IT業界における精神疾患の割合が酷すぎることが判明。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1な模様。
過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である。 もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
「IT業界は、長時間労働が最もひどい業種の一つ」。
労働時間を監督したり労災を認定したりする東京労働局 中央労働基準監督署長の古屋希子氏はこう語る。
厚労省が2015年度に実施した調査によれば、「過労死ライン」と呼ばれる月80時間超の残業をした社員がいる企業の割合が、ITを含む情報通信業で44%と、全産業で最も高い値だった。
要因として、
「多重下請け構造のため低価格・短納期で受注している」
「属人的な技量・経験への依存が強く労度時間管理の必要性が理解されない」
「顧客都合による仕様・納期の変更が多い」などがあるという。
冒頭に挙げた20人の労災認定について、「特に、受託ITにおける『客先常駐』で、精神疾患になったIT技術者が目立つ」と古屋氏は指摘する。
客先常駐でIT技術者の精神疾患が多くなる理由の一つに、常駐先では本来の雇用主による時間管理が難しくなることがある。
特に請負契約で常駐する場合、時間管理の義務は、常駐先(客先)にはない。
「請負のIT技術者については、タイムカードや入退室記録などによる客観的な形での記録が残っていないことが多く、労働時間の実態をつかみにくい」(古屋氏)という。
請負ではなく派遣の場合であっても、労働環境について顧客に文句をつけるのは難しい。
「従業員の過労死や過労自殺を防ぐ最初の一歩は、労働時間の正確な把握。客先常駐をしているIT企業の経営者は、そこを理解してほしい」と古屋氏は強調する。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/
作ったモノに対する対価ではなくて
仕事した時間に対する対価しか受け取って無いんだからエンジニアとは呼べないな。
サボった分だけ金が貰えるんだから
これほどアホな業界はない
違反があったら躊躇なく営業停止かけてプロジェクト破綻させれば解決
さらに親告罪適用で完璧
>>3
ほとんどのプロジェクトがアウトだな
>>3
日本からIT業界無くせるなwww
一度海外に頼めばいいんだよ
相手にしてくれないから
派遣会社が利益上げてるんだからまともな労働じゃないのは明白
無理、無謀な納期
際限の無い労働時間
取り巻く人格破綻者
安い賃金、若くて逃げ場のない奴隷
仕事が脳力依存で、仕事時間と成果が一致しない
労働組合がない
労基が働いてない
ヤクザな経営者、客、営業が多い
物質至上主義の日本にソフトの文化なんか理解できない故に根付かないんだなぁ
多重下請けに低賃金も是正する気無いしこのまま滅びればいいんじゃない?
>>12
奴隷志願者は沸いて出てくるから滅びることはない
IT系に適正持ってない物が多いだろう
それにIT系って何でも屋と思われてるみたいだしな
後、良いイメージばかりがなぜか浸透しすぎ
後30年ぐらいは変わらないのではないかな
今IT系で上に要るのって、好きで始めたの多いだろうし
苦労など特に知らないだろうし
日本の経営者は人を大事にしない奴が多すぎる
だって業務の内容とかどうでいいんだもん。詐欺スレスレだし。
株式立てて株をうりまくって金あつめのシステムだし。
ソレ回すために現金集めてる会社だから。
IT奴隷ってやつか
他人が書いたプログラム引き継いでも訳わからないし
今いけてるから正常なんだろうというブラックボックス状態で
いざバグが発生すると逃げ出したくなるんだよな
>>20
他人の書いた糞コードほどタチの悪いものは無い
とくに「自分は頭がいいから難しいコードが理解できる」と勘違いしてスパゲティ作る奴
殺した方が世の中のためってくらい迷惑
>>20
30分向き合って解読不能ならイチから作ったほうが早くて安い
コメントの書き方で大体わかるけど
世界の基準とかけ離れすぎだよな
パソコン画面なんて2時間も見ていたら吐き気して来るもんな
こんなのを毎日12時間とか見て時間に追われてクライアントにブーブー言われてればそりゃ死ぬわ
況してや派遣で給料すら30%もピンはねされてたりした日にゃ
労働基準局が仕事すればいいだけの話し
過労が原因で精神疾患になるような書き方だが
精神疾患の奴らが働くのがIT業界
IT業界と
年寄りや障害者の世話をする介護業界
どっちが悲惨かなぁ?
建設なんかは安全管理できっちり時間決まってるからな
運送もなんやかんや言われてるけど
itのブラック度に比べたらはるかにマシやで
>>32
建設なんて法律でガッチガチだからな終わってないので残業しますとかあり得ない
近隣から通報される
困った時のできる奴に一極集中
それでいて引継ぎがしにくい個人スキル依存な世界
トロイ奴はとっとと切るので人員も安定しない
だって使い捨てだろこの業界。精神病もうが死のうが代わり連れてくりゃいいって考えだから変わるかよ。
海外勢と違いすぎるだろw
なんなのよ
本当に好きで実力がある人は米国行くしかないもん
学力つけて大手に行くか(東芝やシャープみたいな例もあるが)
山師になって他人相手に詐欺すれすれのことをやらない限り
この日本で労働者になったら大なり小なり皆このデスマーチや使い捨てありきに
嵌るわけだがな
新卒で入ってくる奴がわからん。
せっかくの新卒キップをドブに捨てるんじゃないよ。
ちゃんとしたとこに就職しなさい。
業界がウォーターフォール・モデルに囚われ過ぎてるからな。
まずは、そこからの脱却だよ。
欧米の国がどうしてるのか調べて対策すればいいだけなのになんでしない?
別に労働環境きついとか隠してないし、散々ブラックって言われてわかってるだろう
なのにSEとかPGとしてIT業界に就職するんだから、どうしても開発やりたいってことでしょ
嫌なら他の業界行けばいいだけなんだから
労働環境悪いのわかった上で入ってくる覚悟ある人しかいないはずなんだけどなあ
それでも好きだからやるんでしょ
アニメ業界みたいにさ
プログラムが好きでも、ITの仕事が楽しいなんてのはほんの一握り
離職者の半分が業界から去るのがIT
だから何度も言ってるだろ
ストライキを起こさないからだよ、馬鹿だなホント
>>53
請負型であればストの意味は無いよ。
ITの場合は精神疾患のリスクを負って残業して始めて普通の給料になる。
半人前が一人前になるためのコストを誰が負担すべきかっていう点でコンセンサスが取れてない
見積もり時点から間違っているからねぇ~
どこかから出された8人月見積もり(@80)の案件に対して
「えっ、俺なら6人月でやれるぞ」
「いや、俺ひとりなら4ヶ月で楽勝」
結果、@80のまま320万で請け負うが、上の声をあげた当人らは参画できず
別の社員もしくは外注に任せ、結果的に6人月かけて何とか終わったものの
残業徹夜休出のオンパレード。
でも給料安いから赤字にはならない。
こんなのばっかし
×過労による精神疾患
○過労による過労で過労になって一時的に弱ってしまって休息が必要な人。精神は無事
>>63
それで普通に復帰できればいいんだが
なんかこう、ミソのついた人間扱いされそう
>>74
復帰しても客先には出せないし、かといって社内でやれる仕事などたかがしれているしで、当然ミソどころか、クソ扱いされます。
まあ実際、復帰したらすぐに辞めてもらうんだろうな。
うちの会社にも休職者が二人いるからねえ。ひとりは鬱でもうひとりは適応障害だったか。
ドナドナ先から戻ったらすぐに休職。まったく他人事ではないと思った。
子供には将来ITだけはやめとけって教育するわ
発注側に責任おわせるような構造にならないと解決せんだろうね
この業界、90%くらい実質派遣じゃん
1年間隔くらいで現場転々とするし精神病むわw
仕事に殺される事は悲しい
日本ではこれが日常的に起きている
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1488326259/
以下のコメントは削除対象となります
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暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
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病むしかないだろw
ヒトはコンピュータにはなれない。
簡単な仕事をちょこちょこっとパソコンで遊んでるようにこなしてると思ってる
仕様が決まってそれにそって下地から作り込んでいって、完成間際に
「ちょっとだけ変更して」と、根底を覆すような仕様変更を言い放つ
当然「簡単な変更」だから納期なんかそのまま
主に末端のプログラマなんかに一番しわ寄せが来る
世間の認識を変えないとこの境遇は変わらない
俺のような、甘えと呼ばれる鬱人間が量産されても仕方ない
申し訳程度に会社独自のアプリとか開発してるとこもあるけど、それすら無い会社の多いこと。
>>1
朝から晩までずーっと人としゃべってる方が病むと思うけどなあ。
IT土方って言われるのもよく分かる
若い労働力を使い切って使用済みは捨てていく
IT企業の平均年齢が低いのはこのように代謝が良いから
生産性が低い
誰が作っても同じだと思われている。
などが原因ではないでしょうか
アスペはわからんけど、PDD診断がついた俺はまったく向いていなかった。
MARCHレベルの数学科だけど就職先が金融とITとかいう究極ブラックな二択で草枯れるんだけど
一応有能はNTTとか行ってるし就活ガチって大手行けばいけるかな…?
頭だけを使い、同時に体を使わない仕事をして思ったのですが
後者は精神面での疲労が酷すぎました
ずっと座ったまま体を使わず頭だけを使う
それがIT業界での一般的な働き方であるとするならば……
そのような環境が根本的な問題であるような気がします
アスペの元SEだが、技術的なこと学ぶだけなら向いてなくもない
きっちりとした論理によって構築されたものだし
問題はそれに付随してやたらと色んなことやらされたりするのが苦痛だった
おかげで精神ぶっ壊れてそれ以来死んだように生きてるよ
プログラマには全く向いてない
柔軟性の無い道具を使って
柔軟性の有るモノを作らないといけない
しんどそうだ
アスペ=PDD=ASD(自閉症スペクトラム)やで。
呼び方が違うだけで全く同じもの。
ちなPDD≠ADHDね。
PDDにADHDの症状が含まれるわけではなく
PDD(ASD)にADHDの併発が認められる
PDDの症状の一部としてadhdのような症状とされている
古い診断方法です
一部医者はそれでも併発診断を出していた(adhdの薬のため
asdと新しくなってからはadhdの併発診断が可能になった
だから全く同じではなくね?
もしも。
オチンチンをムき合うなら。やはりホモか。
やはり、アスペ野郎は、全員カマホモ野郎なのか。
待て。
早まるな。全員なんて事は無いはず。
カマホモ野郎のほぼ全員がアスペだとしても、アスペだからカマホモに逃げたワケではないはず。しかし。アスペは、阿呆型アスペは『男同士にしか分からないナンチャラ…』等と言われたり見聞きし、勝手に簡単に洗脳されてしまうカルト信者的才能に恵まれているしかないだけ。
しかないとは、何か。だけ、とは何か。
嘘だ。アスペ野郎も好む意味不明な大嘘の断定の定型句。
だけど自覚が無いので、まるでクソアスペ。『嘘を言うな!』等と言ったり『アスペは…』等と語るヤツらの大半が無自覚キチガイ、クソアスペ。ぐふふ。それでは私もアスペになってしまうではないか。ぐはは!
そんな事はともかく。
IT業界に限らず、精神的障害者野郎は、何に向いている。
そんなモノがあるはずがない!ぐはは!
そう結論付けてもイイ。違うと言いたいのなら、私のような健常者様なら、何が向いている。言え。言ってミロ!言ェヤ!言い訳ばっかりで働く気が無いだけだろ!無いとは言えなくても言い訳が強すぎて逃げてるだけだろ!だけなのか。しがないか。
地獄の一丁目と二丁目はどちらがより地獄か?程度の話である
何事もほどほどなのにね。
19が正しい。ただし、pdd = asd というのはたぶんそのとおり。
ファーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww