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1: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 12:02:33.51 ID:aQZCo/bl.ne
わい、アスペ30歳。
妻子持ち。手取り年収250万営業職。
真面目に頑張るが、ミスが多く、同世代が活躍している中、全く活躍せず。
毎日仕事をこなして、いたそんな時に…

10年連続の赤字、ミスが多く精神的に辛そうだし、努力もしないし、自分に合った仕事を探せば?
と戦力外通告。事業をスリム化するにあたって、ミスが多いと戦力としては厳しいらしい。
退職金は弾むぜ!と

アスペながら、転職活動はしていますが、どこも決まらず。

上司の温情で家族と相談した道を選ばせてくれるみたいだが、ネットで調べる限り、声がかかったら当然ながらアウトみたいです。

このまま仕事と転職を両立出来ず、厄介者扱いをくらい続けるか、心機一転頑張るか悩んでます。皆様相談に乗って下さい!

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4: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 13:10:22.55 ID:SSSt7VT7.ne
妻子持ちのアスペねぇ
最近病気を理由に何もしない奴が多いよね
病気は言い訳きくけど、ただ努力してないのは言い訳きかない
俺は1氏さん、後者だと思ったわ
実際どうなん?


5: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 13:20:13.66 ID:aAlCXHWI.ne
>>4
何が努力だよ
出来ないならレベルを下げればいいだけだろ
無理に努力を押し付けるな


8: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 14:16:56.00 ID:QH6OBnja.ne
努力したくないなら>>5 の言う通り
仕事のレベル下げるしかないんじゃない?
努力しなくてもでそうな工場のラインの仕事とか
探してみたら?


20: 名無しさん 投稿日:2016/01/26(火) 01:58:52.31 ID:PEQC2SME.ne
>>8
工場は無言の意思疎通や流れ作業で他の人と息を合わせてとんとん交互にやり合う作業
みたいなのがあるから
それはそれで発達系にはきつい

一人一人が完全に独立した作業を黙々とこなしてるようなとこならいいけど


6: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 13:21:52.67 ID:aQZCo/bl.ne
コメントをいただき、ありがとうございます。1です。

人一倍元気で、頑張ってるとは言われますが、空回ってしまいます。努力はしてません…思考停止社畜です。

空気が全く嫁ない、ミス多い、物忘れが激しい、学ぶまでに時間がかかる。

今からでも頑張ろうとやっている最中です。(今の会社の為にも、今後生きて行く為にも。)

ここまで来て、今更ながら反省してます。


9: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 14:25:23.22 ID:Qcxt81SP.ne
真面目に頑張ってるけど努力してないって変でしょ


13: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 14:42:12.74 ID:aQZCo/bl.ne
>>9 さん
言われた通りはできるけど、ケースバイケースに動けていない。作業中に訪問ある→仕事忘れる。電話→ry忘れる…みたいなことです。

努力で忘れないようにしろよ!と。

挨拶も出来るし、元気だし、言葉遣いも丁寧で営業出来るけど、事務的なことが抜けてて、ダメ!といった評価を受けてます。

後輩指導も苦手で、リーダーシップが取れていない。などです。

真面目で、頑張ってるけど、何も結果を残せていないといった評価です。


10: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 14:32:15.01 ID:aQZCo/bl.ne
努力をしたくないわけではないですが、何をしていいか分かりません。
ただ、分からない、分からない。と何も足掻いていなくて、今回窮地に陥るまで、真剣に向き合って悩んだことがなかったと思います。
自分に対して会社が求めていることも、言われてすぐ素振りは見せるものの、中身が伴ってなかったです。
今後は努力もしながら、頑張ります。

ここまで来ると、現状維持は厳しいでしょうか?リストラ対象から様子を見てやるか。と。今後はこういった内容の努力の姿勢を見せて、頑張り、結果を残します。残せなかった場合は原因とそれに対してきっちり結果を出します。


11: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 14:36:09.61 ID:aQZCo/bl.ne
といった低レベルな内容かもしれないですが、書面を作って提出しようと考えてます。

無理な場合は、自業自得ですので、すっぱり諦めます。


12: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 14:36:56.31 ID:QH6OBnja.ne
そもそもアスペの人には営業の仕事は向かないんじゃない?
俺もアスペだけど、営業とか絶対無理。
今の仕事は嫌じゃないの?


14: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 14:47:16.61 ID:aQZCo/bl.ne
>>12
吃るし、きょどってましたけど、対人の対応は得意です!人が好きです笑
そこの克服は出来ました。

ただ、会話の空気が読めなかったり、上司にキレてしまうことが年に一回くらいあったりします…
先輩、同期や後輩は仲良くしてくれます。

ただ、仕事てなるとなあ…とか言われてしまいます。

イイ人やし、頑張るけど人並みの結果しか残さないて言われます。

こういった感じです。


18: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 19:44:02.24 ID:ZwOeiyh9.ne
ミスが多い、物忘れが激しいって所が気になりました。
自分もそうなんだけど、もしかしてADHDだったりしない?


19: 名無しさん 投稿日:2016/01/25(月) 21:12:33.53 ID:Qc66SM0T.ne
>>18 さん
分かりませんが、小学校時代から問題児でした…

片付けが出来ない、キレる、まわりと協調出来ないなど…

学力?学歴は今の会社では良い方だったりします。


21: 名無しさん 投稿日:2016/01/26(火) 11:11:06.25 ID:NeXKvzRa.ne
皆様ご意見ありがとうございます。

1に書いた質問に戻るのですが、肩たたきにあったら、続ける、辞めるは家族と相談してね。と言われても、続けます!と言ったところ、いやー、でもね、未来を考えたら、次がいいんじゃない?となるのでしょうか?

会社にもよるとは思いますが…


22: 名無しさん 投稿日:2016/01/26(火) 12:19:22.62 ID:DwbfOEXD.ne
>>21
今の仕事が嫌じゃないのであれば、
もう少し今の会社で頑張ってみたら
いいんじゃないかと思う。

あと、アスペルガー症候群は立派な障害なんだから、
病院なり専門の施設なり受診して、
適切な治療やカウンセリングを受けたほうがいいと思うよ。


23: 名無しさん 投稿日:2016/01/26(火) 14:18:59.28 ID:Pg6RQ+fd.ne
まず、いつでも手帳を持ち歩き、何でもメモを取る癖をつける。
スケジュールも常に確認。
自分がやらなければならない事を「ToDoリスト」で管理。
済んでいない案件は優先順位を考える。
こういった基本的な事を押さえておけば、凡ミスは減らせる。
「自分アスペだから」とか努力する前にいい訳考えていたら前に進まない。
失敗したら、「またやっちゃった」とかへこむ前に、その失敗を繰り返さない
方法をまず考え始める。何がいけなかったかを考える。
へこんだりいい訳考えるのはその後でもいい。


24: 名無しさん 投稿日:2016/01/26(火) 19:16:36.34 ID:tWldWMfT.ne
わい、アスペとは言ってるものの実際どうかは分かりません。

勉強が少し出来たくらいで、何をやっても常に人並み以下です。

今回アドバイスをいただきました、メモを取るなど、積極的にしていきます。ただ、メモを取ったりしていると、そんなことまでメモ取らなくていいでしょう…とか、色々言われて分からなくなります。

要領が良くないので、色々指摘を受けることが多く、いつも自分を見失ってしまいます。


26: 名無しさん 投稿日:2016/01/26(火) 23:12:30.89 ID:yBKIIWMY.ne
恐らくだけど、返し方が下手かな?
人間関係会話のやりとりが命だよ

例えば、
そんなことまでメモ取らなくても良いのに
いやー、ぼく要領悪いんですよ、しっかりメモ取って勉強させてまらいます!

という返し方を爽やかにされたら、そうなんだ変な人、くらいの印象に変わる

こういうのは処世術的なものだと思う。
もしこういうのが苦手なら、ある程度言われやすいことを想定して返し方を練習したりすると良いよ


27: 名無しさん 投稿日:2016/01/27(水) 13:40:13.13 ID:0MWwm0Lo.ne
>>26 さん

返し方が下手とよく言われます…
先輩からそういう言い方するから上司が腹立てるのでしょう。とか。
KY,KY!笑などなど…

気にしない時もあれば、気にしてあーあ…とか、むっ!としてしまうこともあるので、上手く返すことの出来る処世術を勉強します。
返し方を考え過ぎて、逆に別が疎かになって、アワアワしたり、不器用過ぎます…


28: 名無しさん 投稿日:2016/01/27(水) 16:22:48.55 ID:PYsst9gg.ne
例えばアメリカ人はスマイルうまいけど、スマイルの練習をするらしいんだ
誰でも訓練なしで対人能力が上がるわけじゃないって話ね

俺の親友が1氏のような人で、一緒に働いていたこともあってがっちり指導したことがあるけど、本質は変われないと思う、仕事人格を作り上げていくしかないと思う
ちなみに、そんな彼も今じゃ管理職をやっているよ

焦って方向性を失うことが一番問題
うまくいってる時の自分をパターン化していくことが良いと思う

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