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就職活動に臨む発達障害のある大学生を支援しようと、大学が力を入れている。

学生優位の「売り手市場」でも、就職につまずくケースが目立つためだ。

社会福祉法人と連携して学生に自己分析と進路の選択を促すプログラムを実施したり、企業とともにインターンシップ(就業体験)を企画したりし、能力を生かせる就職につなげようと取り組む。

■自己分析指導やインターン…じっくり準備

兵庫県西宮市の関西学院大で5月中旬、発達障害のある学生3人が、自分の性格や行動をシートに書き込み、カウンセラーとともに分析した。

2年生以上が対象の「プレキャリア教育支援プログラム」。
3年生から本格化する就職活動に備え、自分を客観的に把握し、どんな仕事が向いているかを考えるのが狙いだ。


同大学では、発達障害の診断を受け、大学側に支援を求める学生は41人と、3年前の1・5倍に増えた。
柔軟な判断が苦手な傾向があり、就活の面接で想定外の質問をされて一言も答えられないという事例もあった。就活での失敗を機に、大学に来なくなる学生もいるという。

このため、同大学は障害者の就労を支援する社会福祉法人と協力し、3年生以上を対象にしたキャリア教育支援プログラムを2015年度に導入。

16年度には2年生以上向けのプログラムも始めた。
今年度から同法人の専門職員が週3日、学内で学生の相談に応じている。今春卒業した5人のうち4人が就職、今年も6人が就活中だ。

 大学図書館で図書整理などの仕事をするインターンシップを今月予定しており、先月28日、障害学生の支援を担当する臨床心理士の西岡 崇弘たかひろ さん(31)らが進め方を協議。西岡さんは「職場でどんな配慮があればどんな強みを発揮できるのか、自分で伝えられる力をつけてほしい。それが就職の第一歩になる」と話す。

■就職活動以前に大学生活でつまずく学生も…入学前から支援


就職活動以前に大学生活でつまずく学生も少なくないため、早めに支援を始める大学もある。
大阪大は3月、入学前の3日間で高校との違いを学ぶ「大学生活準備プログラム」を初めて企画。阪大を含む7大学の入学予定者計10人が、グループ討議の模擬授業を受けた。

参加した男子学生(19)は入学後、複雑な履修登録に戸惑った。大学に相談すると、所属学部の担当教員に指導してもらえた。
人間関係を築くことが苦手だが、「事前に体験したおかげで、グループワークもこなせている。軌道に乗ってきた」と言い、将来、研究職を目指すという。

阪大は、民間企業などで1週間程度のインターンシップも企画。
終了後、学生と大学、企業の3者で課題を話し合う。受け入れ企業に就職するケースもある。

■働きやすい職場かどうか…担当教員が確認

就職後に目配りする大学も。発達障害の学生が働きやすい職場か確認するため、関西大では支援担当教員らが求人企業の一部に足を運ぶ。

富山大は学生が就職した後も原則3年間、相談に乗る。 桶谷文哲おけたにふみのり ・学生支援センター特命講師は「就職先が決まればいいのではなく、続けられるかどうかが重要だ」と語る。

https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20180604-OYTET50045/

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大学に入学する発達障害の学生を対象に開かれた「大学生活準備プログラム」(3月、大阪府豊中市の大阪大で)



80: ななしさん 2018/06/07(木) 20:35:57.56 ID:1rKZAMCb0

5chだから正直言ってしまうけど今の若者は支援が多くてズルい
支援もなく軌道に乗れなかった人は放置ですか


93: ななしさん 2018/06/07(木) 20:42:03.31 ID:orWKdTvM0

>>80
今からでも診断受けて役所で相談するのは遅くないよ。


94: ななしさん 2018/06/07(木) 20:42:06.25 ID:kzHpw24F0

>>80
逆に支援がなくて良かった思ってるけどね
障害者であるというレッテルが頭になかったお陰で可能性を信じることが出来た
結局ニートやってるがそこまでの過程はわりと楽しかったからそう思える
結果論でありケースバイケースだとは思うけどね

ネット黎明期だったのも大きいな


99: ななしさん 2018/06/07(木) 20:44:54.96 ID:orWKdTvM0

>>94
障害を自覚したうえで、自分の適性や可能性と冷静に着実に根気強く付き合う、
ってのが、理想的な障害者の在り方なんだと思うよ。
そういうライフスタイル()の定着と保守の支援ってのは、あった方がそりゃいいわな。


101: ななしさん 2018/06/07(木) 20:46:45.03 ID:1rKZAMCb0

>>94
今現在ニートならそれは結果ではなくて過程
たとえ今は良くてもこの先もそう思えるわけじゃない


2: ななしさん 2018/06/07(木) 19:55:57.87 ID:CAP_USER9

>>1 続き

■ 発達障害と診断された大学生、5年で3倍に…就職の壁高く

 日本学生支援機構の2016年度の調査では、発達障害の診断書を持つ大学生(院生含む)は3519人。5年で3倍に増えた。同年度施行の障害者差別解消法で、障害学生への「合理的な配慮」が大学に求められ、支援に向けて把握が進んだことが背景にある。一方、就職の壁は高く、就職した学生は卒業生の34.7%にとどまる。

 ただ、企業の採用意欲は高まりつつある。今春、障害者を一定割合まで雇うよう義務づける法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられ、発達障害者を含む精神障害者が雇用義務の対象に加わったためだ。大妻女子大の小川浩教授(障害者就労支援)は「発達障害は一人ずつ特性が異なる。企業は採用にあたり、それぞれの苦手な部分を見極め、仕事内容や関わり方を工夫して能力を引き出す専門性が求められる」と指摘する。 


11: ななしさん 2018/06/07(木) 19:58:11.67 ID:MwwAwf3V0

電話に出なくてもいい事務職があればいいのに。


312: ななしさん 2018/06/08(金) 00:34:30.38 ID:4BY5Anaq0

>>11
分かる。自分も発達障害だけど郵便局で窓口と称したクレーム係をやらされて頭がおかしくなって鬱を患った。
今、就活中です。


12: ななしさん 2018/06/07(木) 19:59:01.70 ID:WjHU0dMu0

問題を抱えて生きていく人は、自分のことを自分でするっていうセルフサービスの道をいくほうがいいのに
どうして、こんな自分でも他人の役に立ちたいみたいな第三者への利益を出すことを目的としてるところへ
わざわざ選んで就職したいとかって思うんだろう。そういう人生しか教えないのって虐待なんじゃないの?


16: ななしさん 2018/06/07(木) 19:59:54.93 ID:STWQba250

でも就職後もサポートし続けてくれるわけじゃないんだろ
就職してからが大変なのに…


34: ななしさん 2018/06/07(木) 20:09:22.59 ID:tzKDPEJo0

診断書が増えたって事は早い段階で親も気付き認めてあげたって事なのかな。
若い子なら柔軟だからまだ訓練で改善して良くなる可能性も高いのでは。
そのまんま歳食っちゃってると考え固着して頑固なってるからかなり厳しいだろうな


78: ななしさん 2018/06/07(木) 20:35:12.94 ID:orWKdTvM0

まあ、普通の職場には、障害者枠だとしても厳しいものがあるよな。
本人にとっても、同僚上司にとってもな。


83: ななしさん 2018/06/07(木) 20:37:07.58 ID:nGCPzTfTO

>>78
まあ身体障害の方が、できることできないことが明確になるからね
使う方としてはわかりやすい


92: ななしさん 2018/06/07(木) 20:41:10.33 ID:orWKdTvM0

>>83
だね。
発達障害の場合、彼らに指示をする、職場環境を管理する立場の人が、
よほどしっかり発達障害全般に理解があって、なおかつ職業人・管理職としての技能も高く無きゃならないわなあ。

一般的な企業、特に中小零細では無理がありすぎるよね。


103: ななしさん 2018/06/07(木) 20:47:23.00 ID:orWKdTvM0

>>98
実際、医療関係者以外で、発達障害者と公私共に付き合えるのは、
発達障害者だけだと思うよ。

で、医療関係・福祉関係にも、発達障害持ってる人は多いし。


81: ななしさん 2018/06/07(木) 20:36:27.06 ID:Rd5JNYGm0

勉強して気象庁にでも入りなさいよ。ガイジみたいなのがいっぱい働いてっぞw


84: ななしさん 2018/06/07(木) 20:37:24.06 ID:Rd5JNYGm0

公務員はテストの点数良ければ何とかなるから公務員目指すのも手
入った後仕事できるかどうかは知らん


85: ななしさん 2018/06/07(木) 20:37:38.60 ID:OkdRmO7W0

定型だって有能なやつはほんの一握りだろ。
何の創造も改善もできず、既成概念も打ち破れず、
組織にぶら下がって生きることしかできない連中ばっかだし。
そんな連中に限って威張ることだけいっちょまえ。


90: ななしさん 2018/06/07(木) 20:40:30.92 ID:ohJsAdyA0

需要のねーもん出荷すんな
欲しがる物好きの間でまわしとけ


91: ななしさん 2018/06/07(木) 20:40:38.59 ID:bO+Kdaez0

いくら人手不足でもこんな奴ら要らんだろw


104: ななしさん 2018/06/07(木) 20:47:33.56 ID:mEmY/+6U0

社畜に向かないってだけで
宇宙に飛び立つこれからの人類には必要となるだろう、多分


110: ななしさん 2018/06/07(木) 20:50:43.54 ID:9L7kNYL50

やっぱ若いの障害者増えてるよな
社会に適応出来ないでしょこの子ら


116: ななしさん 2018/06/07(木) 20:53:44.82 ID:JMxBcoN20

持前の知能の高さで、ある程度のコントロールはできるけど
自律神経まではコントロールできずに、一人になると、どっと疲れが出てくる


119: ななしさん 2018/06/07(木) 20:57:24.43 ID:cdZp+ocv0

大学の就職課なんて信用しちゃダメだぞ
アイツらどこでもいいから入れて就職率上げる事しか考えてないから


120: ななしさん 2018/06/07(木) 20:58:14.10 ID:orWKdTvM0

ともかく発達障害に勤め人は難しいよ。手に職つけるべし。


131: ななしさん 2018/06/07(木) 21:02:28.99 ID:fYv6ceKD0

別に普通に仕事できると思うけどね
発達障害でも実際に芸能人の仕事してるやつすらいるし


202: ななしさん 2018/06/07(木) 21:41:29.46 ID:o7VBLSkf0

自分も発達障害の当事者だから分かるが
企業も好きこのんで、発達の人間なんて採用したくないだろ。
それぞれ特性があるから、適材適所にみたいな手間や配慮で骨折るくらいなら
何でもない、普通の学生を採用するよ。
企業は、営利組織だからな。
教育機関やボランティア組織じゃない。


203: ななしさん 2018/06/07(木) 21:41:30.29 ID:Q47EZPBB0

ホント、就職予備校化してるな・・・就職なんか個人任せでいいだろうにw


222: ななしさん 2018/06/07(木) 21:59:31.00 ID:H84t+tR90

発達障害の人は普通の学校行って普通の会社員目指したらダメだからね
専門職めざしな。得意なこと早く見つけてさ


274: ななしさん 2018/06/07(木) 22:48:14.69 ID:c2/nUaCy0

>>222
専門職言うけどな、医療系行ったらリピーター医師やリピーター看護師になるだけやで


223: ななしさん 2018/06/07(木) 21:59:45.83 ID:AgXBXpv+0

なんか最近発達障害の社員が増えてる気がするんだが
今年の新採用の人も発達障害だった


238: ななしさん 2018/06/07(木) 22:07:53.18 ID:wsxFiBv70

>>223
売り手市場で売れ残りしか来てくれない会社はそうなる


234: ななしさん 2018/06/07(木) 22:05:22.23 ID:MWGPDef40

俺なんか46歳になって発達障害の診断結果が出たわ。
転職は10回以上したが何とか食べてきてる。
聴覚過敏が1番つらい。


245: ななしさん 2018/06/07(木) 22:13:12.53 ID:tdTO8Hui0

発達障害にナマポ与えて、優秀な一般人で労働生産性上げればみんな幸せになれるのに


265: ななしさん 2018/06/07(木) 22:33:39.97 ID:aGdZFWwJ0

発達は職人とかフリーランスが向いてるよ
会社組織の中でうまくやれるヤツは稀


293: ななしさん 2018/06/07(木) 23:28:41.85 ID:uERaPFFj0

薬剤師なら発達障害でも就活余裕だぞ
俺のいる会社は免許さえあれば池沼でも採用してる
お客の前に出せない程のヤバい奴は調剤室でひたすら一包化だが


269: ななしさん 2018/06/07(木) 22:40:18.33 ID:cspXiX8W0

エレクトロニクスエンジニア歴30年。
この歳になって、実は重い自閉症スペクトラムだったと診断された。

得意分野を突き詰めることに幸福感を感じ続けた30年だった。
メイドインジャパンを築き上げた自負がある。

周囲からは近寄りがたいと言われ続ける中、研究に没頭した。
定年後も会社に残ってくれと言われている。


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