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1: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 20:32:29.83 ● BE:284093282-2BP(2000)ID:KdyJab/d0
現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、
いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。
本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。

今回紹介するのは「ひと月程度、ホームレスをしていました」と編集部にメールをくれた、27歳の男性だ。

(中略)

「住み込みのリゾート派遣ではいろんな人と仲良くなれました。家賃もかからないし、朝晩と弁当が出るところもある。
(派遣先のひとつだった)温泉宿では途中からアルバイトになり、年末年始バリバリ働いて、1週間でチップ込みで20万円稼いだこともあります。
仕事は探せば何かしらあるんです。社会に文句を言うくらいなら、自分で行動して適応していくべきです。自分で選択した結果に文句を言うのはお門違いだと思います」

派遣も悪くはないし、働きぶりを評価されてアルバイトに引き抜かれたと言いたいようだった。
ただフミヒロさんが就いてきた仕事は、いずれもILO(国際労働機関)が実現を目指す「ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)」とは到底いえない。

社会保険がないのは違法の可能性が高いし、賭け麻雀の負け分を給料から天引きするのは完全にアウトだ。
派遣契約期間中に直接雇用に切り替えるのも違法。瞬間的にいくら稼げても、継続的に働けるかどうかわからない働かされ方は典型的な不安定雇用である。
私にはフミヒロさんは労働搾取の被害者に見えたし、まともな仕事がない中で「自分で行動」「自分で選択」といっても、
それは下手をすると劣悪な職場を渡り歩くだけの結果になりかねない。そう指摘すると、フミヒロさんはこう反論した。

「非正規が増えたのは事実です。でも、経営者の目線に立つと、正規社員をかかえることのリスクは大きいし、
すべての企業が法律を遵守していたら日本は立ち行かなくなるのも事実です」

経営者目線に立つ――。実は本連載でも、何人もの非正規雇用の当事者が同じ主張をするのを耳にしてきた。
しかし、社長でも、CEOでもない働き手がなぜ経営者目線に立つのか。その発想が私にはまったく理解できない。

資本主義社会において、労働者が商品として提供できるのは労働力だけである。従って労働者と企業の力関係は対等ではない。
その格差を補正するためにさまざまな労働関連法が整備されてきたのだ。労働者と企業の間にはアリとゾウほどの力の差があるのに、なぜアリがゾウの目線に立つのか。
その忖度が劣悪な非正規雇用や不当な解雇、雇い止めにはしる一部の企業の増長を許してきたといったら、言い過ぎだろうか。

(全文はソースにて)
https://toyokeizai.net/articles/amp/432845?page=3

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58: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:49:48.23 ID:R3tzbaFp0
これほんと不思議だわ
肉屋を支持する豚っていうんだっけ?

3: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 20:34:03.70 ID:XoF46BbD0
まんまお前らやん
なぜか経営者かのように賃上げに反対する

5: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 20:36:09.87 ID:WYdmfgMY0
頭悪いよな
会社に金を請求できるし休みも請求できるのに

21: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:02:40.01 ID:LsQMZYbs0
>>5
アホはお前
声を上げた瞬間に会社を追われるんやで

48: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:33:50.67 ID:XoF46BbD0
>>21
そんな法令違反犯しまくりの会社には残らなくてええやろ

13: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 20:49:30.48 ID:Ro9gVU+M0
なんだかすっかり労働者=奴隷ってなっちゃったね。
労働組合とかってのを作って労働者同士が助け合うんじゃなかったの?

82: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:33:59.29 ID:TqONsNiN0
>>13
ピンキリだから

8: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 20:43:02.66 ID:LWUiSf3D0
労基を緩和してもいいから
労基を守らないところは即行政が介入して潰す仕組みを整えたほうが良い

堂々と労基違反やるブラック企業が野放しになって
競争の場で法律を守ろうとするまともな企業が淘汰されてしまうのが一番マズイ
法律を守る企業と、守れない企業があった場合、淘汰されるべきは法律を守れない企業のほう

11: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 20:45:34.51 ID:29N+X7Mr0
守ったら潰れるような会社ならつぶれろ

32: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:13:39.42 ID:kp9Z9WRI0
まさに”貧すれば鈍する”だな

34: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:14:29.06 ID:mVVJSW8S0
労働法より会社の業界のローカルルールが圧倒的に強いからな

30: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:12:06.19 ID:o0S5+oM90
従業員が「会社のカンバン背負ってる。」目線持つのは悪いことじゃないと思うがね。

無理に欧米の基準に合わせる必要は無いし、日本人の気質的には、ある意味社畜的な働き方は合ってるんじゃないかな。

問題なのは一部の経営者がそれに甘えて、一方的に搾取してる事なんだよね。
従業員に無理を強いる分、会社側も死ぬ気で従業員守るなら、それはそれでアリだろ。

株主重視経営とか言いだしてから、イロイロおかしな事になってきたんだよな。

29: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:11:53.09 ID:DZb47nNy0
昭和の企業って良くも悪くも家族経営の延長だから情や絆で動いてる部分があるんだよな
休日ゼロで金策に走り回ってる経営者とか見てるとどうしても経営者に感情移入してしまう昭和おじさんは多いだろ

35: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 21:15:27.80 ID:tw9BtMVF0
アルバイトならまだわかるが派遣で経営者目線はちょっとな

71: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:14:42.31 ID:DZb47nNy0
あと勘違いしてるやつは多いけど、
日本には企業が約600万社あるから、経営者も数百万人くらいいてもおかしくないぞ
数百万人ってフリーターより多いからな

74: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:18:39.43 ID:FgIxIz6P0
>>71
そのほとんどが個人企業や一人企業や実態のないペーパー企業だけどな

80: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:31:32.15 ID:oyfYORoN0
会社員やってたときは、会社がどうやったら俺を高く買ってくれるかを考えて動いていたけどなぁ

85: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:38:37.49 ID:EsG6QUDn0
ストックホルム症候群

83: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:34:03.39 ID:HIRzT2vm0
労働対価を適正に判断できない労働者が悪い
ブラック労働で良い人はそれが己の価値なんだろうね
それはそれでいいんじゃないかな?自分の価値を評価しての事だろうし

84: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:34:15.06 ID:yccpuveV0
経営者並みの発言力ないし報酬もないし、そんな待遇されてないのに経営者目線を求められましても

87: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:39:46.21 ID:8nnZdHDV0
法律違反でも労働に対する対価を支払えば擁護するがそうじゃないから

168: ななしさん@発達中 2021/06/13(日) 08:48:24.07 ID:o9hVBQ/e0
全ての企業が法律を順守していたら日本は立ち行かなくなるんじゃなくて、こんなこと言ってるゴミブラックが立ち行かなくなるだけだろ

96: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 23:09:03.53 ID:NegCjfqF0
給料以上の働きって自殺だよな
自分も苦しいし、他の求職者も苦しめてる害悪

90: ななしさん@発達中 2021/06/12(土) 22:46:02.13 ID:BC8v4U7r0
まぁでも競争ってなると
取り柄も能力も技術もないとこは
薄利多売で安売りせざるを得ないんだよね
人も企業もさ
そんなヤツはクビにしちまえ、そんなトコは潰れちまえ
って言うのは簡単なんだけど
そういう何でも言うこと聞いてくれる奴隷ニッチってのは
重宝されちまうんだよなぁ…

https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1623497549/

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