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654: 名無しさん 2016/04/14(木) 17:54:11.89 ID:WToeM1C3.net

自分がやらかしたミスで一つ上の皆の部署の主任に迷惑をかけてしまい、謝罪しなければと思っていたけど
その日主任休み、翌日から俺が二連休、更に次の日、上に行くと主任席外してた。
その日の夕方再び行くとやっぱ席外してた。
さらに次の日からもう謝罪の事なんか忘れて生活、迷惑かけてから一週間と三日経った今謝るの忘れてたことに気づく→今ここ

今更謝っても時間経ちすぎて微妙な気がするし、そもそも主任ももう忘れてるかもしれないけどどうするのがベストなんだろ



656: 名無しさん 2016/04/15(金) 03:40:17.62 ID:tLUx5RGY.net

>>654
絶対やっとけ
発達障害はこういうところの判断が根本的にマズい
やらなくても相手はずっと覚えてるぞ


655: 名無しさん 2016/04/14(木) 19:59:25.02 ID:uORmW8Wc.net

>>654
10日なんて良い区切りじゃないか
今度は日持ちする小さな菓子折りでも持って行ってすれ違ったらその人の部署の誰かに伝言して置いていけ


661: 名無しさん 2016/04/15(金) 16:40:05.31 ID:tLUx5RGY.net

>>655
> 今度は日持ちする小さな菓子折りでも持って行ってすれ違ったらその人の部署の誰かに伝言して置いていけ

こういう対応もありだよね。
不在だけを理由にズルズル引き延ばすことのほうがまずい。


667: 名無しさん 2016/04/16(土) 09:51:39.98 ID:QOLmbZvL.net

>>654
なんかすげー気持ちわかる。
遅くなればなるほど、タイミング(わから)なくなるし、めんどくさくなって先延ばしにしちゃうんだよね。
けど、遅くなればなるにほど、相手にとっては「なんだこいつ、仕事できない奴だな」って思われるんだよ。
今からでも伝えておけば、せめて「忘れてなかったんだ」「こいつ律儀だな」って思ってくれると思うし
例え相手が「なんだそんなことww」って言ったとしても、それはそれで
「あー大丈夫だったんだ、良かった」ってなるじゃん。(※相手がハラの中で何考えてるかは別として)
自分は菓子折りまでいらないと思うけど、直接「すみませんでした」って伝えるべきだと思う。
(メールとか人づてで言うのはNG)
654がもやもやしてるんなら尚更。

ちなみに自分は、半年後ぐらいの、飲み会の席で謝罪したことがあるw
他県の人が自分のミスを対応してくれて、それが発覚した当時は怖くて連絡できなかったけど、
今思うとすぐに謝罪の電話をすべきだったなって思うわ。
「小さな約束を守る」ことを積み重ねていくのが、信頼につながるんだってさ。


669: 名無しさん 2016/04/16(土) 17:40:59.92 ID:KvtMuJOl.net

>>666
普通そうするよね<事前にいるかどうか確認

>>667
謝罪に関しては1日でも早いに越したことないんだよな。
引き延ばすとますます動きづらくなるジレンマにも陥るし。
でも、いくら日数が経ったからといって迷惑かけた事実が勝手に綺麗に消えるはずもなく。
相手がどう思ってるかだってわからないし、あまつさえ、もう忘れてるだろうとか
もう時期的にいいかな、とか勝手に決め付けるのはもってのほか、だと思うよ。

これって謝罪に限らず、ミスにしろなんでもそう。
自分でミスに気づいた時点で1秒でも早く報告すべき。早いに越したことはない。

発達障害やパーソナリティ障害の人って、こういうときの心の動きが
やや自己中気味で、勝手に自分の中でへんな解釈したり無かったことにしたりとか
まずい対応をナチュラルにやってしまいがち。


676: 名無しさん 2016/04/17(日) 00:45:28.97 ID:QCqGRu56.net

>>669
>発達障害やパーソナリティ障害の人って、こういうときの心の動きが
>やや自己中気味で、勝手に自分の中でへんな解釈したり無かったことにしたりとか
>まずい対応をナチュラルにやってしまいがち。

あーあー、なんかすごいしっくりきた…。
ついつい言い訳重ねて先延ばしにしてたけど、これって自己中に思われてんだね…。
反省する。直そう…。


657: 名無しさん 2016/04/15(金) 13:24:26.93 ID:2Kt2ieUa.net

やっとけってのは謝っとけって事でしょうか?
ちなみに迷惑の内容は俺のミスのせいで取引先から俺宛ての怒りの電話が来たのをたまたま会議で俺の部署全員席外してて留守番してた上の階の主任が対応
してくれたって感じです。なので菓子折りとかはなんか違う気がします
因みに上の階の主任旅行で昨日から五日間休みで謝れてません


658: 名無しさん 2016/04/15(金) 14:39:00.72 ID:W8sa3vPC.net

>>657
直接会えないからこそ
形を残して届かせるための菓子折りだ
そのまま一生礼も出来ない出来損ないの恥知らずでいたいならもうお礼するのは止めろ

ただしお前の失礼とADHDは全く関係無いからな
この件に関してADHDを言い訳に使うなよ


660: 名無しさん 2016/04/15(金) 16:29:10.76 ID:tLUx5RGY.net

>>657
謝罪がここまで遅れた分も含めての菓子折りとか
そのくらいの想像もつかないの?今さらだからこそきっちりやるべきだろうに
本当に常識感覚が無いというか、自分中心にしか考えられない&言い訳ちゃんな
発達障害の典型って感じなんだな、ASDも入ってるタイプなのか?

菓子折りつっても十何人分とかの大げさなものじゃなくて
上司一人で消費できる程度のごく小さなものを選ぶという選択肢もあるわけで。
土下座レベルじゃないと思うのなら、ささやかなものでいいんだよ。
むしろここで極端に大げさなもん持っていったらそれはそれで奇異に思われるだろうし。

こういうのは持っていくモノの立派さとか規模じゃなくて
ちゃんと謝りに来たっていう、気持ちと姿勢が大事。
自分が謝りたかったと思うのならそれを素直に実行する、形にするだけ。
きちんとやらなきゃ相手には伝わらない。思ってるだけじゃダメ。


662: 名無しさん 2016/04/15(金) 16:47:37.28 ID:tLUx5RGY.net

「どっちかが休みだった」「行ったら居なかった」って・・・そこでストップするなよっていうw
これらも全部言い訳に過ぎないわけで、いないならいないで
もう少し方法を考えるべきだろうし、ほかに方法あるはずなのに。
「気が利かない」と言われる人間の典型って感じがするよ。

状況によっては電話で口頭で謝るという方法でもいいだろうし。(内容が軽ければだが)
たまたま不在なら戻るタイミングを聞いておく、こちらからも戻ったかどうかを電話で聞く。

そもそも在席状況がわからないのに直接凸してしまう=無駄足の原因なのだから
いるかどうかくらいは先に電話などで確かめてから足を運ぶ。


663: 名無しさん 2016/04/15(金) 16:48:50.75 ID:tLUx5RGY.net

それと相手の状況(忙しさやスケジュール、特に立て込んでるかなど)も考えて訪問すべきで
「○○の件で伺いたいのですが、いまお時間宜しいでしょうか」
くらいのことはあらかじめ聞いてから行くべきだろうよ。
相手も誰かが来ることがわかっていれば、それなりに準備して待てるわけで。

こういうのはアポ取りの基本じゃないか?それが同じ社内の人間だとしてもだ。
とにかく謝罪!謝罪したいんですー!という押しつけになってしまってもいけない。

発達で特に自閉混じりだと、相手の立場に立って考えるとか状況が読めないので
相手が忙しい時に一方的に謝罪して迷惑がられるとかもありがちだから、
自信ないなら先輩格の人なんかに相談したほうがいいだろうけど。


666: 名無しさん 2016/04/16(土) 08:12:44.97 ID:RZnrGGsv.net

やっぱり謝りにいくのがしこり残さないと思うよ
不在だったらふせんに改めて謝りに来ます!と。
つか行く前に内線で不在か確かめるのはどう?
もちろん主任本人にではなく


670: 名無しさん 2016/04/16(土) 18:19:26.08 ID:rNbFzX4h.net

上の階の主任に謝罪したほうがいいか相談した者です。フルボッコですね。
指摘どおり昔から気が聞かないと言われてました。
菓子折りがなんか違う気がするって言ったのはうちの会社、あんまりお菓子のやりとりしないのと、前の会社で迷惑かけた時お詫びもかねてお菓子渡したら、
「ミスを気をつけるんじゃなく賄賂みたいな事して許してもらおうとするのか」
って怒られたので…今回もそう思われるかもと。
あとは下の階で近いので忙しいのに居るか確認の電話したら取るほうもうざいかもと思いこんでました。
全部一人よがりです言い訳すみません。
とにかく帰ってきたらしっかり謝罪します。
アドバイスありがとうございました。


677: 名無しさん 2016/04/17(日) 01:01:36.26 ID:w/wJbp62.net

自分の中では一応辻褄あってたり整合性がとれてる言い訳でも
世間一般、周りの感覚からすると通用しないことのほうが多いからね。

自分に言い訳しなきゃならないような状況での判断というのは、大概がアマい。
こういう時はいちばん厳しいと思う方に合わせたほうが無難。


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