週に一度あるんや
会社に残るか転職するかとかの話するんや
どう過ごしてるかとか
頑張れ
ちな薬怖くて飲んでないから治ってない
>>2
治療をしっかりするのも君の仕事やで
24時間ドラクエしてましたとか言えるわけない
>>7
今は気分を落ち着かせるのが重要だから大丈夫!
一週間とか話すことないやろ
>>8
なんで週に一度なんやろな
ワイにとってはストレスフルで全く気が落ち着かない
>>9
そら無言で退職迫ってるからやんか
>>11
まぁワイもやめたいんやけどな
それをいう気力も無いんや
>>12
依願退職なのかそうじゃないかで失業保険や待遇も変わってくるから辞めるならしっかり調べた方がええで。まぁ、辞めたら辞めたでハロワに休職状況を報告にいかなあかんのやけどな。
自分もうつ病、適応障害で休職してるわ
地元帰ると親が発破かけてきてストレスフル
新型鬱だの言えば家で何してようが旅行行こうが関係無いぞ
>>15
むしろ鬱のやつこそ旅行とかいって気分入れ替えてほしいわ
>>21
同行者いるとエンドレスに気をつかうし一緒に朝早く起きて観光地回ってとか逆効果の可能性すらある
結局休みが残り少なくなるとプレッシャーかかってくるしな
>>28
すまんな誰かと旅行するなんて発想1ミリもなかったわ
睡眠薬は飲んでもええやろ
気分いじくる系の薬は怖いけど
>>18
確かにな
今日薬局でもろて帰ろうかな
診断書もらって休職すればええやん、面談あっても産業医か最悪人事やろ
>>22
診断書もろて休職中やで
でも面談はあるんや
わいは休職一月で圧迫面談で首切られたで
>>25
まじ?
ワイのは圧迫感は無いわ
職歴に傷がつくから自分で(辞めるって)決めて欲しい
一度ここでリセット(自主退職)してみるのも一つの選択
って言う糞部長ほんとひで
>>30
首を切ろうとする側にも余裕がないからそうなるんやろうけど結局サバイバルゲームみたくなってるからな
ブラック企業にメンタル弱い奴が就職したらつむ的な
>>30
ワイのところは逆やわ
やめさせたら評価下がるから休職やろうが何だろうがやめるのよりも続けさせる方向で打診されるで
休めるなら期限いっぱい休めばええやん
治ったら戻ればええし
部長も部長で管理不届きやらキャリアにかかわるから必死や。
>>33
これやろな
部長に上がったばっかりやし
どんなに周りにせめられようと自分は絶対悪くないと思ってる位の方がええと場合は思うけどね
今の時代それでうつ病になってもポイ捨てで誰も守ってくれない
会社の規則で決まってるならしゃーない、適当にお茶飲んどけ
上司も毎週とか暇なんやな
毎日マルティナでオ◯ニーしてますとか言えないンゴオオオオオオオオオオオオアオン
つらいんです 死にたいんです言うとけ なんもいわれんから
しかし週イチは多すぎやろ
話すネタないから二週間に一回とかにしてとか言えや
うつ病さらしてるってことはもう出世欲もないってことやろ
クビにならん限りしがみついとけ
仕事は懲戒解雇にならん程度に手を抜いとけ
会社サイドから使い物にならんから会社都合で退職しろと言われてから初めて
辞めることを考えろ
>>63
そんな手を抜けるような仕事やないわ
労働時間辛かったのもひとつや
ちなみに休職はいつからいつ期限なん
>>66
先月からであと2週間くらいやな
残りは医者の判断で休み伸ばすか決まる
辛いはまだしも死にたいは割とマジで保護入院とかさせられる場合もあるから、思ってないなら言わない方がいいで
本当に死にたいとか思ってたら打ち明けて入院もありやと思うけど
>>67
それはよっぽどの場合やろ
わいの会社めっちゃ甘くて2年休職した挙句好きな部署に移してくれたわ
こういうことされるとこの会社ついてったろって気になるわな
>>75
ええなワイは今半年目や
>>76
復帰しはじめは辛いけど頑張ってな
なんつーか
会社休んでからは本当に自分がうつなのかわからなくなってたんだよね
友達とも話せるし出歩けるし
>>77
実際鬱って自分自身じゃ分からない場合も多々あるんやで
周り(医者)の判断に任せとき
>>77
ストレスの原因が会社にあるならそうやろ。
思考できる内に会社とどう付き合っていくのか考えや
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コメント一覧
コメント一覧 (8)
うちの旦那、あまりにハードで転職したわ
上役の人が何度も電話かけて考え直して欲しいと言ってきたけど
無理して体壊す前に移って良かったと思ってる
こんな奴が鬱のはずがない。
仕事が原因なら転職した方がいいよ。
俺も過労で死にかけたけど、あんな会社もっと早くやめればよかったと後悔している。
残業多い月で250時間、年間1000時間超えだったけど労働基準監督署は仕事してくれなかったよ。
同じ記録でも個人的な日記より公的機関の記録に残ったものがあった方が
いざ裁判とかより上位の訴えするときの説得力がある
決めつけは良くないかと 会社に原因があって離れて何かできるくらい回復したって場合もあるだろうし
危険性あっちゃいけないと思うわ
たぶん上が手を抜いてたんでしょ