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「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
 自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

 日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
 トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all

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31: 名無しさん@発達中 ID:jx1Lf+xT0
自分たちは守られて来たくせに

16: 名無しさん@発達中 ID:LYz2J4250
そもそも終身雇用が日本に根付いたのなんて高度成長期くらいの話だろ。

70年近くよくもったもんだよ。

22: 名無しさん@発達中 ID:NbOpdveK0
法人税下げさせて、それでもまともに税金払わず、非正規と下請けを安くこき使って、それでも限界とか甘えんのもいい加減にしろw

3: 名無しさん@発達中 ID:B1AcEFuj0
>>1
執行部が報酬貰いすぎなのでは?

262: 名無しさん@発達中 ID:w1nqIEPD0
>>3
一億以上の役員報酬は
開示しなきゃならなくなったのも
取りすぎが多かったからで
規制後逃げ出した外国人役員が
結構いたらしいが
今はどうなったかは知らない

332: 名無しさん@発達中 ID:kZK3p2jO0
>>262
開示したせいで逆に高騰の原因になったという話もあるな
「なんであいつがこれで俺がこれだけなんだ!」みたいな

6: 名無しさん@発達中 ID:hA/0jBGv0
お前らが守りたくないのは終身雇用より正社員だろ。
全員期間工にしたいというところだろ

トヨタの社員もこんなこと聞いたら黙ってなくて中国の自動車メーカーにでも雇ってもらえば今の倍は給料貰えそうなのに

4: 名無しさん@発達中 ID:jpabVoAx0
要するにバブル世代がいらんのよ

859: 名無しさん@発達中 ID:f/jBLC3C0
>>4
ゆとりもいらねーぞw

8: 名無しさん@発達中 ID:LitIkzOU0
社長の年収いくら?

正社員のお陰でここまで会社を大きくしてこれたというのに使い捨てるとかありえんぞ

ボケてきたのか?

175: 名無しさん@発達中 ID:wjsfhWVb0
>>8
去年の役員報酬が3.8億だけど、世界でみるとこのクラスの企業のトップとしては異常に低いな。
なぜか副社長が10億と、社長より高い報酬を得ている。これがグローバルスタンダードだからとかなんとか。

190: 名無しさん@発達中 ID:rksVLrJy0
>>175
そうなんだよ
日本の役員報酬って海外に比べて糞安いからね
役員報酬100億が当たり前みたいな社会になれば日本も経済復活するよ

196: 名無しさん@発達中 ID:Fwr5CxJT0
>>190
役員たって正社員様叩き上げじゃなぁ

282: 名無しさん@発達中 ID:OH4eAm7l0
>>190
この手の大企業で役員の業績に対する影響力などほぼ無いのでサラリーマン役員の報酬なんて数千万で充分
創業者とはわけが違う

11: 名無しさん@発達中 ID:chy6G4VO0
こんな暴言されても日本人はデモもストも起こさない
なめられて当然

104: 名無しさん@発達中 ID:JELTXlU00
>>11
まあ労働者の待遇悪化は生かさず殺さずくらいのラインまでは突き進みそうだね

14: 名無しさん@発達中 ID:Qev0Ufko0
この会社はデカすぎるからねぇ。いろいろ社長は大変だねえ。

15: 名無しさん@発達中 ID:jyfAZV600
じゃあ民営化の逆で公営化すれば?
社員は全員公務員にして税金から給料払えばいいよ

46: 名無しさん@発達中 ID:gWxCB4hT0
無責任な発言する前に
役員の給料限界まで下げるとか
努力するべきやろ

118: 名無しさん@発達中 ID:C+ty93TT0
>>46
日本の会社の社長は、そんなに貰ってない
ITは知らんけど
世界のトヨタじゃん?
おそらくゴーンの数分の1だよ

20: 名無しさん@発達中 ID:LitIkzOU0
年配の社員が高給でウハウハなのはムカつくけど良い事なんだよ

若い連中はそれを目標に頑張るのだから

社長がこんなこと言い出したらもう誰も頑張らんぞ、終わりの始まり

でかいものほど壊れ始めたらあっという間に・・・歯止めがきかない

24: 名無しさん@発達中 ID:5DePiseK0
>>1
この先は自動車製造のみで日本の雇用を維持するのが難しいんでしょ。
勉強して新しい時代に対応出来ないのは去って貰うって事。

34: 名無しさん@発達中 ID:CPrVbrto0
賃上げ、昇格、採用
賃下げ、降格、解雇

両方できなきゃ変化する環境に適応できるわけないだろ。
世の中右肩上がりがデフォルトじゃなくなったんだから。

35: 名無しさん@発達中 ID:TmRJM0Bk0
年齢に応じて給与上がるのも終わりだな

41: 名無しさん@発達中 ID:h7a7hIlH0
何を考えてこう言う事言ってるのか理解しがたいな
これでもう新卒はトヨタには入らん

52: 名無しさん@発達中 ID:nqJbjJHt0
>>41
ヘタな小国より財産と力あるトヨタがこの発言したら安定してる企業なんて数えるほどしかない
この先お勉強じゃ飯食える時代ではなくなってくる

120: 名無しさん@発達中 ID:JELTXlU00
>>52
大学入学や就職がゴールじゃなく、就職してからのキャリアプランを見据えて高校選び大学選び就職先選びが必要になってくるね
だから高校がやる○○大学○○名合格!ってのが無意味な指標になってくると予想

48: 名無しさん@発達中 ID:yCIkOqRo0
下請けいじめももう限界が来たんだろ

49: 名無しさん@発達中 ID:OH4eAm7l0
2兆円近い純利益出してて終身雇用を守れないとは意味不明すぎる・・・

56: 名無しさん@発達中 ID:VQ/IS5PH0
いよいよ日本のものづくりの終焉が間近に見えてきた感がある

57: 名無しさん@発達中 ID:IdIe91Ot0
>>1
これいい出したら、今度は従業員に給料払うのも退職金出すのも難しいとならないか?
そもそもこれまで終身雇用を立てにどんだけ低賃金で働かせてきたんだよ。

71: 名無しさん@発達中 ID:eblsoefL0
終身雇用なんていってるが、要は年功序列賃金を維持したくないけど
批判はされたくないということで言い換えているだけ。
若いころ賃金押さえておいて後で払う制度にしておいて
今更そりゃないだろと思う。
若いもんにどーんと出す制度を始めて、ある程度の世代が進んだらって感じでやらないと。
ただ今いる高齢社員に高賃金払いたくないとか詐欺同然。

83: 名無しさん@発達中 ID:LitIkzOU0
>>71
これだわ

102: 名無しさん@発達中 ID:4XRxgnBd0
>>71
ほんこれ

58: 名無しさん@発達中 ID:TmRJM0Bk0
終身雇用が若者には安心して働けた
途中でクビにするなら高額報酬だしてやれ

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