アドバイスくれや、発達障害の無能ぶりに疲れたわ
おるで ちなワイ
レベルによるやろ
>>4
四年経っても新卒より使えないんだが
何回同じこと指導すればええなって感じ
>>7
同じこと指導してもミスするなら考え方がいけないんやろ
なぜそうするのか全部話してみたりとかした？
>>16
上司に相談してもなんか乗り気やないんや、上司飛び越えてもう１つ上の人に相談しようか検討中です
>>19
相談ってどんな？
そいつがいるとすぐに何かマズイんか
>>28
会社に来る医者おるやろ、産業医やったっけ？それに見せさせるとか部署移動とかの検討とか
すまんな
ワイもやめたらもう行き場無いんや
ワイかな？
今までバイト１ヶ月以上続いたことない
全て試用期間でクビ
>>18
君のことやで
ワイ発達障害の癖に技術派遣してるわ
すまんな
>>24
仕事がうまく回るならガイジでもなんでもええで
>>24
ワイかな
客先にも行くけど正直アカンやろと思うで
>>34
客先に契約切られるのも辛いけど、派遣会社に愛想つかされるのが怖いンゴねえ
うちにもおるで
一見分からないが、仕事に来ない日が多々ある
>>26
一見それもわからんのがたち悪いわ
おるで
糞仕事遅くて無能やから一番楽な仕事与えてんのに
それすら遅くて周りが先に仕事終わらせると少しは手伝えって愚痴ってくるんや
ほんまガイジで殴り殺したい
>>31
自己主張して来るガイジなんか
わいのとこはなんもいってこんで
何が出来て何が出来ないのか
そういうのを判ってないとイッチみたいにただただイライラ
最近は世間的に理解が広まってイッチみたいのが珍しい
>>32
ほぼ何もできない、やらせた仕事はチェック必須
必ずミスがある
クッソ遅い
頻繁に席を立つ
かれこれ四年
>>42
うちにいるのとほとんど同じや
これイッチの方が問題児パターンありそう
キリキリし過ぎの奴おるよな
わいやで
もう6年働いとるがあかんか？
問題ありすぎて三年目なのに外線繋いでもらえないガイジがおるで
じっくりやる仕事をさせると案外上手くいくかもしれんで
考えながら進める仕事は無理や
でも障害者枠で入ってきてるから仕方ないし
>>54
障害者枠なら仕方ないやろそれ前提やし
わいのとこのガイジは一般枠入社や
>>63
ワイの職場に自分のできること知ってることだけを基準にして他人の仕事見る人おるけどイッチもそのタイプちゃうか？
まず気張りすぎやろ
>>70
横だけどええ事言うな
自分の周りの事だけどそれで納得できたわ
>>70
ワイみたいな無能ができることは誰にでもできるって考えかも
仕事やし真剣に取り組めば大抵のことはできるやろって考えや
だめかな
コイキングってlv20でギャラドスになるの知らんの？
>>55
あと何年でレベル20に到達するんやろなあ
ワイが行くところには必ずおるわ
ワイ的には何故そんなに怒ってるのかわからんイッチタイプの方が職場におったら嫌やな
>>58
こいつのミスでわいが詰められるんやぞ何度も何度も何度もな
ストレス半端ないぞ
>>68
発達のやつのせいやないのにそう思い込む精神異常者
上司が無能なんやで
もしくはイッチが実は無能で隙あらば怒りたくなるような無能か
>>72
怒らない方針やけどこいつだけは怒ってしまったな
やつあたりもはいってたんかな
>>93
とりあえずそいつはイッチから外すべきやと思うで
仮にただの無能じゃなくて本当に発達だとするとイッチを怖がって全く関係ないことも何もできなくなる可能性がある
>>68
イッチはそいつの上司なん？イッチの育成が下手っていう線はないんか？
実際上司はイッチに対して頷いてくれんのやろ？
>>73
上司ではないが教育係ポジションかな
ちなみにこいつの後輩もその後輩もその後輩も指導して順調に成長中
こいつだけ成長なし
>>81
でも今までの書き込みを見る限りイッチ怒りん坊やん
そいつは萎縮してる状態で、無能なのはイッチのせいって可能性ありそうに見えるで
>>87
萎縮しとるんかな
部署移動とかも視野に入れて上司に相談するわ
産業医にも診てもらう
ワイも若干怪しいで
専門職やからこなせてるけど異業種行ける気せーへん
発達障害どころか奇形児もカタワもおるガイジのバーゲンセールやぞ
大企業ほど障害者雇用アピールすげえからな
しかもそれを健常者と同じフロアで働かせるガイジの合わせ技
しがない派遣のワイは気が狂いそう
>>67
身体はデスクワークなら問題ないんちゃう？
>>67
パラリンピックで盛り上がってる企業はだいたいそうやね
ええ大学出てて資格も持ってるのにとんでもない無能な奴ってなんなんやろか
陰キャっぽいんやけど日常生活でそれほど変なところはないんや
ワイバイトリーダーはそいつのせいで仕事倍くらいになってるわ
教えても覚えられない覚えられないならメモしろって言ってもメモしない
しょうがないから自分で書いたもの渡しても置きっぱなし
もうどうすればいいか分からん
>>84
わかるで
ガイジって覚えれないんじゃなくて覚えようとしないからできないんや
学校とかではやれば出来るって言われてたんやろなあ
本人に悪気がなさそうなところがむかつくわ
ふつうにクズならええんやけど何も言いにくいわ
注意力によるミスとかやったら、殊更そのミスを認識させることに全くもって意味ないってのが注意やな
なかなか難しいやろうが
近場の会社に17時までにこの書類を届けてきてね(ドアツードアで30分)
届けたらもう帰宅していいから届けたら電話してね
と15時に会社から行かせたら17時に電話があったんだけどそれが「上司つれてこい！と言われているんで来てください」と
慌てて行って先方に事情を聞いたら
ビルの入り口で出たり入ったりを繰り返してて不審だったから警備員が呼び止めたら
ガイジが「上司連れてこい！」と叫んで暴れたらしい
でその上司がワイ
上司の使い方違うんですけど
学習障害の分類なら時間はかかるが
慣れさせれば何とかなるだろ
ワイがそうだし
一番腹立つのは発達障害で人一倍できないのにやる気もないこと
同じ時期に入った新人が進んで仕事覚えて朝早く来て残業してってやってるのにガイジは朝ギリギリにきて仕事投げ出してでも帰りやがる
横で頑張ってるやつ見て何とも思わないのかよ
おるけど上司がぐう有能やから上手くやっとるわ
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暫く上記ルールで運用します（適宜改訂の可能性あり）
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
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コメント一覧
コメント一覧 (83)
会社としてもそろそろ面倒見切れんやろうし、人思いに殺したくなってきたわ
俺のことなんやけどな
わいやで
若者にも優しい上司をガチで怒らせたのをリアルで見れば誰でもうんざりするわ
同じ失敗と同じ質問を避ける努力を続けよう！
どこまでも自分本位で正直もうキツいわ
そもそも発達障害(という診断名)は健常者が異常者を淘汰するための道具であって、決してお前らの都合で使って良い言葉なんかじゃない
あれは異常者を手早く見つけて追い出すためのタグだよ。札付きのクズに付いてる札。その札貼られたら迷惑かける前にさっさと自殺するか会社から出て行け、そして再就職せずに死ぬまで引きこもってろってこと
こんな事もわからないんだしやっぱり発達ってクソだわ
発達は家庭環境や躾で悪化します。
発達に相応しい療育は甘やかしや言いなりではなく、虐待や放置による淘汰です。
発達は無自覚でいると毒親になってしまいます。
貴方たちは自覚しても迷惑を掛けてしまいます。
貴方たちが、必死でしてる努力や気遣いは、私達定型発達者がごく当たり前にしていることとは比較にならない、取るに足らないものです。
発達は免罪符ではありません。
真人間になる(擬態する)努力する暇あったら退職なり自殺なりで自己淘汰する努力を頑張ってね
更生も社会復帰も望んでないので
あと、反論のレスをする事も含めて全部の行動が不快なものだって事もわかってね
注意される→でも、だって、自分悪くないしという言い訳から始まる
自分より後に入社した人は格下認定→自分の言うとおりにやれ！と高圧的な対応する
障害者枠で採用してるらしくなかなかクビに出来ないらしいが早く辞めて欲しい
優先順位がわからない
整理整頓ができない
すぐ感情的になり、まくしたてる
意識だけは異常に高い（能力は異常に低い）
訴える、闘うなどが口癖
ウチの発達障害はこんなかんじ
関わるとろくなことがないから、誰も近寄らない
最近はだいぶ仕事も覚えたかな
注意力が散漫
仕事の緊張が続かない
優先順位がつけられないので指示するんだがそれでも守れない
同じミスをせっせと繰り返す
注意すると「あ！またやっちゃった！あー私ってダメだー」と厨二のような気持ち悪い騒ぎ方をする
腹をたてる事にも疲れた
小学生の方がまだマシだ
相手を責め立ててミスを誘発してる可能性あるな
往々にして自己愛入っちゃってる上司と発達の部下が組んだら悲劇なんよね
こういう状況に置かれたら発達側から徹底的に上司を糾弾していかないと居場所を失うぞｗ
でも、できる限り適切に接したら、ある程度迷惑かけなくなったり、怒らせるほど嫌な思いを周囲の人にさせなくなるかというと、そうとは限らないと思う。
本スレは正規雇用だから話ずれるけど、法定雇用って、いいのかな？法定雇用するにしたら、もっとその障がい者枠で働く障害者を流動的にしなきゃならないと思うんだ。
本人がこの職場に自分が活かせる仕事無いなと思ったらやめたらいいし、雇用主側も「君が活躍するのはウチではないようだ」ってクビにして、次の障がい者を受け入れてみるのがいいのでは？枠が確保されてるのならだけど。
企業のほうも「今までのメンツ考えるとこの子ならＯＫ」って障がい者に出会ったり、「前のあの子、その後の人と比べたら頑張ってたんだな」って思って呼び戻して優しくなったり、寛容になるメリットがあるかもしれん。
障がい者も「せっかく決まったココで、やらなきゃ」ってストレス減らして、流動的だから「次のとこに期待」って感じで。合うところ見つけてくみたいな。
「発達障害の自分の話をするより、発達障害の自分に当てられた言葉を鸚鵡返しする」方が自閉症らしい
表面的にセリフを覚えてるだけだから中身はスカスカで、スレにあってない所がまた自閉症らしさがあっていいな
人に対する理解が薄いからマネキン的な違和感が出てる時が結構あるね
あの辺の理解度と粘着に自閉的な哀しさを感じる
この手の話は自分に都合の悪いことは隠してる気がする
便乗して知らん奴を叩くなよ
歳取っても状況がよくなることはないし諦めるしかない
ナマポゲットしてぐうたら過ごすのがお似合い
健常ですら自分の食い扶持稼ぐだけでも大変なのに希望も未来もあるわけない
自分も「まさか自分がこんなミスするわけない」っていうミスしまくって、どうしようかと思ってた時期あったわ 発達障害を疑ったのはその数年後だったけど
優しい人がイライラしてるの見るとめっちゃ怖くなって、最後には挨拶すら怖くてできない感じになってたわ
愛想がないから見下してるように見えたみたいだし、コミニュケーション取ろうにも話しかけるタイミングすらつかめない、「喋ってる暇あったらちゃんと仕事しろよ」って思われそうで日常会話もできなくて…
厳しい人も怖いけど優しい人に嫌われるのってかなりくるよな
くるしいくるしい。まなんだこれはよお
私の職場福祉用具屋の生意気発達は、突然、拍手をしながら走り出します。
口だけは異常に達者です（涙）
本当に困ってたら匿名掲示板なんかで相談しないよ
そのくせ自分は、正しい事言って従わせようとした私達を全力否定。マジわけわからない
中間管理職に昇進したら残念になっちゃう人もいたりする
人を使うのが下手な人もいるから
種類分け不可？
どのジャンルから不明ですが、異常にテンション高い日〜異常に攻撃的な日。此奴は何者！？
・電話で客に切れる（客に暴言を吐く）
・同僚にも暴言、物事を独自解釈の世界
・しょっちゅう朝遅刻する（電車遅延を理由に）
・異常なデブ女
他営業所から飛ばされて来た人。
本人に自覚が全く無い。
定型側からしたら、お前がモンスターなんだぞ。
と、言われたADHDの私です。
カミングアウトして配慮もしてくれたけど周りに迷惑ばかり掛けてしまった…
萎縮させちゃって、本来できることもできなくしちゃってる人いるからねー
実際に両方を見てみないとなんとも言えない
優しい人でもモラハラしてしまう発達障害っているからな
恩を仇で返し続けるような人
言葉の裏には「至らない所が有るかも知れませが宜しくお願い致します。」が理解出来ないか？
障害者だとカミングアウトした位で同じ給料貰っているのに配慮しろなんて、無理だろう
あと、生まれてきてごめんなさい。
ましてや、お前が話してる相手は、正確無比な未来予知が出来る奴隷超人や、おはようからおやすみまで常時くっついてる未来の超高性能パーソナルアシスタントAIではない、ADHD入ってる社会不適合者のポンコツだ
言っても無い事を要求しておいて、戸惑ったりすれば口答えするなと言いながら怒るな
部下は奴隷でも機械でもペットでもないし、八つ当たり用のサンドバッグでもないぞ
だのに、事実上ハイかyes以外の答えは許さんという鉄のカーテンでカーテンコール飾ってどうする
健常者枠で働いた給料で見たら同じ給料の障碍者枠はほぼ無いだろう
でも健常者ではなく障害者として生きるのなら、ハードル下げた方が楽だよ
ガイジにはナマポでもええやん
家の中にさえいてくれれば
大抵障害者の事、黙ってるでしょ
税金足りなくなるぞ
発達ってそんなに多いんか
ゾッとするな
既に発達のふりして金もらってる野郎もいそうだな
首都圏なんかだと働ける身体の人は雇いつくしたみたい。
軽度も含めると
だいたい30人に一人くらいいる
発達障害のふりは難しいよ
それに発達だけではお金はもらえないよ
他の発達みてるとありがとう、ごめんなさいが言えない発達がムカつく、変にプライド高いし、馴れ馴れしくタメ口の奴もいるし、仲良くないし、後は親しかったとしても親しき中にも礼儀ありだと思う。
結構、ボロクソ書かれてる事あるけど、スレでも真面目な人にきついのはダメだと思うけど、不真面目な人はある程度ガツンと言ってもいいと思った。
・作業を頼めば不器用が故に仕上がり最悪
・メーター等の記録を頼めばむちゃくちゃ遅い
・ミスを指摘すると「あっ！」と言ったまま謝りもせず停止する
（その後何も無かったかのように行動する）
・打ち合わせに連れて行けば空気を読まずに発言して相手を不機嫌にさせる
仕方ないから遅いのは諦めてメーター記録専門員に
その立場が不満らしく他の仕事に口を出す＆勝手にやってミスをする
面倒見るの疲れたよ…
自閉、アスペ、グレーゾーン（早口で一般従業員、一般従業員上司に噛み付く。短期間に5ヶ所程の営業所をたらい回しにされた女性）
そんな彼等。一日中◯◯◯◯を洗い磨きビニール詰めしています。
これら厄介者の一番の特徴
健常者達の仕事に首を突っ込む、口を挟んでくる事・・・・・・。
君らお払い箱に私達が求めている物等ありませんよ。自分の立場を理解してください。
特に早口女性に会社側が求めているのは、一日も早い退職願の提出です。
癖のあるグレーゾーンみたいなのが残りやすい傾向にあるね。
自分は軽度だけど、必死に溶け込もう溶け込んでる場所に発達全開のブーメランさんが来ると本当に嫌な気持ちになる
底辺の職場なんて求められる事もしれてるんだからさ
一般企業も泣かされている法です。
だって採用しても使えず「自己愛がムンムン・・・・・・・」とか意味不明な事を言い始める（涙）健常者達が次々と倒れていく。。
作業場（パン工房）が一番良いよ。
怖い健常者居ないし。僕はクリームパン担当！
ここで、色々吠える凸凹さんがいるけど、凸凹さんの親はだいたい凸凹さんで、私の企業にもそんな凸凹さんが就職して来た。大迷惑でした。
全く使えず（それ以前に、返事はするがコミュニケーションが取れ無い）、障害者雇用が集まる専門部署でもダメで、たらい回しに。
最後は離職して行ったが、「うちの子を辞めさないでください！」と親が乗り込んで来た。
やはり、自宅待機か？作業場が一番幸せに暮らせると思います。
残念な感じの定型の人もいるから
直ぐ書ける様、無地の紙切れ数枚用意しておいてポッケに入れとく良い。書き終えたらすぐさま財布やカバンにポイ。休憩や帰宅後に確認。
「今日渡した書類に目を通して、判子押して一週間後に提出」って言われたら
書類・判子押す・一週間後まで～みたいに関連した言葉拾い上げて書いとく。
クソ真面目に言われた事全部書かなくても良い。100円ショップなんで売ってる貼り付けられる付箋メモもお勧め。目につくトコに貼り付けとき。自分はこれで大分メモ取り・物忘れ少なくなった。
そういう法律できると良いのにね。
障害者なんだから、素人が面倒見るのは無理だよ。
ちゃんと資格を持った人じゃなきゃ
面倒は見れない。
(厚生労働省サイトにもあるように)
具体的に前もって指示を。結果のイメージを伝えて下さい。口頭より視覚的が分かりやすく、実際にやりながら教えてくださると覚えが早いです。
これのどこが勝手我が儘ですか？
いっつも後だしで、そんなん健常者でも解るわけないやろ。あほくさ
不安しかない
仕事内容は自分の権限で変えられないし、部署うつっても事務仕事はかわらないし