男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」を 発足させることが分かった。
松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、6月5日にも
初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、
議員立法も視野に政策提言を目指す。

 同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が
浸透している諸外国の制度などを参考に対策を検討する。男性社員からの申請がなくても企業側が
育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定などを想定している。

 日本生産性本部の2017年度統計では、男性新入社員の約8割が育休を取得したいと回答している。
一方、厚生労働省の同年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業取得率83.2%に対し、
男性はわずか5.14%。政府が第4次男女共同参画基本計画で掲げる「20年までに13%」には
程遠い状況だ。

 男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと
言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。

 議連の発起人の1人は「現状を打開するためには、男性による育休取得を事実上義務化することが
効果的だ」と指摘。男性が育児や家事に積極的に関わることで「少子化対策や女性の社会進出はもとより、
離婚率の低下や企業の体質改善にもつながるのでは」と期待する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019051800368&g=pol

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6: 名無しさん@発達中 ID:bMVevdz40
義務って給料どうなるんだ?
減ったり無かったりするんなら義務化はクソなんだけどそこまで整備しろよ?

18: 名無しさん@発達中 ID:PUwKJzMN0
>>6
育児休業中を有給にするか無給にするかは法制度は関知しない
雇用保険から給付金出るから無給の企業が大半だろう

義務化とか出来るわけないし、こんな釣りスレはスルーで良い
というか、子を持つ予定があるのか?

9: 名無しさん@発達中 ID:s5U+BeVA0
育児休暇とって本当に育児するのか?
1時間ごとに定期連絡いれろよ

98: 名無しさん@発達中 ID:n3ebrOmA0
>>9
頭大丈夫か

7: 名無しさん@発達中 ID:mEc85EW+0
男性育休取得率100%ですって
自慢してる会社でも、実態は1日休み取ってるだけで、意味ないから

率より期間だから

139: 名無しさん@発達中 ID:8ev1vfF10
>>7
それ「育」休じゃなくて、出産立会い休みやんw

15: 名無しさん@発達中 ID:Ee4Bhbow0
嫁が育児でワタワタしてるときに横でぼーっと寝っ転がって「ごはんまだぁ?」やるだけのクソはいらないんだぞ、そこわかってんのか

16: 名無しさん@発達中 ID:GMG/RQDm0
長期の休みより半休を取りやすくしてくれたほうがありがたい。

26: 名無しさん@発達中 ID:HrPinzAC0
こんなん実施されたら企業は結婚適齢期や子無し夫婦の採用を控えるだけだろ
国が要らんことに口出しするな

30: 名無しさん@発達中 ID:HUBULRla0
休みとなりゃ公務員はそりゃ積極的に取るだろうよ
民間だったら特に中小は穴がでかすぎる

33: 名無しさん@発達中 ID:lQZ6cWWk0
今さら育休とか手遅れにもほどがある

40: 名無しさん@発達中 ID:SF1JqoPB0
結局女を家庭に押し込んだ方が効率的って気づくのは何年後ですか

44: 名無しさん@発達中 ID:h0zriC/I0
もうさぁ
日本にはそれ系の男女平等は向かないんだよ
欧米とは違うの
お互いの特性を認めて役割分担するっていうのも立派な尊重だよ
男が稼いで女が家を守る、それでずっとやってきて上手くいってたのに
今は男は女化・女は男化しちまってお互いに魅力を感じない
男尊女卑はいかんが、家庭のシステムは昔に戻したほうがいいと思う

49: 名無しさん@発達中 ID:19103YSr0
祖父母が健在な人が多いのに
なんでこうなるの?
親と別居は当然だみたいに煽っておいて
母親が子育てで孤立してるって
脳が腐ってるでしょ

55: 名無しさん@発達中 ID:9QvMcsuL0
ノルウェーなんかは子が1歳になったら母親と交代で父親が2ヶ月育休取るのが一般的みたいだな
基本的には母乳が出る母親、でも卒乳した後は父親もやる
ルールを厳格化させないと、仕事量だけ増えて職場に居場所なくなって終わるんだが

50: 名無しさん@発達中 ID:tfHA5PCa0
「男性」の育休って言っている時点で根本がずれてる
夫婦のうち収入の少ない方が育児のために休業できるって
ことにしろよ

54: 名無しさん@発達中 ID:q+xp7A7Q0
そもそも年休1年に370日与えて年360日ぐらい取得を義務にしたら済む話なんだよ

58: 名無しさん@発達中 ID:gQcyNVHa0
子供が熱を出したときに休めると助かる

64: 名無しさん@発達中 ID:AsBMt0KP0
1日2日貰ったら十分だけどな
役所行くくらいしかやれることないし

69: 名無しさん@発達中 ID:FgrF53KR0
産後うつが増えてるんじゃね?
うちもそうだし、俺が義務でも育休取れればここまでひどくなる事はなかったと思う

101: 名無しさん@発達中 ID:CrbfigRG0
休んだらそのぶん収入減るよな

82: 名無しさん@発達中 ID:zT4xENne0
育休とか取ってる暇あったら働いて稼いでこいって嫁さんから怒られる俺はどうすれば

72: 名無しさん@発達中 ID:oiQ19Snm0
いらない給料高くして子供にお金つかえるようにして

73: 名無しさん@発達中 ID:gQcyNVHa0
日本はこの先、収入が増えないから共働きじゃないと苦しくなっていく
でも共働きした人なら分かるだろうけど、今の制度だと共働きじゃ子供1~2人育てるのがやっと
日本の将来の為には育児しやすい環境が必要

89: 名無しさん@発達中 ID:DwdzGczi0
しかし解雇は自由というオチかもな

121: 名無しさん@発達中 ID:a7HoVxN50
外国人のベビーシッター雇う話はどうなったのよ
なんか色々迷走しているような気がしてならない
無理に「義務化」とか言って現実が歪む可能性しか思いつかない

125: 名無しさん@発達中 ID:1DgzsSsa0
>>121
ベビーシッターを浸透させたいグループと
育休取得を推進したいグループがあって

それぞれが自分たちの考えが通るように政治活動するw
民間でもよくあるけど、スゲー無駄なんだよね

151: 名無しさん@発達中 ID:Hx9NghX80
休暇より金を支給してくれ

171: 名無しさん@発達中 ID:+ZAQkJjK0
何でこう見切り発車的なことすんのかな?

会社によっては無理なとこがあるってわかるもんだろ?

176: 名無しさん@発達中 ID:ajurydOk0
>>171
育児休業をやれるくらいの稼ぎを出せない無能経営者はいらなってことじゃないですかね~

213: 名無しさん@発達中 ID:qz3xfHaE0
有休すら取らせてくれない企業もあるのに

52: 名無しさん@発達中 ID:+Wb6p1Os0
育休じゃなくて 一ヶ月くらい17時で帰れるとか
そっちの方が助かるわ

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