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3: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:26:39.85 ID:hvke6m4d60303
表面だけの人当りの良さでしか評価しない日本の企業が荒廃する理由がよくわかるわ

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6: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:27:22.24 ID:hvke6m4d60303
勉強はまだしもコミュ力は冗談抜きで生まれつきの部分が多い
こういうので評価するのは差別やないか?

23: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:31:07.29 ID:Qk4HAiG000303
>>6
言うほど生まれつきか?

小学校の頃はなんともなかったのに進学するにつれてコミュ障陰キャになった奴なんて結構おるやろ

86: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:44:19.36 ID:oMYOnPut00303
>>6
コミュ力も鍛えられるだろ

16: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:29:09.12 ID:hvke6m4d60303
陰キャが多そうなNTTグループなのに、グループディスカッション導入してるとこ
多すぎやろ
むしろしてないほうが少ない

98: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:46:37.02 ID:ENY70tA/a0303
発達障害やからってディスカッション出来ないとは限らないやろ

64: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:39:16.36 ID:G7Mzvw2yM0303
ワイ発達やけどグループディスカッション好きやった
初対面には強いんよなあ

66: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:39:23.96 ID:1+8wClrId0303
グループディスカッションってアドリブ要素余りないしむしろなんJ民得意やん
ガイジがグループにいた時の対処にも慣れてそうやし

68: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:39:49.07 ID:VrTbA5Wx00303
>>66
わいも司会したわ

14: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:28:50.87 ID:DRHDO5jbd0303
グループディスカッションの中でも天才性見せて説得力持たせればいけるやろ

17: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:29:10.93 ID:h6sNABAgd0303
コミュ力採用終わるって話聞いたぞ

18: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:29:15.58 ID:DHK4uimQd0303
それ突き詰めたらくじ引きで内定者決めるしかなくなるぞ

30: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:32:50.70 ID:EyEIDuVY00303
グループディスカッションはええけど、集団面接はクソ

34: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:34:31.93 ID:teP/EQA100303
グループディスカッション減ってね?

35: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:34:32.28 ID:H7vS9xbIa0303
GDの思い出はみんな躍起になってマウントの取り合いだった😓
面接官が発言しなきゃ点数にならないとか言うもんで、とんでもないことになったわ😅

43: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:35:17.24 ID:7olRVrYW00303
実際やったけどくだらんやり取りで終わったな
その当時はまだ子供なんだなと実感した

49: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:36:54.62 ID:psfsH/q900303
グループディスカッションできないレベルは仕方ないやろ
最低限というものがある

54: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:37:15.99 ID:uOyTqJbc00303
これ完全に運ゲーやからな
別に企業の人事ごときに人の選別なんて出来んから、ランダムで決めても大差ないけど

84: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:43:43.02 ID:UH/oyoBka0303
一人でひたすら喋りまくって潰してやればいい

87: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:44:21.28 ID:4rTCOHGFr0303
発達でも一時的なコミュ力特化型でだんだんボロが出るタイプもおるから一概に言えんそ

90: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:44:52.40 ID:QeRUB2b5M0303
短時間でのGDはほぼ無意味やけどな、明らかに変なやつは炙り出せるのかもしれないけど

93: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:45:47.99 ID:2MaqkZqaM0303
評価する側も適当やから空気読んで話の交通整理だけしてあまり目立たないと落とされる

102: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:48:18.41 ID:1+8wClrId0303
>>93
すげえやる気出なかった時に、何も喋らず残り1分の時に適当にまとめただけ(しかも間違いだらけ)で通過した時はどうかと思ったわ

83: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:43:33.94 ID:13HS8KjAM0303
いつも思うけどコミュ力って言葉の指す範囲が広すぎや
仕事で必要な聞く力や伝える力と、仲間内で楽しく騒ぐ能力は全くの別もんや
所謂陽キャでもベラベラなんか言ってる割に何言いたいか全然わからんなんてことは珍しくはない

82: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:43:31.47 ID:TdDq6fp6d0303
企業はちょっとしたアンケートにも発達フィルター仕込んだりしてるんで
発達の就活生は気をつけたほうがええぞ

100: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:47:23.13 ID:oCPdNSC1M0303
発達障害お断りって堂々と言えばええのにな

99: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:47:09.47 ID:gfE30It500303
なんかやってる企業多いしやろうかくらいしか考えてないやろ

101: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:47:35.51 ID:oO+Tz/rud0303
発達ってグラデーションだから線引きも難しいしなむしろ発達叩きする奴らから炙り出す方が確実やで

108: ななしさん@発達中 2021/03/03(水) 12:49:43.70 ID:FXmsVBbba0303
ついでに言うとアメリカの多様性バンザイでハラスメントは即追放みたいな流れは共感とか空気を読むとかが苦手なやつを排除しがちみたいな議論してるやつおる
まあ結局程度問題としかいえんけど
スピーチ・コードはニューロダイバーシティに反しているのか?
画像

https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614741966/

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