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派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。

2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。
2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。

ただ企業にとって派遣社員の賃

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000
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4: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:03:37.60 ID:6gYY9Q7s0
でも3年で切るじゃん

5: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:03:46.20 ID:reUoLXb40
3年で切れってことね♪

217: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:32:29.25 ID:Y5lFxs+f0
>>5

324: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:42:20.41 ID:65HeVyy20
>>217
これまでの流れからしてマジで3年で切られると思う

6: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:04:03.87 ID:aPb09ZZVa
頭お花畑死ね

7: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:04:11.92 ID:2P5svfTha
三年になる前に一度切ってまた再雇用すればいいよね

9: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:04:25.35 ID:62e4UuRYa
>>7
それセーフなんか?

18: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:05:33.44 ID:2P5svfTha
>>9
契約社員とかで3年だかいたら正社員にせなあかんときとかでこの手口はよう使われてるで

114: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:19:09.94 ID:iVdxRlVvd
>>18
非正規の正社員登用は5年やな

27: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:06:46.69
>>9
2年11か月でクビ→再契約

なんて派遣業界では常識やろし

36: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:08:03.93 ID:reUoLXb40
>>27
同じ仕事内容ではそれできないから
結局単純なタスクのポジは2年くらいで切っちゃうこと多いね

13: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:04:36.61 ID:fQ1tJTSNd
会社「契約社員にして安く使って切るンゴ」

14: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:04:57.22 ID:ARUmMr+Za
うちの会社は業務委託の会社から人取ってるわ
三年ルールもないし

15: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:05:04.82 ID:prqrzQKpM
3年はながすぎやろ
3か月ごとに1割上げてけ

20: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:05:51.10 ID:+uE2iN5+M
わい派遣、逝く

21: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:05:52.63 ID:+fptl0hID
こんなんじゃあ切るわとしかならんやろ

22: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:05:58.82 ID:rNSk/Bqvd
ほんまにええことと思ってやってたら草

23: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:06:18.90 ID:LabV8C8J0
使い捨て横行するやん
アホなの

26: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:06:36.77 ID:reUoLXb40
うちのプレセの派遣とか今時給3300円
とっくに3年はいるから4290円にしろと?
単純額面では若手社員より高くなりますが(笑)

28: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:07:13.99
>>26
3年やってたら新人よりよっぽど戦力やろ

34: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:08:01.40 ID:6c/abDnJa
>>26
それ正社員にした方がよくない?

30: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:07:39.56
>>26
嫌なら正規雇用しろ

104: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:17:13.03 ID:7bS+qbs7d
>>26
正社員で雇え

31: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:07:49.26 ID:1VhRoCvea
嫌なら正規になれって話やろ
当たり前の話してるだけやん

40: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:08:38.94 ID:rnoBeLPkr
厚労省(ちゃんと2年11ヶ月で切るんやで)

41: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:08:40.01 ID:ZqB0G+wL0
2年11ヶ月定期

48: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:09:50.39 ID:KZYtwpIip
まぁでもこれやらんと派遣側から更新拒否されることも少なくないからな
何年も頑張った派遣社員より時給上げなきゃ新しい派遣来ないとかザラやし

49: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:09:53.95 ID:1vda7XDxa
派遣なんていう奴隷を作った段階でこの国は詰んでるんやで

176: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:28:02.60 ID:hGVLQfsga
>>49
逆や竹中の言うように正社員制度が間違ってるんや
全員派遣にするのがええねん
そのかわり時給相場は三倍な
国が派遣斡旋して中抜きへらすとかやればええんや

181: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:28:58.40 ID:cnU+KdqK0
>>176
社会主義になったほうが早そう

185: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:29:24.91 ID:EV1BCVwqd
>>176
クビにしやすいと逆に雇いやすいって理論は実は正しい、海外ではそう
でも日本の文化にそれがあうかどうかはわからんしな

208: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:31:48.56 ID:3u/H0lcb0
>>185
企業の新卒一括採用無くすのとヨーロッパみたいに求職者への保護と職業訓練手厚くするのとセットにしないとうまく行かなそうやね

349: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:45:25.36 ID:hGVLQfsga
>>185
使えないドラ1を出身大学とのパイプのためになかなか切れないみたいなもんやからな
定員を圧迫するからちょいと優秀そうなやつをお試しで採れない

51: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:10:00.16 ID:R321Yn7x0
来年から派遣は割りと良くなるからニートには狙い目かもしれん
正社員もこの先守られないらしいし

54: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:10:20.37 ID:NcW5FjJ30
まあ前提として正規と仕事内容や負担が同じならってのがあるけどな
そんな派遣いるわけない

200: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:30:58.45 ID:hGVLQfsga
>>54
正社員よりしごとができる派遣なんていくらでもおるで
世の中には頭使わん仕事はいくらでもあるからな

飲食介護アパレルあたりなら関係ないぞ

52: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:10:02.08 ID:vPbMiVBY0
うちにいる派遣おばちゃん有能過ぎて4年おるな

62: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:11:33.26 ID:mWNBK+rB0
有能なら給料上がると思ったけど有能は派遣やってないよな

225: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:33:23.32 ID:hGVLQfsga
>>62
そら給料全然違うからな
派遣のほうがええかもしれんのはITくらいや

65: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:12:13.17 ID:wPp4Us+O0
ヒェッ!時給3300円とか派遣会社にはいくら渡してるんや

169: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:26:41.61 ID:GTOk5ma5M
>>65
額だけなら60~90万くらいじゃないの?
人数調整できるけど正社員の給与よりは高いわ

66: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:12:24.52 ID:4r8RqWxEr
派遣元がピンハネできる額が増えるだけやん

67: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:12:25.14 ID:MaFbzmur0
今でさえ雇い止め横行してるのに意味あるのかこんなの

72: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:13:07.31 ID:f/7f8V2r0
三年になる前に切るってガチであるからな
以前派遣で勤めてた会社の社員が「あの人はベテランだけど3年になるから契約できない」って話しとったわ

89: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:15:29.37 ID:4r8RqWxEr
>>72
それは法律上の制限や
派遣元での身分が有期雇用の契約社員だと同じ現場に3年以上派遣できない

73: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:13:07.37 ID:nS0Qc1/3a
というか3年勤めたら非正規を正規雇用する義務つけたらええやん
安く雇える研修生扱いできるしいらんなら切れる

81: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:14:07.06 ID:MaFbzmur0
>>73
それやると三年ギリギリで雇い止めするだけや

77: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:13:33.35 ID:0yG72b/00
3年も働いたら社員にしたほうがよくね?

74: 名無しさん@発達中 2019/07/18(木) 07:13:25.03 ID:SYsMEFg7a
そろそろ派遣業畳ませる時期ちゃうんか

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