516Elj2S0qL

1: ななしさん 2018/09/30(日) 15:02:44.588 ID:33a02KtFa
精神(発達含む)の人ってお前らの職場でどんな感じなの?


3: ななしさん 2018/09/30(日) 15:03:30.562 ID:8Xm5Yzhrx
車椅子の人しかいないけど頑張ってるよ
普通に事務こなしてるよ

4: ななしさん 2018/09/30(日) 15:05:00.065 ID:33a02KtFa
>>3
身体の人は頭は通常だからな
引く手あまただろうね

5: ななしさん 2018/09/30(日) 15:05:28.463 ID:YfVkGiyHd
めちゃ優秀
雑談とかは難しいかもしれないけど、ミスがとにかく少ない

7: ななしさん 2018/09/30(日) 15:07:44.612 ID:33a02KtFa
>>5
へーいいね
フォローとか必要ないレベルとか職場の仕事の振り方もいいんだろうな

2: ななしさん 2018/09/30(日) 15:03:26.772 ID:4BEhW+ZG0
身体はいっぱいいるけど精神は雇わない

4: ななしさん 2018/09/30(日) 15:05:00.065 ID:33a02KtFa
>>2
察しはつくけど理由聞いていい?

6: ななしさん 2018/09/30(日) 15:05:48.483 ID:4BEhW+ZG0
>>4
配慮が難しい
職務に影響がありすぎる

9: ななしさん 2018/09/30(日) 15:09:23.157 ID:33a02KtFa
>>6
内面の障害とか分からないもんな
精神の人を雇った経験あるの?ジョブコーチとか利用した?

15: ななしさん 2018/09/30(日) 15:14:22.019 ID:4BEhW+ZG0
>>9
俺は働き方改革推進企業で表彰受けた企業の人事だけどウチでさえそれだからな
基本的に障害者は産業雇用安定センター経由でハロワ紹介しか雇わない

過去に精神障害者雇用の例はあるけど職種的に難しいと結論が出たからたぶん今後もほぼ採用は無い

17: ななしさん 2018/09/30(日) 15:18:44.395 ID:33a02KtFa
>>15
ジョブコーチは役に立った?

20: ななしさん 2018/09/30(日) 15:22:03.001 ID:4BEhW+ZG0
>>17
いやジョブコーチは精神、知的障害の方が対象だからハナから利用(受入)してない

26: ななしさん 2018/09/30(日) 15:29:45.141 ID:33a02KtFa
>>20
そっか

10: ななしさん 2018/09/30(日) 15:10:31.914 ID:fhjdlGwg0
母ちゃんが障害者と働いてるけど、ちょっと注意したらやる気無くされた悪いことしちゃったとか言って悩んでた
普通の無能なら叱って落ち込まれようがどうでもいいだろうけど腫れ物扱いされてんだろうな
周りが大変そう

14: ななしさん 2018/09/30(日) 15:13:57.153 ID:uRgImMHsa
腫れ物扱いだな しょっちゅう部署移動してなすり付け合いみたいになってるわ

12: ななしさん 2018/09/30(日) 15:12:33.184 ID:xLviaqM0p
自閉症いるけど
0.3人分くらいは働くよ
思考停止でやるタイプの仕事しかしてないけど

46: ななしさん 2018/09/30(日) 15:45:34.840 ID:EekmtIe90
>>23>>34 みたいに障害者「様」と化してるタイプだときつすぎる

18: ななしさん 2018/09/30(日) 15:19:07.637 ID:1oZBaGEU0
一般枠で入って来た奴だけど教えたことを変に脳内変換して思考してるのか知らんが全く使い物になってない
頼むと二度手間になるから誰も業務を割り振らない
掃除させたら優秀

24: ななしさん 2018/09/30(日) 15:26:46.342 ID:33a02KtFa
>>18
それはお互いにとって不幸なケースだな
出来ればメインストリームでの仕事をさせてあげたいんだが

27: ななしさん 2018/09/30(日) 15:32:06.810 ID:1oZBaGEU0
>>24
最初はみんなで一人前にしてやろうって頑張ってたんだけどな
プライド傷つけないようにやんわり注意してたんだ
3ヶ月くらいかなぁずっと同じ注意されてんのに直さないんだ
Excelの空欄埋めてサマリ出すだけなんだけど空欄まみれでな

んで記入されてる数字もところどころ間違ってたり帳尻が合わなかったりとひどくて
気が短い上司が怒って「邪魔だから掃除でもやってろ」って掃除を割り振った

最初はみんなも現場戻ってこいって戻してたんだけど
何が悪いか全くわかって無くてな
「慣れれば全部やれるようになるから頑張ろう」って言ったら
「掃除の方が楽なのでこのままでいいです」って言うんだ

34: ななしさん 2018/09/30(日) 15:38:09.160 ID:JHA1jcHk0
>>27
もはやうらやましいわそうやって本人が自分から戻ってきたがらないのって
うちの発達は中途半端に人間みたいに振舞いたがるから新しい仕事よこせって言ってくる
今の数字観察の仕事すら間違い起こすくせに新しい仕事与えないと上の人間に干されてるとか文句言いにいくし
そいつのやってる数字観察を俺たちが再確認してるのバレたらそれだけで暴れ始めるし

39: ななしさん 2018/09/30(日) 15:41:26.346 ID:1oZBaGEU0
>>34
掃除は掃除で人がいるからね
掃除の人らも仕事無くなって困ってるしこのままじゃマジで下請けの清掃業に行かされそうで可哀想

>>34 の会社の人はタチが悪いな
手間が増えるのは困る

50: ななしさん 2018/09/30(日) 15:48:56.852 ID:33a02KtFa
>>34
素直に引くわな
俺も何人かそういう人見てるけど
なんでそんな風になるのか誰か研究して欲しいわマジで

22: ななしさん 2018/09/30(日) 15:24:14.702 ID:JHA1jcHk0
発達押し付けられたけどそれのために仕事を作る仕事が増えただけ
しかも仕事って言っても数値を見てメモらせる程度だしあとで全部自分たちが再確認する
はっきりいって邪魔

28: ななしさん 2018/09/30(日) 15:33:21.530 ID:33a02KtFa
>>22
だろうね
求める生産性が無いのを無理して雇う必要ないと思う
学校じゃないんだし

47: ななしさん 2018/09/30(日) 15:46:14.579 ID:rH9a6Y180
ウチに来てる人は1人だけすぐにサボるし使い物にならないけど注意したらすぐに帰っちゃうからもう放置されてる。
他の人は黙々と真面目にしてくれて凄い助かってる。

58: ななしさん 2018/09/30(日) 15:57:45.750 ID:33a02KtFa
>>47
仕事の切り分け方も上手いんだろうね
腫物扱いは本人に歪んだ認知を発生させるから
早々に現実突き付けた方がいいかも知れないのかな

48: ななしさん 2018/09/30(日) 15:47:25.002 ID:PQJ8koDa0
俺は逆の立場で発達の者だけどほんと職場の人には申し訳なく思ってるよ
やる気があって多分健常者以上に努力してると思うけどやっぱり出来ないんだ
どうしても不注意が出てミスや抜けが発生する
独自のマニュアル作ったりチェックリスト工夫したりしてマシにはなるが、
死ぬほど努力して常人と同レベルを何とかこなせるくらい
ガチクズも中にはいるんだろうけど本人も苦しんでるのは一応知っといてほしいわ

63: ななしさん 2018/09/30(日) 16:01:31.939 ID:33a02KtFa
>>48
普通は出来て当然の事を必死こいてやるというのは
短い期間なら経験してみてもいいだろうけど
未来に渡って同じ状況が続くといつか心折れるよそれ
病まない内に離職して就労移行支援とか就労継続A型とか探せばいいと思う
決断するのは自分自身だから絶対にとは言わないけれども
普通の仕事についていけるならもっと他を探せると思うよ

73: ななしさん 2018/09/30(日) 16:34:26.754 ID:PQJ8koDa0
>>63
そうなんだけど俺の場合発覚が遅くて妻子持ちなんで給料安いと立ち行かん
発達だと公的補助も殆ど出ないし迷惑かけながら生きるしかないんですわ

75: ななしさん 2018/09/30(日) 16:39:36.531 ID:33a02KtFa
>>73
そっかー最悪生活保護もあるしと言おうとしたけど
妻子持ちだと色々難しいかもな(両方の親族に連絡行ったりする)

一家の大黒柱だから潰れない程度に頑張ってくれ

51: ななしさん 2018/09/30(日) 15:49:49.519 ID:XfU95MP6p
発達障害の注意欠陥だと損失が増えるから雇わなくなったな

64: ななしさん 2018/09/30(日) 16:04:48.360 ID:33a02KtFa
>>51
ワーキングメモリーの低さを考慮した仕事づくりがいいかも……
そんなもん出来るのかどうか疑問だが……

57: ななしさん 2018/09/30(日) 15:56:13.284 ID:p+nvJjmD0
二人いるけど片方は半端なくIQが高くて職場で一番能力高い
ただコミュ力ゼロで何も喋らないものと同じ扱い

もう一人は知能に問題ありでガチ無能

65: ななしさん 2018/09/30(日) 16:06:43.640 ID:33a02KtFa
>>57
勝率50%ならいいんじゃない
片方がどんななのか気になるけど

53: ななしさん 2018/09/30(日) 15:50:23.587 ID:zq0gBriz0
歴史と漢字だけは辞書並みのがいたな
ワープロ以前の大昔だが書類作るのに漢字教えてもらったわ

64: ななしさん 2018/09/30(日) 16:04:48.360 ID:33a02KtFa
>>53
本人の長所を活かすって大事だよね

71: ななしさん 2018/09/30(日) 16:24:06.305 ID:S1KPQfF10
変化がある場合は、支援者が調整して安心して仕事が出来る環境を提示出来るんだけどそれを会社に移行していった場合、理解がないと難しくなってくるよね
皆仕事したいと思って社会に出てるけど気持ちだけじゃキツいもんね

72: ななしさん 2018/09/30(日) 16:30:33.901 ID:33a02KtFa
>>71
就職先企業と当事者の間にどれだけ介入できるのかな期間とか頻度とか
仕事したいという気持ちは大事だけど障害の為に普通の人より学びが少ない人とかいるし
内面について踏み込まないという人は多いけどどうすればいいのか難しいわ
何かなに言いたいのか分からなくなってくる

74: ななしさん 2018/09/30(日) 16:36:37.108 ID:S1KPQfF10
>>72
就労移行支援が半年
そこから障害者就業・生活支援センターが引き継ぐけど
定着率の低さから法改正で就労定着支援制度が出来たからそこが引き継ぐかな

出来ることをやらせる
出来る仕事がないなら出来る仕事を作って就業時間のスケジュールを作ってあげたり合理化が必要やで

社会に対応出来ないから障害者であって、こっちが合わせてあげると必ず凄い力を発揮してくれるで

78: ななしさん 2018/09/30(日) 16:47:10.200 ID:33a02KtFa
>>74
理屈はそうだけど難しいよね
自分に向かないしんどい仕事も引き受けて自爆する人もいるしな
後は上司が変わったりすると環境激変して潰れるケースもあるだろうし
精神障がい者の安定雇用って課題山積だと思うよ

76: ななしさん 2018/09/30(日) 16:40:40.654 ID:EekmtIe90
今はその「出来る事」がみんなPCや機械に任せた方が安いし正確な時代になっちゃったからな
人間じゃなければ出来ない事はことごとく発達の苦手な部類なのが救いようがない

79: ななしさん 2018/09/30(日) 16:48:08.032 ID:33a02KtFa
>>76
そういう視点はなかったわ
今度の会議で言ってみる

77: ななしさん 2018/09/30(日) 16:44:35.017 ID:S1KPQfF10
難しいね

81: ななしさん 2018/09/30(日) 16:52:51.898 ID:kt+UwEfX0
新卒の発達だけど一般枠で内定貰ってるわ
バレないよね?

82: ななしさん 2018/09/30(日) 16:54:44.235 ID:Vf7+PcV/0
>>81
お前は氏ぬ

83: ななしさん 2018/09/30(日) 16:56:24.999 ID:33a02KtFa
>>81
運よく得意な仕事に回されればワンチャンあるかな
別な仕事振られるとか普通にあるから
祈って震えるといいと思う
得意な仕事に当たったら何が何でもしがみつけ

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