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1: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:22:49.58 ID:WpKugQYS0

今年度から利用者に対して税金から給与を払うのを強く規制して
給料を払う分の売り上げを意識する必要が出てきたため求められる能力レベルが上がったそうだ
面接で落とされることも多いらしい

俺の場合も支援者の人間と面接を受けたが
売り上げを作るために作業ノルマもしっかりこなす必要があって
障害の部分に完璧に配慮することはなかなか難しいしこなせなければ採用できないといわれた

ならA型で働くメリットって何?
結局疎ましがられるんなら普通のバイト探した方がマシなん?



3: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:31:59.02 ID:OoNHjbrY0

たしか食事補助も減ったはず


5: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:41:30.82 ID:WpKugQYS0

>>3
そうなんだ
元から食事補助の話は聞いたことないが...そうなんだね
俺自身は作業所の事情は詳しくないんだ


7: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:46:51.75 ID:OoNHjbrY0

>>5
俺も知らねーよ
最近記事で見ただけ
利用者の負担は変わらず施設側の負担が増えたらしい


8: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:48:03.69 ID:WpKugQYS0

>>7
そうかすまんw
それって実質的に利用者の負担になってるよなぁwww


9: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:56:15.87 ID:M3hNkC7a0

>>5
1に聞くことじゃないのかも知れんけど、
補助金を受け取って、結局給与を払うなら同じことのように思うが。
役所の意図がさっぱりわからん。

どういう状況なのかもう少し詳しく書けたりする?


11: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:04:11.96 ID:WpKugQYS0

>>9
俺も本当によくわからないから今から調べてみようと思ってる
確かなのは採用基準作業能力が上がったこと

俺は普通のバイトをしてたが人間関係も業務もうまくいかなくて
精神科で障害認定されてるからその点を配慮してもらえる作業所で生活費を稼ごうと思ったんだが
A型作業所もノルマをこなせて最低限のコミュニケーションをとれないと働けないと支援者に言われた


19: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:15:20.82 ID:M3hNkC7a0

>>11
ほんと不思議やな。
財政が厳しくて、補助金を減らしたり
逆に「障害者にも健常者と同じ給与水準を」ってことになって
受け取る補助金より余計に事業者が支払わなきゃならない、とかなら分かるが。

どちらにせよ、弱者救済のための福祉なので
そこに能力を求めて、能力がなければ働けないなんて状況になるのなら
本末転倒のように思うが。
能力が足りない人は一律に生活保護で面倒を見る、という方針なんかねえ。


20: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:19:59.03 ID:WpKugQYS0

>>19
それならそれでいいんだけどな
家から出たくないからw
障害年金もらいますよ~


4: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:32:47.75 ID:hf2T986Hr

長い
3行で


5: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:41:30.82 ID:WpKugQYS0

>>4
長くてすまん
要するにA型作業所の採用に関して
以前は小~中度の障害者なら基本的に採用されてそこに勤めることができたんだが
補償金(国の税金)を採用してる障碍者一人頭いくらを会社に支給していたんだが
その補償金から障碍者に給与を支払っている作業所が多かったんだ
それは補償金の本来の使い方ではないらしく
是正するために国や市が今年度から厳しく取り締まったらしいんだ
だから作業所自体の売り上げ(利益)から障碍者に給料を支払う必要が出てきたことから
まともに作業ノルマをこなせて人間関係のトラブルも少ないようなタイプしか採用されなくなってきたと

まとめると

作業所ですら
採用されない


6: 名無しさん 2017/12/04(月) 01:45:05.76 ID:WpKugQYS0

採用基準が高くて求められる能力も高いなら
わざわざ障碍者のレッテル掲げてA型といえど作業所に勤務する必要性を感じないんだよ

話がずれるけど面接のときも障害とか普段の生活のほかに
家族のことまで聞かれて正直不愉快だったわ


37: 名無しさん 2017/12/04(月) 06:54:48.78 ID:Fs9I91tTp

>>6
家庭環境のことを聞くのは労働基準法違反


12: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:06:24.16 ID:WpKugQYS0

障害者が働きながら技術や知識を身につける就労事業所が、
経営悪化を理由に廃業し、
障害者を大量に解雇するケースが相次いでいることが22日、
関係者への取材で分かった。
7月には同一グループが運営する岡山県倉敷市と高松市の計7事業所で約280人が解雇された。名古屋市や関東地方で事業所を展開する企業も8月末までの廃業準備を進めており、
さらに計100人前後が影響を受ける可能性がある。


13: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:07:58.18 ID:WpKugQYS0

就労事業所を巡っては受け入れる障害者の人数に応じて補助金を受け取れるため、
事業の収益を確保できなくても参入できる構造がある。
国はこうした状況を是正するため、
4月に補助金の支給要件を厳しくしており、
大量解雇に影響を与えた可能性がある。

厚生労働省は各自治体を通じ、
経営改善が必要な事業所の実態調査を進めるとともに、
障害者が解雇された場合は、
別の事業所へ引き継ぎを徹底するよう通知を出した。

 問題となっているのは「就労継続支援A型事業所」。
障害者と雇用契約を結び、
都道府県ごとに定める最低賃金以上を支払った上で、
軽作業などの職業訓練をする。近年急増しており、
2016年度時点で全国に約3600カ所。
運営者には国から障害福祉サービスの給付金として、
障害者1人当たり1日5000円以上(定員20人以下の場合)などが支払われるほか、
障害者の継続雇用に向けた助成金を受け取ることもできる。


14: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:09:44.07 ID:WpKugQYS0

一方で、
15年度に廃業したのは141事業所で前年度から倍増。
公金頼みの事業所が少なくないとみられるため、
厚労省は今年4月の省令改正で給付金から障害者の賃金を支払うことを禁じ、
事業を健全化して、
収益で賄うよう促した。

倉敷市では、
一般社団法人「あじさいの輪」と株式会社「あじさいの友」が運営する計5事業所が6月29日、
障害者に1カ月後の解雇と事業所の廃止を突然通知し、
7月末に223人を解雇した。
同グループで高松市の2事業所も7月末に廃業し、
59人が解雇された。
大半は失業手当を受けながら、今後、受け入れ先を探す。

倉敷市の事業所は8月、共同通信に対し「責任者がいないので取材に対応できない」とした。

2017年8月22日


22: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:26:03.56 ID:M3hNkC7a0

>>14
税制上は何も変わらなく、
ただ規制として障害者の給与を販管費に含めないとペナルティがある、
みたいに読み取れるのだけど、
健常者で運営している会社と普通に競争して勝てるわけがないやん。
障害というのは何らかハンディキャップを負っているわけで、
高コストが結局売値に上乗せされて市場から駆逐されるだけでしょ。

売上総利益を黒に持って行けた企業にはボーナス(補助金)をあげます、
って言っているようなのだけど、
モチベーションが上がるから売れるわけでなく、
現実問題として、無理だよそれは。


26: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:32:20.38 ID:WpKugQYS0

>>22
障碍者側の解答は年金貰うことか


15: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:10:55.34 ID:WpKugQYS0

「就労継続支援A型事業所」
 障害者総合支援法(旧障害者自立支援法)に定められた就労支援事業の一つ。
一般企業で働くのが難しい65歳未満の障害者に、
働きながら知識習得や技術訓練をする障害福祉サービスを提供する。
事業所は障害者と雇用契約を結び、原則として最低賃金以上を支払う。
事業普及のために設定された国からの多額の補助を目当てにした企業が参入し、
報酬の不正受給や質の低いサービスなどの問題が指摘されている。
雇用契約を結ばないB型もある。(共同)


17: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:13:19.17 ID:WpKugQYS0

改めて思うことだけど
現状だと法改正で利益を求めることを最優先しているから
>働きながら知識習得や技術訓練をする障害福祉サービスを提供する。
これが成り立たなくなるんだよな
A型作業所で働くメリットは果たしてあるのか


18: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:14:59.00 ID:mygbAFGVM

そんなこと考えすぎるからダメなんじゃねーの?


21: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:22:47.90 ID:RACmAdEe0

憶測だが
補助金目当てで実質就労訓練をやらずに最低賃金だけ支払いつつ残りを懐に入れてる経営を規制したくて改正したら
赤字経営のなか補助金支払いでつなぎつつ就労訓練重ねてる施設も被害受けるハメになったということかな
そもそも利用者の給料を働く技術習得の基準にしているならそこが問題な気がするが


24: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:27:24.18 ID:WpKugQYS0

>>21
むしろそういうところの方が大半だったんじゃなかろうか
確かなことはわからないが...

最後の一行よく意味が分からなかった...


27: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:32:55.72 ID:M3hNkC7a0

>>21
動機はそれなんだと俺も思った。

それなら受け取った補助金の9割は障害者に直接渡さんといけん、
みたいな規制をかければ済むように思うけどねえ。


23: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:26:40.12 ID:IfsMgwH50

障害者のやつがたまに補助金降りてるだろと言うけどそれ入れても赤になること多いから最近はそんな旨味ないらしいな


25: 名無しさん 2017/12/04(月) 02:31:02.77 ID:M3hNkC7a0

企業は障害者を嫌いで差別するから採用しないのではなく、
仕事のパフォーマンスが悪いから採用しない。

赤字になるのは誰の目にも明らかなんだけど
(障害者が利益を増やすならとっくにどこも採用してる)、
そのための補助金なんじゃないのかと。
今回ばかりは無能が考えた行政だと言わざるを得ない。


36: 名無しさん 2017/12/04(月) 04:27:03.44 ID:dv5zgm830

事業とは言っても実質弱者救済の職業訓練施設みたいなもんだろ
普通の企業で働ける水準に達しない人達集めて運営してるんだから利益なんてまともに出なくて当然だろ
何の為の補助金だよ…


44: 名無しさん 2017/12/04(月) 12:57:52.93 ID:TLrrsDEn0

ほぼ補助金頼みの運営で運営費引いてたら利用者に渡る金は日当1000円とかそんな世界
運営が不当な利益を得ているとして補助金減らされただけじゃないの?


46: 名無しさん 2017/12/05(火) 08:53:00.06 ID:B3WIloIzp

最近、就労支援施設の不正がよくニュースで取り上げられてるし、そこを抑えるのは当然だと思う

制度が変わると必ず何かは犠牲になって、今回はそれが>>1 みたいな人だったのかなと


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