スーパーいなげやにて勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、6日、和解が成立しました。
男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。

 「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」

 こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん(仮名・28)。2008年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。

 「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」(鈴木さん)

 “幼稚園児以下”“バカでもできる”。

 「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」(鈴木さん)

 指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・

「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」(連絡ノート)

 「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」(鈴木さんの母親)

 鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、22万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。

 そして6日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。

 「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」(鈴木さん)

 和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。

 鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。

 この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。

 「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」(鈴木さんの母親)

 雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。

 「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」(鈴木さん)

 採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。

https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html


2: ななしさん ID:/WxWo0Ag0
スーパーなげやり

4: ななしさん ID:8vJXEtCe0
教える側が健常者だけどバカな場合もあるもんな

5: ななしさん ID:LAXvUA0U0
同じ世界には棲めないのじゃよ。
本当はみんな分かっていた事なんじゃ。

730: ななしさん ID:HYefMKnUO
>>5
真実ですな

7: ななしさん ID:TNDOzZm40
ガイジの教育は諦めて完全に無視してる
俺も自分の仕事があるし
健常者が自衛するって無視するしかないよな

21: ななしさん ID:zBZCbhmF0
>>7
下手に絡むとこうなるしな

指導役が可哀想だ、そんな役を与えられたばっかりに…

41: ななしさん ID:vjonoEtX0
>>7
俺の会社にも障害者雇用はいるけど
基本的に関わらないようにしてるな
教えてできるようになるまでの期間が長すぎるし
エラーの数が多すぎてとても庇いきれない
しかも教える方は只の一般社員で養護学校教諭じゃないからなw
自分の仕事もあるのにそんなレベルの忍耐と技術を求められてもな

94: ななしさん ID:5+sgR1lg0
>>7
会社は労働力としてじゃなく補助金として雇用してるのでは

378: ななしさん ID:6s47bUT/0
>>94
ガイジ一人につき毎年何千万とか出るならそうだろうけど雇った時に100万ぐらいだろ
そんなんで社員一人つきっきりで取られたら大赤字だろうに

698: ななしさん ID:j4cRCyid0
>>94
ある一定の会社は障害者を雇うのは会社の義務。
雇わないと罰金

701: ななしさん ID:4sICn5Zn0
>>698
障害者はみんな公務員にしたらいい。
民間企業で雇用するのは無理だよ。

9: ななしさん ID:l3dyyiJJ0
生きがいの水泳の方でスポンサー探したらいいだろ
どうせ仕事に影響出るレベルで練習したりしてたんだろ?
仕事に影響ないんなら好きにしとけよで終わるんだしな
最低限与えられた仕事が出来ないと駄目なのは健常者だって一緒だわ

10: ななしさん ID:VQZbuB8y0
スーパーなんかガイジ寸前の無能の集まり
下を見つけて嬉しかったんだよ

441: ななしさん ID:zv5KDNHo0
>>10
冗談抜きでそれな

468: ななしさん ID:uEXrE+pr0
>>10
これな
やばいのしか居ない

12: ななしさん ID:5SDL43W30
いなげやで社員がパートのおばちゃん店内で
怒鳴っているの数回見ているから
あまりいい職場環境ではないのかな。

社員見て客の老夫婦がビクビクするようなスーパーはなかなかない。

102: ななしさん ID:Ttb+RSch0
>>12
この間カウンターの目の前がガラス張り厨房の店で昼飯食ったんだけど、ガラスの向こう側でベテランぽい人がどなり散らしてて新人ぽい男の子が号泣してるの目の前で見ながらワイ飯食ったわ
ガラス張りだから声は聞こえなくて店内は無音
目の前で辛い内容の無声映画見てる気分だったわ

104: ななしさん ID:+Iv8piwR0
>>102
孤独のグルメかよ

153: ななしさん ID:5SDL43W30
>>102
人に見られるところでやっちゃダメだな。
怒鳴り散らす時点で指導係には向いてない。
ちなみに俺が見た社員はその後見かけなくなった。

23: ななしさん ID:xVPrPaqU0
まあ健常者でも馬鹿だの幼稚園以下だの罵られることはよくあるからな。
これは単なるパワハラであって障害者差別ではないよ

24: ななしさん ID:G1jC087l0
>>1
障害者の請求が580万円の損害賠償訴訟の判決で、
正義の賠償認定が22万円だぞ


コレはむしろ勝訴!

26: ななしさん ID:zBZCbhmF0
>>24
580万も請求したのか!
有り得ないわ。

51: ななしさん ID:Fhoc74B2O
>>26
就労を継続していたら得られたはずの賃金だろ
なにもおかしなところはない
まあたぶん勤続5年が会社的に長すぎたんだろうな
行政からの補助金には期限があるから
自分から辞めさせようとしたんだろう

25: ななしさん ID:n4KWPwyWO
障害者のペースに合わせて仕事を教える時間の余裕など無い現場だったのか、指導力が無かったのか

30: ななしさん ID:mikpPo8r0
雇っておいて下に丸投げするからな社員教育を。
そうすると間に入った人間がストレスになってこうなる

50: ななしさん ID:vjonoEtX0
>>30
障害者を教育するのはまだ理解できるが
理解できないのは教育する側に障害者教育のための教育が一切ないこと
下半身不随でパソコン使えるならどうでもいいことだが
知的障害はマジで勘弁
障害者教育のための担当者の業務量削減などあるわけがないしな

32: ななしさん ID:f+CDsPdw0
ていうか 健常者の人は障害者の面倒を見なきゃいけないの?
普通にパートしたいだけなのにさ。

62: ななしさん ID:Fhoc74B2O
>>32
健常ならやれるだろ
本当に健常なら
この指導役の人はキャパがちょっと小さすぎる

75: ななしさん ID:H3vfKo990
>>62
健常者が健常の新人に仕事を教えるのだって結構大変
でも健常者だと割と仕事は覚えるし、自分の勉強になることもある
でもパンの袋詰めと棚の陳列を5年教え続けて連絡帳も書く(=家族の返信も読んでまた返事を書く)
を自分のノルマこなしながらやるのは想像しただけで大変だと思う

39: ななしさん ID:EgGXqNBP0
能力の限界を超えた仕事をさせるからだろ。無理にやってもお互いストレスなんだからゆるくやればいいだけ。

42: ななしさん ID:qbURhPMW0
結論からいうと知的障害者を雇用したことがそもそもの間違い。

48: ななしさん ID:H3vfKo990
>>42
本当にそう思う

チョークの会社の成功例のように、適材適所で余裕があって作業を障害者に合わせられる会社を
政府か役所か学者か医者か家族会が見つけてそこで働けるように働きかけていくしかない気がする
あと横浜ならパートはたくさんありそうだから、限界だと思ったらパートさん辞めちゃう手もあったんじゃないかな

54: ななしさん ID:vjonoEtX0
>>48
そうだな 適材適所なら何の文句もない
向き不向きは健常者でも当然ある それを否定しても仕方ないからな

43: ななしさん ID:FNFFApHw0
指導する方もやりがいを与えるために指導しているわけじゃなく
仕事を覚えてもらうためにやっているわけで
多少のミスは想定していても、根本から覚えが悪すぎるというのは
教える側としてはかなりキツイだろうなとは思う

45: ななしさん ID:xf12mZMh0
おまいらだって、色々な種類のパン覚えらえないだろうし
種類によっては袋詰めする個数が変わることだってある
一口に袋詰めと言ったて難しいと思うよ

73: ななしさん ID:6mp5gkwt0
東大卒しかいない会社で、それに見合った複雑な仕事しか無い場所に放り込まれたら
俺も何やらせても出来ないおバカさんになるんだろうな
「知識がないのはしょうがないけどさぁ、コイツ単純な計算すら出来ないんだよ、勘弁してくれよ…」
みたいな感じ

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541683091/