企業経営者は従業員のうち一定比率の障がい者を雇用しなければならない。オフィスや工場の中で障がい者に働いてもらう場を見つけることは容易ではなく、半数の企業が雇用比率は未達。その難題を解決策しようと、企業に成り代わって障がい者が喜んで働ける場を会社の外で提供している会社がある。
農園で働いてもらう
障がい者を働かせる場を見つけられなくて困っている企業に対して場所を提供するビジネスを展開している会社がある。エスプールプラス(東京・千代田区)という企業で、いままで就職経験のない重度知的障がい者が働ける場が見つからない企業と契約をして、同社が運営する農園を企業に区分けして貸し出す。知的障がい者を中心にビニールハウス農園で働いてもらい、レタスなどの野菜を栽培する。企業は農園の利用料などを払い、障がい者をその農園で雇用しているとみなされる。
千葉や愛知県に10カ所の農園を開き、193社の企業の障害者約900人がここで働いている。現地を見に行くと、農園ではビニールハウスの中に30メートルほどのレーン(畝)があり、軽石が敷き詰めている。養液栽培のため手が土で汚れることもなく、清潔感の中での作業ができる。この一つの畝を使って3人一組の障がい者に1人の監督者が付いたチームが野菜などを育てている。ノルマはなくストレスを感じることなく作業ができるためか、笑顔が多く見られた。
作物の大半は企業従業員の福利厚生のために無料で配布される。
夏場はハウスの中は高温になるため、作業時間は極力短くするなど、作業環境にも極力配慮している。できた作物の大半は障害者の所属する企業従業員の福利厚生のために無料で配布しており、売り物にはしていない。
気になる経費負担は、例えば重度障がい者1人、軽度障がい者2人を雇用した場合、企業にとっては月つき支払う給料や利用料を含めて1人当たりの雇用負担が月18万になる。また障がい者仕様の養液栽培装置などの初期投資は約300万になるがリースにできて経費で落とせるので毎月の負担は3万円ほどになり、月別の経費として計算すると企業内で障がい者を雇用するよりも節約になるという。
定着率95%
このサービスが受け入れられている大きな理由が、ビルや工場での清掃作業などを管理会社に委託する企業が増えているため、これまで障がい者にしてもらっていた仕事が減っているという現実がある。しかも、やっている仕事の多くが、清掃や郵便物の仕分けなど単純作業が多いため長続きがしないケースが多い。それに対して、この農園の仕事は相手が農作物のため、育てる楽しみがあり、定着率は95%と高く、辞める人が少ないという。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180520-00010000-wedge-soci&p=2
達成出来なかったらペナルティとかあるの?
>>36
ペナある
長い目でみれば払ったほうが安上がりなんじゃないかな
難しいな
プライドが高い身体障害者とか扱うの大変だぜ…
俺の職場もやたらと発達障害者を入れるが上の連中は何のフォローもせず現場に丸投げ
どう扱っていいものか途方に暮れてる
まずは公務員が率先垂範して雇用しろや!どうせ単純作業しかやってないんだし、週休2日だの産休育休だのは、「我々が率先垂範して民間の手本にならないといけない」とか言ってただろ?
あ、目標雇用率は30%な!
>>17
だよな。
まずは、市や国テメーらから率先してやれや。
>>17
お前が役場の窓口に行った時に対応するのが池沼でも文句言うなよ
身体障害者なら、片腕が不自由です→片腕で出来る仕事をさせよう
足が不自由です→椅子に座って出来る仕事をさせよう
という風に仕事割振れるけどな
発達障害だとまず大前提である仕事を覚えられない、鬱持ちだと注意するとすぐ鬱発症と
精神系はホントに周りへの負担が異常過ぎる
軽度の障害者は障害者施設の職員にして
重度のやつは施設の利用者にする
障害者だけのコミュニティで完結させる
でなければ何もさせないで金だけ与えてればいい
障害者のための仕事を作る費用が無駄
働きたければ働けばいいが優遇はしない方がいい
障害以上の価値を手に入れれば普通に働けるはず
>>24
地産地消か それはいいかも
>>24
>障害者のための仕事を作る費用が無駄
日本人に仕事振る費用が無駄、で中国製品が溢れ工場は外国に逃げちゃったんだよなぁ
健常者が最低賃金で働かされているのに、
障害者も最低賃金法が適用されるって納得いかないわ
そのための助成金なのは分かっているけど、健常者の労働価値をもっと評価して欲しいわ
社員の2%を障害者にしろとかムリゲー
何もしてほしくないです…
家の会社にもいるよ、仕事覚えられない、簡単な仕事なのに高確率で間違える。
その人を常に見る人をもう一人つけて仕事してるから、効率悪い。
現場ではみんな、一緒に仕事するのは嫌だと言ってるけど、上の方は辞めさせる気がないみたいで。
なんか間違ってる気がする
差別じゃなく区分を決めなきゃめちゃくちゃになるわ
役所の障害者採用、ただし身体障害者に限るって書いてある
役所もわかってるんだ、知的や精神を雇うのは無理だって
ミゼットプロレスとか復活させろよ
子供の頃女子プロの巡業見に行って前座でやってたミゼットプロレス面白すぎて今でも覚えてるわ
障がい者まで働かせようって時に、
いい歳した健常者がニートだって。
何か間違ってないかい。
>>61
無能な働き者は要らないって言うだろ?
トイレ掃除やごみ捨ての外注をやめてそこに突っ込むしかないだろ
内部疾患の障害者ですって就職して数年後に身体障害者手帳再更新出来なかった出来損ないの俺は肩身狭い。今やお荷物。
なんつうか日本の政府て要領悪いよな
弟が生まれつき知能と足に障害があるんだが
障害があってもきちんと訓練すれば
大企業に障害者枠で入れるって職員に言われて頑張って来たの蓋を開けたら
障害者枠なんて全員大卒の事故で手足を損傷しただけの人なんだわ騙されたわ
増やすのは構わないが、どこまで仕事を任せるのかが難しい
健常者と全く同じ仕事を任せるには無理がある職場も多いし、かといって軽い仕事だけやってもらうと周りの人が不平不満を持つんだよね
現実問題として、そんなに都合よく障害者の障害の程度にあった仕事がある職場は無いから、逆にその障害者向けに仕事を作り出すことになるんだよね実際には
※以下、東洋経済オンラインより引用
日本の「障害者雇用政策」は問題が多すぎる
第1の問題は、「促進法」の根幹をなす「納付金制度」がサステナブルでないという点である。
この制度の運営を担っているのは「高齢・障害・求職者雇用支援機構」(以下、「機構」という独立行政法人である。
「機構」は未達成企業から集めた納付金を達成企業に調整金として回すことで収支を合わせている。つまり、この制度はいわば企業同士の助け合いなのである。
にもかかわらず、厚労省は障害者雇用を法律によって義務化し、違反すると企業名公表という“罰則”を設けている。
ということは、すべての企業が法定雇用率以上の障害者雇用をすることが政策目標と解釈される。 だがこの目標は制度と整合的ではない。
なぜなら、この目標が達成されると納付金がゼロになって「機構」は赤字となり、制度の維持が困難になるからである。したがって、企業名公表を怖れる企業が障害者雇用に励めば励むほど、法定雇用率は引き上げざるをえないことになる。
さらに、この制度はもはやインセンティブとしても機能していない。
雇用義務化がスタートした直後の1977年調査で障害者雇用率が最も高かったのは従業者数50~99人の中小企業で、最も低かったのは1000人以上の大企業だった。これは、障害者雇用に積極的な中小企業に大企業が協力金を払っていたという図式である。
ところが、現在では両者の立場は完全に入れ替わり、50~99人企業の雇用率1.60%に対して1000人以上企業は2.16%という状況だ。つまり、経営が決して楽とは言えない中小企業に納付金を払わせて大企業に渡しているのである。
中小企業で障害者雇用が進まないのは、障害者を雇うよりも納付金を納めたほうが経営上メリットがあると考えているからであり、他方、大企業で雇用が進んだのは調整金をもらうことよりも企業名公表という“罰則”が効力を発揮しているためとの指摘もある。要するに「納付金制度」は“ムチ”にも“アメ”にもなっていないのである。
https://toyokeizai.net/articles/-/220253
未達成の大手企業が納付金を支払い、それを中小の達成企業に回すことで体力のない会社でも障害者を雇用しやすいシステムが成り立っていたのが、義務化してしまったことでかえってバランスが崩壊してるっぽい流れな訳ですが。
助成金大好き!な中小企業ならまだしも、「企業名公表」みたいな脅し方で雇われた大手の障害者さん、職場の居心地どうなんだろうな…? |
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1526808571/
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暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (81)
俺は絶対やんねえぜ!
障害者でも社会に出て働きたいって思ってる!ってのは健常者の勝手な主観、思い込みだと思う。
ルールに従わない会社の公表も
多くがルールに従っているなら有効だと思う
障害者いじめに繋がるってのは先走り過ぎてる気がする
障碍者を入れると不必要に反応して排除行動にでるから
無理なんだよ
そのせいで移民も進まない。
体育会系が支配する同調文化を変えないと障碍者が安心して働く事ができない
配慮なんて期待しないほうがいい。現実受け入れて一般で就活してる。
私は普通のオフィスで働きたくないけど、小林聡美さんみたいな女優なるから。
発達障害や知的障害などは社会にいらない
猫や犬みたいに人間にも不妊去勢が必要
とはいえ、利益出せるほど働けないから障害者なわけで。見世物にして金を取るとか障害をダシにして美術品売るとかも今時無理だから、障害者にしかできない仕事ってほぼないんだよね。それでも利益出せるような仕組みを考えられたらそれだけでも金になりそう。
てか、他の国はどうしてるの??
障害者の周りにある商売で飯食ってる人ってすごく多かったんだなって気づかされた
その人たちがみんな
いわゆる普通の生産的な仕事に転職したら
わざわざ障害者まで働かさなくてもよくなるんじゃね?
ってしょっちゅう思う
茄子はあるもの、昇給なし。職場が職場なので感覚過敏だと発狂確定。と言うか今発狂寸前。
正社員と同じ時間の労働できない、年金も降りない。正社員になれる可能性も低いし兄二人に申し訳ない…
前の夫との子供を施設に預けて、新たな夫との子供を二人も作っている。
預けた子供が別れぎわに『お母さん!お母さん!』と大泣きしていた。
その後家で何事も無かった様に一緒に暮らしている子供と遊んでいる。
預けっぱなしの子供が可哀想だった。
優生保護法があっても良いと思うくらいに。
障害者の場合は仕事の補助にメモったり頓珍漢な事を言ったりミスったりするのが必ず障害に起因してるって思われてしまうけど、
健常者って言われる(思ってる)人が、普段どこまで完璧かつ立派に仕事が出来ているかなんて正直わからんし
健常者と障害者のパイプ役になる仕事をしてるけど健常者側の仕事っぷりを見てたら、こういう事をすごく考えるようになったし
障害者サイドにも、ただ就職の椅子取りゲームに負けて自信を無くして手帳をとっちゃった、仕事ならバリバリできる有能人間がいるんだよ
>>12
日本並に多様性のない国の障害者事情なら調べる価値はあると思うわ
体の一部が不自由だが頭は定型発達でしっかりしている人、五体満足だけど知的障害の人、鬱や統合失調症など精神障害、発達障害……
そして、障害者じゃない側でも、定型発達であろうが性格に難があるヤバイ人もいるし、軽度発達だが未診断で問題ある人もいるだろうし。
障害者かどうか、っていうくくりをやめて、個人の能力を見るべきなんだよな…
適材適所をせずに均一化させようとするから、上手くいかないんだ。
数字だけで効率化し過ぎたら障害者の居場所は
戦前もそうだけど民主主義は結局こうなる
スタメンに必ず障害者を入れて世界と戦えとかやらないよね
国会議員でも障害者枠ないよね
だけど民間企業にそれをやらせて世界と戦えとかね
結局パラリンピックとスペシャルオリンピックとか別のステージを用意してるじゃん
政策が病気に対してでなく、状態に注視し過ぎたせいで
表面的な対応ばかりになっている
身障者だけに限ればどうにでもなるけど池沼が障害者枠で捩じ込まれてくるから現場はお手上げや
脳が壊れた獣に人権与えるのやめろよ
それくらいしか社会貢献できることないと思う
障害者の政党が出来たら、世界遺産とか文化遺産にエレベーターつけろとか喚くんやろか
という懸念の方が先に立ってしまう
ただし、自分なりに約束事を破らない、筋を通す意思が必要。
あと、最初の話で出た報酬を寄越さずゴネるとこに強気で行く勇気とか。その場合、法律に詳しくなってると役に立つぞ。
そういったビジネスの連中からすれば、表面は綺麗な事言ってても、障害者なんて牧場の家畜に過ぎないなんて思ってる部分もあるんだろうな。
コメ欄でパラリンピックの話が出てたけど、就職だって障害者=有利です!ってのはみんな身体だからね。
障害者枠で選り好みできるのも身体障害者だし。
威張ってるのも納得できる。
時々障害者の就職フォーラムで、一般枠でも問題ないようなギリギリ手帳貰える程度の軽い身体障害者とか見かけるけど、こういうのを勝ち組っていうんだろうなっていつも思ってる。
障害者ゆうても軽度な俺は、下手に五体満足なだけに例え障害者枠でも周囲からの求められるクオリティは自分のキャパ以上のものばかり。
脳内の処理能力やマルチタスクが弱いのに、就業時間も業務も健常者となんら変わらんし、配慮もない。ただ給料が低いだけって感じだからね。
足が悪い身体障害者に、自由の利かないサビ残たっぷりの外回りの営業をやらせるようなもんだわな。
あと200年くらいかかりそう
障害者もどんどん活用しろ、外国人いれろっていう前に、
まだまだ現役世代だし障害者でもないけど(あるいはギリ健)、能力低かったり無能なために職に就けてない人たちを簡単に就職しやすいようにするべき。
政府が指導する力あるってんなら、採用基準を緩めろって号令してくれよ
それで非障害の現役世代で職に就けてない人が2%以下くらいになってから
それでも人手足りてないなら老人、外国人、障害者を雇うように号令かけるべきなのに。
結局政府は富裕層と裏で話ついてるのか知らないが
有能な現役世代>有能な外国人>有能な障害者>有能な老人>無能だけど従順な外国人≧無能な現役世代>無能な老人=無能な障害者っていう優先順位なんだろ
じゃあどうしてそれらが届かないの?って話になる。
みんな利権に喰われてると勘ぐってしまっても仕方がないよ。
誰かが塞き止めてる…、と考えると個人から企業、団体まで「政府側」の被害者に見えるね。
税金を集めてあるはずのモノがちゃんと配られないんだから…。
ok
そういうなら言い出しっぺの法則で真っ先にあんたがやってみろよ
ほんとふざけたことを抜かすやつばかりでムカツクわ
ヤフー知恵袋で発達障害関連質問しまくってる。
発達障害者、自分のできそうな日払い仕事やりながら足りない分は生活保護で補ってもらえるんだが。
俺たちおっさんの頃はこんなのなかったぞ
太陽の光を長時間(2~3時間)浴びると片頭痛がおきる
現在日陰で清掃業 でも、クーラーついてないから暑い
だったら発達障害者の雇用率を無理に上げなくていいからさ、手帳発行済みの発達障害者には重軽度関係なく、もれなく全員月6、7万円くらいの最低生活保証金を渡すってのはどう?その代わり発達障害者の障害年金は全廃にしていいから。
使えない障害者枠より、その方がぶっちゃけ助かるけどね。そもそも障害者枠ってのも身体・知的用だし。
余裕あるなあ
植松のやったことを一定の条件下で合法化するんでもいいぞ
植松は名前呼ばれて返事できる人は殺さないぞ
発達障害の自分からしたら賛成だけど発達障害者相手にマウント取ることで精神安定してる健常者様からは猛反対だろうな
さすがにそれは言い過ぎ
妬みが強すぎ
軽度の身体は軽度の身体で、悩んでるし、人には見えない苦労かかえてるかもしれんだろう
発達障害者は仕事できないクズだけど、発達健常者は思いやりの無いクズばっかだからな。
高齢者、女、外国人。
増加してまっさ。
なるほど昔は非労働人口だった人々が労働人口になってる訳か。そりゃ元々そういう人たちは一定の割合居るからそうなりゃ増えるわな。逆に今まで労働人口になってた人々が減ってそうだが。
どうしても発達を働かせたいなら全員が職業選択の自由をある程度我慢するしかないしそれが嫌なら発達に生活保護出さなきゃダメよ
発達が定型でもできない仕事なんてできる訳ないんだから
ほんとそれ
この前も日本の某大手がやってたけど、正社員の待遇が非正規に近くなってくと思う
経済がベースにあって、数字を右から左に流して…そのための手続きの手伝いをするって、すげー虚しい。
それこそ農業とか衣食住に直結する事に携わる方がやり甲斐ありそう。
灰色のコンクリ箱の中でコンピウタに支配されて病気になるより、ゆくゆくは勝ち組になる予感する。
何人もメンヘラに追い込んでた当人が実は精神障害者だと知り、元の仕事の関係者の人たちは酷く納得していた
いろんなケースがある
よく自分から発達なのでミスとか多めに見てくださいとかのたまう発達いるけど、そもそもミスしてる時点で迷惑かけてるしそれを言い訳にして甘えようとしてくるの本当鬱陶しいんだよ死んでくれ
そもそも発達障害(という診断名)は健常者が異常者を淘汰するための道具であって、決してお前らの都合で使って良い言葉なんかじゃない
あれは異常者を手早く見つけて追い出すためのタグだよ。札付きのクズに付いてる札。その札貼られたら迷惑かける前にさっさと自殺するか会社から出て行け、そして再就職せずに死ぬまで引きこもってろってこと
こんな事もわからないんだしやっぱり発達ってクソだわ
逆に考えるんだ
「悪口は自己紹介」だと考えるんだ
あと「悪口を言われるということは悪口を言いたくなるほど幸運」で周りから認められている証拠だと瀬戸内寂聴が言ってた
寿命が伸びた分定年も伸ばすのが当然
そういう君は健常者なんか?
俺にはパーソナリティ系の障害者にしか思えんが。
もし君が、バリバリの健常者だったとして、そこに書かれたコメントが健常者達大多数の意見なら、健常者ってのも相当なクズだと思うが・・・。
有能発達から言わせてもらうと、こういう奴ってだいたい無能なんだよ。
人と群れる事に必死、悪口大会で発散して陰気でつまらん日々を過ごしてるんだろ。周りに合わせて目立つ事を恐れるモブみたいな人間。いるよね。
文句になるということは、その発達の特徴知って適材適所で使えてないってことだよね。文句言う前に自分が身につけるスキルがあるんじゃないかね。
それに、そんなに嫌なら自分で理想の会社でも作って発達を排他するなり好きにすればいいよね?でもしないよね。
あと、何回かここで言われてると思うけど、引きこもって欲しかったら養う金を与えろよ。やって欲しかったらそれ相応の対価がいるのは理解できるよね?言ったからにはやれよな。
もしくは自分も発達で社会から脱落して、全てが憎くなっていて全員を道連れにしたいか。だな。
無理に言い返すよりスルーの方がいいと思う
たんに、衣食住が保証される代わりに、雇われて仕事するっていう契約結ぶだけの話
なんで仕事するかっていったら、食べていくためでしかない
自己実現とか言い出すからおかしなことになる
で、衣食住の心配さえないなら別に働かなくてもいい
どちらも使ってよいのよ。親や教師や上司カラ何を吹き込まれたんか知らんケド、悪に対してはむしろガンガン使っていかなきゃならないと思うがね我々。必ずしも先人の教えが正しいとは限らん。人間ダカラ(笑)
ダカラ日本人は、平和ボケしてるだの優しすぎるだの盗み放題だのと言われたりしてナメられちゃうのだ。脅しを掛け続け、必要であればシメとかなきゃならない。抑止力でもある。
そーゆー努力を怠ると、君らの内の誰かさんみたく話すコトすらままならなくなる(笑)
努力を怠るとゆー言い方は変えた方がよいかね。ソコダケ切り取られても困る。人間にはチョッピリキツイかね。手加減面倒なのよとっても。ポと違って、人間は中身脆弱ダカラ。善悪すら判断し難いみたいダカラ(笑)
努力できる者に限りとゆーコトでもあるんダケド。できない者は感染源になるのでシんでしまっても構わんとゆー意味ダケド。凹凸民なら我々のコト知ってるカラ、我々の口カラ努力と聴いても気にはせんとは思うケド(笑)
いま国が訴えられてえらいことになってるニュースをみてないんか
法定雇用率達成と助成金目当ての会社なんかそんなもの
今はフリーランスで気ままにやってるよ
収入は手取り13万の障害者枠契約社員の倍になったから、もっと早く会社員生活辞めればよかった
その主張は発達障害者に言うんじゃなく、
行政に言わないと意味がない。
発達障害の時点で100%生活保護貰えるっていう仕組みにならないと
発達障害に向かって生活保護貰って引き籠もれって言われても、だって貰えないしって返答にしかならん
お上は労働すべきって風潮作ってるくせにそういうギリ健の人達の就職斡旋を全くしないからな。そういう人達の雇用実態を把握しようともしてないからな。正直言うなら健康寿命と平均寿命が大きく低下すれば良いと思う。そうすれば有能な高齢者を雇う事が困難になるから嫌でもギリ健の人達の雇用を斡旋せざるを得ないだろうから。