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イオン、障害者を店頭で積極活用へ。
流通大手イオンが、雑貨店や映画館などを運営するグループ会社と協力し、障害者を店頭業務に積極活用する取り組みを始めることが5日、分かった。

個々の能力に応じた活躍の場を多く提供することで、就労機会を拡大させていくのが狙い。これまでは主に事務的な仕事に従事してきたが、お互いが協力し合うことで新たな業務が習得できるように支援する。

大手企業でこうした取り組みは珍しい試みだという。


 障害者が4人で一つのチームをつくり、グループ4社の店舗を回る。まずは7日からイオンモール幕張新都心(千葉市)でスタートする。

担当者は「店頭で当たり前に働く社会を実現したい」と話している。

https://this.kiji.is/454086227073549409?c=39546741839462401

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5: ななしさん ID:JId4Lwya0
人手不足で健常者が無職なのに障害者が働く時代、それでいて外国人労働者受け入れ。か。
変な国だ。

149: ななしさん ID:ytLGjf3V0
>>31
建前を満たすことでイメージアップを図らろうとしてる

16: ななしさん ID:34jLEzAW0
働いている障害者を日常的に目にするのはいいことだと思うけどな。
慣れたら偏見も少なくなるだろうし。

19: ななしさん ID:o1U6ngS70
>>16
適切に応対できるならいいと思うけどそれができないから障害者なわけで

27: ななしさん ID:34jLEzAW0
>>19
障害といってもいろいろあるからなあ。採用基準はよくわからんけど。障害者雇用促進法への対応とPR兼ねてるかも。うまくいったらいいね。

28: ななしさん ID:ZU+rCTue0
>>16
その一方で雇用を奪われた多くの健常者が涙を流してる
特権貴族の障害者に対するヘイトがさらに深まるだけだぞ

53: ななしさん ID:eEAb3l600
>>28
この人たちは給料めちゃくちゃ安いぞ

131: ななしさん ID:WHI5j1z60
>>53
それの差益狙いと雇用義務で席飛ばされる訳で

21: ななしさん ID:c2jSUmhm0
健常者側からしたらやめてくれってとこだろ
負担が増えるだけだし

17: ななしさん ID:wIZQzUY10
障害者って一括りにするけど 凄い幅広いぞ? まーどうせ、ごく軽度の人置くんだろうけど。 企業イメージアップの盾に障害者使うなよ

42: ななしさん ID:8PF3XHFW0
イオンに行く客層に障害者が耐えれるか?

26: ななしさん ID:DxYLRrEi0
客も理解のある優しい人ばかりではないだろう
嫌な目に合わなければいいが

35: ななしさん ID:iCAQQZxH0
裏で障害者雇用を支える健常者パートの時給を上げてあげて
結局皺寄せ来る層は固定されてるんだよね。

40: ななしさん ID:3Mhwgml00
障害にも色んな段階あるらしいから、働ける人は積極雇用でいいと思うよ

でも扱いに困るようなレベルの人を現場に押し付けたり給料一緒なのに他の健常者の
パートの負担が大きく増えたりすると、瞬く間に職場は崩壊するだろうけど

49: ななしさん ID:chIphndl0
障害者に働かせるのはいいんだけど
適材適所っていうものがある
表舞台に立たせれば利用者は不快に思うし
奇異の目に晒される障害者も心を病んでしまう
そういう事がわかっていてこういう事をするのかねイオンは?

82: ななしさん ID:aQ/Oxrm20
>>49
障害者本人から辞めさせるように仕向けるマネジメントの一手法だよ。
悪いやつは逆手にとってきれいごとでラップしてマネジメントすることも得意だからな。
きれいごとでなく、そのきれいごとの科学的根拠をきちんとした仮説のもとで実行するなら
その仮説は正しかったのか悪かったのか、検証し、ブラッシュアップしていくべきなのだが
いままでそんなことやってないのだから推して知るべし。まぁこれはイオンだけの問題でなく
国の障害者雇用政策が根本から間違っているのが真実なんだがな。
その証拠が官公庁の障害者雇用水増し問題であった。
結局、アメリカ様のご指導がないとなにも進歩しないだろう。現場に丸投げだもの。
現場にいる人は自分のことで精一杯だし、障害ごとの特性なんて理解できっこないよ。
無用のストレスや軋轢が現場で発生しまくって、精神的に強くない障害者は完璧に淘汰
されるだろうよ。

50: ななしさん ID:9ZEt0/DZ0
助成金狙いか

52: ななしさん ID:iCAQQZxH0
>>50
まず其れありき。
次点で偽善者雇用でイメージアップ
しんどい部分は現場のパートに全部押し付けに決まってるw
障害によってはトイレ休憩30分かかる。
でも健常者パートさんと時給一緒だったりしてなw

85: ななしさん ID:nThkjauw0
まともな人は入って来ないから障害者投入ですか。

86: ななしさん ID:7CpXuy+T0
今は、障害者雇用の義務に応じるため、程度の低い障害者の奪い合いなのよ

130: ななしさん ID:UDpz9teO0
禿げていて中高年という、自力では克服しがたい障害を
抱えている私も対象でしょうか

93: ななしさん ID:yQHb52ax0
発達だけど、イオンは精神は雇わないからね。
まあ、発達だけどイオンでは働こうとは思わないね。

98: ななしさん ID:G19udjvq0
バックヤードではなく店頭という意味なのか、本社ではなく各店舗でという意味なのか。
前者っぽいけどうまくいくといいけどね。

健常者だって、やりたいこととやれることと、やらなきゃいけないことは違うんだから、きっと色々大変。

109: ななしさん ID:awRwxk1i0
いくらなんでも店頭はまずいだろ

192: ななしさん ID:+RjvD0GQ0
>>1
全客が生暖かい眼差しで彼等に接すると思ってるのかね?

165: ななしさん ID:DwxKO8tC0
わざわざ前面に押し出さなくても、裏方で雇用すれば良いんじゃないの?
何かパフォーマンス臭くて嫌な感じ

115: ななしさん ID:CiGN/JSN0
すでに見かけてるけど

46: ななしさん ID:zoePXYUs0
前に丸亀で見た小人症のおねえさんが周りに指示入れながらものすごい勢いで天ぷら揚げてたのは感心したな

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