クローズアップ現代より

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.13.29

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.09.28

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.59.15

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.39.03


発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.42.55

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.53.01

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.53.16

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.53.47

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.00.11


296: ななしさん ID:utD2JHvV
この会社、宝の山だと思ってるだろうな

4: ななしさん ID:XryDBjOd
発達障害ブームきたか

83: ななしさん ID:Y3eV+lQf
視点を変えれば短所も長所か

90: ななしさん ID:qt53Mrs4
そっか
障害者として雇えば給料下げれるから奴隷にちょうどいいのか

178: ななしさん ID:0DK4nuMw
企業「人手が足りない!」
オーキド「そこに外人、発達障害、70以上の高齢者がおるじゃろ」

144: ななしさん ID:+FqyRWG1
定着率スゴいね

グリービジネスオペレーションズ

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.54.25

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.55.01

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.55.14

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.55.39

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.55.53

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.56.02

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.56.14

276: ななしさん ID:rtu0gLPx0
有能すぎやんけ

263: ななしさん ID:lwALnd0c0
デザイン職やけどこういう人ええよなぁ
こだわり強いのは強みやで

278: ななしさん ID:nwLgUbV10
有能やん

281: ななしさん ID:C2JUk7rS0
むっちゃ見やすくて草

292: ななしさん ID:Ts1QBBFDa
ただの有能で草

300: ななしさん ID:aLgPMxkf0
グリーってホワイト企業やったんか
ええな

268: ななしさん ID:3j12ytz60
障害者雇用で働いとるがここクソ給料低いから受けんかったわ

303: ななしさん ID:INvbloXv0
無能の場合はどんな仕事割り振るんや

265: ななしさん ID:1eNbUD/i0
まあホントに戦力になってるならええやん
なんも問題ないわ

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.56.43

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.57.16

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.57.29

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.57.39

60: ななしさん ID:XtBa54Ia0
マニュアル助かる
こういうのあれば一生懸命覚えれる

148: ななしさん ID:DruB7bQI
マニュアル通りしてくれるのは強いな
中国人のホテル清掃と違って

77: ななしさん ID:SJbQQW+G0
てか寧ろマニュアル無しって方がガイジじゃね?
無い所とか新人にマウント取りたいだけじゃん

84: ななしさん ID:I8L4koQK0
>>77
割りとこれだよな

418: ななしさん ID:763mn+Hx
適材適所か

329: ななしさん ID:0W9bNkVm0
それ障害関係なくね
適材適所なだけやん

350: ななしさん ID:qEM9mOwT0
>>329
適材適所ができない企業が多いから障害になってるだけや

330: ななしさん ID:eOAs/hbR0
いやこれぐらいは発達相手じゃなくてもやったれや

375: ななしさん ID:HfrFsga50
>>330
大抵のことは発達障害ベースに合わせれば健常者にとってもかなり職場環境よくなると思うんだけどなぁ
障害者に合わせると大多数の健常者がワリを食う!って短絡的な発想が多すぎる

440: ななしさん ID:eOAs/hbR0
>>375
まあ余裕ないんやろな

341: ななしさん ID:wPMKgoNn0
会社に余裕があるからできるんでしょ

344: ななしさん ID:ePciMpcW
残りの3割がやっていけてるのすごい

416: ななしさん ID:0ytyOFgY
得意と言っても、
あくまで、こういう人らの中では、だよね

152: ななしさん ID:EvenNyRE
無理やり仕事作り出してる側面もあるわな

460: ななしさん ID:lkT8V+87
障害があるほうが心遣いや配慮があって、心地よい職場で安定して仕事ができるってのは、なんだかなと思う

491: ななしさん ID:mpAsaq4v
>>460
そんな人はほんの一握りだから脱落してナマポになる発達がいるわけだよ

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.58.02

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.58.18

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.58.32

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.58.48

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.59.05

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.59.46

発達障害雇用戦略 2018-11-28 2.59.57

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.00.30

412: ななしさん ID:NgT5YHPq
むっちゃいいなここ

417: ななしさん ID:eHZZBKhH
最高やん

422: ななしさん ID:yp7CiXXw
素晴らしい会社だな

467: ななしさん ID:4OIcWeii
経営陣のもっとも重要な仕事は、人材を適材適所に配置する事
それだけで会社は勝手に伸びる
なんて言われてるしな

559: ななしさん ID:NgT5YHPq
ちょっとグリー見直したぞ

ザザビーリーグ「管理職への昇進あり」

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.01.22

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.02.14

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.02.45

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.03.02

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.03.18

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.03.35

495: ななしさん ID:TIWk4qXL
月5000円わろた

481: ななしさん ID:yp7CiXXw
手当少なすぎだろw

487: ななしさん ID:LAzy0pSo
手当やっす

496: ななしさん ID:2jrdl5Cr
管理職の手当5000円とかクソ過ぎひん

386: ななしさん ID:Msev/lvv0
5000円て…
逆にモチベ下がるやろ

480: ななしさん ID:MPkpPzNd
名ばかり管理職みたいだな

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.04.27

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.06.33

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.06.54

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.07.11

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.07.21

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.07.31

522: ななしさん ID:4ASJA6VO
管理職にしたのか
そういうことね・・

430: ななしさん ID:SJbQQW+G0
メガネのモノホン感すごい

424: ななしさん ID:LHxZ9uR10
めっちゃおるわこういうやつ

515: ななしさん ID:X7g+4ED6
出版関係だけどこんなタイプ多いぞw

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.11.13

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.11.46

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.12.04

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.12.11

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.12.16

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.12.22

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.12.28

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.12.49

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.13.00

525: ななしさん ID:763mn+Hx
おれより圧倒的にコミュニケーション能力あるわw

532: ななしさん ID:RGqWSi3v
この人すっごい偉い
同じ目線で説明しているしわかってないなら説明を足してる

546: ななしさん ID:MPkpPzNd
僕も先輩に山田さんみたいな感じで仕事指示されるんだけど発達障害って思われてるのかな

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.13.16

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.14.09

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.14.33

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.14.59

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.18.33

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.18.45

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.19.00

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.19.12

572: ななしさん ID:FoLlUOV8
あらかわいい

593: ななしさん ID:SDdJyi6t
かわいい

595: ななしさん ID:u9rkhfse
かわいいやんけ

591: ななしさん ID:WWtTsVG1
サザビーリーグはスタバやめて次は何やるのかな

605: ななしさん ID:yVwLRgvS
いいなぁこの会社

614: ななしさん ID:UjRO+Nai
俺よりしっかり受け答えできてるじゃねえか

616: ななしさん ID:MPkpPzNd
普通のホワイト企業では当たり前に行われていること

621: ななしさん ID:FQDibjNH
すげーいい会社だなこんなところで働きたい。

ギフテッドワークス


発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.30.05

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.30.17

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.32.24

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.25.53

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.26.25

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.26.42

736: ななしさん ID:VSmCIeep
急にレベルが上がったな

605: ななしさん ID:yeBYEOQK0
すげえなこれ

609: ななしさん ID:2EzU7aZn0
すげえ

588: ななしさん ID:89RnXSHid
ギフテッドで草

555: ななしさん ID:3j12ytz60
ギフテッド路線やめーや

561: ななしさん ID:SHgguQwh0
発達でIT系いけるやつは勝ち組

733: ななしさん ID:FQDibjNH
発達障害てギフテッドだったのか。

788: ななしさん ID:mpAsaq4v
>>733
ギフテッド=発達じゃないけどギフテッドがある種の障害にはなりやすい
これは相対的な問題

913: ななしさん ID:sBTw+Pc8
発達障害とITというのはシリコンバレーをみていい出したことなんだろうけど、障害の重さに加えてIQが重要と思われる


発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.33.56

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.34.08

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.44.12

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.46.25

769: ななしさん ID:ePciMpcW
これよな
発達障害の人の特性一番活かせるのはこだわりものづくり職人系

750: ななしさん ID:NoIEjJE1
裏返し着の達人

761: ななしさん ID:7GiBJlxn
自分も縫い目が当たるの嫌だから、Tシャツなんかは裏返して着てるわ

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.46.36

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.47.06

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.47.30

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.47.42

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.47.54

発達障害雇用戦略 2018-11-28 3.48.08


254: ななしさん ID:x1jayjtk0
発達障害ブームくるな

735: ななしさん ID:T4VqehWC
さてとグリーに応募するか

497: ななしさん ID:XS/H4empa
ちらっと見てたけど発達障害に限らずやったほうがええような仕組みいっぱいあったな

797: ななしさん ID:FQDibjNH
田舎の企業には1ミリたりともこんな動きは無いな

740: ななしさん ID:8CFtrekO
発達障害はうまく噛み合えばめっちゃ仕事できる
噛み合わせるギアを探すのがものすごく大変なんだけどね

809: ななしさん ID:TDeNyK66
>>740
ほんとかなあ?
対人苦手そうだから、没頭系作業やらせたら、凡ミスだらけ

645: ななしさん ID:kUw4riDf
うちにいる発達障害は仕事出来ないんだけど

713: ななしさん ID:T5EHSjc8
>>645
これの言ってることは苦手を見つけて省いてあげるってことをだぞ?
仕事ができないとかじゃなくて配置が悪いってことだよ

650: ななしさん ID:LKM9W+uR
逆に健常者って何なんだろう?
なんでもそつなくこなせる人の事?

676: ななしさん ID:yp7CiXXw
>>650
大抵の場合は仲良しグループでやっていける人のことを言うよね
仕事ができるとかは関係ないむしろ仕事ができないクズども

660: ななしさん ID:rObsFU1F
なんか下に見てるやつがいるけど能力そのものが低い人達じゃないからな

664: ななしさん ID:4FV3WN+j
これは使える障害者だと気づいて多くの会社が雇うようになると
障害者雇用枠から外されそう

631: ななしさん ID:Erl/gnbI
最近のNHKは色んな番組の中で発達障害をよく取り上げるな


592: ななしさん ID:1eNbUD/i0
発達障害ってちゃんと飼えばすごいんですよ!
じゃなくて、発達障害は無能が多いけどフォローしながら一緒に過ごしましょうの方が現実的な気がするけどそうはいかんのやろなあ

608: ななしさん ID:eOAs/hbR0
>>592
メリットないやん

585: ななしさん ID:vDgAoLzp
こういう会社につとめたあと、何か差別はされなかったか?
という観点でまとめてほしい 暴露してるのだから、絶対に差別はあるはずなんだぜ

694: ななしさん ID:ZTG5zgFG
部下に発達障害が判明した立場からするとこの番組はちょっと片手落ちだな
発達障害達はこうやって配慮した分だけ成果あげるんだろうか?
うちの部下みてるとそうは思えないんだよなぁ。
だとしたらやっぱり普通の人間雇ったほうがいいんじゃねーかってなるわな

722: ななしさん ID:mY4uK8bI
多くの管理職は、能力を見つける能力がない。

794: ななしさん ID:kql/lwRl
才能才能って言うけど美化しすぎできもいわ
健常者で言ったら入社1~2年目社員くらいの仕事ができるようになっただけだろ

843: ななしさん ID:tTGpI9Xr
>>794
いや、周りの人間はなぜこんな簡単な事も理解出来ず、根気も続かずすぐ諦めてしまうのかと思ってるよ。
一部の発達障害から見れば健常者はこだわりがなさ過ぎだし、すぐ諦めて人に頼り過ぎ。

793: ななしさん ID:o5dUIxlP
どの人も俺より話せるし障害あるように見えないな

498: ななしさん ID:SJbQQW+G0
健常者にしか見えんかったわ

501: ななしさん ID:SuFu4FCZ0
周りに発達障害おらんからよく分からんわ
明らかに違うもんなん?

521: ななしさん ID:nEAWE+MUa
>>501
最初は普通に見えるけど
段々こいつおかしいってなる

515: ななしさん ID:0W9bNkVm0
実際まあパラメーターが尖ってるだけってなら使いようやろ
ぎゃくに発達障害というカテゴライズがわからん

649: ななしさん ID:ZaDvtdnW
特化した個性
大型トレーラーが小回りできない細い道が通れないのは当然
なのに軽自動車がトレーラーを異常と笑う

http://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/livenhk/1543230560/