とある中小機械メーカー関連会社で機械の販売、部品販売、修理、貸出をやっているんやが
兎に角、頼んだこと、任せたこと全て、必ず一つミスしなければならないノルマでもあるのかって頻度でミスをする
まあ、所詮中小やから、研修もしょぼいし、研修資料もワイの自作だったり、自力で覚えるパターンの会社や
しかし入社間もないからと言っても、同業からの転職だし、40近いおっさんで、専門レベルじゃないメールを送る、
見積もりを作る、電話を受けて引き継ぐというレベルでもミスを放りこんでくる
一応 ワイ チーム責任者 おっさん
先輩社員 チームの一員 (めんどいんで全員この名前で)
彼 チームの一員 新加入 おっさん
販売店 うち→販売店→ユーザーで物が流れます
そうかそれは大変やな
簡単に3行で説明してくれ
38歳新人
毎日スゴイミス
所詮おっさんの吐きだしごめんやで
入社後1か月目、200kgぐらいの機械をリフト付きのトラックに積む作業で、
ワイ『重いから注意するんやで、安全確認はこう、こういう手順で積んでおくんやで』
先輩社員『簡単だから、とりあえず見ときますよ。落とした奴いないけど、気を付けろ』
→彼『ハイ、解りました!大丈夫です!』
→1分後ドカーーーーン!!!! 彼『スミマセン、落としました。』
怪我なくて幸いだが、みんな1人でやってるただ積むだけの仕事だからと言わず、
最初はもっと人を付けてやるべきだったかと反省
これが始まりやった・・・
あっ、これはおっさんに同情してしまうパターンや
ワイは避難しよ
>>7
そうかも知れんワイも同情というか、何とかしてやりたいとは思ってるんや...
二か月目、お客さんのところ同行したとき、電源コードを電源直結させることになった。
ワイは営業、彼はサービスエンジニアリングという立ち位置なので実作業は彼がするのだが、
危ないのでワイがブレーカーを落とし、彼にはネジをプラスドライバーで外し、
ネジに電源コードを巻き付けて元のところにネジを締めるだけの作業だけやらせた
ただお客さんの所の床がとにかく乱雑なので、こまい物落としたら永遠に見つからんやろ思い
ワイ『ネジ落としたら二度と見つからんやで。ゆっくりでいいから落としたらあかんやでw』
→彼『ハイ解りました!』→3秒後カランカランカラン
→彼『すみません、落としました!』
案の定、埃と何か解らん金属片の山でネジ見つからず、まぁしゃーないことやし、ワイお客さんに謝罪
→彼、何故か体の前で手を組みポカーーーンと口半開きで左斜め上辺り一点を見つめている
この辺から、この子おかしいんちゃうかと思い始める
基本的にはやる気がある人なんか?
>>10
とてもあると本人は言ってるで
そこからまあミスすることすること
バッテリー駆動の機械をお客さんのところに持って行って降ろして1週間貸し出しをするという業務では、
毎日充電しなければ動かないので、必ず充電器が必要になるが、毎回忘れて持っていかない
お客さんから充電器がないから充電できないとクレームが入り
ワイ『持っていかなかったのか?』
→彼『すみません、忘れました!』
→ワイ『充電器ないと貸し出しても初日しか使えないよな?』
→彼『ハァ使えませんねぇ』
→ワイ『じゃあ、なんで貸し出しに持っていかへんねん』
→彼『申し訳ございません!返す言葉もございません!』
これと全く同じ状況、全く同じ会話をこれまで4回やった
販売店をかませるんやけど、販売店からクレームが本当に増えた
販『なんかユーザーからクレーム入ったけど、お宅何したの?』
→ワイ『彼君、なんかあったんか?クレームやで、ユーザーの誰と合ったんや?』
→彼『誰か解らないけど出てきた人です』
→ワイ『・・・・ほな、その人の名刺出してくれや』
→『スミマセン!名刺交換してませんでした!』
→ワイ『・・・・・・社会人として次から必ずやってや・・・』
→彼『ハイ、解りました!』(謎ハキハキ)
別のクレームにて、ワイ『だれと会った?名刺出してや!』
→彼『スミマセン!名刺交換してませんでした!』
→ワイ『・・・』
デモに連れていいた時、これはミスではないんやけど、
ワイ『一人でやって貰うこともあるから、流れを覚えるやで』
→彼『ハイ、解りました!』
デモの準備、セッティングを手伝ってくれて、ワイが説明しながらデモ開始
ワイ(簡単やろ?これなら彼君一人でも行けるやろ?チラッ)
→彼、何故か体の前で手を組みポカーーーンと口半開きで左斜め上辺り一点を見つめている
→ワイ『覚えたんか?』
→彼『はい!一度では難しいですね』(謎ハキハキ)
謎ハキハキw
>>15
ホンマに謎ハキハキなんやで
チェックリストでももたせて、帰る前にチェックさせたらどうや?
そのチェックリストを忘れそうやけど
>>16
メンテナンスとか専門部分はやらしてるやで
しかし、基本的な部分が・・・
明るい無能って扱いに困るよね
>>17
無敵やな
電話の引継ぎも酷い、クレームが来ると慌ててワイに報告するんやが
彼『スミマセン!販売店のA商会のお客のBサービスが、自分が注文数以上に物を送ってしまい怒っています!』
→ワイ『Bサービスさん、ほんまスンマセン、すぐ引き上げますんで、堪忍やで』
→Bサービス『はぁぁぁ?まだ、注文した物は届いてないで!はよ送れや!コイツ何ゆうてんねん!』と吐き捨てられる
→ワイ『???どこの客からクレーム来たんや』
→彼『スミマセン!ユーザー確認してませんでした!(販売店の)A商会が怒ってました』
→ワイ『A商会さん、スンマセン、ウチどこで何のクレーム出しました?』
→A商会(ゆとり)『C企画に送ったXのサイズがよう解らんけど大きすぎみたいやで!ちゃんとせいや!』
→ワイ(とりあえずうちが何出荷したか確認せな...)『本社ですか?最近C企画に送ったXのサイズ教えてくださいやで』
→ウチ本社(ゆとり)『最近C企画からXの注文なんてないから送ってないですよ』
ワイ『うわあああぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ!どこで何が起きて、誰が怒ってるンゴ...おおおおぉぉぉぉぁぁぁぁあああ』
結局、ワイ『C企画さんウチなんかやらかしたンゴか?』
→C企画『注文したのXちゃうで!Zのサイズがちゃうから交換してや。別に来週中でええんやで』
A商会ゆとりが、クレーム内容もよく理解せず、ウチの彼に『クレームや!間違えやがって!どう対処すんねん』と連絡し、
ウチの彼が(自分がまたミスしたに違いない!→ということはBサービスや!→きっと多く送ってしまったんや!)と謎解釈
おまけにA商会ゆとりが注文きて送った部品がZなのにXと間違え、
ウチ本社ゆとりが気が利かず、「Xは注文ないけど、Zなら来てるよ」などと教えてくれなかった(これはまぁ責められへんけど)
結果、C企画は全く怒ってもいなくて、ワイ一人が憔悴しただけやったわ
彼カス過ぎ
>>22
これでも会社に懇願してやっと入れてもらった人材なんや・・・
うーん、雑用だけやらせれば?
働けば働くほどクレーム対応の仕事が増えるだけちゃうの
>>21
おっしゃる通りやで
でも、人が少なくやることの多いうちレベルの会社では
彼が今やっていることが全部雑用レベルの仕事なんや
こういうのは本当に日常茶飯事なんや、先日もD産業営業さんが彼に直接TELしたんやが
D産業「彼さんEファクトリーさんの機械の修理終わりました?どうなってます?」
→彼「あ、終わったから送りましたー」
→D産業「え?どこに送ってくれたの?」
→彼「!!.......大変申し訳ございません。すぐ調べます」
→彼「ワイさん!自分どこに送りましたか?」
→ワイ「ファッ........ワイ知らんやん!自分で書いた送り状見たらええやん...」
→彼.....ガサガサ........「送り状がありません!送り先が解りません!修理品を紛失しました!」
→ワイ「は?修理品紛失?とにかく送り状探せ!一応D産業に事情説明するから......」
→ワイ「D産業さん、ちょっと確認に時間かかってすんまへんやで...」
→D産業「は?Eファクトリーに修理品ついてるで。彼君がこちらの指示なしで送った言うからどこに送ったか聞いただけやけど...」
→ワイ「あ、ほうでっか...」(シロメ)
その人障害持ちなんか?
>>25
後で書くが、本人曰く「一切なしです」(謎ハキハキ)やで
毎日仕事に刺激があってええな
>>26
ほんま刺激的な職場になったやで
半年目入って、本社お偉いさんから、彼君要らないんちゃうん案がワイに出されて、何とも言えんところやけど、
口頭注意ではアカンやろと思い、彼君にミスの改善のための報告書を作った
ワイ『彼君、ちょっとミス多すぎるわ。自分で確認して、ここに書いたことは繰り返さんつもりで、ミスの内容、原因、今後の対策を
真剣に手短に改善できるように各3行で書くやで!』ミスしたら自分で記入して、メールでワイに送るやで!』
めんどいが送られてくる報告書に赤ペン先生みたく、見解を書いて送り返し至急改善を促すことにしたんや
で早速また恒例の充電器忘れをやらかしたんで、
ワイ『報告書書いてメールで送ってや』→彼『申し訳ございません!すぐ送ります』
→ワイ『あ、あれ?彼君、添付されてないンゴよ!』→彼『あれ?すぐ送ります』
→ワイ『あ、あれ?彼君、何も書いてないンゴよ!』→彼『申し訳ございません!添付間違いです。すぐ送ります』
→ワイ『あ、あれ?彼君、また何も書いてないンゴよ!』→彼『申し訳ございません!また間違えました。すぐ送ります』
→ワイ『あ、あれ?彼君、また何も書いてないンゴよ!.....................オイワレボケ!オクリカタワカランノカ?ナメトンノカ?ドッチヤ!』
→彼『大変申し訳ございません!添付するファイルを間違えただけです!すぐ送ります』
→ワイ『やっときたンゴ.....』
→報告書【内容:充電器を忘れた、原因:うっかりミス、対策:うっかりミスを無くす】
→ワイ『・・・』
>>29
もう見放せよ
>>30
ニキのおっしゃる通りやねんで・・・でも、彼切ったら次入れてもらえん可能性高いんや
>>29
うっかりミスをなくすためにはどういったことをすればいいんや?
と掘り下げさせられんのか?
>>35
ごめんやで次書きます、書き溜めてるからちょい待ってな
彼メール送れませんやん
>>31
キレたらあかんと思ってたが、この時は強く言ってもううたわ
たぶん本人が気づいてないだけで発達障害やで
それか双極性障害
まあ本人が気づいてない以上どうしようもないけどな
病気理由の解雇は不当解雇になるし諦めてうまく使う方法を考えるんやな
>>32
発達障害はワイも強く疑ってる。双極性障害ていうのは解らんわ、あとでググるわ
サンキューやで
>>32
絶対、ニキの言う通りやな
>>42
多分そうやな
ワイ『彼君な、そうなんやけど、君うっかりミス率が半端ないやろ?もうちょっとメモるだとか、
TODOアプリ使うとか、早急に根本的に改善する具体的な方法を真剣に考えてほしいやで』
→彼『解りました!やってみます!』(謎のハキハキ!)
→ワイ(なんか彼君のチャレンジ精神旺盛な感じの返事もおかしい気がするんやけど・・・)
→ワイ『どうや、やってるか』
→彼『ふせん貼ってます!』
>>38
まぁ付箋は否定せんで
上手く使えたら便利やし…
>>41
ワイはTODOアプリやが要は同じやしな
とにかく普通の勤務も日常的に酷い
ワイ『彼君今日は何やる予定や?』
→彼『これとあれの修理とそれのメンテナンスですね』
→ワイ『あれはどのお客さんの機械や?』
→彼『・・・・・・・・・・・・確認します』
→ワイ『・・・確認ていうか、客とどこを直すとか、やり取りしてるだろ?してないんか?』
→彼『・・・・・・してるけど、ちょっと忘れました』
→ワイ『ほんなら、これはどのお客さんの機械や?』
→彼『・・・・・・・・・・・・確認します』
→ワイ『彼君自分が何をしてるか把握せず働いてるん?』
→彼『いえ、把握してます、修理です』(謎ハキハキ)
→ワイ『・・・』
もういいよ
イッチはがんばってるよ…早く休め…
>>43
ありがとやで、明日からまた彼と仕事や
→彼『販売店のF商事から新品購入の見積もり依頼が来ました・・・』 (ハキハキちゃうんか?と思うが無感情な感じ)
→ワイ『へーやるやん。ほんなら見積もり作って話進めてええで、フォロー必要ならすぐ言うんやで』
→彼『見積もり価格はいくらですか?』
→ワイ『前に教えたと思うけど、価格表のF商事の欄があるから、それを書くだけや』
→彼『(価格表を広げて)この欄だから、この金額ですね!』
→ワイ『そうやね』
翌日、F商事からワイにTEL
→F商事『XXX万円て、こんな安いんですか?大丈夫ですか?間違ってないですか?』
→ワイ『ファッ・・・XXX万???、間違いやで、申し訳ございませんやで、今後この件は全てワイが担当しますやで』
F商事さんが連絡くれたから良かったやで、ちなXXX万円は10以上の超大型契約時の単価やったわ
もう怖くて見積もり書かせられんわ・・・
>>45
これはイッチの確認漏れもあるからな…
間違えやすい価格表なら改訂かけたり置き場所を変えたらどうや?
>>48
ホンマやな、何より外出してたんやが出来上がった見積書に目を通してへんのがアカンわな
とある朝
→ワイ『このバッテリー明日持っていくから、8時間フル充電させて状態悪ないか確認頼むわ』
→彼『はい、やっておきます!』 (ハキハキ)
昼前外出先から
→ワイ『彼君、バッテリー頼むな!』
→彼『はい、大丈夫です』(ハキハキ)
→ワイ『充電8時間やと17時に満充電予定か?』
→彼『・・・大変申し訳ございません、充電してませんでした!』
→ワイ『(今からやったら19時に充電完了かしゃーないな...)何とかできるか?』
→彼『大変申し訳ございません、充電してなかったので今日はできません!』
→ワイ『(何でや!定時18:30やからか?)まぁええわ、充電だけかけといてや』
19時過ぎワイ帰社、充電されてへん...彼君帰宅してる...レジスタンスなんか?
何故そんなのに仕事を任せてしまうのか分からん
>>46
こんなん自分でやれや
>>58
おっしゃるとおりやが、彼にできる仕事を作っている側面もあるんやな
→ワイ『急な商談が入ったから、彼君、13時に〇〇市のF精機さんに機械と充電器を届けてクレメンス』
→彼『はい、やっておきます!』 (ハキハキ)
12:59にTELくる
→彼『ちょっと混んでて13:00無理ですね』 (謎フランク)
→ワイ『・・・遅れる連絡ワイが入れとくわ、もう宇少し早く報告してや』
14:00前F精機からワイにTEL
→F精機『充電器無いんやけど・・・それより、まず機械を外に放置して帰るってどういうことやねん!』
→ワイ『大変申し訳ございませんやで、返す言葉もございませんやで』
彼君にTEL
→ワイ『彼君どないなっとんのや?』
→彼『大変申し訳ございません充電器忘れました!でも機械は外に置いておけって言いました!F精機おかしいです!』
→ワイ『F精機がおかしいんか?』
→彼『はい!』(とても不服&強気な感じの)
→ワイ『ほんならなんでクレームになったんやろか?でも、雨降るかもしれんし普通、屋外に置かへんよな?』
→彼『でも、置いておくように言われました』(とても不服&強気な感じの)
→ワイ『』
もう仕事の内容にかかわらず、充電器必ず携帯させとけよ
>>49
そうしたいんやが充電器の数が少ないんや
あと充電は指示した時点でもう充電させとけばええんちゃう
>>50
初日はそうだが、貸し出した後はお客さんが充電するしかないんや
一度、度重なるミスで一回話し合おうといって話をした
ワイ『大変申し訳ないんやが(と前置きして)注意力散漫であったり、覚えないことについて何か病気や体的なことが関係していることないか?』
→彼「そういうのはありません」(謎ハキハキ)
ワイ『15年以上社会で仕事してきたと思うが、前の会社などでミスはなかったんか?』
→彼『ミスは正直多かったですね。でも最初の会社はマニュアルがあったからミスしませんでした。マニュアルがあればミスは減ります』(謎ハキハキ)
ワイ『マニュアル無いなりに自分でミスせずできへんの?そもそも、客の名前覚えるとか、メールに添付間違えないとか、どのレベルのマニュアルが必要なん?』
→彼『大変申し訳ございません!返す言葉もございません』
→ワイ『・・・(いや、強い口調になったけど別に怒ってへんけど)』
気付いたのだが
ワイ:怒る・強い口調で言う→彼『大変申し訳ございませんでした、返す言葉もございません』
ワイ:普通に話す→彼『まぁ、そうですね』的フランクな回答
ワイ:諭すように話す→彼、謎ハキハキ
会話の中で切り替えるから違和感がすごいんや
彼メッチャ謝ってるやん...凹んでんのか?→急に超フランクに返してきたわ!とかザラ
あと、注目すべき話しや状況でも、サシ以外、つまり複数人いるときはOFFタイムで
何故か体の前で手を組みポカーーーンと口半開きで左斜め上辺り一点を見つめてい
一回前の会社に電話して聞いてみたらどうや?
マジで早めに手を打たないと取り返しのつかないミスしそうだぞ、これ
>>54
やばいわな・・・でも辞めていただくのは難しそうやろ?
マニュアル作らせてイッチが添削するのはどうや?
>>56
生活のすべてのマニュアルになりそうやな・・・
つーかイッチの会社小さい言うても何人規模やねん
その問題社員には雑用すら無理やろ
>>57
うちの拠点は5名やな、掃除ぐらいしか思いつかんな
前の職場はなんでやめたとか言うてるんや?
>>61
前の会社の社長が暴力的な人で、頭を叩かれてやってられないと応募してきたらしいで
今思えば、前の会社の社長が一歩的におかしい人ではなかったんやろうな
あんまり関係ないが、学歴は偏差値で言うと60ぐらいの高校から付属の大学に行ってるらしい
暴力はいかんとわかってはいるが
そんだけミス連発だと殴りたくなる気持ちもわからんでもないよなあ
>>64
絶対やらないが、本当に気持ちは解る
そいつ辞めさせたほうがええで
多分従業員100人以下ぐらいの規模やろイッチの会社
全員それなりの戦力にならなあかん中小企業で使えん奴いつまでも抱え込むのは死活問題になりかねんわ
著しく仕事ができないってのは解雇理由として妥当だと定められてるはず
>>65
そうなんやろな・・・売り上げも作れないし、クレームをひたすら製造するわな
改善できずに、これがずっと続くんやから、それが正解やろな・・・
新人酷すぎ、新人いくらぐらい貰ってんの?
>>67
知らんけど、所詮ウチの中途はだいたい27/月ぐらいと思うわ
>>69
てことは手取り23万くらいは貰ってるんか
それくらい会社が給料出してるなら無能とは思えんのやけどなぁ…
>>70
会社が全然吟味せず一律でそのぐらい出すんや
先週の本社会議にて彼に退社の勧告をせねばならなくなった・・・
当然やと思う反面、人柄は悪くないし一生懸命やってはいるので可哀想に思う
展示会で張り切って来る人来る人に声かけして、他のメーカーのブースにいる客まで声をかけてしまったり
名古屋にトラックで機械を取りに行きホロをぶっ壊しバッタバタさせながら帰ってきたり、
アレだけど一生懸命な奴なんだけどな・・・だからと言って必要かと言ったら・・・
今週中に言わないとなぁ
翔泳社
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http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1486901174/
以下のコメントは削除対象となります
・障害/人種/特定の属性に対する悪意ある中傷/差別的発言
・特定の性別に対する悪意ある中傷/差別的発言
・記事内>>1に対する著しい中傷/差別的発言
・記事内容に目を通さず曲解した見解を述べ著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・記事内容と無関係に特定の思想/イデオロギーを複数回に渡り書き込み著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・上記に該当しない個性的な書き込みに対する著しい中傷/嫌悪の表明
暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (65)
俺は謎ハキハキ君と違って暗いから(最初だけ明るい)更に無能だな
支店長から自主的に退職しろと言われたわ断って退職日伸ばした奴で退職届けだしたけどな
このスレ見ていて辛いわ本当に…ちなアスペ、ADHD、学習障害、多汗症、鬱病持ち
やっぱり自殺コースだわ
おまけに二次障害で聴覚処理障害患ってるから常に気を張りつめないと聴き取れない・・・
発達障害は本当に駄目だ・・・自殺者多くて平均寿命短いって聞いたけどこれガチやな
個人的にスレの内容から判断すると、その新人は重度の発達障害じゃないかな?
より詳しく話すと、重度のADHDと重度のアスペルガーのハイブリッドの可能性が極めて高い。
虚空にある1点を見つめる・連続して物事を忘れる点がADHD要素、顧客の要求を勝手に判断して対応する点がアスペルガー要素だな。
発達障害者は、診断済みでないと自分が普通だと考えていてひたすらに例外を認めない場合もあるから注意しような。下手に刺激するとパニック状態になるからね。
最後に、※1にアドバイスだけど、新人に解雇通告するときには言い方に気をつけたほうがええで。※1の個人的な理由でなく、集団の総意(本社・同僚などの)であることを示さないといけないよ。
新人が現実を認めなくて、態度が豹変して暴れだす危険性があるから。
周りからどう思われてるかはわからないわな
彼君が重度アスペならアスペ要素がもっとはっきり出るはずだし
彼君は重度アスペではないと思う
しかし、彼くんはADHDではないと私は考える。
>>1氏による説明を読んで、私は彼くんの行動の中のいくつかの点が気になった。
まず、定時に帰ることへのこだわり。
もう一つは、相手の話の内容ではなく、口調の方に注意が向いている点。まるで獣の如く、「言語」ではなく声色、つまり相手の「鳴き声」に反応しているのだ。
そして、斜め上を向いてフリーズするという痴呆のような症状。
間違いない。彼くんの症状は匈奴痴呆症である。
ADHDであれば、自分のミスで他人に迷惑を掛けてしまった場合、そのことを反省し、相手に対して申し訳ないという気持ちでいっぱいになることだろう。
彼くんからは、そうした謝罪の気持ちというか、自省の念といったものが一切感じられないのだ。彼くんについてのエピソードを読んだとき、私はその部分に一番違和感を感じた。
あと※5は見ていて辛い。
ワイもそろそろ自殺コース突入を考えな・・・
いざとなったらって考えてるけどそれもみんなに迷惑かけるからな
辛いよなぁ自殺考えるほど悩んでるのに自殺はいけないという意識にも引っ張られるの
やる気はちゃんとあるし、悪気もないんです
ただ能力が絶望的に低いんだ
普通は飽きたり集中力が無くなるけどホンとに同じ事を繰り返してやってくれる
イレギュラー対応やどうすれば楽にやれるかとか、作業効率良くするにはとかは考えようとしないから完全マニュアル化されてて他者とは関わらない仕事じゃないといけないが
一方的に尻ぬぐいさせられてる同僚の気持ちも考えて欲しい。
可哀そうで謎の根気強さを出さないでくれ。
自分はまだ学習能力がある、またはまだ若い方だからパターンを増やせて対応できてるけど少しずつ老けていきパターンが無くなると辛いんだろうなー
親父が新人と似てるのも辛い
出社するだけで迷惑な人間に居場所は無い。
生活保護も通らず働くのも無理ときたら何をする?
働けないから生活保護をもらうのでは・・・
何も悪くない人間を強制的にBANするのは訳わからん
あなたは全然大丈夫だよ。
私の若い時そんなんだったけど、年取ると思いの外パターンが蓄積されていって有能と言われるほどにもなった。
学習能力の有る無しはかなり大きい。
自殺
ここは発達障害専用の掲示板なんだよゴミ定型どもは書き込むな!ネットからも俺らの居場所を奪う気か貴様あ貴様ァ貴様貴様ァああ
同調圧力に集団主義に資本主義の能力主義be全て糞食らえだ
若年性重度認知症が働いてる
そんな危険を、認識してるかい?
仕事?いや、「お客様」
1の相手をするのが、「仕事」
親の相手をするのが仕事の幼児の様にね
3歩歩けば忘れて
時間も無く
丼勘定で
刹那的な楽観、ですらない、一瞬の虫思考
目の前の苦痛を回避するだけ
謝罪?裏側の実体が無い空虚な記号に、「意味」は無い
押せば凹み、引けば膨らむ
押せば下に潜り込み、引けばのし掛かる
押せば諂い、引けば横柄
単なるAI
インプットとアウトプットの、反射、だけ
相手しても、無駄
そんな奴と縁が出来るということは、同レベルという証拠
意識しなくても常に脳内で色んな事を考えてるから一定確率で手元の作業が疎かになる
多少ミスあってもカバーしてくれる場所だったら大丈夫なんだけどね
まぁそういう仕事に限って低賃金だったりするから一人で生きていくのは絶望的
金無いから死ぬまで貧乏アパートだしまともな飯食えないし娯楽すら絶望的で人間的な暮らしを送れない
実家暮らしならいいんだけど、発達障害者の親ってもれなく毒親だから一人暮らし不可避
よって自殺か生活保護の二択を迫られる
だから発達障害35歳限界説はガチだと思ってるよ
子供の時から発達障害って分かってれば技術職について勉強して職人仕事で食っていけるけどなぁ
仕事できんわコミュニケーション取れんわなんのためにうまれてきたん?
何の意味もないことを再認識する
無力感に悩まされる
死にたくなる
けどしねない
これの繰り返し
ADHDは狩猟民族の生き残り
ADDとアスペはイジメ用のおもちゃ
100円ショップのバイトぐらいしか出来ない
しかもそれで自分より給料貰ってるとか本当に腹が立つ
もし本当に新人に障害があるなら、本人の責任ですらないじゃん。
こんな無能が月20万以上もらえるんだから世の中ボロいわ
努力してないなんて決めつけるのは良くない
努力してもどうにもならないから障害者なんだから
問題解決の能力自体は欠落してる
今はストラテラが合っているのか、仕事が合っているのかとくに問題を起こしていない
自分を知るということも改善に役立っているのかもしれない
とにかくハラスメント扱いされても発達障害を調べてもらった方がいい
自覚があるのとないのじゃ大違い
この話の奴と同じ行動なんだよな
今までは口頭で説明して自分でメモを取らせていたけど
メモを毎回忘れるしメモを書いてもメモをしたことを自体を忘れている
発達専用の仕事内容のチェック表を作ってできるようになるかと思ったら
チェック表を見るだけで終わりでミスを繰り返す
ASDだけど自分にも自己完結癖あるみたいだから何か既視感が
発達障害者は疲弊して老化も早いんだと思う
発達障害者は30歳代で会社辞めたり他害自害行為の問題行動起こしてる
それらは健常者では50歳代で頻発してるのに対してだから
感情的になるってのは脳の老化なんだよ
謎ハキハキは全力で事に当たりたいからだと思う
一応、苦手って意識はあるから逆にな
あと、スレの内容見るかぎり、かなり単発の仕事を任せられてると思う。そういう簡単そうで単発ってのも苦手なんだよ。理解するのに10日以上いるし
自分の落ち度も振り返ってるし
ただこのおっさんやばいな…アスペとADHD併発してるっぽいし…既婚か独身かには触れてなかったが既婚子持ちとかだったら…恐ろしい!
ADHDの人って仕事ではこんなんでも意外とプライベートではモテて普通に家庭持ちの人よくいるからな
顧客に迷惑かけないでください。
最後の1レスだけ増えた気がするけど
どう擁護してもしきれないくらい存在が迷惑この上ない
なんて人がいたけど上司が病院勧めたら発達障害だった
病名は聞かなかったけど、障害にあわせた仕事を探すと転職して行った
本人は悪い人じゃないんだよね、いつもにこにこしていて感じよくて
でも圧倒的に仕事ができなかった
自分もこの新人と似ているのでそう思うんだが、いつも相手の顔色うかがって、鬱陶しがられるのが怖くて疑問点を確認することができずに取り合えず表だけ取り繕ってるんだろう。
口調がハキハキしてるのは責められてると思って過緊張になってるからだろうし、フランクになるのは「今は自分は怒られてない、受け入れられてる」と感じて気が抜けてる。
もう少し言うと客相手の応対は電話も含めて本当に止めさせた方がいい。
というかまともならイッチの会社なんかに転職してけーへんし・・・
て言うというマニュアルで唱えてるだけの様に感じるよね
これだけ言ってて充電器忘れるっていうのも異常
何より腕組んで口開けてポカーンが一番怖い。ただのヤバい奴じゃん。
これで障害じゃないとかありえないよこんな一般人やだよ
あんたの職場は◯◯◯って事じゃないの?
そんな貴方も酷すぎる系?
見てて気づいたんやが君らだいたい猫背やろ
猫背のせいで骨ん中の神経が押しつぶされてて脳までうまく電気信号が届かんとかあるんやで
あとは頭蓋調整か歯列矯正やな
オステオパシーなら痛くないやで
ハキハキしてるから面接は騙せるんだよ。うちは開発だから客と会わせる前にやめてもらえたけど、職種が違えばこんなもんだと思う。ちなみにうちは大手でそこそこホワイトだと思う
広汎性発達障害やろか