denwa6

1: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
上司「そんなの自分だってそうだよー!」














職場が地雷原であることを覚悟する瞬間。

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2: 名無しさん@発達中 ID:MzE
親「考えすぎやで」

4: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>2
ひっ

3: 名無しさん@発達中 ID:krp
医者「甘えやぞ」

5: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>3
意外とそこの診断はしっかりしてる

8: 名無しさん@発達中 ID:MzE
ということはイッチは診断出たんか。
ワイは、うーんADHDの傾向はあるけどグレー!って言われてるギリ健や

10: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>8
なんやそれつらい
別の病院いってみるのもええと思うで
薬飲むと改善するかもしれんし

13: 名無しさん@発達中 ID:ixM
>>10
副作用きついらしいね

37: 名無しさん@発達中 ID:xat
その誰でもあることが生活に支障をきたすレベルの頻度と酷さで起こるからガイジなわけで

20: 名無しさん@発達中 ID:itM
自称ADHDって思われたんやろ

27: 名無しさん@発達中 ID:gET
地雷はお前やぞ

28: 名無しさん@発達中 ID:k0h
>>27
見えとるんやから地雷やなくてただの爆弾やろ

29: 名無しさん@発達中 ID:mCA
個別契約だったら色々融通利くのかも知れんけど
「~できませんけど給料は周りと一緒で」じゃ相手も頷けないよなぁ

50: 名無しさん@発達中 ID:nH1
>>29
成果と報酬が比例しないのは当たり前やないの?
成果と報酬が比例してたら大企業の社長とか天文学的な報酬になるし
そうなったら平均的なやつの給料さえ下がるで

33: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
お前らマジで精神系の障碍者には当たり方きついわな

42: 名無しさん@発達中 ID:w4m
>>1
これは分かる
何言っても皆辛いの皆そうなので片付けられるわ

18: 名無しさん@発達中 ID:k0h
割とマジで、その上司が無理解な健常者じゃなくて
無自覚なガイジであるパターン多いで

19: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>18
そうなん?
ワイから見て健常者なだけって可能性もあるかもしれんね

43: 名無しさん@発達中 ID:6rR
ワイ「ワイ実はADHDで…」

上司「お前テレビじゃなくて人間やろw」

ワイ「?w」

46: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>43

いや笑い事ではないか

51: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
まあ能力ない人間は差別されて当然とはワイも思うで
理解せず追い込んで離職させた方が効率的には良い
わざわざ理解するよりは

55: 名無しさん@発達中 ID:ixM
>>51
んなわけないやろ
何で差別が当然なんや まずは根性から叩き直せ

59: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>55
失敬、卑屈になりすぎた

53: 名無しさん@発達中 ID:nH1
>>51
そういう流れやと結局「真っ当じゃない企業」が利益を得て「まっとうな企業」が損を被るんや
それに求職者に無能な人の割合が高くなるから今から人を取ろうとする企業にとっても不利益になる

59: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>53
おん……そう聞くとなんだか真っ当な企業がかわいそうやな

47: 名無しさん@発達中 ID:vh3
元カノがその病気だったけど、普通に会話も出来たし、1日2回薬
飲む以外健常者と変わらんかった

49: 名無しさん@発達中 ID:ixM
>>47
病気なら治る余地があるけど治らないから障害なんやで

48: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>47
道端で看板とか探させてみろ
面白い事になるぞ(本人は面白くない模様)

52: 名無しさん@発達中 ID:vh3
>>48
今度やってみるわ(嘘)
ちなみに物覚えクソ悪かったり、極端に勉強できなかったりすんだけど
それも障害の影響なん?

54: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>52
間違いないね。
集中力がないから、例えば文章とか読ませると見落とす部分が
大量に発生して物凄く学習効率が悪くなったりとかするで

56: 名無しさん@発達中 ID:oP9
いや実際ADHDの症状なんて大なり小なりみんなやることやろ?
それに対して私だってそうだよって返すことが地雷認定ってヤバない?

59: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>56
あ、それはそやね。
理解は得ることはできないんだなとは思うけど、
流石に上司を地雷認定するつもりはない。

58: 名無しさん@発達中 ID:oP9
ADHD「忘れ物がおおくて」

健常「分かる分かる」

ADHD「ミスも多くて」

健常「分かるわー」

何もおかしくないやん程度の問題なんやし

57: 名無しさん@発達中 ID:nH1
>>56
程度問題を過小評価してしまうのは地雷やし
あるいはその上司も余裕のない仕事しか出来とらん証でもある

62: 名無しさん@発達中 ID:oP9
>>57
程度問題やからこそ日常会話した程度地雷認定しとるやつが頭おかしいんやでって言うてるやんぞ
詳しい話がしたいなら医者とやっとけってことや

66: 名無しさん@発達中 ID:AAs
会社には仕事しに行ってるんやろ?
カウンセリングしてほしいなら病院で医者にしてくれや
仕事してきてるのに仕事出来ないなら疎まれて当然やろ
差別ですらねえわ

80: 名無しさん@発達中 ID:UIE
>>66
せやな

でもこれに返信しとる皆なんか誤解しとらんか
流石に仕事できないことに対して被害者意識はせえへん

64: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
会社行く時間になってもた
もうちょい話聞きたいができそうにないすまん
今日も戦いにいってくる
ほな

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