どんな感じで受け入れられんの?
おめでとう、おめでとう(パチパチパチパチ)
(給料泥棒かよ死ねよ…)
>>8
辛すぎんだろ
どれくらい休職したの?
>>10
半年
原因は?
>>12
職場環境とクレームによる鬱からの自殺未遂
(接し方分からないしめんどくせえよ)
割とこんなもんだろ
>>13
それくらいかね
ギクシャクすんのめんどくさいから昼飯か晩飯奢れ
そんでチャラな
>>20
それなら嬉しい
休職する前の関係は良好?
>>23
良好ではない
とりあえず最初は腫れ物扱いやろ
だいたいの人間は鬱に対して知識もねーからどうしていいのか分からんってのが本音だろうよ
>>26
俺も鬱になるまで甘えだって思ってたからな
うちの職場にもいたよ
大手ならそういうデリケートな問題には禍根が残らないようやさしく対処してくれるだろ
最初は簡単な仕事から任せて、リハビリを経ていく感じだった
>>27
マジか
さすが大手
>>31
ならいいじゃん
貴方のことは殆ど知らない人が多い部署なら入社したての時と同じ状態で再スタート出来るぞやったなおめでとう
けっこう大きな会社だったらほかの部署に異動とかするもんじゃないの
>>29
部署は変わったよ
会社、部署による
鬱が珍しくないようなとこなら「あ、ふーん」
そうでもなければまぁ冷たくなるのもしゃーない
>>34
結構鬱になる人いるらしい
毎日辞めろと怒鳴られて、書類投げつけられて、お前なんで存在してるの?と言われて、定時で帰ったら怒られて
仕事って辛いけど皆同じだし頑張ろーって続けてたら知らない間に鬱になってた
>>35
くどうあすかの映画みたいな職場環境だな
普通半年じゃ鬱治らないんだけどな
鬱と思い込んだ甘えや
>>39
それは先生にも言われてるからリハビリするよ
おれも今月復職するよ
3、4ヶ月は休んだ。あっという間だったわ。
まずは産業医との面談だけど
>>43
生活記録表付けてる?
産業医さんは優しい人多いらしいよ
>>49
そんなのつけてないぞ
>>51
付けといた方がいいよ
休んでるときもちゃんとしてたって言えるから
くそわろ
そんな上司おる会社に復帰する根性がいいね
>>45
上司以外はいい人だよ
転職は考えないの?
>>46
転職する気力がない
がんばれよ
>>47
ありがとう
復帰するとか偉いな
俺ならやめてると思う
欝っぽくなってない気力振り絞って転職したらさらにメンタル悪化して仕事辞めて無職になっちゃった。
今つなぎでパートしながら就職活動してるけどなかなか……。
よく戻れたな
俺は素直に辞めたぞ
復帰後すぐに全員に一言謝って回ればいいよ
どういう事情があって休んだか、なんてなんとなくみんなに伝わってるから
それでもネチネチ引きずる奴は
なにしたって意地悪だから気にすんな
>>1
じゃないけど
復職した後って謝罪する方がいいのか?
確かに仕事途中でほったらかしで休職する形にはなったが
>>73
謝罪に決まってるだろw
会社に利益出してないんだぞ。マイナス分でも戻れるのは他の同僚が利益出してるからなんだよ。
同じ部署に戻っても辞めることになると思うよ
>>73
それは最低限人としてやろうぜ
うやむやでしれっと復帰してるのと、一言謝罪してから心機一転やり直すのは全然違う
生涯有病率13%~17%だから気にすんな
仮に同じ期間休んだとしても他の身体的な病気と比べたら何故か触れづらいよな
>>78
本人の性格が大きい。マイナスを笑いに変えるくらいの人は一緒に働きやすい。そういう人は仕事もできる。
仕事できなくてメンタルやった社員なんか話す気はない
俺の入社前から休職してた方が入社半年後に復職したけどめちゃくちゃ普通な歓迎の仕方だったぞ
ちなみに歓迎会は本人辞退で開催されなかったけどその後の忘年会やら節目の飲み会には普通に参加してる
変に気ぃ使うことなく接せてる
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コメント一覧
コメント一覧 (6)
なぜ鬱を発症した場所に戻るのか
残念ながらそうもいかんわけで
再就職がホイホイできる社会ならいいのになー
したら、休職もしないでじゃんじゃんチャレンジできるかもしれないねー
単に面倒な部外者扱い。
環境によって病気になったんだから、環境が変わらない限り、根本的な解決はない。
早くやめろ
ましてや自殺未遂(笑)したなら
どう考えても災難やん