nagedasu_man

1: 名無しさん 2018/05/03(木)21:43:59 ID:eMl

去年イジメられて適応障害の診断書出して半年休職して、半年前に復帰したんやがちょっと前に先輩に仕事のミスを注意したら「職務放棄してたお前にそんな言い方されたくない」って言われたわ。残当なん?



2: 名無しさん 2018/05/03(木)21:44:38 ID:8jc

放棄といえば放棄やろ


6: 名無しさん 2018/05/03(木)21:45:32 ID:eMl

>>2
確かにそうなんやからなんも言い返せんかったけど、いじめを見て見ぬふりしてた上司がそれ言うのどうなん?って感じやわ


4: 名無しさん 2018/05/03(木)21:45:30 ID:Gxa

適応障害で休めるんか
うつとかならわかるが


11: 名無しさん 2018/05/03(木)21:46:27 ID:eMl

>>4
うん。休めたわ


18: 名無しさん 2018/05/03(木)21:47:49 ID:dE8

>>11
休職中にリワークプログラム参加とかせーへんかったんか?
アサーションとか教わったりしたで


24: 名無しさん 2018/05/03(木)21:48:49 ID:eMl

>>18
適応障害だとそこまで重度じゃないからやらんかった


5: 名無しさん 2018/05/03(木)21:45:32 ID:dE8

それはただの言い方が悪いってだけのことでイッチは悪くないで


11: 名無しさん 2018/05/03(木)21:46:27 ID:eMl

>>5
ありがとうな。一回言っても直らんかったからつい強い口調になってしもうた。でもいい方は気を付けるわ。


20: 名無しさん 2018/05/03(木)21:47:58 ID:eMl

あ、そのあとに「あんまりそういう態度だとあいつに電話させるよ?」ってワイをイジメてた上司の名前出して脅されたわ


31: 名無しさん 2018/05/03(木)21:50:24 ID:hCW

>>20
その人(職場)がおかしいんとちゃう
ふつうに悪意ある言い方しとるやん


102: 名無しさん 2018/05/03(木)22:18:46 ID:DQe

まあ自分が同じ立場になるまで理解でけへん想像力のない奴はおるよ
その上司も本気で忙しくてイラついとったのかも知れん
それでも>>20 は擁護でけへんけど


23: 名無しさん 2018/05/03(木)21:48:37 ID:dsv

普通の病気(普通乗って言い方も変やが)
で長期入院してたやつにお前サボってたやろとは言わんよな

なんで精神病だと同じ扱いにならんのやろな


38: 名無しさん 2018/05/03(木)21:51:35 ID:eMl

ちなみに注意の内容は前日の資料を机の上にとっ散らかして帰って、翌日の担当者がそれを毎回整理してたから注意したんや。
ワイ以外にもみんな困っとったから一応2番手のワイが注意したんや。ほんましょうもないことや


70: 名無しさん 2018/05/03(木)22:00:12 ID:eMl

ちな注意したのは3日前で今日突然蒸し返されたんや。いい反論思いついた!って感じなんやろか?そりゃそこ疲れたら何も言い返せんわ


72: 名無しさん 2018/05/03(木)22:02:32 ID:dE8

>>70
言われっぱなしで悔しかったんやろな
ただイッチがどういう言い方したかわからんから断定的なことは言えへんけどその上司のメンツ潰すような言い方すると正論でも反発食らって伝えたいことがちゃんと伝わらんからその辺どうだったんかちょっと気になるわ


76: 名無しさん 2018/05/03(木)22:04:34 ID:eMl

>>72
毎回資料を整理せずに帰る先輩に「資料整備までが仕事だと思いますよ」と言ったのが癇に障ったみたいやね。
要は「お前は半年以上仕事しなかったやん」って言いたかったのかと。


81: 名無しさん 2018/05/03(木)22:08:46 ID:d7S

>>76
そういう言い方するから休職につけこまれて反論されるねん
ストレートに「資料の整理もしてください」でええねん


83: 名無しさん 2018/05/03(木)22:10:00 ID:eMl

>>81
最初は言ったよ。「忘れちゃうこともあると思うんですけど片付けておいてもらえると助かるんですよね」ってかなり遜ったつもりや


87: 名無しさん 2018/05/03(木)22:11:15 ID:dE8

>>83
すでにそこは実施済みやったんか
すまんな


90: 名無しさん 2018/05/03(木)22:12:48 ID:eMl

>>87
ワイの言葉足らずや。すまんな


82: 名無しさん 2018/05/03(木)22:08:49 ID:dE8

>>76
言い方やと思うけどそこをうまいこと言って「片付けておいてもらえると次の担当者が作業を再開しやすくて助かるんですよ~面倒かと思いますけどお願いします」みたいに伝えてみるとかね


85: 名無しさん 2018/05/03(木)22:11:09 ID:eMl

>>82
あ、そうそう。そんな感じで言ったんや。その時の返事が「ああ、悪い。ちょっと仕事忙しかったからさ」だったんよ。


84: 名無しさん 2018/05/03(木)22:10:27 ID:HUc

初めはイッチに同情したけどこんなの職場にいたらめんどくさいわ
小賢しいコミュ障やん


89: 名無しさん 2018/05/03(木)22:12:31 ID:eMl

>>84
そこは自覚しとるから復帰後はかなり抑えてるつもりなんや
というか休職前とかなりメンツが変わって若返って今はすごくええ職場になっとると思うで。


96: 名無しさん 2018/05/03(木)22:15:18 ID:eMl

「〇〇さんが机を片付けてくれないんです」なんて上司に報告すんのもなぁ…。まあそんな簡単な事ができない人がいる事が信じられないんやがね


98: 名無しさん 2018/05/03(木)22:16:35 ID:6r0

>>96
世の中そんなもんよ
先輩は先輩でその程度で仕事に支障がでるなんて信じられへんとか思ってるで


105: 名無しさん 2018/05/03(木)22:19:08 ID:jgl

私は半年間の休職は、正式に申請し受理されたため、職務放棄ではなく、当時の私に職務の義務はありませんでした。職務放棄というのは、そういった手続きも踏まずに、職務上すべき事をしないことです。すなわち、書類整理に対し、正式な休職等を申請をしていない主任こそが職務放棄です。
と言えば解決だな


107: 名無しさん 2018/05/03(木)22:21:14 ID:eMl

>>105
正論&正論やけどめっちゃ角が立ちそうw


112: 名無しさん 2018/05/03(木)22:27:31 ID:6r0

ふとバイトリーダーのコピペ思い出した
そうならんように味方はつくっておいた方ええで


113: 名無しさん 2018/05/03(木)22:28:41 ID:eMl

>>112
そのコピペ気になるわ。どんなん?


118: 名無しさん 2018/05/03(木)22:33:22 ID:6r0

>>113
【悲報】俺バイトリーダー、就任わずか2か月で降格
1 :名無し:2016/04/16(土)11:36:15 ID:qSZ(主) ×
閉塞したチーム(店)改革に意気込んでいたが、志半ばで閉ざされた模様

俺主将の提案した改革案
・休憩室への携帯電話持ち込みの禁止
若者バイトが休憩室に携帯を置き、空き時間にちょくちょくメールなどをしている現状を改善する為に出した案。
携帯は事務所預かりとしタイムカードを押す際に返すというルールにした。俺将の出した案で唯一通ったが、それゆえに若者グループから敵視されることに。

・あだ名やくんちゃん付けを禁止し、役職がある者には「○○さん」だけでなく、苗字の後にちゃんと役職名をつけて呼ぶという案
店長の「小中学校じゃないんだから…」の一言で否決

・「バイトリーダー」の役職名の変更
指導的な立場を明確にするため、「非正規雇用統括長」の名に変更を求めたが、却下。しかも店長のチクりにより俺将のあだ名がトーカツ君に…


119: 名無しさん 2018/05/03(木)22:34:36 ID:eMl

>>118
オモロイなそれ。でもワイそんな意識高くないからセーフ


124: 名無しさん 2018/05/03(木)22:37:58 ID:6r0

>>119
意識高いもそうやが根回しなしの悲惨な末路や


125: 名無しさん 2018/05/03(木)22:39:05 ID:eMl

>>124
根回し大事やね。まあこの件に関してはワイ以外も困っとるから報告が正解やろね


115: 名無しさん 2018/05/03(木)22:30:12 ID:3fa

マジレスすると職場の人間のメンタルヘルスを監督するのは会社の責任。
ちゅーわけで仕事が原因で適応障害になったと診断されたんやったら会社の責任やな。


117: 名無しさん 2018/05/03(木)22:31:53 ID:eMl

>>115
とりあえずワイをイジメてた上司は異動させられたで。組合と上司にそうだんしてから2年以上かかったわ。異動先ではボッチらしい


120: 名無しさん 2018/05/03(木)22:35:11 ID:3fa

>>117
まあ、そうやろな。
適応障害起こすほどの虐めって結構難しいからな。


123: 名無しさん 2018/05/03(木)22:37:47 ID:eMl

>>120
イジメられてた1年間は仕事以外では日に一言二言しか言葉を発してなかったと思う。どん底やったで。
今はその当時しか知らん人から「お前そんな喋るやつだったの?」って言われる。まあそうやろね。


127: 名無しさん 2018/05/03(木)22:41:07 ID:3fa

>>123
そりゃ不味いやな。
多くの人がADにならんのは「自分が異常ではない」と知ることが出来るからや。
例えば奥さんや友達に愚痴を聞いてもらうとか。
誰とも話せん環境になると「自分が異常ではない」と確信を持てなくなるんや。


128: 名無しさん 2018/05/03(木)22:45:37 ID:eMl

>>127
「話くらい聞いてもらえるかなぁ~」くらいの軽い気持ちで行ったつもりの精神科の先生の前で号泣してしまってから休職が決まったわ。
なんかもうダムが決壊したくらい涙出た。20歳超えてからあんなに泣いたの初めてや


129: 名無しさん 2018/05/03(木)22:48:07 ID:3fa

>>128
ええんやで(にっこり)
ADになったら感情を忘れてしまうんや。
忘れている間に溜まった感情が一気に溢れたんやな。


130: 名無しさん 2018/05/03(木)22:49:40 ID:eMl

>>129
精神科の先生か?(笑)ワイの担当の先生もめっちゃ優しかったな。
あかん。思い出して泣きそうや。ありがとな。


131: 名無しさん 2018/05/03(木)22:53:10 ID:3fa

>>130
研修医やけどな。
まともな病院なら「聞くことは精神科医として必要最低限にして欠かすべからざる技能である」
ということで滅茶苦茶厳しく教育されるからな。3時間ぶっ通しで話を聞いたこともあるで。

あと、ADは話を聞くんが治療になるからやろな。
むしろエビデンスがある薬がほとんどない。聞くのが基本や。


133: 名無しさん 2018/05/03(木)22:57:07 ID:eMl

>>131
ほんまに先生やったんか。ええ先生になってくれな。救われる人たくさんおるよ。
ワイの先生も薬は出さない方針の人で、ひたすら話聞いてくれたわ。「話するだけでもいいから具合悪くなったらいつでも来ていいですよ」って言われてめちゃくちゃ救われたわ


141: 名無しさん 2018/05/03(木)23:00:48 ID:3fa

>>133
ADはストレスが無くなれば基本的に解消するからやで。
薬出したって環境が変わらんとどうにもならんからな。
下手に睡眠薬出して依存になったら今度はそっちで苦しむやで(出す場合もあるけど)


143: 名無しさん 2018/05/03(木)23:02:34 ID:eMl

>>141
それも言ってたわ。で、実際その通りやったわ。原因が取り除かれて全然変わった


135: 名無しさん 2018/05/03(木)22:58:57 ID:i60

大した力もなく周りに責任果たせんのに自分の安いプライドだけ守ってるから鼻につくし職場で衝突するんや
浪人した学生が反省せず言い訳ばかりしてるようなもんやな


140: 名無しさん 2018/05/03(木)23:00:45 ID:eMl

>>135
まあ確かにそうやな。すまん


144: 名無しさん 2018/05/03(木)23:02:49 ID:i60

>>140
先輩にも謝ったれよ
それができるならお前はもう昔より強いやないか


146: 名無しさん 2018/05/03(木)23:04:40 ID:eMl

>>144
謝ったで。もう衝突したないし。「確かに言い方は悪かったです。」って
でも今回の件はワイ以外にも困ってる後輩たちがいるし、「なのでできれば片付けはやってもらえませんか?」って感じで伝えておいた。これで直らなければもう上に報告するしかないわ


137: 名無しさん 2018/05/03(木)22:59:41 ID:9ne

そんな言い方されたくない
だから言い方が悪かったんじゃないの


142: 名無しさん 2018/05/03(木)23:01:04 ID:eMl

>>137
確かに向こうも売り言葉に買い言葉だったのかもしれん


145: 名無しさん 2018/05/03(木)23:03:18 ID:9ne

>>142
職務放棄かどうかは問題じゃなくて実際に行うコミュニケーションが重要
ちゃんとコミュニケーション取れてれば相手が異常でなければ理解される


147: 名無しさん 2018/05/03(木)23:05:12 ID:eMl

>>145
今回のやり取りで理解してくれていればええんやけどね


138: 名無しさん 2018/05/03(木)22:59:45 ID:Pv2

職務放棄じゃないぞ


143: 名無しさん 2018/05/03(木)23:02:34 ID:eMl

>>138
ありがとな


148: 名無しさん 2018/05/03(木)23:10:47 ID:eMl

みんなこんなしょうもないやり取りに付き合ってくれてありがとな。優しい言葉かけてくれた人も厳しい言葉かけてくれた人もありがとな。参考になったわ


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