20


1: 名無しさん 2018/02/12(月)17:16:15 ID:XBu

「臨機応変に」と言われると混乱する模様



2: 名無しさん 2018/02/12(月)17:19:09 ID:XBu

新人教育に自信ニキ来てくれ
1年目は自分で考えて分からんことあったらまず相談じゃないんか?


4: 名無しさん 2018/02/12(月)17:22:52 ID:lPB

ADHDやでそれ


5: 名無しさん 2018/02/12(月)17:24:11 ID:XBu

>>4
それよく聞くけどこれまでの人生で気づかんもんなん?
学生時代はバイトや人間関係はそつなくこなせとったつもりやが


7: 名無しさん 2018/02/12(月)17:25:57 ID:lPB

>>5
指示通りの事はADHDでもできる
想定外の事が起きると全く対応できない


12: 名無しさん 2018/02/12(月)17:30:13 ID:XBu

>>7
対応出来ないって言ったらそうかもしれんけど
今までに習った仕事Aに対して、すこし捻ったA'が来たとする
この仕事の対応方法を自分なりに考えて、確認の意味も込めて
こうしたらいいんですか?って聞くのはあかんのか?


13: 名無しさん 2018/02/12(月)17:30:57 ID:THu

>>12
それダメやったらどうすりゃええんや


25: 名無しさん 2018/02/12(月)17:44:12 ID:wBp

>>13


19: 名無しさん 2018/02/12(月)17:34:57 ID:XBu

>>13
サンガツちょっと安心したわ
まあ忙しいときでイライラしとったのかもしれんけど、
少し考えたらわかるとかいわれたらさすがにワイがおかしいんじゃないかと思っちゃいますよ


20: 名無しさん 2018/02/12(月)17:35:50 ID:lPB

>>19
というより、会社がヤバいかもな


28: 名無しさん 2018/02/12(月)17:44:50 ID:wBp

>>19
ちょっと考えたらわかるのにね、って言われるのぐう腹立つよな


14: 名無しさん 2018/02/12(月)17:31:03 ID:JAG

>>12
そんくらい普通ちゃうか?


16: 名無しさん 2018/02/12(月)17:31:56 ID:lPB

>>12
本来なら問題ないで
それで文句言われるなら入った会社が悪かった


6: 名無しさん 2018/02/12(月)17:25:11 ID:THu

ワイ来春社会人、不安が募る
ワイもわからんかったら相談すると思うわ


9: 名無しさん 2018/02/12(月)17:27:12 ID:XBu

>>6
今のうちに遊んどくんやで
ワイが言うのもなんやが悩むのは働いてからでええと思う


11: 名無しさん 2018/02/12(月)17:29:37 ID:THu

>>9
そうしたいけどイッチの話聞いた手前心配だわ


27: 名無しさん 2018/02/12(月)17:44:34 ID:XBu

>>11
ワイの去年の心境思い出すわ
会社にも依るやろうけど、部署、上司によって全然ストレスも違うと思うで


18: 名無しさん 2018/02/12(月)17:33:53 ID:2Tp

システム化された仕事にシステム化されたマニュアルでシステム化された対応を強制される
そしてそのシステム化されたマニュアルに沿わないと怒られ、臨機応変に考える事を必要だと言われる
しかしシステム化された仕事にシステム化された対応の中での臨機応変さとは一体何なのだろうか
その応えはきっと上司も知らないし、知ることもないだろう


23: 名無しさん 2018/02/12(月)17:40:13 ID:XBu

>>18
上司のやり方マネしてやってて、他の上司に
「このやり方やってるやつみたことあるんか?」って叱責されることあるけど
気が弱いから、あの人がやってましたって言えんわ


21: 名無しさん 2018/02/12(月)17:37:50 ID:2Tp

なんでそういう人が仕事を簡単に教えてくれないかワイは知っている
それは単純、いたってシンプル
「いつまでも下っ端扱い出来るから」や


24: 名無しさん 2018/02/12(月)17:42:54 ID:XBu

>>21
なんかわかる気がする。実はワイと一緒に入った中途の人が居るんやが、
明らかにワイとその人でやらかしたミスに対する注意の仕方が違うというか
タゲられてる気がしてならんわ


26: 名無しさん 2018/02/12(月)17:44:27 ID:wBp

それ大手?


29: 名無しさん 2018/02/12(月)17:47:18 ID:XBu

>>26
業界では上位で、社員もそこそこ多いから大手っちゃ大手かも
同期もたくさん居るけど、ワイの部署はワイだけや


31: 名無しさん 2018/02/12(月)17:48:22 ID:r7O

わいは2年くらい1みたいな調子やったけど、上司が病気で倒れてから、代わりをやるようになったら応用的な業務でもバリバリできるようになったで
上司の教え方や相性の問題もあるんちゃうんかな


33: 名無しさん 2018/02/12(月)17:50:34 ID:XBu

>>31
はえ~たくさん苦労したんやろな
そう考えたらとりあえず3年っていうの強ち間違えじゃないんかんもな
身体壊すとかならともかく


96: 名無しさん 2018/02/12(月)18:52:21 ID:fif

やっぱ状況次第よな
>>31 みたいなのになったらええのにな


32: 名無しさん 2018/02/12(月)17:49:02 ID:wBp

当事者意識って大事やと思うわ


35: 名無しさん 2018/02/12(月)17:53:11 ID:XBu

>>32
大事やで。ワイも4月のころはくそみたいな意識でやってたと思う
でも持ちすぎは鬱に繋がりそうやな


34: 名無しさん 2018/02/12(月)17:51:09 ID:xoH

ワイADHDやけどイッシャにかかるまで気づかんかったで
イッチも不安なら診断受けるとええで


36: 名無しさん 2018/02/12(月)17:53:54 ID:XBu

>>34
正直なところ医者にかかるのが怖いわ
途端に現実を突き付けられそうで


39: 名無しさん 2018/02/12(月)17:56:06 ID:xoH

>>36
ワイもはっきりと白黒つけてしまうの怖かったけど行って楽になったで


43: 名無しさん 2018/02/12(月)18:02:00 ID:XBu

>>38
はえー
具体的にどう楽になった?考え方変わったとか?


55: 名無しさん 2018/02/12(月)18:14:32 ID:xoH

>>43
できて当たり前って考えてたのができなくてもしゃーないって考えれるようになったわ
あと医療費がただになるのもでかい


62: 名無しさん 2018/02/12(月)18:21:10 ID:XBu

>>55
ワイは今有能上司の周りで「出来て当たり前」という雰囲気に悩まされてるんや
それがワイの思い込みとかならともかくな
やっぱりこう考えだしたら診てもらうべきかねぇ


69: 名無しさん 2018/02/12(月)18:23:42 ID:fif

>>62
助けてくれる人が近くに居ると成長せんよな


80: 名無しさん 2018/02/12(月)18:29:19 ID:XBu

>>69
それな
叱責された後にちょっとでもフォローとかしてくれたらだいぶ状況変わると思うしな
ワイも指導する立場になったらそうすると思うし
なんか決まりでもあるんかってぐらい助けてくれはせんなぁ


85: 名無しさん 2018/02/12(月)18:33:33 ID:fif

>>80
すまんワイが言う助けるってのは仕事をすぐフォローすること
叱責したらフォローするのはいいことやと思うが


88: 名無しさん 2018/02/12(月)18:38:20 ID:XBu

>>85
なるほど、仕事ではすごくフォローしてもらってるわ。
ただ自分の担当してる業務は皆が昔通った道で、
ワイにしかできん業務は0に等しいって状態なんよな
新人が言うのも贅沢すぎるかもしらんが


89: 名無しさん 2018/02/12(月)18:40:36 ID:fif

>>88
極論自分しかできないものなんてないんやから気にすんな
それよりもっと危機感持ってやったほうがええで
誰も助けてくれないくらいの気持ちでいこ


63: 名無しさん 2018/02/12(月)18:21:39 ID:eOK

>>62
有能上司は部下の扱いうまいぞ


37: 名無しさん 2018/02/12(月)17:54:41 ID:s3O

わからないから質問→それくらい自分で考えろ→考えてやってみる→なんで勝手にこんなことやったんだ

以下ループ


40: 名無しさん 2018/02/12(月)17:57:02 ID:XBu

>>37
これ。ワイの今の状況そのまんまこれや
この状況どうしたら脱却できるんや…


38: 名無しさん 2018/02/12(月)17:54:44 ID:ySW

民間で課長してるもんやけど、報告や相談の仕方には気をつけてるか?何の意図も感じない質問はワイでも無視するで


41: 名無しさん 2018/02/12(月)18:01:07 ID:XBu

>>38
課長ってすげーなお疲れ様です
・自分の意見をもって聞く(5w1hで聞くのではなく、自分の考えたやり方があっているかまず聞く)
・聞く前に相手が忙しいか様子を見て聞く
この辺は心がけてるつもりやな
まだまだ甘いんかもしれんけどな


46: 名無しさん 2018/02/12(月)18:04:13 ID:ySW

>>41
具体例を出さないと同意も反論も得られんぞ
他人の顔色ばかり気にしてるじゃないか?
1年目なんて先輩より仕事できないのは当たり前なんだから怒られて当然やろ
ワイは教育という意味で殴ることもあるで


48: 名無しさん 2018/02/12(月)18:07:18 ID:XBu

>>46
人の顔色気にするのは当たってるわ。過剰なほどに気にしてしまっとる
殴られたらワイは立ち直れんかも知らんわ…。


51: 名無しさん 2018/02/12(月)18:11:29 ID:ySW

>>48
誰のために仕事してるの?お客様でしょ?
目先の自分の作業さえ波風立たずに終えればいいっていう態度が出るんだよそういう社員は


52: 名無しさん 2018/02/12(月)18:13:05 ID:uKF

>>51
自分の生きる為に仕事するんやぞ


54: 名無しさん 2018/02/12(月)18:14:22 ID:ySW

>>52
は?
自分の保身で仕事するって思考停止じゃん


53: 名無しさん 2018/02/12(月)18:14:00 ID:XBu

>>51
すまん、自分の能力アップ、収入の為に仕事してるわ…


56: 名無しさん 2018/02/12(月)18:15:11 ID:uKF

>>53
それでええんやで
自分の生きる為や


57: 名無しさん 2018/02/12(月)18:17:15 ID:ySW

>>53
多分やけどその考えが今の悩みに繋がってるで
上の人は会社を背負ってるからお客様へのベストソリューションを本気で模索してるんや
それを他人の目を気にしたり金がどうとか考えてる部下がいたらそれは遊びだと思われてもしゃーないで


90: 名無しさん 2018/02/12(月)18:42:44 ID:lPB

>>89
新入社員にしては厳しめな職場だよな
大手と言っても周りができるやつばかりだと逆に浮くし安心できない


93: 名無しさん 2018/02/12(月)18:47:25 ID:XBu

>>90
自分がここまでマイナス思考やとは思わんかったンゴねぇ…
学生時代の自信満点のワイはどこに行ったんやら


42: 名無しさん 2018/02/12(月)18:01:21 ID:ySW

おんJの影響で、数字出せなかった部下にお前便器舐めてこい!言うたら場が凍りついてな
最近の子には怒り方も気をつけないとアカンな


45: 名無しさん 2018/02/12(月)18:03:46 ID:XBu

>>42


49: 名無しさん 2018/02/12(月)18:08:44 ID:eOK

聞いた方が早いことは大抵すぐ聞くようにしてるわ
自分で考えろって怒られてから自分で考える
まだ怒られたことないけど


50: 名無しさん 2018/02/12(月)18:10:52 ID:XBu

>>49
ワイもその考えだわ
でも最近自分で考えろって言われすぎて萎縮して必要以上に考えてしまってる感がある
羨ましいわ


58: 名無しさん 2018/02/12(月)18:17:23 ID:yCE

ネタにマジレスかもしれんが事務職ってお客様のために仕事してるって意識持てないと思うわ


59: 名無しさん 2018/02/12(月)18:18:57 ID:ySW

>>58
それは言い訳なんだよな
間接部門やろ?直接部門の効率性を上げたりサービスの質を向上お客様満足度上がるなん


64: 名無しさん 2018/02/12(月)18:22:14 ID:eOK

自分のことしかできない管理職とか
完全なる無能やからな


70: 名無しさん 2018/02/12(月)18:24:54 ID:ySW

上司に叱責されてる話を聞いた時点では何とも思わんかったけど金のため自分のために仕事してるって時点で本当情けなくなったわ


82: 名無しさん 2018/02/12(月)18:30:25 ID:HDX

金のために働くのは当たり前だろ
何言ってんだこいつ


83: 名無しさん 2018/02/12(月)18:30:49 ID:eOK

金のためってのが5割前後くらいのバランスがちょうどいい


94: 名無しさん 2018/02/12(月)18:47:59 ID:Tgy

とりあえず食らいつく
与えられた事は確実にこなす

そうすれば新しい仕事が増える
後は頑張って自分が思っている事、見た事を相手につたえる
まぁ頑張れ


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