部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。

外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。

ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。

「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
服装については「画一性こそが最も重要」だ。
いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、濃い化粧は避けるべきだ。コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。

面接室に入るときにも特殊な「儀式(ritual)」がある。3回ノックしてからドアを開け、「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。

お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。

他にも、日本では5~10分前に着くことが「時間通り」であることや、面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。

海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて「どのくらい(企業に)合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが大切だということだろうか。


外国人の中には「奴隷(slave)」のようだと感じた人も多かったようだ。リプライ欄には、

「記事の正確なタイトルは『奴隷になる方法』だろ」
「中世のような規則に従う奴隷になるくらいなら雇われない方がいい」

といったコメントが寄せられていた。

また外国人にはルールが細か過ぎると感じられたのか、
「日本人がロボットが好きな理由がわかった」「動画を見たら歩き方がわからなくなった」といった声もあった。

日本のツイッターユーザーからも「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」「ホント恥ずかしい」といった声が上がっている。

http://news.nifty.com/article/economy/business/12117-7727/

https://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU



画像
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22: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:39:17.77 ID:4AQLVoDs0

まぁ気持ち悪いよな


5: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:28:15.89 ID:tNe8q/h30

奴隷だよ?


9: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:31:40.38 ID:sQBZ2A4e0

日本人は自立してないから作法を教えなきゃダメなんだよ


10: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:31:40.55 ID:R7jfZQEX0

ついでに大学で勉強しているのは就活の仕方っても伝えて欲しいな


34: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:42:54.15 ID:dqmrm8wp0

>>10
ほんとだよなw
学ぶために行ってる奴はごく一部だと
現実を周知してやってほしい
反応が面白そうだから


11: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:32:01.24 ID:PzKXaLbFO

こういうビジネスマナーだのが馬鹿馬鹿しいと思うなら、そういうのに縛られないだけの稀有な「求められる人材」になればいいだけのこと


14: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:34:15.31 ID:wIBJjxwa0

奴隷ではなく軍人に近い
どこの軍隊でも厳しいだろ


16: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:35:56.16 ID:R9tVNr9d0

どこがおかしいんだ?
全部一般常識だぞ
こんなこと言われなくても出来る
お辞儀の角度も全員ピッタリ同じ
お辞儀の長さも同じだ
先に顔上げたやつは吊し上げ
当たり前だ

これが出来ない馬鹿は日本に居場所はない
とっとと日本海にでも沈んでいろ


105: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:21:04.32 ID:PyHZtGX80

>>16
俺もやったんだからお前もやれの精神
日本の悪習、同調圧力


17: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:36:22.65 ID:Y2uryu2v0

ろくに勉強してない奴でも就職できるからな日本では
海外の企業とは求めてるものが違う


19: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:37:49.23 ID:aGsiONSU0

円滑に勧める必須なマナーだろ
しかし時給900円くらいで昇給皆無の連中もこれを求められているのが問題だけどさ
ホテルのアルバイトとかどっか海外企業が攫って行かねえかなあ


20: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:37:58.81 ID:pq9OTi4C0

一応色々と書いてあるけど実際にはそこまで気にしないぞ


24: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:39:39.97 ID:R9tVNr9d0

>>20
面接の時はチェックするよ
差がつかねーんだよ まじでw
ペーパーやらせても今時全員満点近いし
学歴はみんな国立現役とか院卒ばっかり
面接も答える内容は全員教科書で同じw
どっか差をつけないと、落とせないんだわ


204: 名無しさん 2018/01/05(金) 13:53:41.37 ID:ZwpngHsP0

>>24
採用する側が間抜けってことだな
人材評価の指数化やそれを測るための試験方法を立案できてないってことだもんな
間抜けなお前をクビにするところから始めないとな


25: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:40:08.17 ID:Q8iEfm7U0

企業が求めてる訳じゃなくて就活生が求めてるんだろ
就活のマニュアルを


26: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:41:06.29 ID:eUp8X8R20

>>25
企業が求めてる
判断基準にしてる

まあバカだとは思うが


35: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:43:35.96 ID:R9tVNr9d0

>>26
採用する側もマニュアルがあるからなw
多種多様な人材をーとか言いながら
マニュアル通りやらないと採用担当者が怒られるし
採用した後で、新人がやらかすと 誰が獲ったんだよw
で採用担当者が責任取らされるんだよw
お前がケツ拭けや ってなるの
だから、問題起こさないだろう、無難な、普通のやつが欲しいのw
ひょっとしてすげー化けて大物になるかも知れないけど、なんかやらかすかも? なんてやつ、誰も採用しねーよw
自分の将来もかかってるんだからw
一蓮托生 だからなw


41: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:48:37.57 ID:Q8iEfm7U0

>>35
就活生も採用担当もAIにした方がいいな


28: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:41:17.04 ID:Xnl0jGke0

これリクルートとかが言ってるだけで実際求めてる企業はごく少数の化石企業なんだよなあ


32: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:42:06.35 ID:ozsaayUH0

欧米のいう奴隷とは
自由権は剥奪されてるけど
契約には守られている存在だからな

日本はもともと自由権なんて無いし


40: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:48:22.29 ID:DaI0DBz20

でも実際に接客業ならこれくらいこなして当たり前だし。


42: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:52:36.74 ID:pk4LuYb80

よっぽど失礼な態度や言葉遣いじゃなけりゃそこまで気にしないわ


47: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:56:27.02 ID:YQ26Vn4x0

本質的問題は
こんなことで減点法で採点するしか
採用活動ができない
ことにあるんだけどね


49: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:57:13.04 ID:2/QrshKQ0

“社蓄”から開放されたかと思ったら
今度は世間体に縛られる“地区蓄”が待っている!

“和の精神とは一切の個を捨て去ることにあり!”だかんなw
個の尊厳に最大の重きを置いているアメリカとじゃ正反対だろ

そりゃ窮屈に感じるわけだ


54: 名無しさん 2018/01/05(金) 11:59:04.81 ID:wsmp5yKA0

とんぼの佐藤を教えたらどういう反応するんだろ


59: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:04:20.15 ID:CSpL17H/0

マナー云々は欧州の偉いやつらの方がうるさいだろ


68: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:08:56.41 ID:z+/zOYQI0

>>59
文化に違いの少ない島国の中だけで人間関係が完結するのが当然の社会と、文化が違う人間と交わるのが当たり前な大陸の社会じゃ
マナーの持つ意味から違うんだよな


63: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:06:46.94 ID:/mBoHf2e0

いいんじゃない。茶道の作法を基本にした武士道の所作だからアメリカみたいな歴史の少ない国には理解できんだろう。
学校で生徒が掃除するのも禅宗の修行から来てるのに外国人は理解できない。


64: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:06:48.96 ID:jzZOxIcJ0

IT関係で私服でヘラヘラ仕事してる外人めっちゃムカつく
日本から出てけ


65: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:07:40.27 ID:HGIoz0ow0

別にそんな難しい事を要求してるわけでもないし、そんな簡単な事も出来ない奴に仕事任せられなくない?


67: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:08:41.23 ID:ByHDs2GL0

就活って企業が学生を選ぶだけじゃなくて学生が企業を選ぶ場でもあるから
馬鹿馬鹿しい採用方法をとる企業に出くわしてしまったのなら学生の方からお断りすればいい
本当に馬鹿馬鹿しい採用方法であるのならそんな会社はすぐ衰退するわけだし


71: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:10:41.43 ID:SFFJBwFG0

別に厳しかねえだろ
覚えりゃ済む話


75: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:12:43.04 ID:BL89fkvj0

学校教育と同じやな偏差値高いところは
割とフリー
日本人なんて無能ばっかりだからわざわざ締め付ける
ようなマナーが流行ったんだろう


86: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:15:58.47 ID:R2o29p7H0

>>1
そりゃ社会人経験の無い新卒だからなあ。

アメリカも何か特別にスキルや資格でも無ければ、チェックするのはマナーだよ。


98: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:19:28.56 ID:LIVxvuBd0

いや角度はいいけど
椅子は戻せよ
外人は椅子戻さないのか?


99: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:19:34.80 ID:bnMmKp9M0

こういう画一的な面接受けたことないなスーツ着て働く職種だけど、スタバで面接だったな


128: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:31:58.31 ID:vxUNhNbU0

こういうのももはやステレオタイプの批判だな
いまどきこんなことやってる会社なんてほとんどないぞ


157: 名無しさん 2018/01/05(金) 12:54:15.44 ID:2/QrshKQ0

まあこーゆーどーでもいーことに心血注いだ結果
電車が一分も送れずピタリと到着したり
宅配の荷物が届いたりするんだよな 


172: 名無しさん 2018/01/05(金) 13:09:35.40 ID:5ALeigKK0

わかりやすくルールを守れるところを見ているんだろうけれど
それが人事として有効な手段かどうかは知らない


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