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1: ななしさん 2018/06/30(土) 07:16:18.163 ID:oQ6rp/hq0

効率よくテキパキする人ってほとんどの会社でバカを見てるんじゃないか?



3: ななしさん 2018/06/30(土) 07:17:24.028 ID:G8qSv2Oz0

仕事速く済ませたらその分新しい仕事押し付けられるからな


63: ななしさん 2018/06/30(土) 09:14:35.790 ID:qb7mRTwB0

>>3
これだな
日本の場合、職務給ではなく職能給なので一人ひとりの担当範囲が明確ではない
なので雇用主はいくらでも仕事を押し付けられる

欧米は分限が明確な職務給だから、雇用主が当初の契約範囲を超えた仕事を頼もうと思ったら
新たに契約を結び直さなくてはいけない

これが長時間労働に対するセーフティネットになっている

ここを変えないとダメ


4: ななしさん 2018/06/30(土) 07:18:50.739 ID:WdOqZgm00

やることやったら帰る


5: ななしさん 2018/06/30(土) 07:19:44.021 ID:oQ6rp/hq0

>>4
それでいいと思う


6: ななしさん 2018/06/30(土) 07:20:33.377 ID:IGK9BoZN0

作る側の地位があまりにも低すぎる


7: ななしさん 2018/06/30(土) 07:28:19.355 ID:1pjBCTJV0

頑張って改善して効率上げると
浮いた時間に別の仕事突っ込まれるからなw
定時ジャストに終わるように調整して定時ダッシュの毎日ですわ


13: ななしさん 2018/06/30(土) 07:38:54.284 ID:mHASvEsMr

日本は結果を出してるヤツより
上に気に入られるヤツが評価される社会だからなぁ
そりゃ生産性も低くなるわ


16: ななしさん 2018/06/30(土) 07:42:46.047 ID:oQ6rp/hq0

>>13
上の上は報告書しか見てないからな
実際の働きっぷりを見て評価してるわけじゃない
営業みたいに数字で出る部署なら別だけど、ほとんどの部署は数値化できないし


14: ななしさん 2018/06/30(土) 07:41:03.232 ID:mhY+UOfI0

早く終わらせれば早く帰れるようにするとかな。今は何もなくても定時まで働かせるから。


15: ななしさん 2018/06/30(土) 07:42:11.244 ID:87yLGg2/0

究極はシフト勤務か


17: ななしさん 2018/06/30(土) 07:43:03.724 ID:sf6K1ZaUa

効率高かったところで給料上がらないし


19: ななしさん 2018/06/30(土) 07:44:16.997 ID:oQ6rp/hq0

>>17
つまり何もメリットないんだよな


21: ななしさん 2018/06/30(土) 07:49:10.286 ID:oQ6rp/hq0

効率よくやって本当は定時に帰れるんだけど、それやると暇人扱いされて仕事増やされるから
わざとダラダラやって2,3時間会社に残ってるって人多いだろうねえ


22: ななしさん 2018/06/30(土) 07:52:31.959 ID:Pzl14Nusa

そんなことわかり切ってること定期
年齢と資格の多さと仕事の遅さで給料が決まるからな


23: ななしさん 2018/06/30(土) 08:14:56.455 ID:UI1mFpKa0

>>22
ポジティブに考えると
年齢→経験豊富
資格の多さ→知識豊富
仕事が遅い→仕事が丁寧


24: ななしさん 2018/06/30(土) 08:18:56.269 ID:Pzl14Nusa

>>23
経験豊富→中途採用や部署異動で未経験でも関係ない。というより経験の有無ではなくその経験でいくら稼いだかが大事
知識が豊富→知識の量よりその知識でいくら稼いだかが大事。一ヶ月の間に全く使わない資格が大量にあってもその月の給料に反映される謎
仕事が丁寧→いや遅いだけだぞ…


26: ななしさん 2018/06/30(土) 08:21:38.500 ID:UI1mFpKa0

>>24
それマイナスに考えすぎなんだよ
人の悪い所じゃなくいい所を見るんだぞ☆


27: ななしさん 2018/06/30(土) 08:24:16.560 ID:Pzl14Nusa

>>26
いや人じゃない
給与体系の悪いところを見てるだけ


28: ななしさん 2018/06/30(土) 08:24:25.779 ID:cHySOSGL0

テキパキする人がいる→こいつが基準になってこいつ以下だと批判される→さらに上のテキパキ君が現れる→以下ループ
テキパキにメリットがないんじゃなくてテキパキするから最低の基準があがって自ら首絞めてるだけ


30: ななしさん 2018/06/30(土) 08:26:01.047 ID:PWY1QFGx0

テキパキ仕事すると新しい仕事振られるだけじゃなく
こいつ仕事できるなとみなされて、給与以上の仕事も押し付けられるようになるしな
だからできる人でも敢えて人並みに時間かける人もいるから効率悪い


34: ななしさん 2018/06/30(土) 08:30:55.352 ID:oQ6rp/hq0

外資は仕事の方をランク分けしてることが多いからな
今のランクの業務が十分できてると判断されたら上のランクの仕事になる
逆なら下がる

それに伴って給料も上がったり下がったりする

だから無能なのに仕事できるアピールで出世とか、有能なのにバカを見るみたいなことって
無くないだろうけど、日本の会社と比べると圧倒的に少ない

ただし下位10%くらいは問答無用でクビになるが


40: ななしさん 2018/06/30(土) 08:32:43.084 ID:UI1mFpKa0

>>34
そんなの日本でも導入してる会社多いじゃん
仕事増えるしストレス増えるだけだと思うけどね


43: ななしさん 2018/06/30(土) 08:38:02.284 ID:tlcGM6kTp

均等に仕事を割り振って、ノルマ制にし、早く終わった者が早く帰れて

遅い奴をどんどん蹴落とす社会にすれば良い


45: ななしさん 2018/06/30(土) 08:38:51.845 ID:FClj1C870

外資系は突然クビになって私物は送るから2度と入るな みたいな


50: ななしさん 2018/06/30(土) 08:45:50.296 ID:b5SG28es0

早く仕事終わる=手を抜いたという謎理論があるからな


55: ななしさん 2018/06/30(土) 08:49:53.907 ID:UI1mFpKa0

>>50
実際テンプレコピーして
文章や数値かえただけではい終わりましたで定時帰宅のドヤ顔じゃんか
仕事した気になってるやつばっかなんだよなぁほんと
そういうやつに限って数字がーとかいい始める


65: ななしさん 2018/06/30(土) 09:17:11.491 ID:jrJVKO6Up

仕事倍こなしても給料変わらんのが日本のスタンダードだからな
だから日本は最も成功した社会主義国なんて言われる


68: ななしさん 2018/06/30(土) 10:22:24.945 ID:oQ6rp/hq0

>>65
同じくらいの年齢で倍こなす有能、人並み未満のことしかできない無能

で給料が倍になるかつったらならんからな
全く同じなんてことはあんまりないだろうけど、基本給で比較したらせいぜい1.2倍とか1.3倍くらいしか違わんだろう
割に会わんわな


61: ななしさん 2018/06/30(土) 09:07:17.945 ID:mlo916CT0

早く帰ると仕事が増えるのはやめて欲しい。
残業代なんか要らないから仕事減らして欲しいよ。


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