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1: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:12:17.91 ID:HL5BXoNf9
子どもの発達障害が周知されるようになってきて数年。
いままで子どもが周りに迷惑をかけてしまったり、その場の指示に従えないことが「しつけ」や「親のせい」だと思われていた行動が、実は発達障害のために起こっていることだとだんだんと世間に広まりつつあります。

その結果、わが子のことで心を悩ませていた親が前を向いていけるようになりつつあります。しかし、大人の発達障害やグレーゾーンの人にはなかなか気がつかないことも多いです。

■もしかして発達障害があるのかも?

友人の同僚、Aさん(20代男性・正社員)は社会人5年目。とても愛嬌のある人ですが、確認不足などのミスを多発してしまうのが難点です。

Aさん自身は発達障害の診断はありません。しかし、もしかしたら発達障害があるのかな?と感じることがありました。

Aさんは電話応対などで、相手からの聞き取りがうまくできません。そのため、担当者につなぐ際、問い合わせ内容をしっかりと伝えられず、担当者が再度相手に聞き取りをしなくてはならなくなることがあります。

また、段取りを組むことや書類の不備が目立ち、そのため期日までに間に合わず周りに迷惑をかけてしまうこともしばしば。

しかし、本人はさほど気にとめていないような素振りを見せてしまうことで、さらに反感をかってしまうという悪循環になってしまっていました。

友人は「このままではいけない」と思ったそうで、少しでもAさんの力になれないかと働きかけてみることにしました。

■息子に試していることを実践してみる

実は友人は発達障害(ADHDと自閉症スペクトラム)のある子どもを育てていて、日々さまざまなことを試していたと話します。その中から、

1)事前に段取りを組み立てる
2)重要なことはパソコンに付箋で貼り付ける
3)物事は1つずつ指示する

ということをAさんに実践してみたそうです。

自分で段取りを組み立てることが苦手だったAさん。まずはAさんがしなくてはならない仕事内容を聞き取り、それを口頭で伝えるのではなく、実際に書き出して段取りを組み立てて渡すことに。
そして、最重要なものはAさんのパソコンに付箋で貼り付け。終わった物から剥がすようにしました。

また、1度にたくさんの指示をしても優先順位をつけることは難しいので、パニックを起こす前に、1つずつ指示をするようにしました。

すると、元々素直な性格のAさん。周りも驚くほどミスが減っていったのです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/eb88c81b5840409e5bcb6984bf1f35f3f7792b84

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3: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:13:09.23 ID:d5GexCHX0
イイハナシダナー

6: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:14:11.23 ID:MUkA9cqe0
知能がそれ程低くないタイプの発達なら多少はマシになるかもね

11: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:15:10.81 ID:JLYC/rNB0
>>1
関わらざるを得ない人間に
発達障害のラベルを付けても
根本何も変わらない解決の先送りかと・・

58: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:26:11.72 ID:x5ocSdGG0
>>11
ラベル貼りだけでなく、具体的な解決方法を提案してるからセフセフ

12: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:15:40.66 ID:I1cIOeLw0
段取りまで末端の労働者任せってのがそもそもの問題では・・・。

21: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:16:58.57 ID:DMcjm9+W0
>>12
まあそれは会社の規模によるんじゃね。従業員100人未満の会社だと
だいたい職場任せだよ。

20: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:16:49.14 ID:B2AG+gtU0
ひとえに発達といっても程度は様々だからね
症状もだが

23: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:17:50.27 ID:DTpkVWTF0
発達障害があるAさんでさえ仕事してるのに、おまえらときたら…( ´,_ゝ`)

25: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:18:18.09 ID:TKJkYOd80
日本人の半分は発達障害と言われても驚かない

28: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:18:34.17 ID:LgXrnAiQ0
お前らにはこれくらい至れり尽せりで面倒みないと
出来ないからな

53: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:23:43.31 ID:NG69qQWj0
>>28
人の使い方の一類型でいいと思うよ

38: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:20:26.12 ID:Jm3p0mgE0
それいちいち発達障害と絡める必要ある?

34: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:19:27.13 ID:a/iHDvMq0
>1
単純に仕事量が多すぎる所謂ブラックな会社だろ。
ブラックを棚に上げてADHDにしてしまう怖さ

37: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:19:53.19 ID:gXTDGvBv0
電話機がクソだと音質の問題でうまく聞き取れないとかもあるんじゃないか
会社の電話は古すぎるとかだったら有り得る

44: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:21:25.01 ID:I1cIOeLw0
ミッションないし作業が明文化されていない、未熟な職場にありがちなのが
末端の担当者に丸投げというパターン。
こういう職場だと引き継ぎもできないし、どんどん末端が辞めていって
機能不全に陥って部署まるごと再編成される。

46: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:21:54.23 ID:eU4TR6rd0
あのな

ストレスや疲労で前頭葉が機能低下するとADHDそっくりになる、

って事実を知ってろよ

その同僚、ストレス抱えてないかい?

45: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:21:36.97 ID:NG69qQWj0
上司に理解があり、的確な指示で改善してるなら何より

49: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:22:52.98 ID:+7tEdiXZ0
改善して解決できるなら、それでいい。

上司の考えと同じようにできる人なんて、ここにいるのか?w

69: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:27:42.10 ID:b3g+6vJs0
同じミス何度もやる奴って発達障害だったの?
ただの無能かと思って自分が肩代わりしてやっていたよ
育たないのは分かっていたけど、こっちでミスをフォローした方が3倍速いんだ

64: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:27:16.42 ID:y1nV0M980
この手のタイプは、次から次へと切れ目なく短期命令を出し続けて、空き時間と言う考える暇を与えずに使い続けて、
それをルーチン化させて流れを覚えさせて、
その流れその物が一つの仕事なんだよって認識させる
この繰り返しでいいよ
時間が掛かる目標とか漠然とか曖昧な命令では、独自解釈したり他事に気を取られてしまう

ADHD系を役立たせるにはそれしかない

74: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:27:58.93 ID:7d+Lm12A0
ミスを連発するのは大抵労働環境がよくないんだよな

70: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:27:44.01 ID:yOsAonno0
まー改善したならいいんじゃねーのん

68: ななしさん@発達中 2021/05/05(水) 18:27:37.52 ID:6UEYO8ib0
発達障害がなくてもやればいいのに

仕事をマニュアル化して、優先順位をつける

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620205937/

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