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3月1日の企業説明会解禁以降、徐々に本格化してきている2018年卒の就職活動。そんな中、一般の学生たちと同じように就職活動を進めることに難しさを感じている若者たちがいるのをご存じだろうか。

「約13人に1人がLGBTだと言われている世の中なのに、まだまだ就活でつらい思いをしているLGBTの学生たちがいます。ある学生は面接でトランスジェンダー(からだの性とこころの性が一致しない人)だと伝えたところ、その場で帰らされてしまったと言います」

そう話すのは、LGBTの就活を支援する特定非営利活動法人ReBit代表理事の藥師実芳さんだ。ReBitにはこうした相談が数多くの学生から寄せられているという。

「就活生の中に一定数LGBTがいるということを知って欲しい」

藥師さんは、企業が就活生の中にLGBTがいることを想定できていないと現在の採用活動の問題点を指摘する。

「企業にはまず、就活生の中にも一定数LGBTがいるということを知って欲しい。就活生は企業に対して立場が弱いので、セクシュアリティ(性のあり方)で困っていても相談しづらいという現状がある。会社説明会の資料に一行だけでもLGBTに対する取り組みを書いてもらえれば、それだけで事前に面接時の服装などの困りごとを相談出来るし、面接官もその場で驚かずに済むのではないでしょうか」

一方で、LGBTの人が働きやすくなるために工夫をこらす企業もある。きっかけのひとつは、2015年10月に制定された渋谷区や世田谷区の同性パートナーへの取り組みだ。藥師さんは「社員向けの福利厚生の対象として、行政が認めた同性パートナーへの対応が議論にあがり、同性パートナーを家族として福利厚生に認める企業も増え、LGBTも働きやすくなってきている」と、企業の取り組みを評価する。また、オリンピック憲章に性的指向(だれを好きになるか)による差別禁止の文言が入ったことも、2020年に向けて取り組みの大きな要因になっているという。

http://lite.blogos.com/article/216816/


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291: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:22:11.12 ID:oTNCmMhh0

働くことと性指向になんの関係性があるの


403: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:35:55.50 ID:YpY9TxrD0

仕事に何の関係もないだろ…


74: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:52:52.45 ID:3ajPHbew0

面倒くさいから中小企業は取らない判断しちゃいそう


54: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:48:00.51 ID:ubq4D7ys0

これわざと反感植え付けてるの?


56: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:48:36.97 ID:Rt1s7DOK0

最近この手のニュースが多いけど、実はLGBTに否定的な勢力が企画してるネガキャンじゃね?

俺も含めて大体の変態さんは「コミュニティー内の活動で満足してるから黙認してほしい」って立場だよね・・・


3: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:36:38.23 ID:XqveleE80

>>1
いちいちカムアすることか?

要は自分に配慮してくれと特別に要求するようなやつはお断りってだけだろう


326: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:26:31.66 ID:Ks527GFs0

>>3
ひっそり潜まれていても誤った対応してしまうかも分からんのでカミングアウトには賛成。
その代わり、性的メジャー側がマイノリティーを快く思わない内心の自由も認めろよな。表面上は平等に扱うからよ。
あと、生物学的に子孫を残せない選択をしたカップル(子供欲しくても授からない男女のことじゃないよ)は、子々孫々が古い世代を支え続けていくというシステムから外れたんだから、そのシステムを堅持していく人たちが受ける手当てなどの優遇措置は受けないのは当然だよな。
養子もらって育てる、なんてのはまた別に考えてもいいけどな。


17: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:39:36.49 ID:NnelY1/J0

もともと寛容というか好きにしたらと思ってたが
さすがにウザくなってきた


25: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:41:36.09 ID:IGauAhbO0

別に言う必要は無いし

仮に言っても、信頼又は重要だとなれば
誰も気にしない今まで通り付き合う
能力も地位も名誉も無いのに自分の権利だけ主張するのは
どうかと思うが?

まず自分にそれだけの価値を証明する事が先決だろうな


28: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:42:02.21 ID:EvDcPObl0

安全というか、トイレや着替え辺り対応できるかという話が必須と思うが


41: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:45:32.85 ID:T7WSihxl0

マスコミ関係の就職希望ならなんの問題もない。。。


63: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:49:40.11 ID:La4oI2il0

LGBは黙ってりゃ問題無いが、Tはなぁ・・・


67: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:51:06.94 ID:X3+C0fvR0

会社でカミングアウトしなきゃならん理由があるの?
未改造トランスジェンダーで着替えがある仕事ならまだわかるんだけど他は?
結婚したこともいちいち知られたくないという人が出てきてる中で逆行してないか


97: 名無しさん 2017/04/06(木) 11:58:57.80 ID:QOlgpl4Z0

学生を取る側からすれば、扱いがめんどくさい学生はなるべく採りたくない、というのが本音。


118: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:01:30.14 ID:QOlgpl4Z0

例えば更衣室はどうするかと言えばLGBTの人の立場から言えば専用の更衣室を用意してほしい、という事になるんだよね。
これが結構コストがかかる。


124: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:02:31.02 ID:P/7XyAkH0

割とマジメに対応してくれたとして、更衣室、便所、制服、ぜーーーんぶ準備して、
さぁどうぞって、特別扱いされて、1年もモタズニ辞めますなんて言い出したら、
初期投資費用、損害賠償請求されちゃうレベルじゃない?


129: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:02:54.93 ID:95E+91M70

平井堅とか、氷川きよしとか
この辺がカミングアウトして一般人の背中押すべきだよね


168: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:08:13.85 ID:23PtrlHb0

入社してからカミングアウトされても迷惑だから、キッチリ申告させればいい
虚偽の申告をされても困るから、後からLGBTですというのも禁止で


176: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:09:12.99 ID:OCvENtok0

業務上カミングアウトしないと問題が出てくる職場とかならわかるけど
それ以外のところでカミングアウトする必要あるか?何が目的でカミングアウトするの?


219: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:13:55.16 ID:Yscsz3600

たとえば牛丼屋で男店員がスカートで接客してたら普通の人間は二度といかんが、
そういうことじゃないのか?
内勤なら構わないけど営業や接客としてはちょっと・・・とか。


217: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:13:43.83 ID:CeX5DwyL0

トイレ問題とかあるし、困るよね。


215: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:13:11.36 ID:ALMT8Br00

カミングアウトされても反応に困るんだよね


232: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:15:11.08 ID:wJHzm/Ri0

>>215
これ
知りたくないから黙ってて欲しいわ


250: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:17:30.80 ID:CeX5DwyL0

下手に社員旅行とか計画出来なくなるし、面倒だ。


257: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:18:17.73 ID:Yscsz3600

銀行の面接会場にアニオタがアニメTシャツで来たらおかえり願うだろうし、
男がスカートで来てもおかえり願うだろ

こないだ女としたことはあるという処女といろいろ遊んだが、女の場合は何とも思わんなぁ


265: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:19:34.53 ID:Gn+4P+tI0

面接でいきなり自分が抱えている問題をぶちまけるのはないだろ。
私アトピーなのでとか言わないでしょうが


268: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:19:44.49 ID:ilv5NiC30

隠しておきたい人にとっては騒がれるの本当に迷惑だろ
一般に情報が浸透し過ぎると、あの人同性愛者じゃ?って疑われる可能性が高くなる
隠して静かに暮らしたいだろうに


274: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:20:46.59 ID:o9efeHk90

友達や同僚がホモでも全く気にせんが他の人たちはそんなに気になるの?


286: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:22:02.76 ID:1VXB05CT0

>>274
聞いてもいないのに俺はホモだ俺はホモだ言われたら、気になるっていうか嫌になるわw


310: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:24:11.22 ID:QOlgpl4Z0

>>274
職場で隣にいたら結構気になるかな。
後、昔、作業着に着替えなければならない仕事をしてた時には、ホモらしい人がいた時には 正直、嫌だった(ホモの人御免)。


349: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:29:07.41 ID:o9efeHk90

>>310
ホモらしい人っていう曖昧なポジションなのが困るね
あらかじめわかっていれば俺はその気ないからって断れるんだけどね
相手に君ホモなの?って聞くわけにもいかないし、こっちも妙に神経使って生活しなきゃいけない
そう考えるとカミングアウトって重要かもしれないね


329: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:26:50.92 ID:eRPmceiv0

自然の摂理で何パーセントかはそういう人が出てくるんだから
別にとやかく宣伝しなくてもいいだろ


374: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:32:03.71 ID:FJT3R6rP0

あんまり急進的に物事を進めると反動が来ると思う
アメリカ人がポリコレにうんざりしてトランプを選んだように
それに、特に日本人はアメリカ様の真似っこ言説が大好きだから


396: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:34:35.30 ID:FNWRx1OV0

会社に何を要求してるの?
話しが見えてこない。


423: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:38:35.80 ID:qwnYQwD+0

差別には反対だが、この手の社会運動はなんとも言えないうさんくささや違和感はある。背後に色んなものがみえ隠れするからかな。


543: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:52:00.04 ID:Zosoq3h20

つーかカミングアウトする必要あんのか?
別に障害者とかで補助や配慮が必要なわけでもないだろ
ノーマルでも「僕は女性が性的に好きです」とかカミングアウトする奴いたら安全に働けないと思うわ


595: 名無しさん 2017/04/06(木) 12:58:17.74 ID:3xNTF9570

カミングアウトしないと業務に差し支えるの?聞いたところで配慮してもらえるなんて思わないけど。
それがLGBTだろうが先天性の疾患や障害だろうが後天性の何かだろうが「ああそういえばそうだったね。」ってなるだけ。自分に与えられた仕事をこなすだけで精一杯で他人に興味なんてない。


619: 名無しさん 2017/04/06(木) 13:01:48.51 ID:j8d/6aXS0

>>595
ほんとそれ
赤の他人が何を好きかを知らんといけない、他人に興味を持たないといけない理由がわからん
んな下らんことよりきちんと仕事しろよ馬鹿が


617: 名無しさん 2017/04/06(木) 13:01:46.98 ID:rQ4TE1cV0

俺ゲイだけど、こういう配慮を求めてる層はごく一部で、当事者内でも煙たがられているよ

俺も若気の至りでカミングアウトしたけど今ではしない方が身のためだと思っている


632: 名無しさん 2017/04/06(木) 13:03:44.53 ID:6sIOoUVo0

「ホモが働きやすい職場です!」が企業の売り文句になるとかやばすぎでしょw


640: 名無しさん 2017/04/06(木) 13:04:18.55 ID:kcgeNoRf0

>>632
別にそういう職場があっても構わんとは思うがな


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