職業訓練を受けるための選考試験で、発達障害だったために不合格とされ、精神的苦痛を受けたとして、高知市の男性(61)が試験を実施した高知県に165万円の損害賠償などを求めた。
高知地裁は10日、不合格は発達障害が理由と認めて「差別にあたる」とし、33万円の支払いを県に命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は2013年8月、物忘れが多くなったため勤務先を辞め、発達障害と診断された。
14年4月、高知県の介護職員初任者研修を受講するための選考試験を受け、定員割れで筆記試験は成績上位だったのに、面接試験が最下位の評価で不合格にされた。
男性は面接試験で発達障害と説明していた。
県は訴訟で、不合格の理由として「臨機応変に対応することができず、
研修を受講、修了するのに支障があった」と主張していた。
西村修裁判長は判決で、男性が直後に受けた国の介護職員実務者研修の試験には合格し、研修の受講成績も優秀だったと説明。「受講、修了に支障があったとは言えない。
高知県は発達障害を理由に必要以上に厳しく評価した」と指摘した。
男性は現在、老人ホームで介護助手として働いているという。
判決後の記者会見で「誤解と偏見こそが共生社会にとっての障害。
高知県は、障害者の社会参加を実現する道筋を確保すべきだ」と話した。
高知県の担当者は「主張が認められず残念。判決内容を検討したうえで対応を考えたい」と話した。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180411-OYT1T50004.html
この道理が通るなら選考の意味がなくなるわ
うっかり忘れて介護してる人を死なせたりしても困るし当然では?
発達障害は介護向いてないような気がするけど
>>14
介護系だけど皆発達かよ、って思うぐらい発達障害っぽい人は多い
重度の人はやっていけないけど、寧ろ定型より向いてるんじゃないかなと思う
ただADHD系か軽度アスペオンリーだね
>>246
それは「向いてる」とは言わない
他で雇ってもらえないだけ
定員割れだったってのが県の敗因だな
受講させるだけさせて就業できるかどうかは関係ないというスタンスで良かったのに
適正に問題あるだろう、区別だよ、差別じゃない
>判決によると、男性は2013年8月、物忘れが多くなったため勤務先を辞め、発達障害と診断された。
なんだかんだいって61歳まで社会で働いて自活してくれたなら
介護の仕事くらいできるやろ
変なガイジンをつれてくるよりいいやん
>>17
物忘れだけなら実は発達障害で無く若年性アルツハイマーじゃねーのかな?
発達障害は物忘れというより覚えられない方でしょ
発達障害という単語で決めたらいかんだろ
挙動を観察して不合格なら普通だが
不合格理由を「発達障害のため」と伝えていたなら採用担当者も発達障害
>>21
そもそも採用試験では無く職業訓練を受けるための選考試験だから
職業訓練受けても資格取得出来る訳で無いしまして採用されることはまず無いよ
面接ですら臨機応変に対応できないのに介護とかやらせて大丈夫か
しかも爺さん
発達障害は不合格にする十分な理由だと思うが
発達障害だと言ったら全員合格にしなきゃならんのか?
そんなこと言ったら選考そのものが差別になる
差別云々じゃなくて、持ってる障害や個性によって職の向き不向きはあるでしょ
それを差別といちいち捉えられたらどうしようもないな
しかし、こういうヤツ 雇ってるとこもあるんだねぇ
何かあったら、施設が賠償しなくちゃならないハメになるのに・・・
当時56才で物忘れがひどくなったって発達障害以外の要因が考えられないか?
>>33
もっとひどいの多そうだけれどもな
故意の暴言暴行もごろごろででくるじゃん
それよりはましってことじゃね
実際にできないならともかく、実習の成績も良かったなら差別だろ
「日本人だから手先が器用で真面目でしょ?」って仕事振られるのと同じくらい差別(これは逆差別だけど)
障害者対象の訓練の面接でも落とされた手帳持ちの俺ですよ
Webデザインだったんだけど、「ただ受けたいだけなら駄目」とか訳分からん理由だった
受けたいからやる、なして駄目?
>>35
「職業にするつもりがないなら受けないでね」って事だよね
あなたは受講後は職業にするつもりだったんだよね
うまく意志が伝わらなかったのかな?
認知症じゃないの?
面接試験の評価で損害賠償てどこまで踏み込むねん
いまは介護の訴訟リスク高いからね
>男性が直後に受けた国の介護職員実務者研修の試験には合格し、研修の受講成績も優秀だった
>男性は現在、老人ホームで介護助手として働いているという。
お前らこれ読んでもこの男性の言い分は間違ってると思うか?
発達障害が酷くなった時に考えればいいだろ。
これを差別言ってたら、現場は仕事にならないと思うんだけど・・
差別主義者と思われたくない判事の気持ちを逆手にとることで商売できるな
まず
>>男性は2013年8月、物忘れが多くなったため勤務先を辞め
この能力低下が評価されてませんが
>>1
じゃあさ、なんで最初の勤務先やめたんだよ?ってなるよな
これって介護の仕事馬鹿にしてんだろ
じゃなんで前の仕事辞めてんのか?てことになる。
アインシュタインもエジソンも社会生活は難しかったのでは?
>男性は現在、老人ホームで介護助手として働いているという。
これが大きいんじゃね?
実際、雇っているところがあるし、働いている。
病名だけで判断するのは危険。
精神病関係なんて医者によっても認定するしないが
分かれるだろうし、実際の症状もピンキリだろう。
ギリで発達障害かな?もいれば、バリバリの発達障害
もいるだろうし。
筆記試験上位は素直に凄い
発達といっても、障害の範囲は大きいから、どの程度かにもよるな
>>82
軽い発達は実際仕事自体はできても同僚から虐めに合うケース多い印象
それも含めての能力で不採用になったんだろ。
俺の視力が悪くて免許取れなかったら、それは弱視の俺に対する差別なのか?
最悪人が死ぬ仕事に発達障害はまずいだろ
他の仕事探せよ
>>124
医者なんか発達障害者の会みたいなもんだぞ
>>124
よく命を預かっている!!とか戯言を叫ぶ職業・団体あるが
命を預かっていない仕事はないし完璧な仕事をしている人はいない
命云々と叫ぶ人ほど、その言葉を錦の御旗に仕立て上げて
都合よく事が進むようにしているとんでもない人たちなのである
それと面接で自分が発達障害だと説明した、とあるけど、何かトラブルがあったら、「説明したから」と免罪符代わりにしそうなイメージが、悪いけどある。
手や足等が不自由なのと違って気持ちの問題なんて、テメーのさじ加減ひとつだろうが。
採用を能力で見る試験だって言うから負けるんかもな
合う合わないをジャッジするオーディションなので不合格の方も能力が劣ってる訳ではないとか前振りしとけばよかったのに
物忘れが多くなったため勤務先を辞め
こんな人に人を任せられないだろ
そもそも発達障害で途中から物忘れがひどくなるのかね?
ただのボケじゃないの?
>>155
もともと発達は物忘れが多く、頭の一部の血流が悪い人も多い
それでもなんとか一般人としてぎりぎり暮らせたりする人もいる
それが加齢とともに脳が衰えて発達障害による物忘れが酷くなって、普通の作業や仕事が無理になる事もある
まあ職場の方も物忘れがひどい人を採用したくはないよね
定員割れ、筆記試験上位ならこの判決は妥当かな
受講ぐらいは認めてやれよ
履修できるかどうかで判断すればいいだけ
翔泳社
売り上げランキング: 353
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523407778/
以下のコメントは削除対象となります
・障害/人種/特定の属性に対する悪意ある中傷/差別的発言
・特定の性別に対する悪意ある中傷/差別的発言
・記事内>>1に対する著しい中傷/差別的発言
・記事内容に目を通さず曲解した見解を述べ著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・記事内容と無関係に特定の思想/イデオロギーを複数回に渡り書き込み著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・上記に該当しない個性的な書き込みに対する著しい中傷/嫌悪の表明
暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (33)
職業訓練の受講に落ちた程度で、普通は訴えるまでいかないぞ。
殴り返さなきゃ気が済まない感がある。
障害者枠→手帳が貰えずお断りされる
国はこの八方塞がりの現状をなんとかしてやれよ
発達障害と診断された
……………………?
暴行する人を採用するから、
ダメかな。
高知県側が
そこだよな
介護職員の能力はあり、成績はよく、しかも定員割れだったんだから必要以上に厳しくしたと判断されてもしょうがない。
特にいまの職業訓練って面接よりも成績の方が重視されてるからな。
そんなマジックワードみたいに使う奴等が差別を助長させてんだら
介護の経験者らしいが、ぶっちゃけ前職の経験者として即戦力含めて採用したら、未経験者の新卒よりもポンコツだった経験者(苦笑)ってよくいるし、本人の言葉はあまりアテにならん
そのかわり性格的に口論程度でも根に持つタイプ
ある意味で人物評価でそれを察したから落とされた気がする
毎日のようにあちこちで「人手不足!特に介護も人手不足!」って話題ばっかりだし、
みんなそれに対して「若い人ばっかに介護させるなよ、老老介護も必要だ」って散々主張してるのに。
そしてこの件の人は長く介護やってきた実績があって、研修成績も優秀で61歳になってもなお介護する側に回ろうとしてるから若い世代にとってはありがたいことじゃないの。
なのになんでこんなに批判ばっかなの?
いつもはみんな「企業が人を選びすぎなんだって、それで人材不足自体に陥ってるのは自業自得かと」って言いまくってるじゃん。
人材不足問題ないなら構わないけど、毎日のように人材不足ニュースやってる中で企業側の人を選びすぎる態度を肯定してどうすんのさ。
営利団体の一般企業が能力不足の人お断りするのは分かるけど、これ県側(国家公務員)が働く意思のある61歳という高齢の発達障害男性のことを
「>>臨機応変に対応することができず、 研修を受講、修了するのに支障があった」という憶測な判断で門前払いしてるわけでしょ。
実際は発達だけが原因じゃなく、年齢的な面にもNG出してたんじゃないのかな。
まあ、「定員割れしまくってた」ってのが一番の欠点なのかもね。
介護業界の人材不足問題があるんだから、研修の枠を行政としてももっと多く確保していくべき。
余談だけど介護業界っていきなり働けるんじゃなくって初任者研修みた
いなのを通らないといけないんだね。
それでいて定員割れしてるってことは、実は介護業界の人材不足って、誰も行きたがらないってのが原因なんじゃなくって、その初任者研修の枠が少なすぎるのが原因なんじゃないの? 介護業界がもっと人欲しいと思ってても
その初任者研修枠が狭かったりそこ通れる人少ないなら、介護業界に辿り着ける人が少ないのも当然の流れかと。
てっきり人手不足で困ってる飲食とかと同じように即採用な世界だと思ってた。
もしこの人が差別を理由に訴訟しておらずインタビューに答えていただけとかなら、この人への同情票が集まってたんじゃないかな。
だけど最近は「訴訟」と「差別」っていうワードに敏感な人多くてもはやマイナスイメージ要素になってるから、訴訟おこして勝訴して賠償金まで獲得してるからこそ手の平返しで叩かれてるんじゃないかな
たしかに反日リベラル団体のせいで差別って言葉がそっちのイメージになってしまってるのはあるけども、行き過ぎると、本気で差別と感じで苦しんでる人も、もうそれを表に出すことができない世の中になるんじゃないの?
社会福祉法人に社員として応募する時の条件になってたもん
受講成績が優秀だった介護職員【実務者】研修は、文字通り実務者じゃないのかな
ありがとう。勉強になった。
現場労働者から管理する立場に回りたいってことだったのね
少ないってのは民間(要はブラック)の介護の方だろ
経験から言うが介護も保育も公共機関と民間だと全く違う
今回は運悪く定員割れしてるのがこの解雇された人の行動原理の1つになってるが
まず本人と解雇した側の採用基準が一致してないし、批判してる人と擁護してる人の着目点もズレてると思う
欲しいのは介護能力ある人(これに関しては合格かもね)で、自己管理できる事務処理能力持ってる人
この人は日常的なケアレスミスが多発するみたいだから、要するにそもそも選考外なんだよ
それなのに「介護する能力はあるから・・」と言われてもそれ以外がダメなら当然の結果
健常者を対処にしてるんだから、発達で不採用なのも当然
過去の介護行動のみができてただけ強調しすぎ
これには前の職場の人間のこの人に対する正確なデータと人間性の評価の証言が必要だな
発達障害はそもそも選考除外されるんなら、
発達障害者が働き先がないっていうのは甘えでもなく事実だったんだな
本人のやる気はあるだろうし多少の経験はあるんだろうが、前職の傾向も含めて採用に届かないのしょうがない気がする
ド間違いの意見を「要するに」ってまとめるの、イラっとするからやめてくれない?
あと「こと?」と疑問系で書いたこと、全部本文に書いてあるから。
一度時系列に起してみな。
そこから文章をかくようにしてくれ。
ガイジはガイジ専用の障害者職業訓練あるからそっちいけよ
裁判って知ってる? そこで負けるまでの過程に何がなされるのかイメージできてる?
多分そこをクリアにしておかないと、この記事のファクトすら理解できないよ。
それとこれはマジなアドバイスだけど、文章を読んで理解することが難しい場合は、ネットをしたり、本をよんだりしないほうがいいよ。
小学校を卒業してからいろいろ意見したほうが絶対身になる。
いろんな意見はあると思うケドね
てゆーかめんどくさいなアンタ
もしかして、ついに私もポメ達みたいにチヤホヤされるポメ固有スキル、永遠のモテ期が来たのかな。
でも私的には人間に好かれてもなぁって思うんだ。
でも悪くはない。我々なら当然のコトだ。
我々が誰よりも清くカワイく美しいのはアタリマエなんダカラ。
おいもっと私をチヤホヤしろ。
美しい私さんトカカワイイ私さんトカ言え。
照れてやらんでもない。щ(*´ω`*)
あなたはとっても「簡単」そうねぇ
デマ垂れ流すだけのことはあるわ
年齢的にもちょっとかわいそうだわな
本人の介護関係での労働意欲はきちんとあるみたいだし
仕事はできるかもしれないけど、人間関係のトラブルが起こっちゃうタイプか?