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666: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/14(月) 22:41:34.71 ID:e2hS8PW5.ne
定型の人に相談。
職場に自分のアスペをカミングアウトしようと思う。

「自分は声と空気を使ったコミュニケーションが少し苦手で、
理解できてないことが多いし、説明もあまり得意ではない。
これぐらい察しろよ、とか普通の人ができることでも
私の場合できないことも多い。そういう欠点が迷惑をかけることもあるかもしれないが、
その時に私がすべきことを端的に言っていただけると助かる」

てな感じのことを、タイミング見て言おうと思うんだけど、言わない方がいい?
あと、言うとしたら、「アスペルガー症候群」とか「自閉症」って言っちゃった方がいい?

むー、どうしようか思案中。。。

670: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/15(火) 00:09:44.26 ID:DbIPicTO.ne
>>666
まだ世間では発達障害って詳しく理解されていないから、もしカミングアウトするなら、正式な障害名と特性を詳しく話すのがいいかも。

でも、できることなら、配慮の要求だけではなく、自分が得意な部分やできることも同時に伝えてほしい。

そうでないと、あなたをどう扱っていいかわからないし、理解が難しいから。

定型側からすると、やはり感覚が随分違うので、正直職場で配慮だけ求められるのは負担になると思う。

675: 664 投稿日:2015/09/15(火) 19:38:37.83 ID:q3DR6Q9J.ne
>>670
中途半端な説明より、本腰入れたほうがいいか。。
黙々と一人でずっとやることが好き、と伝えたことがあって、それは叶うみたい。
集中力は持続しやすい方、かな、多分。
マイナス要素とプラス要素のバランスを考えるよ。

672: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/15(火) 01:50:26.14 ID:QLApS9MN.ne
>>666
私も診断済みアスペルガーだから求めてる回答とは違うかもしれない
知り合いのケースだと障害を開示しただけでは理解は得られないらしい

私は今の職場に障害者雇用で入る時に
口頭での説明が苦手なのは自覚してたから
自分で資料を作ってあらかじめ配布してもらったよ


  • 障害の特性のさらっとした説明 
  • その中でも特に自分が強く出ている特性 (私なら相貌失認があるので社外で会っても見分けられないけど、悪意があって無視している訳ではないとかそういう説明も) 
  • 苦手な事、でもこういうフォローがあったらできるというお願い (メモを取る時間がほしいとか、指示は社内メールでとか) 
  • 得意なこと、こういう仕事なら特性を活かしてうまくできる (特に人が嫌がるような地味な作業などだと尚良い) 



こんな感じの内容だった

もちろん配慮をしてもらう手間やコミュニケーション面で
迷惑をかけてしまうことへの心苦しさ、申し訳なさもそれで伝えた
それで案外あっさり受け入れてもらえて安心した

こういう方法もあるよってことで一応書いてみました長文ごめんね

675: 664 投稿日:2015/09/15(火) 19:38:37.83 ID:q3DR6Q9J.ne
>>672
いえいえ、よく考えると仲間の意見も貴重でした。
そうだった、自分も口頭説明下手だったよ!!資料必須だ。
資料内容も参考にします。成功例だし。

673: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/15(火) 08:59:42.69 ID:ONj5hK04.ne
>>666
クラスにいた人もいるだろうからアスペルガーや自閉症という名前は聞いたことがあっても具体的な知識はない人がほとんど
細かい事まで説明して欲しいと言っても定型の想像を遥かに超えたレベルだから
軽度か仕事に支障がないレベルあればコミュ障のフリをするのが
仕事に支障が出るレベルならまずは上司に相談なのかな
職場や職種や地位による
いずれにせよ慎重に

675: 664 投稿日:2015/09/15(火) 19:38:37.83 ID:q3DR6Q9J.ne
>>673
仕事に支障はないかな。個人プレー色の強い職だし。
ただ、新しい部署なので、しばらく教えてもらうことが多い。
慎重に、肝に銘じます。

671: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/15(火) 00:18:14.35 ID:u3x3VfCX.ne
発達障害診断ありだからコメントは求められてない気もするけど、
診断名を伝えることで必ずしも症状がより正しく伝わる訳でないことは留意が必要かもと思う

心理学かじってる子にPDDの話をしたらアンサリー課題が通過できない人だと思われちゃったり、
「あいつ障害者らしいよ」の独り歩きでなんだか物凄く腫れ物扱いになって
居心地の悪い思いをしたり、もあるし

675: 664 投稿日:2015/09/15(火) 19:38:37.83 ID:q3DR6Q9J.ne
>>671
そう、伝えるって難しい。特に発達なんか見えないし個体差ありすぎだし。。
腫物扱いは慣れてるけど、まぁ嫌になったら職やめる・かえるつもりでいるよ。

676: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/15(火) 19:47:06.44 ID:tm7SQX8K.ne
>>675
頑張って
カミングアウト後の報告もしてくれると嬉しいな

678: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/15(火) 21:40:45.88 ID:WNE9rUS7.ne
>>666
俺はカミングアウトして配慮していただいた結果逆に会社に居づらくなったので、
664はうまくいくことを祈るよ。

677: 664 投稿日:2015/09/15(火) 20:46:00.56 ID:q3DR6Q9J.ne
>>676
第一弾は来週末くらい。
ありがとう!

739: 664 投稿日:2015/09/27(日) 00:11:09.91 ID:P3lw4Ki+.ne
>>676 >>678
息まいていながらごめん、やっぱりカミングアウトやめちゃいました。

少なくとも、自分の環境では、

COしなくても、十分な配慮をしてくれる人はいる。
COしたって、必要な配慮をしてくれない人もいる。
COすることで、必要な配慮をしてくれるようになる人はあまりいない。

と考えるようになりました。
まぁもう今更、みんなに好かれたい嫌われたくない、なんて思わないし。

下手に医療に近かったり、身近に発達障害者がいる定型発達者の方が、
何も分からない定型発達者より、的外れな自分の知識に収めたがるように感じた。
極端に言えば、アスペは投薬治療で定型になれる、という前提で話される、みたいな。

ヘンな人として、それでも受け入れてくれる優しい人に適度に寄生する感じで
しばらくやっていこうと思います。

740: 優しい名無しさん 投稿日:2015/09/27(日) 11:45:34.40 ID:kxY7P0W+.ne
それでいいと思うよ

http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/utu/1432530234/

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