【悲報】経団連、もうコミュ力重視の新卒採用がダメなことに気付く…「ジョブ型ってやつに変えてくわ」

2021年01月29日21:01

1: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:20:04.07 ID:zTjvbHN70

新卒からジョブ型、生産性向上へ経団連案　春季労使交渉

経団連は同日、連合や産業別労働組合を招いた労使フォーラムをオンラインで開いた。中西宏明会長は病気療養で欠席した。
久保田政一事務総長が代読したコメントでは「従来の画一的な日本型雇用慣行の限界が顕在化している」と訴えた。

年功序列でなく職責や成果で評価する仕組みや、専門性を生かして働くジョブ型雇用を広めるよう労使で協議する構えだ。既に大手企業を中心に、主に管理職や中途採用でジョブ型は広がりつつある。
例えば、富士通は20年4月から幹部社員約1万5千人を対象にジョブ型雇用を導入した。

今回の春季交渉で経団連はさらに踏み込み、ジョブ型を新卒から取り入れるよう呼びかける。中西会長の出身母体の日立製作所は21年度からデジタル人材採用コースを設けて給与も個別に設定する。
NECも21年度から、データサイエンスなど高度な領域でジョブ型の新卒採用を始める。年齢を問わず職能に報いる体系にする。

ジョブ型雇用が定着すれば働き手もスキル向上が必要になる。専門人材の獲得競争で賃金が上がり生産性が上がる好循環につながる期待がある。
日本総合研究所の山田久副理事長は「日本の給与水準が国際的に低いのは労働市場の流動性が低いことも一因」とみる。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF261Y10W1A120C2000000

3: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:21:31.83 ID:YqQoccG/p

ますますインキャは淘汰されてくな

12: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:23:42.58 ID:rTdcpds50

新卒なんか何もスキルないやろ
ジョブ型ってなんやねん

20: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:25:12.64 ID:p0wabIAP0

新卒をどう判断するんやろな

4: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:21:41.47 ID:UY3m6Oqtr

ジョブ型(有能な奴しか給料上がらない)

どうせこんなんやろ
労働者舐めすぎやわ

6: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:22:01.79 ID:YqQoccG/p

>>4
なんか草

52: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:29:40.08 ID:Z5QwzHFfM

>>4
なぜあがると思うのか

全員上げない方針にしたということだろ

332: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:58:30.60 ID:BocuvrwfM

>>4
有能な奴の給料はあがらない
無能な奴の給料はさがる
経団連の考えはこうやろ

397: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 08:03:47.92 ID:/UgOqKKF0

>>16
日本の年功序列社会っていうのは老害への福祉だからこいつの言ってることは合ってるよ
給料泥棒のジジイが終身雇用される日本は福祉の天国なんやで

38: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:27:50.42 ID:E+bAPHE50

>>4
ジョブ型なら同じ仕事してる限り有能も無能も給料一緒で昇給もないんだよなあ

416: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 08:05:14.21 ID:1jxcjoim0

>>4 の意味わからん無職おおすぎやろ
雇用は変わらんけど若者の給料上げたくないから有能だけ上げる意味や

427: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 08:06:32.25 ID:WwAYI2b9a

>>416
どうせ上がらんやろ
若者の給料だけ落として終わりや

9: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:23:14.54 ID:E9Ji61D60

どっちにしろお前らには無理やろ

14: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:23:58.51 ID:YqQoccG/p

>>9
ますます厳しい状況になるやろねきみらには

7: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:22:12.86 ID:jmkOm0YH0

そういう段階のヤバさとちゃうやろ……

8: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:22:54.61 ID:36tyuCJi0

いらんことすんな
ワイの職への道をなんやと思ってるんや

10: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:23:31.16 ID:zGE3blqh0

実際こうなったら今おる正社員ってどうなるんや

13: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:23:50.37 ID:TP7viwFv0

みんな非正規になりそう

21: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:25:14.13 ID:16zQOJTJ0

ジョブ型の新卒採用（？）

26: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:26:01.87 ID:uzMdqZa80

ベースアップもしつつ有能や奴にはさらに上乗せすれば良いのでは？��

157: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:43:38.52 ID:vws1w0rH0

>>26
ベースアップせずに有能な奴にもなんやかんやで金払わないぞ😎

30: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:26:49.72 ID:1YogA79D0

今更何言ってんだこいてら

29: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:26:40.04 ID:46QG/HQI0

俺を捨てたパーティが今さら俺の才能に気付き戻ってきて！と言われたけどもう遅い

33: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:27:05.44 ID:oOOChJVE0

就職自由化するしな
新卒でも中途採用みたいになるのか

34: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:27:24.70 ID:nVHHRnHB0

勤続年数3年くらいからジョブ型雇用に切り替えるなら分かるけど、何も出来ない新卒の採用に適応するのはさすがに意味不明すぎる

36: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:27:36.17 ID:EOswbk4+0

働いたことのない新卒にジョブとか何がわかるんですかね…

37: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:27:39.89 ID:nlj0QxJj0

ジョブ型はいいが新卒で何のスキルを見るんだ
学歴かコミュ力か
今と変わんなくないか

39: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:28:00.58 ID:nAgFi38m0

新卒のジョブって結局学歴と資格ぐらいしかなくね

40: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:28:09.87 ID:vEw6xE20a

ワイ「スペイン語話せます」
面接のおじさん「うちスペイン語なんて使わないよ」
ワイ「ですよね～w」
これで受かって10年以上なんの成果も出さずに居座ってるけどこういうの無くなるんか？

42: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:28:12.67 ID:H6u41uCnp

これ、有能な奴は新卒でも高い給料になる可能性あるぞってだけやない？

43: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:28:18.31 ID:Nzmo4ZMf0

とか言いつつ配属は希望通らないんだよなぁ…

32: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:26:58.06 ID:EmLUUAE90

雇用主側が一回目の面接の状態でどう扱うかまで決めてしまってるのがすべての悪因やろ
雇用して教育成長していく中でその人材をどう扱えば自分の会社にもその人材にも最大効率が出せるのかを考えないと

44: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:28:18.43 ID:r+TPn5eA0

新卒採用糞すぎやろ
面接とエントリーシートでなにがわかるねん

私は～～をして、その経験から～～を学び～
くだんね

45: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:28:30.24 ID:nKzCXmA30

解雇規制を緩和しない限り、なんちゃってジョブ型にしかならんやん
どうせスキル低いやつがいても首切れないじゃん今のままだと

48: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:29:33.35 ID:T57iVepK0

上司さんがコミュ力採用されたアホばかりなので意味がないという事実
上が馬鹿じゃ下はどうしようもないので根本的に考え方がずれてる

49: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:29:34.71 ID:InLoLZ1mM

どちらにしろお前らはダメやん

55: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:30:09.85 ID:9cDUiaGEd

これで上手くいくのitだけやで

56: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:30:33.29 ID:tOwe8sVdp

どっちかって言うと学歴厨が憤死する話やろ

67: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:32:37.88 ID:GUGgy/dL0

>>56
憤死なんてするわけない
学歴フィルターが無くなることなんてないんだから

57: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:30:35.19 ID:kFbPasH/0

会社側も大変そうやな
有能な人材とかどないして見極めればええねん

64: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:32:21.07 ID:7aag6U3fM

>>57
またリクルートがこういう学生を採りなさいって指導するんやろ
知らんけど

58: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:30:58.76 ID:o57GZZrTp

コミュ力採用の急先鋒であるソニー日立ソフバン辺りが勝ち組なの見ると結局は人事の能力がそのまま人材に出てるだけやと思う

59: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:31:06.68 ID:Uo/fRk6Va

新卒にジョブ型もなんもないやろ

69: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:32:50.28 ID:VGT+otmF0

>>59
新卒にも即戦力の能力を求めるんやろ

63: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:32:05.81 ID:UY3m6Oqtr

企業「せや！年功序列じゃなくて能力で給料決めたろ！」
企業「せや！終身雇用止めて人材に流動性持たせたろ！」

どんどん日本が住みづらい国になっていくわ…

204: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:47:57.17 ID:5dqNXkosa

それでも新卒一括採用止めないンゴwww

214: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:48:43.81 ID:KhqhbJ1Qa

>>204
一括じゃなくなったら無能は更に行き場なくしそう

215: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:48:52.45 ID:q8sXwm04d

お前らが新卒至上主義やめろとかいうから…

62: ななしさん＠発達中 2021/01/29(金) 07:32:04.80 ID:JhxA8mqB0

大学を学問学ぶ場所じゃなく職業訓練校にするぐらいなら今のままの方がマシやろ

https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1611872404/

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ルールを守ってお使いくださいませ

★ ☆

コメント一覧

コメント一覧 (76)

- 1. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:09
- 煎餅屋は大卒と高い人間性を求められるが
  障害者の代表ASDの頭では煎餅を持って階段を登ったり降ったりする仕事らしいぞ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 2. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:10
- 武装する自由もないジャップｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 19. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 22:03
  - >>2
    銃刀法廃止や民兵合法化はいい案だがまともに行革出来ない自民には無理
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 3. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:12
- 新卒の時に即戦力能力を求めるのって氷河期第一の時に散々見かけたような気がする
  またアレをやるのか？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 13. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 21:46
  - >>3
    それだけ余裕がないんだろうな企業側に
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 74. 個性的な名無しさん
  - 2021年02月08日 03:08
  - >>13
    大企業なら分かるけど少し教えればどうとでもなるしょうもない仕事でも業務経験必要だからなぁ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 20. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 22:04
  - >>3
    バブルや団塊のリストラが難しいから氷河期世代が損する結果になった
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 4. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:15
- 新卒一括採用ってもしかして共産主義なのでは？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 18. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 22:02
  - >>4
    その割には運ゲーが過ぎるかも
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 5. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:16
- 経団連が正しかった事なんてここ30年無かった。そういう事
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 6. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:18
- 米3
  ああ、ｱﾀﾏ悪いなって思ってたよｱﾚは(笑)
  
  優秀な人材が無いなら作れ。作る能力が無いなら諦めて自分で働け。その基本ができていないので、あんなｺﾄをゆー。
  
  即戦力(笑)
  即戦力を求めている時点で赤字だ。
  ｿﾚに気付けないよーでは今さらｼﾞｮﾌﾞもｸｿも無かろーに(笑)
  愚かな貧乏商人どもだよ(笑)φ(･ω･｀)
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 73. 個性的な名無しさん
  - 2021年02月04日 19:58
  - >>6
    「即戦力を求める経営者」はクビにすべきだよな。
    だって経営者として無能だもの
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 7. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:20
- もう日本人はあきらめたんでしょ
  客の日本人より店側のチャイニーズの方が元気
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 75. 個性的な名無しさん
  - 2021年02月09日 07:15
  - >>7
    暴動が起きない原因はこれとしか言い様がない
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 8. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:25
- ｺﾐｭがﾀﾞﾒなら次はｼﾞｮﾌﾞか(笑)φ(･ω･｀)
  よくもまー次ｶﾗ次へと長続きしよらんﾓﾝだよ(笑)
  
  ｺﾐｭがそもできていなかったな。改善せんままｼﾞｮﾌﾞを重視するつもりかな。ｺﾐｭ重視で失敗したのは何故だ。ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝとはなんだ。言ってみろ無能な万年赤字猿ども。
  怒らないｶﾗ言ってみろ怒ってやるｶﾗ(笑)(ﾟдﾟ)
  
  ｼﾞｮﾌﾞ重視は既に時代遅れの古いやり方なんﾀﾞｹﾄﾞ、ﾏﾄﾓに働いたｺﾄ無いのかな(笑)
  我々ﾎﾟﾒﾗﾆｱﾝ族の脚引っ張ろーとしたらｺﾛしてやるｶﾗﾅ薄毛猿ども(笑)
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 9. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:27
- 年功序列で無理やり上の役職に上げないと誰が管理職なんかやりたがるんだよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 10. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:35
- 米7
  日本国内ｶﾗﾁｮﾝﾁｬﾝを排除せん限り、ｺﾐｭだろーがｼﾞｮﾌﾞだろーが何しよーが無駄よね(笑)
  ｱﾀﾘﾏｴのｺﾄすら解らない。何も解らない。解らないのでとりあえず悪さする(笑)
  ｺﾛｽｿﾞｶｽが(笑)(*‘ω‘ *)
  
  知能低い猿の分際でｲｯﾁｮﾏｴに物考えるﾌﾘしやがる。人間に限り多くん場合、考えてるﾌﾘは次の悪さをするﾌﾟﾗﾝを練ってるんだよ(笑)
  次はどんな嘘をつこーかな、次はどんな風に盗むかな。次はどんな悪さをしよーかな。肌にｲﾚｽﾞﾐでも入れてみよーかな。髪の毛染めてみよーかな(笑)
  髪の毛染めるﾄｶｱﾀﾏ悪いんじゃないの(笑)(ﾟдﾟ)
  ﾈｸﾀｲて何。ｽｰﾂは毎日洗えよ汚いぞ(笑)
  
  猿て生き物はﾎﾟﾒﾗﾆｱﾝをｲﾗｲﾗさせる(笑)
  見たﾀﾞｹでｻﾂ意がﾑﾗﾑﾗするわ(笑)φ(･ω･｀)
  あ、
  ﾑﾗﾑﾗします(笑)( ´_ゝ`)
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 11. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:37
- 新卒即戦力とかいうパワーワード
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 15. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 21:50
  - >>11
    なに夢見てんだよ現実見ろよって感じだよな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 42. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 04:58
  - >>15
    床上手な美処女希望
    自分はヤニ臭い脂ぎったオッサン
    性格も金払いも悪い
    ってな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 27. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 22:45
  - >>11
    1996に戻っただけ。
    阪神大震災の代わりがコロナ。オウムの代わりは何だろね？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 28. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 22:47
  - >>27
    岩崎隆一（51）
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 12. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:43
- 米9
  社長が管理しろやて思うよね(笑)
  てゆーか雇われ社長て単語ｳｹﾙ(笑)φ(･ω･｀)
  ﾄｯﾌﾟですら管理能力が無いて意味なんだよ(笑)
  じゃあ、やっぱ無いんだよ。無政府状態なんだよ(笑)
  社の長が社の長ん皮被ったﾁﾝﾊﾟﾝﾁﾞｰだ。株式なら最悪んなるな(笑)
  ﾍﾟｰﾊﾟｰｶﾝﾊﾟﾆｰと変わらんよ(笑)
  
  広い室内でﾁﾝﾊﾟﾝﾁﾞｰの放し飼いだ。ｿﾚが今の日本企業だ(笑)
  黒字を出す気が無いし、そもそも黒字を理解できてないんだわ。金のみを見て黒字だと思っている(笑)
  永久に赤字だね(笑)щ(*‘ω‘ *)
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 14. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:46
- 米11
  やめれ(笑)
  お腹痛い(笑)((*‘ω‘ *))
  ﾎﾟﾒ達がﾌﾟﾙﾌﾟﾙしてる(笑)
  私のﾏﾈしてる(笑)φ((･ω･｀))
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 16. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:51
- まあ全員総合職のエリートなんて土台無理な話だわな
  無能は無能なりに給料安いけど簡単な仕事をやらせておいた方がいい
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 17. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 21:57
- 今の日本は簡単な仕事が東南アジアとロボットに取られてるからワイみたいなガチ無能はお手上げやで！
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 21. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 22:05
  - >>17
    生きてるやん。福祉バラマキの日本だから財政破綻する2040年辺りまでは安泰だろ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 22. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 22:08
- 言っている事は正しいが許認可や補助金で自民と癒着している利権団体が言うなって話。経産省廃止して許認可補助金を無くし外資参入や解雇規制を撤廃したらいい。経産省廃止してういた税金を失業保険や職業訓練に充てるべき。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 23. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 22:27
- グローアップ型じゃダメなんか？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 24. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 22:29
- これもうどこかで一回労働者のデフォルトが必要なんじゃない？
  肩書とか全部無くして全員一から始めるしかない
  もちろんあり得ない極論だとはわかってるけど
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 31. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月29日 23:54
  - >>24
    何の成果を評価出来ない上をそのままではね。
    損害出されるなら株主も黙ってはないだろうけど、配当しか考えないなら一緒に沈めばいい。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 25. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 22:34
- またリクルートからそそのかされたか。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 26. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 22:39
- 就活自由化とか雇用の流動性とか年功序列廃止とか成果給とかって有能だけが得をして無能はノーチャンスになる格差超絶拡大策だからね
  新卒一括採用の今なら無能でも運ゲーで大手に潜り込んでそのまま寄生できるけど
  雇用の流動性が高まったら一部の有能だけは厚遇して留め置くけど
  いくらでも替えが効く無能は必要な時だけ雇われて仕事が終わったら切られる
  一億総非正規時代
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 29. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 23:04
- 雇用の流動性とかいうけど、日本で言ってる奴はアメリカなんかは労働者側の権利や自己主張が強くてバランスとれてるのを無視してるからな
  何事にもメリットとデメリット双方あるものなのにメリットだけ取り入れようなんて無理やって失敗し続けてるのが日本
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  おふとん
  
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- - 35. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 01:29
  - >>29
    流動性がそんなに素晴らしいものなら、社長はじめ役員から率先して取り入れたらいいのにな
    なぜか上役は固定で平社員ばかりが部署や地方や会社を変えることを強要される
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    おふとん
    
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- - 40. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 04:38
  - >>29
    雇用の流動性には必ず、失業全期間の手厚い生活保障と職業訓練がセットでなければ、世の中はホームレスだらけになる。日本では、そういう社会保障のことを言わずに雇用の流動性だけを論じている
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    おふとん
    
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- - 72. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月31日 12:50
  - >>40
    そうなんだよな
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    おふとん
    
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- 30. 個性的な名無しさん
- 2021年01月29日 23:36
- 他業種交流とか流行ってたし若いやつらに丸投げするのが流行ってたが他業種のやつ入れても大した効果がないどころかスパイもいるからな。
  他業種のやつに企画やらせて大損失出したので有名なのが任天堂かな。
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  おふとん
  
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- 32. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 00:14
- ダンピングの口実　国際競争力はもう十分ですか？　一人親方でっか
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  おふとん
  
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- 33. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 00:38
- いい加減和製英語やめようや、分かりにくいし発音も違うのに無理やり日本語風に変えてるから日本語も英語も下手になるわ
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  おふとん
  
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- 34. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 00:40
- ジョブ型なんか居ないの百も承知だよ
  コロナ禍で当分入れられないんだよ
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  おふとん
  
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- 36. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 02:57
- ジョブ型はスペシャリストを養成するため、その仕事以外の仕事はできなくなる。
  昔の職人さんみたいにその仕事が時代に合わなくなると、その人の企業内での存在価値がなくなってしまう。結果ますます人の使い捨てがすすむ。日本では従来そういう使い捨てを防ぐためメンバーシップ型といって、一人の社員にいろんな職種を経験させていた。
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  おふとん
  
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- 37. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 03:38
- コミュ力の有る無しという問題ではない
  従来は採用基準が、学業成績や部活での実績だったけど
  これからは資格の有無や、経験を重視するって意味だぞ
  つまり、新卒なんかは、学校試験勉強や部活動よりも
  資格勉強しておけってこと。その手の資格スクールが大喜びだ
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  おふとん
  
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- - 43. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 05:03
  - >>37
    従来のスペックに上積みして希望の人材が来ないって文句垂れるオチがつくな
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    おふとん
    
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- 38. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 04:28
- 1人1人に仕事が割り振られるため
  誰も他の人の仕事を手伝うことができなくなる
  ジョブ型が一般的になると横のつながりも無くなってしまう
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  おふとん
  
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- 39. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 04:31
- 若い人は何かしらスキル+外国語身に付けて国外脱出出来るようにしておいた方がええと思うわ。この国はもう終わり
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  おふとん
  
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- - 41. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 04:48
  - >>39
    ジョブ型は欧米では一般的なため、どの国へ行ってもおなじ
    
    あの世へでも行くしかない…
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    おふとん
    
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- - 58. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 19:47
  - >>39
    何らかのスキル＋外国語堪能な人材は日本でもそれなりにいいポジについてると思うぞ
    口ばかりの無能の視界には入らないだけで
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    おふとん
    
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- - 76. 個性的な名無しさん
  - 2021年02月09日 07:42
  - >>41や>>58の様な経団連の犬が揚げ足をとるから自殺はなくならない
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    おふとん
    
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- 44. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 05:21
- 無能だけど偉そうにしてるからその位置にいる経団連の方々裏山ですわあ
  いつか何かありそうですねw
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  おふとん
  
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- 45. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 07:24
- 経団連て日本を衰退させる老害の集まりなのに権力強すぎない？
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  おふとん
  
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- - 47. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 09:05
  - >>45
    そらそうやろ。老害が既存利益充実させる集まりなんやから
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    おふとん
    
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- 46. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 08:59
- 米45
  そら会長が中国人かないし中国人の雑種だし(笑)
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  おふとん
  
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- 48. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 09:13
- 会社の業績は経営者の能力の問題だし
  日本が一番劣ってるのもそこでしょ
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  おふとん
  
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- 49. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 11:40
- 企業利益は役員報酬と株主配当金にまわり、賃金には反映されないクソ日本
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  おふとん
  
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- 50. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 12:12
- 結局はごく一部を除いて、世界では既に通用せん日本の大企業。そんな連中がトップや幹部やってる組織がいくらあがいても、率いられる部下、新卒もそれを越えることはないよ。
  こんな小手先の悪あがきするより、とっとと若い世代に任せて引退しろと。
  いわばゼロ戦でステルス機と戦ってるようなもんだわ（笑）。
  
  基本、日本の企業マンは学歴はともかく、柔軟性や発想の柔らかさ、人間的な器の広さのない人が多すぎて本当にガラパゴス化してる。
  
  そもそも企業、大学のための新卒採用制度、ほとんどが就職しないといけないシステムがダメダメなんだよ。個人でも社会で生きやすい世の中にしていかないとね。
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  おふとん
  
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- 51. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 12:22
- アマゾンの創業者ベゾスが、コミュ力なんてくそくらえ！それよりももっとアイデアを出せって社員に言ってたな。それ聞いて日本企業ではとてもアマには勝てんと思った。
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  おふとん
  
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- - 59. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 19:51
  - >>51
    日本人的には能力主義で支配された企業よりも何となく過ごせる日本の大企業のほうが良いって人は多いんじゃないか
    結局お前もアマゾンみたいな企業が日本にあればいいとは思いつつ他力本願なんだろ？
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    おふとん
    
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- - 68. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 20:32
  - >>51
    でもアマゾンジャパンの採用はコミュ力しかみとらんぞ
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    おふとん
    
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- 52. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 14:16
- これやるとますます文系いらねえなってなるな。
  工学系の院卒(特に情報系)ならその辺のリーマンより専門性あったりするけど
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  おふとん
  
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- - 54. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 15:12
  - >>52
    人事異動みたいなのがなくなって、文系理系にかかわらず、仕事できない奴は即解雇になる。これが欧米化
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    おふとん
    
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- - 67. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 20:31
  - >>52
    実際に多くは派遣で上司のパワハラで強制解雇ってのを繰り返して来た、厚労省がズブズブでニュースになってないだけ
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    おふとん
    
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- 53. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 14:25
- 日本は今まで積み上げた文化が強固すぎた…
  すぐ解体して欲しいけど反発するんだろうなあ
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  おふとん
  
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- - 66. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 20:29
  - >>53
    君が知らんだけでバブル以降はボロボロだぞ、政府が虚偽発表を繰り返したギリシャに近いもんがある
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    おふとん
    
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- - 71. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月31日 03:56
  - >>66
    ボロボロって何について語ったます？？？
    そりゃ経済がうまく回ってないのは知ってるけど、回らないような社会構造がいまだに続いてるからこの状態なんだが？？？
    それを強固だって表現したわけよ
    ただマウント取りたいだけかよw
    「君は知らないだけで」この文章いらねえだろうし、俺の文章ちゃんと読み取れてねえだけだろうがwwww
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    おふとん
    
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- 55. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 15:48
- ジョブ型では今まで以上に格差が拡大する。昔の士農工商みたいにインドのカーストみたいに職業が固定化階層化され、その職から他の職へは変われないことになる。
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  おふとん
  
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- - 64. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 20:26
  - >>55
    そもそも日本の経営者って仕事内容を知らんやろ、なにを評価するん？学閥？
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    おふとん
    
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- - 65. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 20:27
  - >>55
    人間のＰＯＳシステムだからなぁ、退職者が出れば補充するだけ、現場の意向も社会の状況も一切考慮しない
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    おふとん
    
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- 56. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 16:33
- 企業「せや！終身雇用止めて人材に流動性持たせたろ！」
  
  海外だと終身雇用が無いから仕事辞めても次にすぐ行けること多いけど
  日本は終身雇用崩壊とか言いつつ、終身雇用のシステムがまだ残ってるから
  辞めても次がなかなか決まらないから本当に大変。
  
  この問題を無視して流動性とか言ってるやつはただ単に
  首を切りたいだけだから。
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  おふとん
  
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- - 63. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 20:25
  - >>56
    終身雇用ってもともと転職を禁止する制度だからダブスタなんだよなぁ
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    おふとん
    
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- 57. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 18:06
- 新卒でやるのはあくまで一部専門職なのは記事を読めば明白
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  おふとん
  
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- 60. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 20:17
- そういや人手不足若手不足って完全になかったことになりましたね
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  おふとん
  
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- - 62. 個性的な名無しさん
  - 2021年01月30日 20:23
  - >>60
    コロナで３０００万人が失業って言われてるもんなぁ国が認めないから数字に乗ってないだけで
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    おふとん
    
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- 61. 個性的な名無しさん
- 2021年01月30日 20:21
- まず経団連というお年寄りの共産組織が害しかない
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  おふとん
  
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- 69. 個性的な名無しさん
- 2021年01月31日 03:38
- 有能かどうかの判断は無能がする
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  おふとん
  
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- 70. 個性的な名無しさん
- 2021年01月31日 03:45
- USBのわからないIT担当大臣を思い出す
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  おふとん
  
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