1: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:25:59.409 ID:WL8LI+kaa

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2: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:27:02.787 ID:FGzrIdKt0

うん


4: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:27:39.492 ID:WL8LI+kaa

>>2
だよな?


6: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:28:03.095 ID:o//8Lb6Md

個人が思う分には間違いじゃないけどこんなもん社内に貼られたらモチベがアップしないのは確か


7: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:28:36.327 ID:Iiumme/+d

>>1
5枚目の予算が無い設備が無いのくだりは無理矢理過ぎ


10: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:30:24.360 ID:WL8LI+kaa

>>7
割とアリだと思うんだけど


8: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:28:59.585 ID:bPRdfR+za

普通に行くと結局30分前出社とか強要されるじゃん


11: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:30:44.483 ID:WC0j9PNpx

4番目は社長室にのみ飾るべき


12: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:31:54.940 ID:4My6Rjt+0

三枚目あたりから怪しい


42: 名無しさん 2018/02/05(月) 08:06:13.051 ID:NxRP+pllK

>>12
3枚目は「働き手がいることに感謝しろ」でブーメランだな


13: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:32:20.822 ID:ewqR0jSsp

2枚目は正論


15: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:33:32.134 ID:7dsqcu+ta

6枚目は間違ってないとも言えない


16: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:35:00.024 ID:/9BNG0Jda

四枚目工事現場に貼ってあったわ


19: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:36:18.213 ID:GIggMmTz0

>>1
モチベーションダウングロ


25: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:42:34.694 ID:qRyllxhQ0

できない、やれないとやらないは違う

色々工夫してがんばってやって、それでも無理な事はある
それを従業員の怠慢だと押し付けてる言葉は簡単だが


26: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:43:24.558 ID:sGN4YzdT0

実に正論だが、先進国諸国が言うならまだしも日本の企業が言うことじゃない


28: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:44:39.157 ID:d5n8YH+p0

どうすれば出来るのか考えるのは上の仕事だろ
なんでもかんでも下に押し付けるなよ


29: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:45:01.104 ID:JZyfXagaa

宿題やりなさいやりなさい言われたらやる気なくすだろ


30: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:45:20.844 ID:pcegH8v30

従業員側の心構えとしては正しい
わざわざポスターにするのは無駄


31: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:45:40.747 ID:1XUPK3ji0

三枚目から酷いな


32: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:45:42.862 ID:Hgd5rgwR0

これ貼ってあるのはブラックだと思うわ


35: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:47:43.716 ID:FgJJian3a

>>32
同意


33: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:46:08.667 ID:mx9lZLLL0

正しいか間違っているかはともかく、こんな張り紙するような会社は
みんな勤めたくないだろ 


34: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:47:35.546 ID:Ez0/+mZ10

自発的にこういう気持ちを持たせる会社を作るのが社長の仕事だろ


37: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:51:20.535 ID:sQZlxAyDd

末端社員じゃどうしようようもないものもある
気持ちは重要だけど


39: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:54:01.361 ID:NxRP+pllK

間違ったこと言ってるよ
4枚目[「○○だからできない」ではなくて「どうすればできるのか」考えろ]というのは「できる方法がある」という結論を先取りしてる
本当にできる方法があるかどうかが問われるべきなのに、その結論を先取りして「あるはずだから考えろ」というのは詭弁じゃん


41: 名無しさん 2018/02/05(月) 08:03:34.527 ID:FESpeXK50

会社こわいよぅ


45: 名無しさん 2018/02/05(月) 08:14:58.085 ID:wD6oiZVZp

>>41
安心して、こんなん会社じゃないから


36: 名無しさん 2018/02/05(月) 07:49:25.891 ID:Uv8dTTf+a

どうすればモチベーションアップするか本当に知恵を絞ったのか問い詰めたい


47: 名無しさん 2018/02/05(月) 08:26:51.530 ID:W1ur9V/Ld

>>1
モチベーションダウン株式会社

死ね


50: 名無しさん 2018/02/05(月) 08:53:18.233 ID:C6ZQK/c9a

始業時間の上に出社時間も作れ
一時間前につかなきゃならないとか馬鹿にしてんのかボケ


51: 名無しさん 2018/02/05(月) 08:55:15.112 ID:/xc0M1ILa

社長室に貼っとくならいいんじゃないの


53: 名無しさん 2018/02/05(月) 09:09:48.932 ID:F62Cx8H40

意識としては間違ってないけど
ルールのように強制するものではないよね
努力目標レベルの話


43: 名無しさん 2018/02/05(月) 08:09:50.859 ID:oNiuyOXAa

思わせることじゃなくて社員自ら思ってくれる環境を作れ


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