1: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:33:24.42 ID:USm/9pSG9
政府は23日、バブル経済崩壊後に就職難だった就職氷河期世代の支援策として、国家公務員の中途採用枠で採用するため、統一試験を実施することを決めた。
来夏に向け採用の規模を詰める。
共同通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191223-00000091-kyodonews-soci
来夏に向け採用の規模を詰める。
共同通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191223-00000091-kyodonews-soci
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19: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:42:14.51 ID:1HeFUMek0
おまえら本気出すときが来たぞ
23: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:43:37.52 ID:ZppPkOwh0
>>19
お、おぉ
お、おぉ
39: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:50:37.30 ID:5zxXbw/m0
>>1
規模次第だな。
数百人は採用して貰わないと。
非正規だらけの自治体に補助金だして非正規公務員を正規公務員にするのが先か?
規模次第だな。
数百人は採用して貰わないと。
非正規だらけの自治体に補助金だして非正規公務員を正規公務員にするのが先か?
6: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:36:23.37 ID:6EZmeYev0
障害者すら採用しなかったのに氷河期はほんとに採用すんの?
358: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 18:54:05.09 ID:IgW3hL8u0
>>6
外務省「障害者よりは45過ぎた氷河期の方がマシや!」
外務省「障害者よりは45過ぎた氷河期の方がマシや!」
8: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:38:00.35 ID:72cKDPbV0
対象年齢はっきりしろやボケ
706: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 23:47:56.35 ID:Tapx3+tY0
>>8
別の共同の記事だと30代半ば~40代半ばと書いてあるな。
仮のこの定義のままであれば団塊ジュニアは外れるという事になるね。
別の共同の記事だと30代半ば~40代半ばと書いてあるな。
仮のこの定義のままであれば団塊ジュニアは外れるという事になるね。
15: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:40:53.10 ID:JrhvrTMT0
倍率は800倍な
17: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:41:41.54 ID:feeGznWl0
やるにしても10年遅い
24: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:43:44.35 ID:34IKe+aP0
試験に行く服がねぇよ
95: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:23:26.52 ID:kLdYdOOw0
>>24
秀逸やな
秀逸やな
27: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:44:59.65 ID:ZppPkOwh0
新しい靴と靴下買わないと…
30: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:45:29.44 ID:I1Fb98sP0
救済ならその年齢なりの給与を前提にしないと駄目だし
やるなら10年くらい前から段階的にやれば良かったのに
やるなら10年くらい前から段階的にやれば良かったのに
33: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:46:28.45 ID:9RAi04p+0
>>30
2020年日本滅亡を回避しただけでも褒めてくださいw
2020年日本滅亡を回避しただけでも褒めてくださいw
31: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:46:04.26 ID:MJLdtsza0
夏まで待つやつなんているのか?
今から行動して仕事見つけた方が現実的だろ
今から行動して仕事見つけた方が現実的だろ
32: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:46:13.20 ID:uG89+FLm0
38歳から48歳か
36: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:48:03.67 ID:AQ8EEfWM0
論理統一性、無茶ぶりが凄いな。 赤門の官僚連中とは思えん。
それやるなら、全世代でやらんと・・・
それやるなら、全世代でやらんと・・・
38: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:50:19.64 ID:xEoPMk5M0
新卒一括採用止めて公務員試験の受験年齢の制限無くせばよくね
184: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:48:33.43 ID:5weHQsD00
>>38
>>57
中途採用(経験者、キャリア採用)なら国家並びに各都道府県で毎年実地されてるし
年齢も59歳以下だから氷河期世代まで受験可能だよ
今回の救済採用と何が違うのかよくわからないな
中途採用(経験者、キャリア採用)なら国家並びに各都道府県で毎年実地されてるし
年齢も59歳以下だから氷河期世代まで受験可能だよ
今回の救済採用と何が違うのかよくわからないな
40: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:51:43.45 ID:CcqI61LA0
受かるやつはもう決めてるんじゃないの?
43: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:52:19.91 ID:A2KRJiXH0
派遣に丸投げよりはまともだが・・・・
463: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 20:07:59.33 ID:2kbD2v3v0
>>43
地方公務員なんかは
一番損な前線は非正規公務員ばかりだから
同じようになりそうな予感しかしないわ
地方公務員なんかは
一番損な前線は非正規公務員ばかりだから
同じようになりそうな予感しかしないわ
45: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:52:51.03 ID:Dan2QTVG0
地方民には関係のない話のようだな
46: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:53:01.44 ID:bTSW/YE50
試験ってどんな内容なんだ?歴史とか関数とかやんの?
53: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:59:21.99 ID:Lu4Yltr70
>>46
それらに、語学、一般教養も
それらに、語学、一般教養も
48: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:54:24.68 ID:y2+HUCtr0
1万人は採用しないと意味ない
あと微妙に本当の氷河期年齢はずしてくるとおもうわw
あと微妙に本当の氷河期年齢はずしてくるとおもうわw
51: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 16:58:12.99 ID:UFy+zim50
>>48
> 今後3年間でこの世代に特化した対策に650億円超の予算を確保
共同ソースより
> 今後3年間でこの世代に特化した対策に650億円超の予算を確保
共同ソースより
57: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:00:50.02 ID:tSjsF/cG0
んー、今いる会社を辞めて挑戦する連中もいるだろうから職歴ないニートは能力的に弾かれそうだな。
86: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:20:26.01 ID:3poSGyi60
また狭き門の「ふるい」にかけられるのか…
もういっそコロしてくれねえかな…
もういっそコロしてくれねえかな…
87: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:20:37.55 ID:ptosxqrV0
少なくとも数千人単位で、かつ今既に一定の収入ある人は
最初からはじくとかしとかないと全く解決にならんぞ
最初からはじくとかしとかないと全く解決にならんぞ
100: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:25:58.19 ID:khRg85zH0
そもそも、公務員の新卒採用やめたらいいのでは
126: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:31:30.45 ID:nMRfoU5B0
>>100
せやで。国家公務員も地方公務員も新卒採用予定凍結してその分を氷河期世代限定で採用にしたらいい。採用を明らかに減らした自治体には交付金大幅カットというペナルティー科したらいいで
せやで。国家公務員も地方公務員も新卒採用予定凍結してその分を氷河期世代限定で採用にしたらいい。採用を明らかに減らした自治体には交付金大幅カットというペナルティー科したらいいで
138: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:35:21.10 ID:+Vf94G7y0
>>100
そもそも公務員の仕事の大半は民間経験してからのが良いくらい
世間知らずの新卒ペーペーがやくざまがいの恫喝してくる連中相手に行政指導できるか?って話
そもそも公務員の仕事の大半は民間経験してからのが良いくらい
世間知らずの新卒ペーペーがやくざまがいの恫喝してくる連中相手に行政指導できるか?って話
101: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:26:07.58 ID:kLdYdOOw0
年齢上げた方がいい
111: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:28:34.54 ID:4IRpNYNz0
出題範囲もよくわからんし、あと半年しかねえし
112: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:28:44.43 ID:gC3zWnrS0
この世代は本当に試験にかけられるな
頑張って生きろ
頑張って生きろ
132: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:33:30.94 ID:Op9DR2700
この試験は来年限りのものなのか
136: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:34:31.72 ID:WiI20UKQ0
>>132
2020年度から3年間
2020年度から3年間
143: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:35:45.74 ID:Op9DR2700
>>136
3年間か。ありがとうね
3年間か。ありがとうね
134: ななしさん@発達中 2019/12/23(月) 17:34:04.42 ID:f3mQvN100
まあなんかあまりにも苦労が多いと歪むという負の面もある一方で、
この世代で昔の方みたいに逞しい方もいらっしゃるだろうし、
良い事もありそうね。良かったなと思う
この世代で昔の方みたいに逞しい方もいらっしゃるだろうし、
良い事もありそうね。良かったなと思う
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577086404/
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悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
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コメント一覧 (26)
ズレた感覚が氷河期世代を更に煽る展開
おふとん
がしました
おふとん
がしました
いわゆるフリーターやニートが採用される訳がないし
おふとん
がしました
本当に救う気があるならまず氷河期世代の中でもニート、正社員経験なし、非正規でも一定年収以上ある者は除外など将来のナマポ候補をピンポイントで対象にする募集要項でないと意味ない。そもそもこれらに該当するような人は学力試験、面接で有職者に対抗できないと悟ってるから応募すらしないのではないか?
結局年代だけで氷河期世代採用実績を作ったというポーズに利用されて終わり。
これじゃ社会保障抑制に繋がらないと思う。氷河期世代(ニート、正社員歴なし)の採用を企業の立候補制にして実際に採用実績があれば助成金や社会福祉に貢献した企業として政府が優良企業のリストに掲載し公表するとか、氷河期ガチ世代と国の政策にズレがありまくり。
おふとん
がしました
まずお受験戦争の話から自分が少子化世代で倍率恵まれてるなと思ったらわ
同じ大学絶対受からないよあんなん
うちの職場も丁度働き盛りの氷河期世代がスッポリほぼいないんだよね
詰まってた上が定年ラッシュきめて
新卒や若手も少子化で人材難だし、頑張ってるけど人手不足がジリジリ来てる
就活してる弟の話聞くと今の就職は、まぁ自分の時より選べる選べる
内定取り消し騒動や就職浪人でわざと卒業しない同級生もいた世代だったから氷河期とはマシとは言え随分違うなと思う
業界によっては説明会で粗品プレゼントとか貰えたり
女子人気高い所だと説明や見学行くだけで夢の国チケットとか貰える業種もあるとか聞いて
もう、ちょっとしたバブル期の就職みたいで羨ましいわ…
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
派遣で疲弊し潰された人間はこの先も救われない
おふとん
がしました
だったら氷河期世代でもそういう人たちを優先的に採用しないと意味ないね。今のままだと氷河期世代で正社員だけどちょっと現状に不満がある人たちのキャリアアップ採用にしかならない。まあ良いのだけど目的がズレてない?
多分だけど今回採用されるのも結果を見たら新卒時代は確かに氷河期のせいで非正規だったけど今は正社員で結婚もしている年代だけ氷河期の人になりそう。結局、面接でガチの無職やずっとフリーター、ずっと派遣みたいな人は過去を根掘り葉掘り聞いて苦笑しながら落とすんでしょ。
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
いくら何でもそれは自己責任だろう
おふとん
がしました
おふとん
がしました
無能としか言えんな(笑)(´・ω・)
プログラミング技術が欲しいらしーな。本音はハッキング能力トカそんなんなんだろ(笑)
才能は人に役立つモンダケじゃあないんだよ(笑)
プログラミングはパソコン捨てちまえば何の役にも立たん能力ですわ。特殊な人間しか使えない扱いに困る技術なら、さっさとパソコン捨てて別んやり方考えてみたまい(笑)
ソレか、使える人間の特徴を勉強するなりなんなりしてカラ探しなちい。保護区域作るなりしなちい。韓国人中国人なんかはそーゆーコトしよるよ(笑)
頑張れ日本人(笑)(´・ω・`)
おふとん
がしました