1: 名無しさん@発達中 ID:gHlGigqb0
 厚生労働省は18日、2018年度に全国のハローワークを通じて就職した障害者が延べ10万2318人に達し、過去最高を更新したと発表した。
前年度から4・6%増えた。

 同年度に新たに就職を希望したのは延べ21万1271人で、実際に就職できた人の割合は48・4%だった。
 産業別では、医療・福祉が34・7%を占め、製造業は14・2%、卸売業・小売業は12・3%だった。 https://www.kobe-np.co.jp/news/zenkoku/compact/201906/0012438497.shtml

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3: 名無しさん@発達中 ID:0CDv60120
おめでとう

4: 名無しさん@発達中 ID:zi736Ekl0
等級の軽いのを取り敢えず雇ってそう

5: 名無しさん@発達中 ID:Qh2Duaov0
まあ雇用者数の縛りがあるし

8: 名無しさん@発達中 ID:u26WQVd30
障害者雇用促進法とかいうののせいだろ

7: 名無しさん@発達中 ID:LyR+wihu0
公務員になって仕事与えられずに辞めていくから

辞めた障害者の数も過去最高になるな

9: 名無しさん@発達中 ID:jKzwnETb0
警官刺したのも障害者枠って話だけど、バイトに障害者枠なんて関係あるのか?

21: 名無しさん@発達中 ID:QeVTzIcF0
>>9
障害者枠は最低時給のバイトが普通だよ
技術専門職でもない限り正規雇用なんてほぼいない

37: 名無しさん@発達中 ID:PxORaGtZ0
>>21

うち一般就労支援利用してるが就職は正規に近い形でしてくれと言われたよ
働くに値しないを決めるのはレッテルじゃなくて人の質や雇用意識なんだって。(アルバイトパートはまた雇用体系の判別が違うもんだ)と言われたからといい
本当かどうかは分からない。支援利用はしても良いが正規就職もあなたは出来るよと言う意味かも。

11: 名無しさん@発達中 ID:J24yosB80
最低賃金で働く勇気に乾杯

14: 名無しさん@発達中 ID:0pvv04ee0
障害者が納めた税金で食わせてもらおうぜ

17: 名無しさん@発達中 ID:X+s2EaSE0
同じ障害者でも精神は直ぐに辞めてしまう

33: 名無しさん@発達中 ID:2Ib+h2Rz0
>>17
トライアル雇用期間が知的と身体は3ヶ月で精神は6ヶ月っていう企業いくつも見たわ
半年もたない人が多いんだろうなあ

23: 名無しさん@発達中 ID:E8Qx18nd0
これ普通に支給切りで働かくしかない障害者増えてるだけなんだが。
特に精神。
マジ基地量産体制ですわ。

25: 名無しさん@発達中 ID:ExpuonM60
障害種別とレベルまで区別しないと

27: 名無しさん@発達中 ID:FsffS4Pk0
一緒に働く者の身にもなってくれ
仕事が増えただけで、手当ても付かないんだが
障害者だって最初はいいが、そのうち気がついて肩身の狭い思いしてると思うよ
それならいっそ、公務員で良いんじゃないの?民間はしんどいですから、競争が

30: 名無しさん@発達中 ID:wnVN3AFP0
>>27
まぁ公務員なんて誰でもできるし
手足無いけど優秀な人はいるだろうから
そういう人にやらせれば良いよな

28: 名無しさん@発達中 ID:Y6dpIsQw0
障害者は毎年自動で昇給して
こっちはその何倍も仕事しているのに試験受けなきゃ昇給しない
ついに障害者に賃金越されてアホらしくなって仕事辞めたった

32: 名無しさん@発達中 ID:oXjuVuVP0
>>28
そんなバカなことがあるのか?

34: 名無しさん@発達中 ID:ZmNezUyo0
>>32
しっ
どこの職場にも障害者以下のクズいるやろそいつやで

31: 名無しさん@発達中 ID:IV3aFVai0
そりゃ企業がある程度でかくなったら障害者雇用しないといけないからな

39: 名無しさん@発達中 ID:Pb6bIlsM0
軽度の身体はマジで大手から引く手数多だからな
逆特権だよ

中小は大手が手をださない重度身体や知的、精神を雇うしかない
本当に配慮が必要な人ほど、余裕のない中小で働くしかないという悪循環

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1560858509/