  - 2022年04月14日 07:14
  - >>59
    多分だけど>>58は一度も社会で働いたことがない学生さんだと思う
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    おふとん
    
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- 48. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 12:21
- 休みの予定入れるのが下手くそなやつは、毎月金が足りなくなりそう
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  おふとん
  
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- 50. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 13:32
- >日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため
  
  つまり週４でもこれまでと同じ仕事なら給料減らない
  同じ成果を出せなければ減るってこと？
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  おふとん
  
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- 51. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 15:37
- これは労働時間で成果が決まらないタイプの仕事の話で、労働時間で給料が決まるブルーワーカー系には関係ないからな。
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  おふとん
  
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- 56. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 17:27
- 仕事の時間を減らしても仕事の案件の数自体は減らないんだよなぁ
  残業と休日出勤が増えるだけだろ、これ
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  おふとん
  
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- 57. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 17:56
- 太陽光発電の前半期に飛びついたら数年うまい思い出来るって事例を思いだした。発電うまく出来るかメンテナンス費用とかの実験にはリアルに動かさんとな。
  有給とかも徐々に減らしていくんやろ、ホワイトな会社って説明通りの有給くれるから🐣
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  おふとん
  
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- 60. 個性的な名無しさん
- 2022年04月13日 23:18
- 平日何時間働かされるのかによる
  あと成果報酬って総賃金を下げるための方便だぞ
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- 67. 個性的な名無しさん
- 2022年04月15日 18:16
- ちょっと拝承してくる
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  おふとん
  
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