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2021年春、介護現場に大きな変化が起きる。2018年に改正された介護保険法で事業所の管理者は「主任ケアマネジャー」であることが義務付けられるからだ。

現在、事業所の約44%には主任ケアマネがおらず、これらの事業所はこのままだと3年後に廃業を余儀なくされる。現役のケアマネたちは、「介護難民が続出する」と危機感を強めている――。

2年後の春、介護を受けられない介護難民が量産されるワケ
ケアマネジャー(介護支援専門員)は介護を支える専門職です。介護サービスする事業者(ホームヘルパーなど)が要介護認定を受けた高齢者宅への訪問介護をする上でなくてはならない存在です。

ケアマネジャーは担当する利用者(高齢者)の状態を見て、本人や家族から事情を聞いてケアプランを作成。それに沿った介護サービス事業者を手配し、その後も利用者の元を定期的に訪問し、相談を受け、状況に応じてサービスの見直しをするといった仕事をします。

「ケアマネジャーをわかりやすく例えれば、スポーツチームの監督のような存在です」

と説明してくれた介護サービス従事者がいました。

「スポーツチームの監督はチームを強くするための強化プランを作り、それに必要な選手やスタッフを集めます。試合ではチームを指揮し、結果が出なければ選手交代などの手を打つ。ケアマネジャーは利用者さんとその家族の介護を支えるためにチームをつくり、指揮を執るわけですから」

監督の強化プランに該当するのは、ケアプラン。選手やスタッフに当たるのは介護サービス事業者というわけです。

この監督に例えられるような重要な存在であるケアマネジャーが、数年後には大幅に不足し、誰もが介護を受けられる状態ではなくなる可能性があるのです。

原因は、2項目の介護保険法改定です。
以下ソース
https://president.jp/articles/-/29972
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2: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 10:35:17.09 ID:y6PDOdRs
中学高校の必須科目に「介護」が追加されそうだな

63: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 14:12:11.14 ID:6k34qZ5R
>>2
本来なら「育児」の方が重要なのにな

5: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 10:37:38.77 ID:INao3Vp0
公務員がやれば問題ない

6: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 10:38:57.48 ID:ZJWez5ka
安楽死法、早う!

17: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 10:59:42.17 ID:kisoNMs8
もう既に介護難民いっぱい居るのになw地方の介護施設は何処も満室で入居者の昇天待ちで何時順番くるか判らない状態

18: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 10:59:45.13 ID:rHIydg3q
長生きはするもんじゃねーな

21: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 11:03:20.18 ID:bc1wYNX1
介護の事業所が多くあり過ぎてよくわからない
役所に行ったら電話帳くらいの冊子を渡されここから選んでといわれた。

40: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 12:02:38.45 ID:c61/FeGI
65歳以上が人口の3割
もはや災害

41: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 12:04:17.46 ID:71rJSfgv
>>40
中小企業勤めだけど65歳以上のジジイが辞めないからカオスだわ
職場だけじゃなく取引先もジジイババアまみれ

38: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 12:01:32.48 ID:71rJSfgv
長生きしたら地獄見るってのはもうみんなわかってるだろ

医療の発達も考えもんだな

36: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 11:54:47.53 ID:adQCrel1
地方だと介護が一大産業になっている。
空いているところと満杯のところの差があり過ぎで、満杯のところの評判がいいとも
限らない。

43: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 12:09:52.18 ID:scC3h0JM
>>36
ほんそれ。もう利権になってるレベル。

54: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 12:44:32.33 ID:VUiytFwp
管理職ばかり増やすの?

31: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 11:42:35.94 ID:L5ITNH7v
セルフプランでサービス使えばいいんじゃね

33: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 11:45:09.54 ID:L5ITNH7v
ケアマネを使うのは義務じゃないからな

48: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 12:23:23.73 ID:xVMcNOwC
だから、主任ケアマネ要件の導入で、事業所の
合併や系列化が進むんだろうね。

グッドウィル・グループの不正事件が発覚後、大規模事業所に対する監視が厳しくなりすぎて
介護業界も小規模な事業者が乱立気味になった。今回の措置はその反省でもあると思う

53: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 12:39:05.60 ID:BG+y1DUV
うちの婆さんや親をみてると
要支援だと地域包括センターとかくるのに
役所行くとケアマネと連携してる。
ケアマネの役割が重複してる感じがする。

64: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 14:23:14.29 ID:SDMJUm97
ケアマネの受験資格を最初の実務経験3年にしないとケアマネ不足も解消できん。

65: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 14:23:20.83 ID:vIPITYds
主任ケアマネは昼夜問わずモンスター家族にフルボッコにされるだけの簡単なお仕事で年収350万円ほどです

66: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 14:26:45.40 ID:OU7cvDue
現実的な落としどころは管理者は保健師でもおkってあたりだろうな……

ただ保健師免許持ってる人がわざわざ給料の安い介護の事業所なんかで働かない問題

67: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 14:33:25.84 ID:SDMJUm97
>>66
国家資格でもないケアマネを通すより、今でも無資格でもできる相談員を社会福祉士
若しくは介護福祉士なんかの国家資格取得者にのみに限定して、ケアマネを包括的に
支援するようにすればいい。

71: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 14:51:59.35 ID:SDMJUm97
仕事しろよ相談員 お前らが仕事してないから主任ケアマネなんかできたんだよ。
無資格で相談員として勤務させるのはマズイだろ。
社会福祉士がケアプランについても采配できるようにすればいいだけ。

77: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 16:00:34.52 ID:yxZqjMOZ
高齢者の負担率を上げ、職員の専門性を高めて給料を上げる
前向きな話なのに斜にカマ君たちは何が気に入らないのだ

82: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 16:22:25.92 ID:aG/efLV6
資格を取るならケアマネージャーか

130: ななしさん@発達中 2019/09/17(火) 01:31:43.97 ID:kagcS+0P
謎の職業 ケアマネ

87: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 16:56:32.32 ID:s+0XHJpR
ケアマネージャーに権利寄せ過ぎだろう
今は試験も厳しくなってるけど担当制で裁量が個々人任せでそもそも負担大きい上に量産した頃のクソみたいな人もいっぱい居るのに
とは言え施設側は多くが個人担当制故に常駐でケアマネ置きたくない所もあるけど

91: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 17:18:29.18 ID:l9WjK19J
> ケアマネジャーをわかりやすく例えれば、スポーツチームの監督のような存在です

違うだろ
その場しのぎで作ったツギハギの制度だらけで利用者に複雑すぎるから案内役やってるだけ
制度設計の欠陥の尻ぬぐい

109: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 20:56:48.55 ID:yE2Guvrw
介護申請の手続きが煩雑になるから代理人を増やしたが、
代理人の職種を増やし過ぎてさらに煩雑になった次第

124: ななしさん@発達中 2019/09/16(月) 23:40:49.17 ID:5m50tugj
実態を無視した立派な制度を作りすぎてry

134: ななしさん@発達中 2019/09/17(火) 06:12:11.77 ID:3KIdb3Is
社会福祉士にすりゃいいんだよ

143: ななしさん@発達中 2019/09/17(火) 12:26:05.24 ID:EZfRNryA
主任ケアマネだけど、年収350
二十年以上働いてるのに給料変わらん笑オワタ

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