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IT業界における精神疾患の割合が酷すぎることが判明。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1な模様。

過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)。

これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である。 もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
「IT業界は、長時間労働が最もひどい業種の一つ」。
労働時間を監督したり労災を認定したりする東京労働局 中央労働基準監督署長の古屋希子氏はこう語る。

厚労省が2015年度に実施した調査によれば、「過労死ライン」と呼ばれる月80時間超の残業をした社員がいる企業の割合が、ITを含む情報通信業で44%と、全産業で最も高い値だった。
要因として、
「多重下請け構造のため低価格・短納期で受注している」
「属人的な技量・経験への依存が強く労度時間管理の必要性が理解されない」
「顧客都合による仕様・納期の変更が多い」などがあるという。

冒頭に挙げた20人の労災認定について、「特に、受託ITにおける『客先常駐』で、精神疾患になったIT技術者が目立つ」と古屋氏は指摘する。

客先常駐でIT技術者の精神疾患が多くなる理由の一つに、常駐先では本来の雇用主による時間管理が難しくなることがある。

特に請負契約で常駐する場合、時間管理の義務は、常駐先(客先)にはない。

「請負のIT技術者については、タイムカードや入退室記録などによる客観的な形での記録が残っていないことが多く、労働時間の実態をつかみにくい」(古屋氏)という。

請負ではなく派遣の場合であっても、労働環境について顧客に文句をつけるのは難しい。
「従業員の過労死や過労自殺を防ぐ最初の一歩は、労働時間の正確な把握。客先常駐をしているIT企業の経営者は、そこを理解してほしい」と古屋氏は強調する。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/


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4: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:06:48.20 ID:L52wcwbO

作ったモノに対する対価ではなくて
仕事した時間に対する対価しか受け取って無いんだからエンジニアとは呼べないな。
サボった分だけ金が貰えるんだから
これほどアホな業界はない


3: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:05:05.96 ID:LTCnBYm6

違反があったら躊躇なく営業停止かけてプロジェクト破綻させれば解決
さらに親告罪適用で完璧


5: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:07:14.46 ID:Z0XBqWTO

>>3
ほとんどのプロジェクトがアウトだな


14: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:23:34.56 ID:JO7tNkLu

>>3
日本からIT業界無くせるなwww

一度海外に頼めばいいんだよ
相手にしてくれないから


9: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:16:03.15 ID:8JqJK/aQ

派遣会社が利益上げてるんだからまともな労働じゃないのは明白


11: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:19:39.86 ID:JO7tNkLu

無理、無謀な納期
際限の無い労働時間
取り巻く人格破綻者
安い賃金、若くて逃げ場のない奴隷
仕事が脳力依存で、仕事時間と成果が一致しない

労働組合がない
労基が働いてない
ヤクザな経営者、客、営業が多い


12: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:21:10.62 ID:TRPSMAJn

物質至上主義の日本にソフトの文化なんか理解できない故に根付かないんだなぁ
多重下請けに低賃金も是正する気無いしこのまま滅びればいいんじゃない?


13: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:23:33.18 ID:96La2XM7

>>12
奴隷志願者は沸いて出てくるから滅びることはない


17: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:31:11.46 ID:2af7Wa8S

IT系に適正持ってない物が多いだろう
それにIT系って何でも屋と思われてるみたいだしな
後、良いイメージばかりがなぜか浸透しすぎ

後30年ぐらいは変わらないのではないかな
今IT系で上に要るのって、好きで始めたの多いだろうし
苦労など特に知らないだろうし


15: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:26:14.68 ID:u6GxqAX4

日本の経営者は人を大事にしない奴が多すぎる


18: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:32:12.13 ID:mJN6DCi+

だって業務の内容とかどうでいいんだもん。詐欺スレスレだし。
株式立てて株をうりまくって金あつめのシステムだし。
ソレ回すために現金集めてる会社だから。


19: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:33:01.73 ID:z7bzcVtQ

IT奴隷ってやつか


20: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:35:03.67 ID:x36wVqVi

他人が書いたプログラム引き継いでも訳わからないし
今いけてるから正常なんだろうというブラックボックス状態で
いざバグが発生すると逃げ出したくなるんだよな


40: 名無しさん 2017/03/01(水) 10:13:18.08 ID:JO7tNkLu

>>20
他人の書いた糞コードほどタチの悪いものは無い
とくに「自分は頭がいいから難しいコードが理解できる」と勘違いしてスパゲティ作る奴
殺した方が世の中のためってくらい迷惑


55: 名無しさん 2017/03/01(水) 12:28:38.05 ID:b1FJQcnP

>>20
30分向き合って解読不能ならイチから作ったほうが早くて安い
コメントの書き方で大体わかるけど


22: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:36:06.33 ID:qdL651/e

世界の基準とかけ離れすぎだよな


24: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:38:54.06 ID:fygGcDOt

パソコン画面なんて2時間も見ていたら吐き気して来るもんな
こんなのを毎日12時間とか見て時間に追われてクライアントにブーブー言われてればそりゃ死ぬわ
況してや派遣で給料すら30%もピンはねされてたりした日にゃ


25: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:39:02.97 ID:kYnUiVBP

労働基準局が仕事すればいいだけの話し


26: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:39:23.25 ID:zttmhres

過労が原因で精神疾患になるような書き方だが
精神疾患の奴らが働くのがIT業界


31: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:46:14.99 ID:umQ86nrD

IT業界と

年寄りや障害者の世話をする介護業界

どっちが悲惨かなぁ?


32: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:49:22.61 ID:pFEPI9QQ

建設なんかは安全管理できっちり時間決まってるからな
運送もなんやかんや言われてるけど
itのブラック度に比べたらはるかにマシやで


56: 名無しさん 2017/03/01(水) 12:45:54.32 ID:RRzLG5sD

>>32
建設なんて法律でガッチガチだからな終わってないので残業しますとかあり得ない

近隣から通報される


34: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:50:53.99 ID:2xxNNrEk

困った時のできる奴に一極集中
それでいて引継ぎがしにくい個人スキル依存な世界
トロイ奴はとっとと切るので人員も安定しない


36: 名無しさん 2017/03/01(水) 09:52:52.93 ID:9zus59hE

だって使い捨てだろこの業界。精神病もうが死のうが代わり連れてくりゃいいって考えだから変わるかよ。


37: 名無しさん 2017/03/01(水) 10:01:46.29 ID:anTdDSKT

海外勢と違いすぎるだろw
なんなのよ


38: 名無しさん 2017/03/01(水) 10:02:19.62 ID:UvUWFSEK

本当に好きで実力がある人は米国行くしかないもん


39: 名無しさん 2017/03/01(水) 10:07:13.10 ID:01fmXyKE

学力つけて大手に行くか(東芝やシャープみたいな例もあるが)
山師になって他人相手に詐欺すれすれのことをやらない限り
この日本で労働者になったら大なり小なり皆このデスマーチや使い捨てありきに
嵌るわけだがな


44: 名無しさん 2017/03/01(水) 10:53:57.16 ID:XWo2ELH8

新卒で入ってくる奴がわからん。
せっかくの新卒キップをドブに捨てるんじゃないよ。
ちゃんとしたとこに就職しなさい。


45: 名無しさん 2017/03/01(水) 10:56:21.19 ID:9FMl/D07

業界がウォーターフォール・モデルに囚われ過ぎてるからな。
まずは、そこからの脱却だよ。


47: 名無しさん 2017/03/01(水) 11:10:42.94 ID:+aE30Z3s

欧米の国がどうしてるのか調べて対策すればいいだけなのになんでしない?


49: 名無しさん 2017/03/01(水) 11:35:39.47 ID:6ikM/LMb

別に労働環境きついとか隠してないし、散々ブラックって言われてわかってるだろう
なのにSEとかPGとしてIT業界に就職するんだから、どうしても開発やりたいってことでしょ
嫌なら他の業界行けばいいだけなんだから
労働環境悪いのわかった上で入ってくる覚悟ある人しかいないはずなんだけどなあ
それでも好きだからやるんでしょ
アニメ業界みたいにさ


59: 名無しさん 2017/03/01(水) 13:56:27.13 ID:y9UE7rd2

プログラムが好きでも、ITの仕事が楽しいなんてのはほんの一握り
離職者の半分が業界から去るのがIT


53: 名無しさん 2017/03/01(水) 12:17:21.04 ID:5o+gMXPi

だから何度も言ってるだろ
ストライキを起こさないからだよ、馬鹿だなホント


69: 名無しさん 2017/03/01(水) 15:36:44.30 ID:9FMl/D07

>>53
請負型であればストの意味は無いよ。


57: 名無しさん 2017/03/01(水) 12:50:18.11 ID:VjcN9mwU

ITの場合は精神疾患のリスクを負って残業して始めて普通の給料になる。


60: 名無しさん 2017/03/01(水) 14:26:54.50 ID:kLNFycCr

半人前が一人前になるためのコストを誰が負担すべきかっていう点でコンセンサスが取れてない


62: 名無しさん 2017/03/01(水) 14:34:46.74 ID:I1PXWTPV

見積もり時点から間違っているからねぇ~

どこかから出された8人月見積もり(@80)の案件に対して
「えっ、俺なら6人月でやれるぞ」
「いや、俺ひとりなら4ヶ月で楽勝」

結果、@80のまま320万で請け負うが、上の声をあげた当人らは参画できず
別の社員もしくは外注に任せ、結果的に6人月かけて何とか終わったものの
残業徹夜休出のオンパレード。
でも給料安いから赤字にはならない。

こんなのばっかし


63: 名無しさん 2017/03/01(水) 15:01:38.75 ID:fajtfiLZ

×過労による精神疾患
○過労による過労で過労になって一時的に弱ってしまって休息が必要な人。精神は無事


74: 名無しさん 2017/03/01(水) 16:42:19.12 ID:yu+Gt/ug

>>63
それで普通に復帰できればいいんだが
なんかこう、ミソのついた人間扱いされそう


76: 名無しさん 2017/03/01(水) 17:13:39.38 ID:U6ImIxdQ

>>74
復帰しても客先には出せないし、かといって社内でやれる仕事などたかがしれているしで、当然ミソどころか、クソ扱いされます。
まあ実際、復帰したらすぐに辞めてもらうんだろうな。


75: 名無しさん 2017/03/01(水) 17:09:46.87 ID:U6ImIxdQ

うちの会社にも休職者が二人いるからねえ。ひとりは鬱でもうひとりは適応障害だったか。
ドナドナ先から戻ったらすぐに休職。まったく他人事ではないと思った。


66: 名無しさん 2017/03/01(水) 15:28:50.75 ID:U3GT02ur

子供には将来ITだけはやめとけって教育するわ


67: 名無しさん 2017/03/01(水) 15:30:14.04 ID:9ec1mcL2

発注側に責任おわせるような構造にならないと解決せんだろうね


72: 名無しさん 2017/03/01(水) 16:21:20.64 ID:xKRnLgEY

この業界、90%くらい実質派遣じゃん
1年間隔くらいで現場転々とするし精神病むわw


77: 名無しさん 2017/03/01(水) 20:27:01.79 ID:yWO7j7Rp

仕事に殺される事は悲しい
日本ではこれが日常的に起きている


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