中央省庁の障害者雇用数水増し問題で、障害者雇用制度を所管する厚生労働省が同省職員を処分しない方針を固めたことが13日わかった。
 
原因を検証した第三者委員会は、厚労省から各省庁への制度の周知に不手際があったと指摘したが、厚労省は長年続いた不手際の責任を個々の職員に問うのは難しいと判断した。

 この日の閣議後会見で、根本匠厚労相は「二度とこのような事態を生じさせず、障害者雇用の推進に全力で取り組むよう、事務次官と職業安定局長に(口頭で)注意と指導を行った」と説明。全部局の幹部にも、障害者を雇用する行政機関の手本となるよう取り組むことを口頭で求めたと述べ、一連の問題について自ら対応したと強調した。

 ただ、職員への処分について問われると、「大事なのは責任を自覚し、再発防止や法定雇用率の達成に向けて取り組むことだ」と述べるにとどめ、処分をする考えは示さなかった。

 一連の問題では、健常者の職員を恣意(しい)的な解釈で「障害者」と見なす水増しが横行し、中央省庁28機関で計3700人が不適切に算入されていた。制度を所管する厚労省の職員が処分されないことには、障害者団体や野党が批判を強めそうだ。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15587842/


5: ななしさん ID:kSzyxsDQ0
処分が無いのに責任なんて自覚するわけないじゃんw

19: ななしさん ID:eBjsu2B90
>>5
これ
というか処分があったとしても
責任の自覚なんてしないのが役人連中だもんな
運が悪かったわwwとかしか思わんだろ

9: ななしさん ID:JXrqemGZ0
公務員こそ不祥事では責任とらなきゃダメでしょ?
その代わりに安定した給与と福利厚生は約束されてるんだから。

23: ななしさん ID:eBjsu2B90
>>9
一般人よりも厳罰を課すべきなんだよね
でも現実は真逆でまさに特権階級になってしまってる

公務員在職期間中は選挙権停止するくらいじゃないともうどうにもならないところまできてるけど
政治屋は馬鹿でかい票田だから優遇しかしないし本当に詰んでるよ
もう真っ当な手段ではどうにもできん

6: ななしさん ID:14idqAAh0
>>1
民間が同じ事しても処分無しにしろよ。

12: ななしさん ID:wJW14IAj0
まあ無理だろうな
慣習だったんだろうし

13: ななしさん ID:FckUjmYW0
他の国なら暴動が起きるレベル

14: ななしさん ID:6udmKhPd0
え?一番ダメな処分だろ監督官庁なら厳罰にシナイと示しがつかん

15: ななしさん ID:78JO/grI0
最近、なんかおかしくないかい?
日大アメフト監督も不起訴、文科省文書偽造も不起訴、厚生省データ偽造も懲戒処分なし、
と言うことは他省庁の障害者データ偽造も全員処分なし、かな。
どこが法治国家だよ、酷過ぎねぇかwww

18: ななしさん ID:u1Au5U5i0
企業からの罰金返せよ

28: ななしさん ID:Ex7kiXo40
>>18
ほんこれ
罰金払ってた民間企業は訴訟して欲しい

20: ななしさん ID:s5aKgXz10
処分無しで反省も自覚もするとは思えんな
どうせ罰せられないしと調子こいて繰り返すだけだよ

22: ななしさん ID:v3g4lZ0/0
不正を謝るどころか開き直るか

34: ななしさん ID:ME1mgwHO0
民間は社名公開と納付金の制裁がある。
国のせいで来年度以降の採用は更に大変になるし、制裁なしはおかしい。

35: ななしさん ID:Y1yujtz/0
民間が雇用目標達成できなくても特に罰則のない努力目標だったなら有耶無耶にしてもいいけど、
そうじゃない以上は意図的であろうとなかろうと不正があった以上処分しろよ

37: ななしさん ID:Vgczl3Ck0
これで責任とらないならいつ責任とるんだw
やりたい放題じゃないか。犯罪だ。

40: ななしさん ID:nzEDgTAF0
これは酷い
責任者って何のためにいるんだよ、きっちり処分しなきゃ
法治国家だぞ?

60: ななしさん ID:+tvDww1H0
>>40
責任とらない輩が責任者やってるから
こんなことになる負の連鎖

41: ななしさん ID:rA8e80hK0
>>1
なら民間が同じ事して処分無しでも文句言うな

44: ななしさん ID:IWjNjM+A0
ひどい話だ
民間は、雇用をしないことで罰金を払っているのに

43: ななしさん ID:M4d4YXqo0
まず企業に罰金返せよ

56: ななしさん ID:BriHmr3b0
既に不正がマニュアル化されてたんだろうけど
少なくとも幹部は処分しろよ

63: ななしさん ID:FkxrAiHa0
日本おわったな

65: ななしさん ID:JXrqemGZ0
安倍の地元の市役所職員がトイレ盗撮で捕まってたけど
あれもしれっと復職してたりするのかな?

68: ななしさん ID:Mjj91aZB0
>>(口頭で)注意と指導を行った

口頭だと記録残らないんじゃ?
汚いよな。

72: ななしさん ID:NmnI3ssJ0
この制度でペナルティ支払ってる会社も多いんだけどな
けっこう厳しくチェックされてカウント間違いしてたら追加でキッチリと払わされる
カウント間違いした社員は始末書書かされて少しボーナスにも影響が出たって奴が俺の友人

ほんとにゲロ甘の役人だな

87: ななしさん ID:w9y02GXu0
所管の労働者健康福祉機構が水増しやってたときには責任者は起訴されて有罪だったはずだけどなるほど

78: ななしさん ID:pTjBAUj+0
もう無茶苦茶じゃん

84: ななしさん ID:OBjH+wk00
「大事なのは責任を自覚し、再発防止や法定雇用率の達成に向けて取り組むことだ」

いい言葉だ

81: ななしさん ID:fMKUhCgC0
これに限らず辞めれば責任を取ったみたいな風潮はおかしい

93: ななしさん ID:550h/35M0
みんな悪いことやってるから、保身のため、処分する風潮にはしたくないんだよね

94: ななしさん ID:Wj/a16Kc0
じゃあ民間も見逃せよな?

102: ななしさん ID:q0DH9uNR0
個々の職員に責任を問うのではなく、
全ての職員の賞与を原資にして
不足分の納付金を国庫に返納しろッ!!

それくらいやらなきゃおかしいし
できるだろ。
お得意の査察官が一生懸命
不足分見つけるの得意じゃん。

90: ななしさん ID:J2Tq3bFa0
自覚なんていいから採用しろ
それが一番大事

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542080151/