コメント一覧 (35)

1. • 1. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 15:36
   • アスペだし空気読めないから次に何していいか分からない
2. • 2. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 15:59
   • 最後のはある程度、行程が理解できる人だよね？
     それと一緒にしていいの？
3. • 3. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 16:20
   • こういう言葉を作ると相当信頼積み重ねている部下以外色眼鏡で見られるからな。
     上司がメールを見てるか見てないかで話す内容が変わるから「見ましたか?」と取りあえず聞いたらこちらが何も考えてないていでべらべらしゃべった後に嫌み言われたわ。これ繰り返されたら本当に何も考えなくなるだろうね、考えても無駄だもの
4. • 4. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 16:33
   • 〇〇をするってなったとき、どうやって〇〇するかを考えられないやつはいるからな
     ただスピーディーに〇〇するだけでいいんだけどなあ
     ほんと困るわ自分
5. • 5. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 16:51
   • 今日は倉庫で荷造りします→派遣の方は道具をもって５階にいきましょう→どうしました？エレベーター来ましたよ早くのって下さい→どうしました？５階ですよ降りてください
     管理者「それでは怪我無く安全に(今日は外れだな)」
6. • 6. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 17:01
   • 基本的に指示待ち人間だけど自分で進めてる仕事も結構あるから業務量はやたら多いぞ。
     納期の指示さえもらったら新規設計品ですらほぼ全て数時間で即納出来るけどな。
7. • 7. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 17:21
   • お前らってソシャゲとかは「あー！行動力もったいないやんけ！」とか逐一確認して指示出しまくるくせに、なんで現実だと何もできないのか……
8. • 8. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 17:35
   • >>7
     報酬も不確かだし
     だいたいが無し、もしくはマイナスやぞ
9. • 9. 個性的な名無しさん
   • 2018年09月30日 17:40
   • 身体・知的・発達・精神・難病
     就職を目指す障がいのある方へ
     アスミﾉﾚ大田原ではご利用者様が、
     「どんな自分になりたいのか、どんな明日を思い描きたいのか」
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10. • 10. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 17:52
    • 指示待ちで足算できなくて多重思考ができなくて鳥並の脳処理しかできないくせに無駄に間違った反抗してくる部下どうしたらいい
      どうやったら人並みに仕事できるよう教育できるんだろう
11. • 11. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 19:21
    • 個人に対しての職務範囲が曖昧だとこうなるよね
12. • 12. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 19:46
    • 色々パターンあるけど大雑把に仕事の種類分けるとこういうことだと思う
      ・細かな雑用はいちいち指示しなくとも察して自ら進んでやれ
      ・仕事の案件は自分で判断せず絶対ホウレンソウ怠るな
      
13. • 13. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 20:06
    • 能力が低いｶﾗ、指示待ちﾀﾞｶﾗ、愚鈍で会話や話し方が稚拙ﾀﾞｶﾗとゆーのはな、人間ｱﾀﾘﾏｴのｺﾄなんだわ。飯が不味くなる空気を作るのは人間の得意技。今も皆ﾄﾞｺでもいつでもやっているｺﾄでな、同じ知識で補い合ってるﾀﾞｹなのよ。ｼﾞﾘ貧だ。
      我々ﾎﾟﾒﾗﾆｱﾝｶﾗすりゃ、人間がｿｺにいるﾀﾞｹでも飯が不味くなるとゆーﾓﾝよ。話や性格の問題でなく、ただただ不愉快なのだ。全ての二本脚は存在するﾀﾞｹで争いの種になる。無駄なﾄｺﾛでｼﾘｱｽになる。無駄なﾄｺで誤魔化す。ｶﾜｲｲにも金にも平和にもならんﾄｺﾛで立ち止まる。
      ﾎﾟﾒ様がいなけりゃ、今生きてもいない。
      我々が絶滅させているだろーｶﾗﾀﾞ(笑)щ(ﾟдﾟ )
      
      ﾓﾄﾓﾄ虚飾で品と能力の無さをｶﾊﾞｰしてんのよ人間。じゃないとｶﾜｲｲには勝てんと踏んだんだろう。数や価値ですら医療実験用のﾈｽﾞﾐたんにも劣る。医療実験などｶﾗｽや犬猫でもできる。人間はﾎﾟﾒﾗﾆｱﾝより弱い。非常に脆弱で矮小な小物よ。
      小物が小物に罪を擦り付けてるﾀﾞｹщ(ﾟдﾟ)
      
      能力が高すぎても扱いきれん時点で、ｿﾚらは言い訳にならん。能力の高い者が店抜けて自営したがるのは、社内の人間が一般的なｶﾜｲｲの能力以下でしかないとゆー証拠にほかならない。できるできないの差や範囲を補える関係では片付かない。
      
      人間の仕事の最終目的は金であり、人間の感情やｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝではない。ｿﾚらは二の次であり、重要なのは能力である。能力とは才能だ。人間が能力を後回しにして感情やｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを優先したがるのは、個人のみで金を稼げるよーな才能を誰一人持っとらん弱者ﾀﾞｶﾗだ。いくらｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ深めようが仲良くなろーが無駄にしかならん。
      数射ちゃ当たるでは金にもならん(笑)
14. • 14. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 20:11
    • 人間に必要なのは、目の前の現実だ。щ(ﾟдﾟ)
      己が指揮能力の低さや精神の幼さ、先読みの無さを指示待ち人間へ擦り付けているﾀﾞｹなのだよ。
      
      ｷｻﾏﾗの職場は全体で脚を引っ張っている。無能な上をｺﾛせずにいる。そーゆー仕組みを維持する為の生贄、天皇ｷﾘｽﾄがｷｻﾏﾗだ。ﾀﾞｶﾗ反撃方法も知らん無知なｶﾞｷん精神が選ばれる。今ﾏﾃﾞの天皇もｷﾘｽﾄも世間知らずのｶﾞｷだったろう。無意識に操りやすいｺｱがｼねばまた補充すればいいと考えているﾀﾞｹで、その先の考えは無いのよ人間は。ﾀﾞｶﾗいつまでも学ばず才能を潰すﾊﾒんなる。ｿﾚは友人関係でも同じｺﾄだわ。
      
      私は今一般的な友人関係についても話してる。いつか必ず群ん内部で生贄は選ばれる。ｷｻﾏﾗはまだ未開なのよ知らなかったかな(笑)
      
      今一度考えよ。その友達のｼﾘｱｽは、ｷｻﾏﾗとゆー群の生存にとって今必要なのかと。相手が群に対し物理的な威力、銃や包丁を持とうとしていたのかと(笑)
      多くの人間がｸｿ鈍い判断力しか持てんｿﾚﾀﾞｶﾗ、ｷｻﾏﾗ人類は働き方を知らぬまま才能を腐らせてしまうのだ。赤字なのだ。赤字ﾀﾞｶﾗ戦争もするのだ。現在の野党や公明党でもそーだな。西側んﾗｼﾞｵに出る石原ﾄｶよいﾓﾃﾞﾙだわ。なかなかｱﾀﾏ悪い生物なんじゃないかなｱﾚ。あーゆー悪が殖えると貧困や戦争になる(笑)
      
      面接があるのに才能を見抜けん。愚鈍にも程があるわ。ﾎﾟﾒ様は人間ﾀﾞｶﾗとﾌｫﾛｰしまくってくださっちゃってたｹﾄﾞ、私ｶﾗすりゃ、自ら赤字に突き進もーとしてる狂った愚かな種族としか見えんかった。何の能力も持たん技術と知識のみに頼った、未来の無いｺﾞﾐｶｽにしか見えんかった。
15. • 15. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 20:29
    • 勝手なことをやらないようにするには何もしないことが一番楽だが、そうすると「指示待ち人間」と罵倒され、何かすると「無能な働き者」と蔑まれてしまう現実。
      
      昔は景気が良かったので職場に人員が過剰にいたせいもあって指示待ち人間が1人2人いても目立たなかったのだろうが、景気が悪化して人件費を削った。
      今まで２～３人でやっていた仕事を1人、５～6人でやっていた仕事を2人でやっていくとなると指示待ち人間は憎まれるようになって席を失い、そもそも採用されなくなっていったのだろう。
      
16. • 16. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 20:58
    • 上司「自分のゆう事を聞く、安くて手がかからない後輩が欲しい」
17. • 17. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 21:12
    • 割と指示がないと動けない方なんだけど、前の会社では指示待ち人間していたら、だんだん会社にいづらくなり、退職勧奨受けて、試用期間満了で退職に追い込まれたよ。
      
      今の職場だと多少指示待ち人間だったとしても、仕事に対する指示が今のところはっきりしているので、仕事はしやすいです。
18. • 18. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 21:46
    • 米17
      有能な人間を見つけられて良かったね。せいぜい頑張るといいわ。
      ｷｻﾏに必要なのは、次に睡眠の量となるだろう。後で足りなくなってくるわ。
      睡眠が足りないなら食べ物で補うﾊﾒんなる。
      多くても少なくても運動量に見合ん量となる。
      食べ物の味と下腹に注意しておけ。
      
      ｷｻﾏはなんだか老後膝をやらすｶﾓしらん(笑)
19. • 19. 個性的な名無しさん
    • 2018年09月30日 23:01
    • もっと酷いやつかと思ってた
      職場いたけど、備品のティッシュ使い切っても補充せず黙ってて判明した時「言われてないから補充しませんでした」みたいな奴
20. • 20. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 00:00
    • 鬱病で病院とデイケア通って、今は社会復帰のために事業所通ってるけど、鬱病じゃなく発達の人達は通所してきてもずっと喋ってばかりで全く作業をしない。賃金安いB型事業所だけどその賃金を平等に分配されるのが気に入らない。1作業終わってそのあとずっと喋っている。なぜスタッフに聞かないんだろ。本物の指示待ちって他の人にも迷惑かける人だと思う
21. • 21. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 00:28
    • 仕事そのものじゃないけど､指示通りに動いた結果文句言われた事あるわ(しかも関係ない奴に)
      
      異動した春､新人のみ対象の研修があり､当然自分は通常通り業務してたら後から「何で出席しねえんだよテメェ」
      別の日､新人及び異動職員対象の研修があり､当然参加義務のある自分は会場に赴いたら「何で来てんだよテメェ」
      朝礼や申し送りで全職員確認済､研修資料にも参加者記名済なんですが
      しかもそいつ自分の上司や主任でも研修主催者でも何でもないという
      
      たまたまその年は大量の新人採用+異動が自分だけで､年度始めはセットで扱われたから勘違いする職員多かったけどな
22. • 22. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 01:34
    • 怒られるのに耐性が無い人が増えた
23. • 23. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 01:44
    • 奇跡のレッスンという、普通の部活レベルでやってる子供に、そのジャンルの世界的な指導者が1週間教えたらどうなるかというのドキュメントシリーズがあるけど
      
      教師が無駄に喚いて子供抑えつけたり、リスク回避を前提に教えてたり、支持だけされて子供が考えて選択する癖がなかったり、生徒同士のコミニケーションやディスカッションが少な過ぎたりと
      日本の問題点に共通する良くないところを世界的な指導者が解きほぐして様は面白い
24. • 24. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 02:42
    • というか指示待ち人間を作ってるのは部下がミスや勝手な行動をしたら上司がすぐに罵倒したり怒鳴りつけたりするのが当たり前という風潮なんじゃないのかねぇ そりゃ能動的に動こうなんて人は居なくなるわな
      
25. • 25. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 02:48
    • うちの親は「理不尽な事で怒鳴られたり、罵倒されたりするのは良い経験、その経験でその人間は強くなる！」って言ってて「あぁ、日本の管理職の世代はこれが常識なんだなぁ」って思った。何というかもう文化病だからどうしようもないんだろうなぁ。
26. • 26. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 02:59
    • 子供の頃から過当競争の減点主義社会で生きてきた世代
27. • 27. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 07:35
    • スレの題目から素直に解釈すると、言い換えればええんか？
      言い換えた結果がこれって気がしてきた。ﾄﾎﾎ
      
      これより悪い言葉しか思いつかへん。
      「本来、会社には上司は必要ではない、上司はそれを必要とする部下の為に要るんだ」
      こんなの思いだしたわ。
      
28. • 28. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 09:57
    • 給料分の仕事してるだけだぞ
29. • 29. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 11:07
    • 自分のことか
      指示待ち人間だと思う 早いうちに治しておくべきなんだろうが
      指示がないとオロオロしたり突っ立って何もしなくて注意されることがある
      聞けばいいのに自分から動くこと自体が苦手だから聞けず、相手がしびれを切らして指示
      自分で考えて動くと余計なことだったり求めることとズレていることが多い
      
      受動的な性格で指示待ち人間なのは子供のときからだな
      手取り足取りやってくれる人はいいけど、指示しなくても自分で考えて動けという環境は苦手
      現実は後者のほうが圧倒的に多い
      見て覚えろとか盗めのタイプもっと無理
      
      
      
30. • 30. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 12:13
    • 自分で考えて動け/余計な事をするな で挟まれてフリーズするASD多そうだな
      でも経営者や上司がADHD気味だと部下はもっと理不尽な目に遭う
      時に彼らは自分が指示した事自体を忘れるから
31. • 31. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 14:03
    • いや>>54は鬱陶しいぞ
      いちいち合ってるか分からない考え聞く時間が勿体無い
      ただ単に聞きに来ればいいよ
      違った場合に傷付けないように促すの面倒くさいから
32. • 32. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 23:28
    • 指示が無ければ「動かない」「働かない」・・・ロボットかよ。
      ほーんと最近の大卒多いぞ。「一を聞いて十を知る」必要はないが、十まで説明したら次からはちゃんと動けよ。毎回一から説明＆指示・・・これじゃ自分でやったほうが倍はける。物作りの現場から自分で考えて行動する人材が居なくなった。
      マジでやばいぜ「ものづくり大国ニッポン」
33. • 33. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月01日 23:44
    • >>15　いやいや以前よりも格段に増えているよ。進学率が上昇し、猫も杓子も大卒だぜ、無駄なプライド、経験のなさやコミュ症からか、人に聞けない。指示された事だけやっていれば問題なかった学生時代の腰掛けバイト。一人っ子で爺婆に甘やかされて育ってきたのがまる判りの、おぼっちゃまくん、どんな箱だよの箱入り娘。・・・出来る事なら箱ごと其の辺に棄てておきたい。
      もうね、一昔・ふた昔前なら二十人入ってきて一人二人だった様なのが、今はほぼ逆転の八割くらいがこんな感じ。まじで愚民化教育されてるかんじだよ。
34. • 34. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月10日 21:15
    • 指示されてもできない・・・・・
35. • 35. 個性的な名無しさん
    • 2018年10月23日 17:04
    • 経営者は少ない賃金で多くの労働をさせたい
      労働者は少ない労働で多くの賃金を得たい
      
      相反する二者なんだから労働者サイドは指示待ちするのが当然
      指示待ちしている時間をうまく扱えない経営者サイドに問題がある
      こんな簡単なことすらわからんアホは経営者に向いてない