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1: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 18:09:42.53 ID:U5i8eohx
配慮は大切「でも終わりがない」発達障害と就労、疲弊する職場の現実
もしも「発達障害」の傾向がある人と働くことになったら……。理解が進みつつある「大人の発達障害」ですが、実際に関わってみて、対応に悩むケースは少なくありません。

納得できなければ、てこでも動かない
「サポートしたいと思っても、終わりがない。一言で表すなら、そんな状況でした」。
関東地方に住む30代女性は、職場で発達障害の後輩と過ごした日々を、そう振り返ります。

当初から、一日の業務スケジュールを立てられないなど、トラブルが絶えなかったといいます

「自分が納得できなれば、てこでも動かない。そうした態度に戸惑ったことは少なくありません。指導したつもりが『パワハラだ』と責められてしまうこともしばしばでした」

「影響は人それぞれ、だから悩ましい」
そこで女性は、事業所の全職員を集めた研修会を企画。

「本人にもプライドがあり、苦労していたのだと思います。発達障害や、その傾向による仕事への影響は人それぞれです。そうした点が、何よりも悩ましい。周囲が根気強く関わらなければ」

中尾さんは25年以上、産業医を務めてきました。発達障害の可能性がある社員や、その周辺の人々からも、
働き方に関わる相談を受けています。これまでの経験から感じるのは、企業によるサポートの難しさだといいます。

中尾さんによると、発達障害の傾向がみられても、医師の診断を受けていない人は「グレーゾーン」と呼ばれます。本人に自覚がないまま就職し、仕事でミスを重ねるなどして、初めて特性が判明するケースも少なくありません。
職場が疲弊しがちなのだそうです。


https://m.newspicks.com/news/4348680?block=side-news-similar

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6: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 18:18:48.06 ID:o0+Zs+0L
脳の器質的な機能障害だから本人には責任はない。

とは言え、同じ空間には居たくない。
健常な人と過ごす何倍も疲れる。

22: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 19:17:22.70 ID:oQVR6iUY
綺麗事並べて受け入れていった結果がこれ
最後まで貫いて理不尽なことに精を出して頑張れや

4: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 18:17:35.47 ID:jtkCWaJn
発達障害は適正を考慮して、仕事を委託する感じでないと無理だよ。
そもそも、一緒に仕事が出来ないから問題になっているんだろ?w

10: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 18:27:27.79 ID:hX+yfs46
他の人と一緒に働かせるから面倒が起きる。
独りでもできる仕事を与え、できた分だけ報酬を与える。

15: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 18:41:56.96 ID:Zk3XCdP8
納得できなければ、てこでも動かない人がこんな悩みを持つ

16: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 18:52:10.82 ID:MO3yxSvZ
ここからここまで。これ以上先に進まない。これ以外の事はしない。
きっちり区別と限定を言い渡さなきゃダメなんだわあいつ等。
単純作業で過集中すれば効率いいんだけどねーなかなかw

9: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 18:26:03.25 ID:Wb1aL6b7
いや、そうじゃないやつが迷惑かけないとでも?

25: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 20:36:20.36 ID:6qHR9jal
うちの家族もやばめ
僕はは自分のコップと家族のコップと
位置をちゃんと決めて置いているのに
家族が片付けるとバラバラ。
それ見ると気持ち悪いので結局僕が全部直す。
特に自分のは午前用のコップは右、午後用のコップは左に
配置しているので、その並びを崩されるとイライラする
なんでそんな簡単な事がわからないのかね

28: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 21:24:30.38 ID:h9tA8BbV
>>25
発達は変なこだわり持ってる奴多いが君がまさにそう

31: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 22:20:47.12 ID:jtkCWaJn
>>25
午前用のコップとか午後用のコップとかがヤバそうな雰囲気だけど、
何某かの理由があって並べてあるのをバラバラにされると不快になるのは極当然の話。
日本は発達障害が多いというより、美的感覚とか気遣いとかが無いんじゃないかと思う。
街並みがアレじゃあ、そういう感性も身に付かないんだろうなw

35: ななしさん@発達中 2020/08/21(金) 10:36:43.10 ID:liLhz1E9
>>25
彡 ⌒ ミ
(´・ω・ )うちの家族もやばめ
僕は自分の髪型をちゃんと決めているのに家族はバラバラ。
それ見ると気持ち悪いので結局僕が毎日髪を剃る。
特に自分は午前の伸びが早く、午後も剃ってるので、その習慣を崩されるとイライラする
なんでそんな簡単な事がわからないのかね

26: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 20:38:34.08 ID:6qHR9jal
うわ、「僕はは」と書き込んでしまった
こういった自分のミスももの凄く嫌。
罪悪感に苛まれ叫びたくなる

29: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 21:55:31.69 ID:basM05/6
>>26
おまえが発達障害じゃねぇか!

27: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 20:43:20.98 ID:UGVqJuwa
>>26
君が発達の可能性
単に神経質なだけかもしれんけど、念のために指摘しておく

33: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 23:39:52.10 ID:4foVvxaT
現行の社会システムにとって都合の悪い性質を持つ者を「障害者」と見なすこの傾向は困ったもんだな
それこそが現代社会が持つ障害であり病理

34: ななしさん@発達中 2020/08/21(金) 02:43:44.12 ID:z+VNPuNW
>>33
都合が悪いから障害者なんだけど何言ってんの?

19: ななしさん@発達中 2020/08/20(木) 19:05:08.01 ID:ZCDH54EQ
ポイントはこれだな。
障害者雇用促進法 第三十六条の三 

事業主は、障害者である労働者について、
障害者でない労働者との均等な待遇の確保
又は
障害者である労働者の有する能力の有効な発揮の支障となつている事情を改善するため、
その雇用する障害者である労働者の障害の特性に配慮した職務の円滑な遂行に
必要な施設の整備、援助を行う者の配置その他の必要な措置
を講じなければならない。
ただし、
事業主に対して過重な負担を及ぼすこととなるときは、この限りでない。

***************
ただし 以下の文言をいかにうまく使うかが企業側のカギ。

https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1597914582/

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