jn110207-1-1

1: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:01:42.17 ID:3eWlsFoG0

パナソニックは社内ルールを変更し、4月から同性カップルを結婚に相当する関係と認める方針を固めた。

社員の行動指針も見直し、「LGBT」(性的少数者)を差別しない姿勢を明確化する。
社内から要望があったほか、同社が国際オリンピック委員会(IOC)の最高位スポンサーで、五輪憲章が「性的指向による差別禁止」を掲げていることも後押しした。

国内の企業では先進的な取り組みで、他企業に広がる可能性がある。

現在、具体的な見直し作業を進めており、就業規則上の「結婚」や「配偶者」の定義変更や、同性パートナーを持つ社員を慶弔休暇など福利厚生の対象とすることを検討している。

国内外のグループ企業の社員約25万人を対象にした行動指針には「性的指向や性別の認識で差別しない」との表記を加える方針だ。

昨夏、社員から「同性婚を考えている」との申し出を受け、社内ルールの見直しに着手した。

 他企業もLGBTへの対応を進めている。日本IBMは、同性パートナーがいると申告した社員に結婚祝い金や転勤旅費を支給。
レナウンは、自治体の証明書を提出した社員に結婚休暇の取得などを認めている。

LGBTの問題に詳しい東京大学東洋文化研究所の安冨歩教授(社会生態学)は「他の多くの日本企業への波及効果が期待できる」と評価する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160218-00000003-mai-soci

4: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:02:56.14 ID:SC5vvhHV0.n
これはいろんな会社が右へ並えだな

6: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:03:14.89 ID:SwMT7S2e0.n
ホモソニック

10: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/18(木) 07:57:01.89 ID:918U3PHh0.net
>>1
社内にカップルでもいるのかな

343: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/18(木) 17:59:10.70 ID:fUmlHYd60.net
>>10
普通に居るだろうな
約6千人規模の会社だったけど、性同一性障害が自分を含めて四人居た
元は個人的に会社と交渉していて
配置換えで人事の性的マイノリティー等問題担当課長(部下無し)にさせられて
その手のゴタゴタ全ての担当をさせられた。
その時のアンケートでは同性愛、同性婚の問題は性同より人数が多かったけど
法律的に対応が不可能と言う事で退職するまでそのままになっていた。
ただ海外勤務者は勤務先の法律の即した対応をすると言うのが5年前の限界

107: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 09:13:53.53 ID:yqBNqdNB0.n
>>8
ゲイの割合は1パーセントって言われてるから、
グループ25万人居れば2500人はゲイだ

198: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 12:29:55.98 ID:Kt4NjTi00.n
>>107
ゲイは8パーセントだよ

10: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:04:09.06 ID:etMi9BbU0.n
自分には関係ないしどうでもいい

11: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:04:11.47 ID:e1vUjNqL0.n
正直言って気色悪い

13: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:04:39.06 ID:zeZ0LABi0.n
松下幸之助「やめろよ気持ち悪いな」

24: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:12:00.74 ID:/BTUonAfO.n
>>13
人間としてどうあるべきかって視点で否定しそうだな。

72: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:36:19.53 ID:1XY/aO9J0.n
>>13
てめぇのせいで客が神様だと勘違いしだしだしたんだぞ

27: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:12:26.07 ID:gxTeaf7G0.n
生物としての欠陥品を認める会社がまともな物を売れる訳がないwwwwwwwwww

34: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:16:08.63 ID:i+fxrmVs0.n
>>27
パナソニック「これは欠陥ではありません商品の個性です」

35: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:16:25.32 ID:/4iiyOH20.n
社内にチューリングみたいな天才がいるんじゃないかな

37: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:18:11.19 ID:Q95Mio4h0.n
それは国が決める事だろw
同性愛者カップルならそのままカミングアウトして普通に付き合っとけばいいだけ。

39: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:18:20.12 ID:etMi9BbU0.n
ホモが男なら誰これ構わず犯すような人だ思ってる人怖い
女が男は皆レイパーだと言ってるようなもんだ

54: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:24:30.12 ID:0RXp7Dj10.n
>>39
ホモ全員が痴漢やレイパーとは思わんが、ヘテロ男と同じくらいの
割合でホモ男にも痴漢やレイパーが存在するだろう
自分がそのターゲットになるかと想像すると気色悪いよ、やっぱり

83: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:42:12.85 ID:+ebOXwnI0.n
>>39
誰彼構わずではなくても、自分がその対象になる可能性があるわけで。
あと女なら誰でもいいって飢えてる男もいるわけで、
それのホモバージョン(男なら誰でもいい)って奴だっているだろう

40: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:19:32.42 ID:0RXp7Dj10.n
つか、そういうコト決められる地位にホモが相当数いるンだろうな

41: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:19:46.66 ID:4JoAPB6u0.n
朗報だな、日本の家電は安泰

52: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:23:36.86 ID:IzGL3WzL0.n
panasonic for ideal homosexual life

64: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:29:16.99 ID:yofAhjW40.n
両方+の電池・・

65: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:31:00.28 ID:SwMT7S2e0.n
森永乳業と丸善がアップを始めました

67: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:33:17.57 ID:b0rQp0vx0.n
同性愛者の攻撃性は異常。
抑圧の裏返しなんだろうけど、その好意の裏に潜む闇が怖すぎる。
セクシャルハラスメントだ!と言っても差別だ!とか返すんだろ?
こういうのはマズイよ…

70: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:35:02.77 ID:Jzl/LJUm0.n
>>67
そういう人がメディアで目立つだけ。
逆におっかなびっくりで暮らしてる人もいる。
そもそも同棲なんかに踏み切れない人もいる。

例えば、だよ。
自分が自分の母より年齢高い人好きになったとする。
それを家族や親せきに言えるかどうかってハナシ。
真面目に考えて言う人もいれば、ある程度敵を想定
して攻撃的な心持ちの人もいる。

ただ、大抵は誰にも言わないんじゃないの。

74: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:37:03.60 ID:EOpoAfQr0.n
新型コンセントはオス、オスでもOK

76: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:38:25.23 ID:uL0E4L1p0.n
勝手にやらせとけばいいのに
会社が容認する必要ないやろ

77: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:39:00.03 ID:kppmUbN30.n
こんなことまで社内規定するかよ。

84: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:42:17.24 ID:qMXEwUQJ0.n
入社希望者激増やな

85: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:42:41.96 ID:NWcf16LY0.n
あらやだ嬉しいわね!
転職しようかしら~

91: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:47:52.41 ID:b0rQp0vx0.n
職務能力として優秀な同性愛者の社員が増えるかもしれんが、同性愛者と関係を持ちたくない優秀な社員が逃げるかもしれない。
こういうデリケートな部分は法律という社会通念どおりにしておいた方が広く人材が集まると思うのだが。

186: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/18(木) 13:01:48.00 ID:isLo5Mqf0.net
例えば有能なエンジニアなり経営スタッフで、同性婚してる人を、
日本に招聘したいとするだろ?

その時、日本でパナが同性婚を結婚として扱わず、
同性婚してる人の家族の福利厚生などを、通常の婚姻者の家族と差別したら、
日本への招聘を拒否られてしまう場合もある。

そういうの避ける為にも、この手の制度は増えるだろう。

93: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:49:01.08 ID:MBu+M55x0.n
すげえな
法律で認められてないのに手当てが出るって事か?

94: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:50:56.19 ID:oZOMlfNZ0.n
今後トイレ問題だとか色々出てくるんだろうな…

98: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 08:57:53.04 ID:YF8FSpW00.n
>>94
大きい会社のキャンパスや工場に「誰でもトイレ」が無いわけねーだろw
まず現実を見よう
悲観的になるのはそれからでいい

106: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 09:10:08.34 ID:JyPh2mIL0.n
こうやって民間でなんとなく広まってきてからルール作りで騒げばいいのに
先に権利ばかり主張するキチガイ共のせいでLGBTのイメージが最悪だな
係わり合いはないので好きにしたらいいと思う

111: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 09:20:01.87 ID:8kr1XNWy0.n
なんでこんなことまで会社が踏み込んでるんだよ

120: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 09:52:13.80 ID:5zXx/bkZ0.n
>>111
働きやすさは仕事のパフォーマンスに繋がるわ

117: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 09:43:26.93 ID:zWZua/2O0.n
別に同性愛を認めてもいいけど公的な証明はどうするのかな
レナウンは一部の自治体にすんでるひとは可能ってやり方だからわかるけど
事実婚を認めていくなら虚偽申請が流行りそうだな

126: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 10:03:47.52 ID:paW1wHXm0.n
容認もクソも社員のプライベートを雇用側が云々する権利なんぞ最初からないだろ

129: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 10:17:37.23 ID:zvvl6O7P0.n
>>127
外資系の金融なんかはもっと前からこの手の制度充実してるよ

132: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 10:19:49.78 ID:SC5vvhHV0.n
なんで企業がこんなことまで、と言っている人は、これが福利厚生に直結するってことが理解できないのかな?

149: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 10:55:50.13 ID:vzqoj/uC0.n
進んでますなあ

でも同僚にいたら引くわ

142: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/18(木) 11:26:14.08 ID:vruMWSFL0.net
なんか批判してる人が多いけど、

ゲイの人の社員の人権を認めて大事にしてあげる会社なら、
それ以外の人の人権も当然、大事にしてくれる良い会社だろ?いいことじゃん

154: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 11:00:39.83 ID:1Rwnqjg70.n
カマソニック

164: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 11:18:01.59 ID:rjeAZRV10.n
日本は伝統的にも男色の国だからな
保守の鑑

169: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 11:42:15.22 ID:Qy6Vet730.n
暗黙の了解ということにして表に出さなきゃいいのに
毛嫌いするやつまだ多いから

179: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 12:10:41.81 ID:1RV4mNKC0.n
ホモの目線で考案された家電とか出てくるのかもな

182: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 12:12:51.22 ID:VuWuhnaX0.n
お局様「営業の○○さんと○○さんっていつも一緒にトイレにいくわよね」

188: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 12:16:31.78 ID:VjVzaVWj0.n
>>182
同性婚はいいとしても社内でしかも就業時間中にさういう活動するのは許されんだろ

189: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 12:19:43.49 ID:JrHPKUe30.n
俺が単三乾電池を陰茎包皮の中に詰め、そのひんやり感を包皮越しにクリクリしながら楽しんでいた時だった。
「おい貴様!」
皆から嫌われている竹岡課長のお出ましだ。自らに運が無いのは、この人の部下になった時点で気付いている。
何をしていると怒声を上げながら、竹岡課長は俺が座る椅子を引っ張った。靴だけが残され、スラックスを下ろしたまま下半身を露出した俺は、コロコロと椅子ごと床を流れ、その姿を課長を前へと晒す。
竹岡課長が息を飲んだ気配がしたが、俯く俺にはそれ以上のことはわからない。殴られるか、蹴られるか。何にせよ、もう終わりだ。そう考えた途端に、無意識に言葉が吐く。
「すいません。すいません課長!エボルタが好きなんです!エボルタが大好きなんです!」何を言っているんだ俺は──。何も考えられない頭に、課長の声が響いた。
「やはり、目の付け所がシャープだな。」
言って課長は俺の背後へと周り、露出された陰茎の中のエボルタ乾電池(単三)を確かめるように包皮を指圧した。
「ちょうど良い機会だ。製品テストをさせて貰うよ。」
液漏れがあってはいけないからね──。
あの竹岡課長とは思えないほど、その声と手付きは柔らかく、温かい。陰茎の中のエボルタ乾電池すら、熱くなるほどに。

212: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 14:51:29.05 ID:DoNHdCHb0.n
周囲の目もあるし実際にはできないんだろうな

222: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 17:41:51.20 ID:aDeQRS/a0.n
週休2日
育児休暇
松下幸之助は会社が倒産しかけても社員は守った

228: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 18:31:30.73 ID:PH4YebvL0.n
俺ゲイだけど、本当にそういう特別扱い要らない。
ゲイの代表ヅラして結婚式挙げた意識高い系ホモは一年で別れてたよ

234: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 19:41:14.13 ID:/i/75Wj00.n
制度を利用したら、勝手に情報が漏れて社内で噂になるんだろ。
誰が利用するんだよ。そっとしておいてやれよ。
きっとホモはヒッソリと静かに暮らしたいんだよ。

183: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/02/18(木) 12:13:19.41 ID:b1ABYb6Q0.n
これに関しては日本が出遅れてるから
理解されるのはまた先の世代になるな

63: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/18(木) 08:41:04.55 ID:GtsMiGHl0.net
自分は両方いけるけど、会社でソレをカミングアウトする気は無いし
そもそもこんなの会社に応援してほしくないw
何かおかしいな なんでこんなの企業がまるで推進するポーズなんかとるんだろう

80: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/18(木) 09:15:48.47 ID:cs+lH5EQ0.net
>>63
人材発掘に有利なこともあるんだろうな、最近は若い世代ほどセクシャルマイノリティがいるのが普通になってきてるし
90年代以前のオトコとオンナ全開みたいなファッションセンスのまま止まってる人たちには理解できないようだけど
見た目の男女差も無くなってきてるので人を見る部署は出来る人を性別で見なくなってる

OLお茶汲み世代じゃね、上でいやみったらしく気持ち悪いとか書いてるのは

75: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/18(木) 09:01:11.93 ID:Qg2YH7230.net
>>63
なぜ大企業は挙って環境問題に取り組むのか
それと同じ事

ノブレス・オブリージュ

http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news/1455750102/

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