発達障害であることを職場でオープンにしている人はまだまだ少ない。障害者の就労支援を行うゼネラルパートナーズは3月6日、「障害のカミングアウト」に関するアンケート調査の結果を発表した。

調査は発達障害者92人を対象にインターネット上で実施された。回答者のうち「高機能自閉症・アスペルガー症候群」の人が56%で1番多く、次いで「注意欠陥/多動性障がい(ADHD)」という人が25%だった。

■職場に発達障害であることを伝えている人は3割のみ
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発達障害と診断された時期は、「社会人の時」が78%に上っている。障害があっても、大人になるまで気が付かないものなのだろうか。同社の担当者は、「何かしらの違和感を覚えて生きていても、何かにつまずいて病院に行き、初めて判明することが多い」と話す。

「学生の頃は気の合う友人とだけ付き合うことができます。しかし社会人になると会社の中でルールに則って仕事をしなければなりません。そこで問題が生じ、病院に行って判明するということが多いようです。周囲とコミュニケーションが取れない、空気が読めないことで仕事を振ってもらえなくなったり、冷たくされることがあるようです」

また調査では、”発達障害であることをオープンにして働きたいと思いますか”という質問に対して「とても思う」(63%)、「まあまあ思う」(25%)と答えた人は合計で88%に上った。しかし実際に障害のことを伝えて働いている人は33%に留まっている。

職場でオープンにしていない理由としては、「伝えても理解してくれないと思うから」が53%で最も多く、「仕事を続けられなくなると思うから」が44%で2番目に多かった。

前出の担当者は、

「同僚や上司が発達障害について知っていることが大切です。相談しやすい雰囲気づくりをしてほしい。本人がカミングアウトできれば、周囲もその人の特性を理解して付き合い方を工夫することができます」

と呼びかけていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=51123



3: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:36:08.50 ID:WTlSeADL0

無理だよ。親にさえ理解されないんだから。


4: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:36:27.75 ID:rxdPvSt10

みんなが働きやすい職場になればいいね


163: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:01:26.73 ID:WnR+IkKS0

>>4
たまにテレビで取り上げられる再現ドラマになるような人は、本人もかなり努力することによって
周囲の理解を得て、周囲は当該障害者と・本人は障害と上手く付き合って行けてる
カミングアウトの後「障害者だから」と敬遠されるなら、それは本人の資質(障害と関係ない所、性格や努力)に問題がある可能性もある

皆が働き易い環境にする為には、障害者健常者どちらの側にも思いやりと努力なければ成り立たない


6: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:37:03.19 ID:m36zH21m0

優秀と思って採用したら使えない人でしたのパターン


491: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:37:26.48 ID:kfAv4NOJ0

>>6
>優秀と思って採用したら使えない人でしたのパターン

発達障害って仕事無茶苦茶出来るパターンもあるよ


18: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:39:36.48 ID:Wf9iTkCr0

なんとか障害って、名前つけなきゃいいじゃん ちょっと違うのも 個性だし


32: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:44:44.65 ID:pVz0YrHG0

>>18
減点方式が強いと個性にはならず減点なんだよね
障害者の人権云々うるさい今日日より昔の方が行きやすかったのは皮肉だな 


77: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:51:31.30 ID:2L3WBpez0

>>18
個性を許容される社会ならいいけど
当事者が生きづらいならレッテルを貼って
ある意味保護した方が幸せな場合もあるかも


21: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:41:44.59 ID:pVz0YrHG0

昔はパワハラ当たり前で上司は全方位パワハラスタイルで多少粗相のあるやつへの個別攻撃になりづらく劣等感も今より薄かったんだよね
良くも悪くも愛社精神とかそういうので至らないところをカバーできたりもした
生産性やらコンプライアンスやらうるさくなって減点方式も厳しくなってるし

今のグレーゾーンな人たちは大変だろうね
無駄にハードル上がった社会構造に対応できない人たちは今後も減ることはないだろうね


23: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:43:00.07 ID:RWtoGcB90

いきなりの新しい職場で早口の上司がいう
複雑な工程を全て一発で理解して、分厚い
マニュアルも完璧に覚えて初めて普通の社会人

これができないやつは発達障害 社会は厳しいな


50: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:47:21.09 ID:Ub4MlG2x0

>>23
そういうのは一通り聞いて、
後から分からないところや、判断に迷う所だけ聞いて、自分なりに消化していくもんだろ。
学校じゃないだかさ。

発達障害とかアスペって必死になってトレスしだすんだよな。
その時点で病的だよ。


532: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:41:35.89 ID:lnfBUZY70

>>23
そう思うでしょ?
ところが>>23 みたいなことを口に出す上司に限って
後から分からないことを聞いたりするとなんで先に言わないって
ちぐはぐに怒り出すヤツ多いんだよ。
個人的にはそのちぐはぐさに障害疑うけどね。


38: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:46:00.85 ID:cPEHbS1T0

能力差、適正差、この二つに障害というラベルをつけて役所に提出。


39: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:46:03.94 ID:QmIybXuQ0

発達障害という言葉がここまで広まったのは最近だけど
研究自体は大昔からやってるからな
歴史は長いわ
日本はなんの貢献もしてないから
だから遅れてるわけだけどな
今頃になって騒いでいること自体が遅れてるってことをまず知って欲しいわ


88: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:52:26.33 ID:a3iANe4E0

逆に何も染まってない子供の頃なら診断もわかるんだけど仕事の場合環境やらでだいぶ変わるだろ
こんなもん診断されたらもう立ち直れないとおもうんだけどそういうのわかってて診断してるのかな


109: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:55:15.47 ID:08/9mJR/0

>>88
逆に診断されたいんだよ。
障害なんだから仕方がないだろ、障害を周りが理解してくれないのが悪い
障害を持ってる本人が一番大変なんだって威張り散らせるからね。
日本人の特性なのか知らないけど病院好き、薬好き(薬飲まないといけない大変な自分好き)
病気とか不自由があって大変なオレ(でも両足ないとか顔欠けてるとか重すぎるのは嫌)でいるのが
好きな人が多い。


134: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:59:04.10 ID:XLb71Llw0

>>109
そんなの診断されたら解雇される口実を作るだけだよ
会社だって障害者を雇う様な余裕ない所の方が殆どなんだから


597: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:49:04.00 ID:zTtwfcvm0

>>134
ぶっちゃけこれ。
最近診断受けて検査中だが、今の会社にカミングアウトする気はない。
十数年営業としてやってきたが、職場環境が変わってあからさまにおかしいと感じたのと、ストレスチェックに引っかかったのがきっかけだったが・・・。
営業としては不適合。会社にバレれば要らないとクビにされかねない。
ただ、障害を理由に周りにどうこう言うつもりも無い。

ただ、己を知ってアドバイスを貰い、それに対して周りに付いていけるように工夫するだけ。


117: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:56:39.05 ID:PPNCALW40

パッと見は普通というか積極的で頼りになりそうにも見えるけど
仕事させたら物わかりが悪くて失敗だらけで使いものにならない


133: 名無しさん 2018/03/07(水) 10:59:02.68 ID:oN5UYjKX0

ガチの奴って上司から書類の束渡されて
一番上のだけしかやらないとかそんなのだぞ
上司が一番上のしか指ささなかったからとかの理由で


154: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:00:40.01 ID:OsiVR8pN0

>>133
そういう人だと自分は発達かもとか思いもせんのでは? 周りに言われて受診みたいな?


298: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:17:49.64 ID:OIibNgFc0

仕事中毒とかは発達に多いのよ
1人で延々と仕事に没頭とかね
だからそれはそれで問題


268: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:14:30.57 ID:vrQnoO7Z0

発達障害という病
発達障害という生き方
発達障害という勲章

どれにする?( ̄д ̄)


272: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:15:22.24 ID:LLSPeEBB0

派遣でやってるんだが、発達障害のことを話したら
契約打ち切りなったことがある。
解約できない法律が必要じゃね?


292: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:17:16.32 ID:uBt6VTaf0

>>272
現行法でも発達障害を理由に解約はできないよ。
きっと素行不良で解約されたんだろ。


278: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:15:59.74 ID:Lv6PQeoR0

多少のコミュニケーション障害やアスペルガーならよほど重症じゃなければなんとかなる。もちろん職種によっては厳しくなるけど
問題は行動にも障害抱えてる人。これは社会人だと致命的になる可能性ある


286: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:16:38.19 ID:4uBGIJfb0

カミングアウトしたら障害者枠にされて給与下がるからやらないだろ
寝ぼけてんのかこの記事


290: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:17:04.39 ID:FZdG1vSg0

歴史上の人物も半分以上そうだろ
ヤバい奴が歴史を動かしてきたんだよ


335: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:21:29.42 ID:HCU8pdkj0

人間の脳みそも心の動きも
原始時代からほとんど変わってないし
現代社会に適応できる方が
「人類」としては異常なのかもしれん


357: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:24:17.98 ID:7C9GLSnN0

中学の時に担任とかから「変人」やら「変な人」ってあだ名つけられて、自分は変なんだと自覚して病院行って本格的に発達診断を受けた私


368: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:25:03.69 ID:QqvLyPIE0

ADHDと診断されて上司にカミングアウトしたら
ただの言い訳と一蹴された挙句、ことあるごとに「さすがADHD(笑)」と馬鹿にされるようになった。
まあでも、自分がADHDだと自覚できて、それをカミングアウトできたとしても、何も変わらない環境が殆どだろうな。


379: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:25:59.89 ID:jwLQoIzE0

>>368
そんなクソみたいな会社はさっさと辞めろ


417: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:30:44.44 ID:MQAnGebR0

学生時代に勉強しかしてこなかったやつは
発達障害多いな
内定後の懇親会や、
入社後の歓迎会で一発でわかる

遊ぶことも人生には大事なんだけどな
女遊びする奴は仕事もできる


422: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:31:06.09 ID:Cu2Nvy9D0

最終的に行き着いた俺のアスペ及びADHD対応策
・例えば高額精密機器やシビアな労務管理、ライン等の「断続的な注意力欠落が許されない」仕事は最初から避ける
・芝居がかってるレベルに過剰に卑屈、腰低く礼儀正しい振りしてトラブルの芽を最初に摘む
・メモの必要無い事でもメモ取りしたり理解してるけど過剰に質問して「真剣にやってます」アピール
当然底辺職渡り歩いてるがコレで表面上は偽装できてる


431: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:31:50.32 ID:42GKYjgE0

自分の苦手部分がわかるならそれに応じた対策取ればいいだけだろう
鬱病もそうだけどこの手のタイプは根本的にめんどうくさがりなんだよね


438: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:32:24.47 ID:MnVcHgUX0

どんなヤツにも言えることだけど、
デキル人間
賢い人間
として無理に生きていくのは大変だから止めとけ


450: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:33:34.75 ID:9M3Cryz10

俺はカミングアウトしてるが優しくしてくれるようになったな
その代わりに細かくメモを取るように言われたしやるように習慣付けたが


456: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:34:15.45 ID:NsKwNTXl0

そういう奴は普段から様子がおかしいから皆気付いているわけだが
そいつが何かやらかす度に無言で目配せしてる
最後に上司の目を見て「早く辞めさせてよ」って


475: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:35:44.56 ID:dSSWH3n80

元の会社で50過ぎて判明した人いたな
注意しても注意しても同じミス繰り返して叱られてたわ


524: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:40:44.62 ID:QgnLwVK90

>>475
うちに43で中途採用された人もそうだった
今まで誰も教えてくれる人が居なかったのだろうけど
自覚がないというのは本人も周りも不幸にするだけだと思う

幸い、試用期間が切れる前にゴメンナサイになったけど
教育の時間が無駄になるだけなのに、そもそも何でとった…


504: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:38:26.15 ID:O6u87bSh0

うちの会社にも中度な感じの人がいるけど労働力にならない上に
その人の作業を監視する労働力も必要で不要な人員を割かれて凄く困る
同僚や上司は凄く頭の悪い人くらいの認識しかしてないから
「懇切丁寧に何度も説明してるのに何で勝手な行動取るんだ?」と悩んでる
けど発達障害≠アホの子だから根本的な認識と対処法が間違ってんだよね

下手に突っ込んでその人の担当にされたらこっちが終わるから黙ってるけど


508: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:39:06.94 ID:PcUv3HJc0

他人が物分かり悪いのは自分が発達障害なのに、本人は他人が発達障害だと思ってる人いそう


510: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:39:14.03 ID:azYEmnBl0

病院いってみようかな…(笑)


741: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:05:27.73 ID:AqO34BwN0

発達障害がどうかは会社には関係なくて、仕事の成果が出せるかどうかの判断。
障害あっても人並みの成果出すなら問題ないし、障害なくても成果出せなければ、人事部預かりとかにする。


520: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:40:23.45 ID:vxUMSdhU0

上司「ええか、甲をやったら乙を確認して丙をみながら丁を調整して戊を得るんだ
   「なんで乙丙丁の手順を飛ばすんや、何度言ったらわかるんだよ、書いとけよ」

ADHD(甲をして戊を得たらいかんの? できるんやけど。)


525: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:40:52.93 ID:XqzGfoBO0

いきなりの新しい職場で早口の上司がいう
複雑な工程を全て一発で理解して、分厚い
マニュアルも完璧に覚えて初めて普通の社会人
月給制20マソでスーパーマンほしいのです。

これができないやつは発達障害 社会は厳しいな


574: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:46:33.70 ID:C9r09UAt0

発達障害者についてだが、県庁職員とか公務員にも多々存在している
全く使い物にならん奴でも民間と違い順調に出世するから、
課長級位になったそいつに物凄く迷惑している俺の友人が居る
胃潰瘍等とは無縁の奴だったが、今ではきっちり胃潰瘍 
可哀相でならん 奴ら首にならないから、本当に迷惑な存在だと


579: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:47:29.25 ID:+TkmqPpQ0

>>574
すごく分かる。


576: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:46:59.26 ID:GrXybNdx0

発達障害だと報告してくれないと困る。
同じミスを何回もされると人間不信になるわ。


590: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:48:32.90 ID:x9vJ2/RO0

発達障害には優しくしましょう
みたいな風潮がほんと腹立つ
こういうやつこそ体育会系の集団に入れて
厳しく育てるべき
ただでさえ時間守れなかったり無意識のうちに自己中な行動をしてしまう奴が多いんだから
健常者以上に厳しくするべき
大人になってからでは治らない


600: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:49:55.16 ID:7C9GLSnN0

>>590
お前こそ発達障害なんじゃないの


622: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:52:15.07 ID:hxzJ0J4L0

>>600
というかノイローゼっぽいね
定型は「世の中にはいろんな人がいる」ということを理解できない人が多い


624: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:52:34.98 ID:x9vJ2/RO0

>>600
そうだよ
だからこそ俺みたいに社会に出てから初めて知って苦労する人が一人でも減ってほしい


659: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:56:14.04 ID:hHYy+W8a0

>>635
パターン学習すればいくらかましになる。
パソコンのプログラミングみたいな感じかな。
プログラムされたら対処できるようになるって感じ。
だから早くからの療育が大切と言われるようになってる。


592: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:48:40.85 ID:3bDBWK/M0

産業革命以降、労働者に求められる特性は激変したからなあ
今、発達障害の人でも、狩猟採集時代なら問題無かったかもね


648: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:55:00.90 ID:ilHw/Fl30

>>592
数十年前でも全然OKだったよ
父親が口べたで友達もいない人だけど、黙々と働く事は長けているので
工場で働いて、結婚もして孫に囲まれた老後がおくれている
今現在に父親が若者なら絶対に結婚できてないと思うわ


619: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:51:47.40 ID:jkB/hIAI0

ただの特徴だろ
なんだよ発達って、障害って

ばかくさ
性癖の無い人間なんかいるもんか

何を基準に偉そうに区分してるの?
みんなそれぞれの個性や特徴を隠して適当に周りに合わせているだけ
この世知辛いばかくさい世の中に合わせられない人間もいるし、敢えて言うならその方がまともだ
 


634: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:53:43.08 ID:vwcMAnbS0

>>619
それは単なる思考停止っていうんだよ


620: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:51:51.61 ID:X42u2b5G0

発達障害自体が何か人間は本来もっと素晴らしいみたいな謎の盲信からつけられてる気がする
何か腑に落ちないんだよな昔から
無理解ですまんな


630: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:53:25.21 ID:TT44I7tZ0

職場に障害者枠採用の子と普通の正社員採用で入ってきた子がいたけど、障害者枠の子はちょっと冗談通じなさそうだな~程度で仕事も真面目にするし皆に好かれてた。
もう1人の普通採用の子もどうやら自覚ない発達障害のようでいつまでたっても仕事が覚えられずヘラヘラして皆に白い目で見られてすぐ辞めたな


636: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:53:51.06 ID:5aEnj62n0

社長が発達障害で困るわ


643: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:54:28.73 ID:dYFiNhtQ0

>>636
社長みたいなポジションは発達くらいじゃないと精神もたんぞ


688: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:58:46.04 ID:5aEnj62n0

>>643
そうかもね。でも周りが精神崩壊してくね。


692: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:59:21.63 ID:vwcMAnbS0

>>643
元上司が独立して社長やってるけど分かる
社長というか起業家だね

たまに仕事依頼されるんだけど契約内容を勝手に拡大解釈されたり
契約書にない納品物求めてきたり滅茶苦茶だよ


660: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:56:14.10 ID:c/ndSDAR0

勉強は出来るがコミュニケーションと運動が苦手みたいな子、国立大学や大手メーカーの研究所にはウジャウジャいるけど、今の基準だとそれも発達障害児として就学前にピックアップされ支援級コースへ送り込まれ将来は工場勤務になります。


674: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:57:36.77 ID:+TkmqPpQ0

>>660
アメリカとかだと運動とかも評価されるから、アメリカに勝てない理由はそこなのかもね。


681: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:58:00.12 ID:51XS/Bx+0

仕事しはじめてからたくさん出会うわ

学生時代は人選べたからわからんかっただけだと思う


682: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:58:00.23 ID:3Mzp6GYb0

カミングアウトしなくても周りはわかってる
そんなことより早く辞表を出して欲しいんだよ


689: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:59:02.77 ID:IHXHrlk50

>>682
うわあ正直ストレート直球


690: 名無しさん 2018/03/07(水) 11:59:05.78 ID:gyXX52Qf0

ADHDだと聴覚での情報収集がヘタクソ(聞き間違いが異様に多い)な場合が多いから
電話取るのはいいけど伝言メモが間違いだらけとかなぁ
周りに日々のダメージが蓄積されていく
で、本人も自信喪失して鬱っぽくなっていく


774: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:09:08.44 ID:ew5hZ8lx0

その手の本を読んだベテランOLが「スキなことには集中できるタイプ?」とか
若手に聞いてまわってウザがられてたなw


789: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:10:54.82 ID:K3aWSPSV0

>>774
占いと同じ感覚かよ


797: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:11:34.11 ID:XlIRh8jG0

幼稚園で既に発達障害の僕
よく28年も生きたわ
もういいよ人生


851: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:15:19.46 ID:jfngccuZ0

>>797
なんという俺、正直疲れるんだよな
何せ発達障害は鬱も発症しやすいから
公表しておいても体と心が分離してる状態になって手が着けられなくなる


805: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:12:01.18 ID:ZlaK0BxY0

わざわざ言って理解してもらわないといけないのか?
「私は配慮が必要な人です。皆さんよろしく。どんな風に配慮すべきかは、私の病気を知っていただく必要があります」ってこと?

持病がある人でも、余程配慮が必要な状態でもなければ職場でわざわざカミングアントしないし、
まわりに配慮してもらう状態が続くようなら休職、転職などの措置をとる。


858: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:15:44.46 ID:lhQM1adN0

>>805
配慮してくれ、というのではなくて失礼なことや迷惑をかけてしまうかもしれません、先に言っておきますという話でしょ

ただ、そのことを言う時にまさにその「はいりょしてぬれ、病気なんだから」と受け取られかねない物言いになってしまうのも、発達障害にはいるから難しいんだよね


923: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:19:45.75 ID:U0UeDDwo0

>>805
カミングアウトしたらマイナスにしかならなそうだからな現状は


824: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:13:38.45 ID:adg93BVj0

うちの職場でも発達障害かな?と思う人はいるけど、そこまで問題になってるわけでもない
職種が合えば特に問題もないような気もするがどうなんだろうねぇ


841: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:14:45.17 ID:5R8EJ+dL0

>>824
そもそも適応出ない場合が障害なんであって
出来てるなら障害では無いで


899: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:18:22.52 ID:AbNI4A2g0

>>824
本人や周りが「困っている」かどうかが最大の肝よ
将棋棋士の加藤一二三とか明らかな発達障害だけど、本人も周りも困ってねぇだろ
ただ、発達障害は引きこもりだ鬱だなんだのリスク要因になりやすいのは事実
不登校児の発達障害率もそれなりに高い


825: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:13:42.32 ID:9M3Cryz10

とりあえず今持ってるADHDの人が貰える手帳のアンケートがこれだが
病院ではこういうのを50問+30問くらいやる形
画像


834: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:14:19.66 ID:Lhl0DIvq0

発達障害のこと10代20代で知りたかったよ
仕事してもケアレスミスは多かったし、物忘れも多かった
コミュニケーション能力低い等自分にもろ当てはまってた
もう50に近いけど知ってたらまた生き方変わったのかなと


868: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:16:19.55 ID:ylZ9uDw30

>>834
知らなくて良かったともいえる。
知ったらさらに悩んだかもしれないよ。


956: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:22:26.64 ID:Lhl0DIvq0

>>868
どっちが良かったのかわからないけど
知ってたら周りに迷惑かけないよう自己対策出来たのかなと思う
当時は悩んで自己啓発本とか鬱対策本とか読み漁ってたから


843: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:14:47.80 ID:Sd23USb00

外国人は、「どこどこにいきましょうよ」とか誘っても

平気で「やだ、私たちそんなに仲良くないし」とか言うらしいよ

外国人は皆発達障害なの?


901: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:18:24.70 ID:V5GRbbd90

>>843
日本人の文化が世界から見ると異常なだけ
世界基準の人間は日本社会では異端だが、別に変じゃない
むしろ日本人のほうが異常


968: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:23:16.51 ID:m+2uMZmJ0

>>901
日本は子供文化だからな
みんなと同じ行動しなかったらKY、
みんなが出来る事が出来ないなら人間失格、
私もこう考えてるから相手も根は同じ考えのはず・・・

それに対して海外は私とあの人は根本的に違う、から始まるからな


777: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:09:18.25 ID:o4ZI49+I0

日本人て二極化してないか?
もう「色んな人」が居なくて、「量産型」か「⚪⚪障害」しか居ない。
ここまで来ると、障害と呼んでいいのか分からんな。「非量産型」と言う方が合ってる気がする。


850: 名無しさん 2018/03/07(水) 12:15:16.72 ID:o4ZI49+I0

逆に、日本において「定型発達とは何なのか」こそ研究をすべきだと思ってる。


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