どういう特徴言ったら伝わりやすいやろか
思い浮かばんから教えてクレメンス
もう色々限界なんや
診断書出せば一発なんちゃうの
>>2
診断書とか手元に無いからもっかい病院行かんとあかんやん
今日言おうと思うねん
>>8
私は無能ですって言われても
じゃあ辞めたら?ってなるだけじゃない?
>>10
相手からしたらそやろな
ほぼメリットがないことなんて理解しとる
ワイがただ言い訳にしたいだけなんやと思う
言ったって相手には意味無いの分かっとるけど
ワイは自分の無能さが嫌になったからそれを盾にしようと思っとるんやと思う
診断書出せばええやん
>>5
診断書とか手元に無いからもっかい病院行かんとあかんやん
今日言おうと思うねん
>>8
証拠もないと言い訳で終わるやろ
日本人の精神病に対する不寛容さ舐めん方がええ
もう気づいてるやろ
>>6
否定出来ないのが悲C
もう劣等感やろ自己否定で限界なんや
>>14
全力でやった結果なら誰も責めないよ?
別に無理に告白しなくてもいいんじゃない
>>18
ビジネスの現場は全力でやったかどうかではなくて結果なんだよなあ
>>18
仮に他の人間がワイの事を責めないとしてもワイがワイを責めとるんや
>>18
ワイのケースやけど
全力でやっとるのに
怠けとるって言われ続けとるで
どうも周りの奴と同じスピードでやれん限り
宿命的に怠け者の烙印を押される模様
>>31
ほんこれ
障害者手帳とれ
>>15
2級手帳持ちや
>>17
障害者枠いいよ
ワイ働いてるけど、福利厚生が一般社員と同じ
>>24
マ?手取減りそうなだけな気がするんやけど
>>25
いまいる会社に我慢できなくなったら転職すればいい
余裕のない状態(作業に思考が追いつかない状態)で仕事した結果事故を起こした
その会社はもう首になったけどな
>>34
もうワイもいっそクビにしてほしい
ワイは今、周りがなんと言おうが聞かずに自分のペースを貫いてやっとる
その結果、精神的な余裕は取り戻した
ただ、周囲との関係がかなりピリピリしとるし
いつ首になるか分からん状況や
>>39
ワイはむしろ周りに何も言われんし言葉で責められん
結局、ワイは自分でミスって自己嫌悪しとるだけやろな
ワイの同僚の適応障害の人でもアスペの事知らんかったんやから
ワイの上司何てもっと知らんやろな
クビにされない
>>42
ワイはどっちにしろクビにされそうやね
だから言ってしまって少しでもらくになった方がええと思ったんや
就業時に手帳を出さなかったって点に惨めなプライドを感じるな
開き直って障害者枠で就職し直せば今より良い会社に行ける可能性高いで
>>44
プライドも何も採用されんと話にならんやろが
障害者枠は給与とかも減るし当時は択に入らんかったんや
やっぱりワイにはまともな会社に勤めるなんて無理な話やったんかもね
もうそろそろ休憩も終わるわ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1509419393/
以下のコメントは削除対象となります
・障害/人種/特定の属性に対する悪意ある中傷/差別的発言
・特定の性別に対する悪意ある中傷/差別的発言
・記事内>>1に対する著しい中傷/差別的発言
・記事内容に目を通さず曲解した見解を述べ著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・記事内容と無関係に特定の思想/イデオロギーを複数回に渡り書き込み著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・上記に該当しない個性的な書き込みに対する著しい中傷/嫌悪の表明
暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (15)
発達障害を隠していたという理由だけで解雇相当する
逆を言えばもっかい病院行って発行して掲示すればあっさり解決する問題
ここら辺を回りくどく拘るのが普通の人との違いだろうな
そんなもんで時間かけて結局問題解決できないのを、無能のレッテルはられる原因なんじゃね
病院にはもう一度行けばいいと思う。
クビ寸前状態なんだったら、有休使うのに躊躇なんて必要ないし。
一週間ぐらいを目途にしてその中で何とかなりそうな日に予告有休で医師に相談やな。
あと、どうせ有休使うなら、平日の昼間にしかやってない住んでる地域の区役所なり市役所なりにリアルで相談に行っとけ。脳が麻痺している間の立ち回りを少しサポートしてくれるぞ。手帳は後出しだろうが何だろうが一番都合がいいときに出せばいい。あんなのは出すタイミング任意だ。それを補って有り余るだけの手段を会社の方が持っているんだから、使える手札は自分の都合のいいときに使えよ。
躊躇するあたりカミングアウトしたら配慮してもらえてワンチャンあるかも?なんて思ってないか?
配慮や理解なんて幻想。退職勧奨にもってこいのネタを上司に与えるだけ。
全く正しいのだが、そういう段取りというか作業の優先順位とかスケジューリングとかって
ADHD系が一番苦手にしてない?
アスペはわからん
ワインくんは好きなことに熱中したりするけど嫌なことはしないでしょ?ってアスペルガーの特徴言われた
それであとでしっかりワインはアスペなんですって自分でカミングアウトしたけど
アスペルガーってわかったあともその人はすごく親切だった
そういう段取りは典型的な苦手分野だね。
だからこその居住地域の相談員よ。
ま、多分そのまま直接は助けてくれないかもしれないが、どこかの支援事業者を紹介してくれたりとか。
ちゃんとサポートしてくれる人を見付けるまでは確かに大変なんだが、それでも役所にカミングアウトすることで何かの時の命綱にはなる。
こういう薄ーい命綱をいくつも積み重ねていくのは一つの方法だと思うよ。
段取りをうまく人に頼れるか、見てくれる人を作るのは重要。
薬を飲んで早く治せ!
なんて言われたらばどうするん?
定型は知識がないから平気でそういうこと言いそうだよな
年代によっちゃ発達障害は甘えと切り捨てられるだけだろうし
絶対に言わない方がいいと思う
知識ある人間でも理解しないのがほとんどだろw
ほんでそれが人間だ
問題を間違えた時の親の説教で「LDのバカみたいな間違いするな!(叩!)」みたいに言われたからよくわかる
知ってることは理解してることではない
また鬱状態ぶり返してるから、退職も時間の問題