精神的な病気が原因で半年ほど前に会社を辞めたんだけど
久々にその会社に言ったらほぼ全員病気のことを知ってた
病気が原因とか普通言わないよね?
いや言うけど
>>2
ある程度上の人ならまだしも、バイトやパートにまで言うとかなくない…?
別にバラされてもよくね
>>3
やっぱ精神病だとキチガイ扱いされてきついやん?
いや、間違ってはないけどさ…
辞めた会社に行く意味がわからん
>>4
ごめん、サービス業だったからお店に行った
訴えなければ名誉毀損になることはない
訴えろ!
>>6
訴えたい
口止めしてないとどっかから漏れるだろ
>>7
普通言わないと思ってそこまでしなかったんだけど
するべきだったのかな?
辞める前ならともかく辞めた後だからなー
いや一人二人に辞めた理由説明したらネズミ算式に広まるし
周りの人も知っておいた方がいいと思って…とか言われそう
>>17
ひどい言い訳
訴えてもその後虚しくなるんとちゃう
>>20
でも悔しくない?
>>25
ひでえなとは思うけど余計に気味悪がられるだけな気がする
>>31
精神病だからそう思わないのかもしれんね…
主観での中傷ではなくて診断書に基づいた事実を言っただけなんだろ?
>>26
事実だったとしても言わなくてもいいのでは?
名誉を侵害してるわけだから名誉毀損にあたると思ったけど…違うんかな?
名誉毀損って訴えてもお金貰えるだけで名誉挽回なんかはできないんだよね?
>>27
確かにそうだけど…
名誉毀損って訴えてもお金貰えるだけで名誉挽回なんかはできないんだよね?
>>28
むしろ恥の上塗りになることさえある
事実だとしても
言って欲しくない事実もあるでしょー
名誉感情を蹂躙されて
このまま泣き寝入りでいいのか>>1
お前がどんな状態なのかわからないまま
お前に適切に接するように心を読めとでも言うつもりか?それは我儘が過ぎる
>>1
上司に謝罪させるよう、本社に手紙送ったら?
>>39
そういうの受け付けない会社だから難しいと思う
上司役員だったし
辞めた会社に精神病んだ奴が来るってのも怖いよな
自己防衛のための知識共有だって立派な権利だと思うが
同じ部署なら知っててもいいだろ
お前が辞めたお陰で一時的に仕事増えたのかもしれないし
迷惑かかったんだからなんで辞めたのかぐらい知りたいわ
>>45
言っていい内容とだめな内容ってあるじゃん?
上司が直接言いふらさなくてもそんなもん人伝に広まるだろ
みんなが知りたくても>>1
は知られたくなかったんだから
で上司も普通わかるでしょ
精神病だなんて普通は人に知られたくないって
他人はみんな>>1
のために生きてるわけじゃないからね
そこでの仕事を放棄したことに違いはないんだし迷惑はかかっているんだよ
それでもみんなが>>1
のためだけに>>1
のことだけを考えなきゃいけないのか?それは違うだろう
会社をやめる正当な理由だったと思うのなら、その理由が共有されることはおかしなことではない
知ってることはみんなと共有しなきゃいけないとか本当糞
教えねーよ仕事じゃないなら
どれくらい足が遅いのかわからない相手に合わせることはできないし
どこがわからないのかわからない相手に何を教えればいいのかわからない
我儘を通すにも前提となる認識は共有できてないと話にならないわけ
勝手に辞められる方も嫌だけど?
それを通すだけの正当な理由だとするなら他人にはそれを知る権利はあるだろ
全部がお前の都合を優先するのか?
辞めるまで精神病のことは言ってなかったから我が儘とか強要とかないと思うんだけど…
今度から退職する時にボイスレコーダーもって口外しないって誓約書書かせる必要があるな
>>76
もう雇われでは働かないと決めたので大丈夫だな
病気というれっきとした理由があって辞めた
という方が、突然辞めたおかしな奴と思われるより名誉は保たれるんじゃないのかな?
そもそも病気という状態が名誉を損なうという主張自体に大した正当性も感じない
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暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (16)
生まれるんじゃなかった
配慮が足りなかったといいにくい。
足の遅い相手に合わせてたらとてもじゃないが仕事できない
そんな中で仕事こなすようにするには無能を追い出すようになるのは自然な流れ
本当に怖いわ
忖度、輔弼、それを無言で強要して、思い通りにいかないとファビョる、オトナ幼児
察しての構ってチャン
誰よりも臆病で、法の刃物を振り回す弱者気取りのキチ
いざ、不利益があると分かると、すぐに媚びへつらう、その程度の、客観的な正義
主張なんてしてない!ただ、正しい事を言ってるだけ!悪を糾してるだけだ!意思なんて無い!主体の一貫性を押し付けるな!
けど、幼児のミソ扱いは馬鹿にされて「プライド」を傷付けられたと逆恨み
どこにも無い自己
マイナスを避ける、不名誉を口撃する、いや、正当防衛という先制防衛を繰り返す、空回りのドンキホーテ
反対するしか脳の無い、民進のブーメラン
だから、犬のしつけでキャンと言わせるしか、発達障害を扱う方法は無いんだよね
相手からの尊重を、下手に出て跪いたとしか受け取れず、どこまでも増長して、しかし、自覚はゼロ
フニャフニャの自我の殻
実力行使しか通じないキチ
発達障害の嫌われ者は、自覚してるからこそ、法の儀礼にしがみ付く
つまり、他人を蹂躙する武器としてしか考えられない「権利」
それを主張する責任も持たず、「オンナ、弱者気取り」の不満を叩きつける
だから、自己愛ね
迷惑極まりない、正義の使徒という、パヨク庶民
どうせその上司はなんでもかんでも筒抜け、盗撮画像ですらばら蒔くような変態の糞なんやろ
「退職者は奇行が多かったが、実はキちガイだったらしい。店に来たときは気をつけて応対しよう」
猿は必ずそーゆー大切なコトを悪用するの(笑)
目の前に財布置いてあったら中身抜くくらいのコト平気でやるのソレが猿なの(笑)
TwitterやLINEなんかでゴタあんのもな、友達の友達の情報がチョビッとでも友達に渡っちまうカラなんだよ(笑)
アホ相手にすんの疲れるよな。
人間は歩くハナクソだ(・ω・`)∫
猿どもと何か話すんならな、悪用されるコトを前提に話しすんのよ。
猿が味方になる時は、いずれ悪さして邪魔んなるのだとゆーコトをアタマに入れとくべきなの。
人間はポメラニアンじゃない。
汚物とブサイクと赤字の集まりだわ。
人間全員が一つの盗賊だと思え。
アタリマエだ(笑)(゚д゚)
童貞や処女、親無し小無し、離婚経験ものようなモノか。
ナゼ精神病だと知られたくないのかも不明ながら。
『精神病だなんて普通は人に知られたくない』
これを青色で装飾した管理人野郎は精神病患者差別野郎。
普通を武器に、君らに大嘘の洗脳を行う凶悪な野郎。
君らが各種障害や精神病や変態性ナンチャラを理解して欲しかったのは嘘なのか。
確かに、全員が全員、理解される事を望んでいるワケではないだろう。
しかし、バレる。
何かを隠そうとしたがる気持ちが違和感となって駄々漏れ。
隠蔽工作を図るヤツらが敵対企業から送られてきた工作員かのように、危害や妨害を加える味方には成り得ない者かもしれないと警戒され攻撃される。個人的な心理的理由で何かを隠そうとすれば、苦しむはず。やはり、君らは無自覚だとしても苦しむ事を求めているはず。
そうではないと言い訳を強弁したがるのなら、せめて自身の不手際で自分自身が問題を起こしていると、完璧な方法なんぞ村内しないと自覚し、不都合が起こる前提での話し方を身に付けるベシ!
プライベートな、ビーチやバンク。
それらの契約者の客のプライベードな情報も、運営者らの内部で共有され情報吹聴され回らなければ、きっと特別な意義が生じない。
僅かにでも、公開されれば既にパブリック。
誰が公開したのか。君自身が公開したのではなかったか。
リパブリック of Koreaと同様に、印象や評判はパブリック。
publicとpubicとの関係を知っているか。私は知らない。プゲラッチョ!
一身上の都合で辞めるでよかったんはないの