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1: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 16:54:43.47 ID:kgmhjxl+0
 障がい者雇用の調査・研究機関「障がい者総合研究所」を運営する株式会社ゼネラルパートナーズは1月20日、企業の障がい者採用担当者109名を対象とした「障がい者雇用」についてのアンケート結果を発表した。

 「障がい者雇用に取り組む企業担当者を対象とした『法定雇用率の引き上げの可能性に関する調査』」と題し、昨年11月27日から12月4日にかけて、インターネットで 実施された同調査。

2018年に施行される「改正障害者雇用促進法」に関した今回のアンケートから、国内企業の「障がい者雇用」の現状が浮かび上がった。

「2018年の法定雇用率の引き上げを見据え、自社の雇用率の目標をどのように定めていますか?」

との問いに対し、最も多かったのが、 現行の法定雇用率である「2.0%」(28%)。次いで「2.3%」(15%)と、多くの企業が現在よりも積極的な障がい者雇用を検討しているという結果が表れた。 また

「直近1年以内に身体障がい者(身体障害者手帳所有者)を採用された方は、障がいの内容を教えてください」

との問いには「肢体不自由」が68%と最多。
「内部障がい」(36%)、「聴覚障がい・言語障がい」(32%)、「視覚障がい」(19%)が次ぐ結果となった。

障がい者採用に関し「法定雇用率の引き上げを見据え、『実際に取り組み始めていること』があれば教えてください」との問いでは、およそ3割の採用担当者が「障がいに関する情報の収集」(31%)、「社外の障がい者支援機関との連携」(29%)、「採用手法の見直し」(28%)と回答。また、
全体の74%の企業が法定雇用率の引き上げを見据え、新たな取り組みを始めていることが判明した。

2年後に控えた「改正障害者雇用促進法」の施行。障がい者雇用に関する各企業の動向に今後も注目したい。

http://response.jp/article/2016/01/21/268262.html

3: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 16:56:22.07 ID:lhppSez/0.n
精神さんは社内の既存人員からどんどん出てくるし

6: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 16:58:57.53 ID:wZROe03y0.n
だからって仕事できない人をムリに雇えというのは違うだろ

7: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 16:59:47.74 ID:u7mdCf9F0.n
大体大手企業は指が1本ないとかかなり軽度の人しかおらんな

9: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:02:34.89 ID:O2R3+8Ir0.n
元透析患者だけど一生身障1級らしい

10: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:04:06.50 ID:Lzihygm+0.n
>>9
移植したのか?

11: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:06:51.73 ID:O2R3+8Ir0.n
>>10
した

12: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:10:23.82 ID:hDqSOamB0.n
>>11
あれいくらかかるの?

16: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:14:29.04 ID:O2R3+8Ir0.n
>>12
分からん
保険効かん分で100万とか言ってた

43: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 19:23:37.86 ID:2wsuAP6U0.n
>>16
ほうほう100万か
ずっと透析する負担に比べれば安いな

15: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:13:04.18 ID:lw3h1GbX0.n
知的はともかく精神は雇用なさすぎてつらい

18: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:21:36.09 ID:lYRVzwdA0.n
>>15
こう言うとなんだけど目に見えないわかりづらいからな
身体的欠損もなく明らかなアホを越えたあれでもなく

19: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:21:47.35 ID:V1Ox2DOS0.n
精神1級うちで働いてるけど仕事こなせてなくてサポート役必要なるから生産性下がりまくり

20: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:21:48.94 ID:oh1Wuh4Q0.n
ウチは自閉症を集中的に雇ってる
単純作業なら問題ない
自閉症は結構売り手市場らしいよ

21: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:27:04.58 ID:UH9qEaXr0.n
高学歴障害者は割とマジで取り合いになってる
流石にコミュニケーションに支障があるタイプは採られないみたいだが

22: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:27:17.44 ID:dQknRY/00.n
就労移行は知的障害、身体障害は大歓迎みたいだが、
オレみたいな精神障害にはものすごく辛いものだった

23: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:29:17.41 ID:+uh0mqn00.n
うちの特例子会社は、軽度の知的障害者ばかりチョイスして雇ってる。
重度知障とかは制御できないし、身障は対応するのにいろいろ金がかかるらしい。精神障害は論外とのこと。

CSRが聞いてあきれるわ。

25: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:32:58.66 ID:g7hxoeVUO.n
前の会社にリスカだらけのメンヘラの女の子がいたんだけど、人に迷惑をかけるタイプではないが、とにかく早口で何を話してるのかわからなくて困った。
知的障害者なんか雇ったら大変だろうな。

26: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:34:11.13 ID:jPbaiV3m0.n
知的は真面目だから仕事次第では使い物になる
精神はダメ。いつ休むかわからん

29: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:44:15.41 ID:iejL+h2a0.n
俺は拒絶が恐怖でうつ病もなったけど
最初の職場の初日の日に
2人1組で外回りの仕事の
ペアリングを決めたんだが
そのときに相手の20代の先輩に
「えー、なんでー、嫌だよーなんでコイツとなんだよー
だれかチェンジしてくれよー」て言われて
ショック受けて以来ペアワークを決める場面が
怖くなってしまった

当時労災申請してたら通ったかもわからんけど
もう時効だしどうしようもならん

ちなみにその先輩は初対面だったし挨拶以外は
しゃべったことない人だった

31: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:50:06.59 ID:uPZo4jwV0.n
身体障害者です。上場企業の障害者枠にて採用されました。

28: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:42:29.04 ID:fQM0YIOJ0.n
発達障害は精神やっけ?

34: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:58:46.55 ID:V1Ox2DOS0.n
発達障害も精神だけど、障害者手帳持ってる奴はあんまいないんとちゃうかな
精神障害はほぼ統合失調症、双極性障害、てんかんやで確か

39: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 18:26:58.97 ID:NZZdcRPV0.n
精神3級だけど、普通の人に混じって仕事するの辛い

公営住宅入ってA型通いつつ弱ナマポ貰うのが勝ち組かもしれん

38: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 18:04:30.54 ID:TNPjOGFv0.n
田舎だから障害者雇用なんてないわ
かといって日本一障碍者年金断る県だから金もないわ
毎日が金なし地獄

36: 名無しさん@凹凸ch 投稿日:2016/01/21(木) 17:59:52.05 ID:qN3Ck2up0.n
うちは精神さんを何人も雇ってるよ。
あまり複雑な仕事はさせられないけどね

http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news/1453362883/

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