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1: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:25:13.881 ID:NV61iGk60

どう接したらいいの?
おれはその人休んでるときに入って、その人の仕事今やってるんだけど、戻ってきたらいっしょにやることになるみたいなんだよね


65: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:58:18.098 ID:NV61iGk60

>>61
それはそれで困る
父親が同じ会社にいてその息子だからね、まあコネってやつみたい
父親はもう定年したけど、辞めるときにわざわざ新人とかにまで息子をよろしくって言って回ったらしいから、会社としても申し訳ないってのはあるみたい



2: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:25:55.093 ID:aDra3xPZ0

異性なら優しくぎゅっと抱けば落とせる


5: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:26:34.781 ID:NV61iGk60

>>2
おれも相手も男、しかも相手のが年上


4: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:26:34.435 ID:S6YVwkLa0

過剰に気を使って接したらまた休職するよ


8: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:27:36.814 ID:NV61iGk60

>>4
上司にもその辺考慮して接してあげてって言われたけどどうすればいいのか分からん
おれがやってる仕事のうちとりあえず簡単なのおねがいしようとは思ってる


6: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:27:10.055 ID:Kc7B5i0E0

上司に相談しろよ


9: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:28:24.554 ID:NV61iGk60

>>6
正直上司もそういう人と接するのはじめてみたいだから、具体的なことは分からんらしい
とりあえず様子見ながらって


10: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:28:31.705 ID:2bpTCA+N0

なにをどう考慮するのが正しいんだろう


15: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:30:49.403 ID:NV61iGk60

>>10
分からない
そういう人と接したことある人が会社にいない


11: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:29:58.976 ID:NV61iGk60

そもそもその人がやってた仕事をおれが今全部やってるわけで、それなのにこれとこれお願いしますって言ってもいいもんなんか?
もともとはその人の仕事だったんだぞ


12: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:30:13.683 ID:S6YVwkLa0

そこら辺を上手く接する事が出来る能力がコミュ力なんだよなあ


17: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:31:56.743 ID:NV61iGk60

>>12
健常者と同じなら仲良くできる自信あるけど、鬱の人は正直分からん...
健常者と同じように接してもいいの?


24: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:37:19.625 ID:S6YVwkLa0

>>17
鬱病の人っていっても普通の人間だよ
人のいい人がなりやすい病気


14: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:30:41.272 ID:FQZP4paur

鬱病とか気持ちの問題ですよ!!!頑張りましょう!!って微笑んだら元気になる


16: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:30:50.840 ID:yi20DmjN0

もういいですよ僕がやりますから!を連呼しよう


18: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:32:17.011 ID:R7AhKRvNp

がんばれがんばれ


22: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:33:11.291 ID:2FjtDQEWd

>>14
やめてさしあげろ


19: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:32:20.758 ID:NV61iGk60

>>14
病気のことはノータッチでいく


20: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:32:47.104 ID:NV61iGk60

でも復職してくるってことはある程度治ってはいるんだよな


26: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:38:05.356 ID:EMNkOa1f0

うつ病って気持ちの問題だと思われがちだけど
けっこう体も辛いのでその辺気遣ってあげて
逆にメンタルの心配されるとしんどい


27: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:41:12.157 ID:NV61iGk60

>>26
そこが難しい
そもそも初めて会って、自分が今までやってた仕事やってるおれから、あれやれこれやれって言われるのはいいのかって言う


32: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:50:38.420 ID:2FjtDQEWd

>>27
二人で話し合って決めたら?
「どういう風に手分けします?」って。


28: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:47:28.952 ID:2FjtDQEWd

>>1
休んだ引け目があるはずだから我慢して無理する→ 再発
これを防ぐ。

相手も周りの反応が怖くてどう振る舞えばいいか悩んでいると思う。
「お久しぶりです☆会いたかったですよ~(笑」
「○○さんと一緒なら心強いです」
歓迎風。


29: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:47:48.045 ID:bszEy77Np

自分が同じ立場だったら何されたら心に来るかだわな


33: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:50:41.042 ID:NV61iGk60

>>29
鬱病になったことがないから分かりません
職場のみんなそう思ってる
単にケガで休んでたとかなら楽だが


31: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:49:48.775 ID:JYUSjN9u0

別に普通に引き継ぎすればいいじゃん
元々その人がしてた仕事ならその人が先輩になるわけだし、あれしてこれしてなんて上からの物言いをしようとしてる理由がわからない


36: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:53:04.673 ID:NV61iGk60

>>31
会社としてはその人をもう戦力としてみてない
しばらくしたら負担が少ないとこに移すみたいだし、ただ復職は慣れたところでってことらしい
その人いたころとやり方も変わったし


49: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:16:56.289 ID:JYUSjN9u0

>>36
なら尚更そこまで気遣わなくていいと思うけどな
ただ相手の事を先輩として敬う姿勢さえ崩さなければ良いだけの話
鬱病に関しては、初対面での挨拶で「お身体もう平気ですか?」くらいにして後は話題に出さなければそれでいい


39: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:02:07.459 ID:NV61iGk60

正直なことを言ってしまうとめんどくさい
連休明けとかそれなりに忙しくなりそうだし


40: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:05:35.967 ID:n+Ag3fqT0

俺も休職してたことあるけど多分すげー申し訳なさそうにするから普通にしてくれたらありがたい


41: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:07:25.801 ID:2FjtDQEWd

上司が無理すんなよ位は言ってるだろし、イッチは普通に先輩後輩でいいんじゃない?
早退報告されたら、体調不良と同じで
「大丈夫ですか?後は気にせず僕に任して下さい!


46: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:12:20.991 ID:NV61iGk60

>>41
そう言っていいかも迷うよな
それでおれはもう必要ないんだとか思われて悪化したらなんか嫌じゃん


42: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:07:58.246 ID:CUxE8vvr0

替わりに入ってこれからどうなるんだろう
もう自分の替わりがいる職場見たら俺なら辞めるな
その仕事って二人要るの?どっちか多分お前が他に移動できるの?


44: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:10:51.185 ID:NV61iGk60

>>42
二人は要らない
復職してくる人がしばらくしたら他に移ることがもう決まってる
当たり前だけど病んで休む人って休んでるときより休む前の方がとてつもなく会社に迷惑かけてるんだなって痛感した


58: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:32:16.686 ID:CUxE8vvr0

>>44
決まってるならいいじゃん
仕事半分でラッキー位でいいんじゃないか?
ナーバスなやつなら教わる必要なければ用事以外関わらなければいい
いいやつなら普通に飯食ったり休憩したりすればいい


43: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:09:55.263 ID:vhyXJmpU0

普通にしてるのが一番いいと思うわ
変に気遣われるよりいいんじゃないか


45: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:11:24.057 ID:NV61iGk60

>>43
鬱病の人に普通に接してもいいの?


47: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:14:39.753 ID:n+Ag3fqT0

>>45
治ってるから復職するわけで
元気なんだから普通にしてくれ


48: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:16:53.552 ID:NV61iGk60

>>47
やっぱり休む前と同じ立場と仕事を求めるもんなの?あと周りからの対応も


53: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:20:30.619 ID:n+Ag3fqT0

>>48
いやそりゃ引き継ぎとかもあるしできないことは多いけどある程度のことは任せてもらえた方が気が楽


55: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:23:27.326 ID:NV61iGk60

>>53
ある程度が難しいよな
例えば取引先との話とかは任せない方がいいよなあ


56: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:25:02.486 ID:n+Ag3fqT0

>>55
休職してて分からないなら後でいいんじゃない?初日ならせいぜい通常業務やってもらって仕事の感覚取り戻してもらうくらいでいいと思う
徐々に今お前の抱えてる案件の説明と共有したら?


57: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:26:42.410 ID:r9mtIQA6a

>>56
まあその辺は上と相談だな
たぶん事務系の単純作業お願いすることになるんだろうな


50: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:17:47.935 ID:bs1rVJH10

鬱病してるけど鬱なる人って普通の人より気使ったり優しくて真面目な人だから、むしろその辺の人よりいい人だよ
ただキツくは当たらないでほしいな


54: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:20:53.219 ID:NV61iGk60

>>50
真面目なんだろうなとは思う
でも、本人から言われても説得力ない


51: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:19:25.187 ID:JYUSjN9u0

>早退報告されたら、体調不良と同じで
>「大丈夫ですか?後は気にせず僕に任して下さい!

これは気遣いすぎ
普通に「お大事にしてください」だけで良い


52: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:20:18.781 ID:5JOnwkVz0

普通に仕事を分担する
なんならその人にちょっと多目に仕事してもらう
でも「大丈夫ですか?」は禁句
そういう人は無理して「大丈夫です」って答えるから
だから「僕に出来る分はどんどん仕事回してください」って余裕を与えてあげる
あとはヘラヘラしてるだけでいい


61: 名無しさん 2017/08/11(金) 22:48:27.547 ID:t4E7aUCH0

毎朝一緒に頑張りましょうね!言ってればすぐに来なくなるよ


66: 名無しさん 2017/08/11(金) 23:00:59.872 ID:t4E7aUCH0

>>65
鬱になったの100%父親のせいじゃねーかwww


68: 名無しさん 2017/08/11(金) 23:04:12.318 ID:NV61iGk60

>>66
父親は陽気で楽しい人だったみたいよ
息子は真逆でみんな驚いたらしいが


72: 名無しさん 2017/08/11(金) 23:15:16.994 ID:zvKLbgY40

>>68
父親は鬱の可能性わかってて言ってたんだろうな
そんなにいい人なら鬱になった息子見てもやっぱりな...っ感じだろ


73: 名無しさん 2017/08/11(金) 23:17:17.111 ID:NV61iGk60

>>72
分からんが仕事探すのは苦労してたんじゃない
普通なら自分の父親いる会社で働くとか嫌だもん


67: 名無しさん 2017/08/11(金) 23:01:34.461 ID:n+Ag3fqT0

それ鬱じゃないと思うぞ


69: 名無しさん 2017/08/11(金) 23:05:00.129 ID:NV61iGk60

>>67
いわゆる躁鬱ってやつらしい
入院してたみたいよ


25: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:37:48.134 ID:etgjKLEU0

あからさまなヅラを被っていけ(´・ω・`)
逆に向こうさんに気を使わせる方向にもっていくのだ(´・ω・`)


38: 名無しさん 2017/08/11(金) 21:58:58.969 ID:EqzW4vHA0

>>25
こんな発想できる人になりたい


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