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1: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:15:05.40 ID:RRj90cxOa.n
別にアスペルガーを見下すとかじゃなくて、どう接したらいいんだろう

最初は不器用、要領が悪い、程度だと思ってたんだが、あまりに酷いからその手の発達障害が頭に浮かんでたんだけど、昨日テレビでアスペルガーがやっててかなり合致するんだよね

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3: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:16:12.77 ID:AtcyMrWuK.n
それだけじゃ断定できない

7: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:16:40.88 ID:qrodKEFi0.n
俺もそんなところあるが、
アスペ診断ではセーフだったなぁ

9: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:18:34.10 ID:qPGh5QQ10.n
>>1
お前の指導が悪いんだろ

11: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:19:09.67 ID:I8du5n3gp.n
無自覚な指示ミスと方向転換の連発で部下と下請けをアスペ扱いしてる奴居るわ

12: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:20:02.31 ID:RRj90cxOa.n
なぜそう思うかっていうと

人が話してるのに横から入ってきて全く関連のない質問をしてくる
質問内容は自分が必要としてることであって、話してた当事者には関係ないこと

13: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:21:05.33 ID:uA1baCwD0.n
>>1

何度も仕事教えてるのに、教えたことを実行できない、次の動作が遅いとかは普通に居ると思う。アスペかどうか知らんけど、無能だと思う。

15: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:23:03.26 ID:RRj90cxOa.n
他には大筋はやってること一緒なのにやることが変わるといちいち聞いてくる

例えば印刷するとしてデータAの印刷の仕方を教えてもデータBやデータCのやり方も聞いてくる
マジでただ印刷するだけなんだけど

14: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:23:00.99 ID:WKE+v4+Md.n
>>12
ただの自己中じゃん
年配のおっさんなんてみんなそんなもんだよ

17: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:24:59.00 ID:RRj90cxOa.n
>>14
いや、新卒だからおっさんではない
ちなみに客相手でもそういうことするから、そういう場合は指導するんだけど、変わらない

話に割り込むに似て、話してる人の間を無言で通るってのもある

18: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:25:14.74 ID:XTH7ZraPa.n
うちにも疑わしいのがいるわ
まず自分のストレスを溜めない為に、こいつは障害者だって意識して1から10まで詳しく説明して仕事させるしかない
言わなくてもできるだろうが全く通用しないから

21: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:27:47.52 ID:AtcyMrWuK.n
ただの心配性か記憶力悪いだけじゃねそれ

昔脳の伝達物質の働きが悪くなる病気のまま就職したけど同じように思われてたんだろなぁ

24: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:30:29.06 ID:RRj90cxOa.n
>>21
最初はそんな感じの得手不得手、得意不得意の程度だと思ったんだよ

でも心配性なら同じミスをしないように気を付けたり、慎重になるだろう?
記憶力に関しても社員の誕生日とか電話番号とかなぜか覚えてるから、そういうわけではない

25: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:30:33.66 ID:XTH7ZraPa.n
応用がきかない
忘れ物が多い
時間の管理ができない
優先順位がつけられない
自分の好きなものには異常な程知識がある
などかな
確定ではないがかなり疑わしい
それかよっぽどの無能か

26: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:32:24.28 ID:WKE+v4+Md.n
>>17
お前がアスペだろw
新卒とかおっさんとか関係なくそういう人がいるよって言ってるのに理解力というか読解力のない奴やな
お前が職場でアスペ扱いされてるんだろw

27: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:34:10.41 ID:RRj90cxOa.n
>>23
じゃあ教えてくれ

・自分優先のために人の行動を阻害しても気にしないorきづかない
・どんな内容のものであれ、全てマニュアル的なものがないと動けない

これって正常なのか?
当たり前だと思ってた俺が異端なのか?
ていうか、俺を含めた部門内の人間はみんなそいつがおかしいと思ってるが、俺らの方がおかしいのか?

33: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:41:07.39 ID:AtcyMrWuK.n
>>27
> ・どんな内容のものであれ、全てマニュアル的なものがないと動けない

それですわよ奥さん
アスペならどんな事もマニュアル化して文字にしておいて置くのがお互い一番楽ですわよ多分

40: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:47:45.56 ID:10013DQ8d.n
>>33
なのかなー
一応、入社当初からマニュアル人間だなとは思ってたから、そういう風にメモを残せと言ってはいるけど
なんて言うか仕事柄、日々変化するモノだからうまくいかないみたい

43: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:50:54.92 ID:wkgGJew40.n
>>12 についても、「お忙しいところ(お取り込み中のところ)すいません、よろしいですか」と先に言わせることを厳しく徹底させた
その結果、明らかに一人で暇してる相手に話しかけるときもこの前置きをつけてくるが、これはしょうがないことだと思って黙認してる

相手が話しかけていい状況かどうか、相手の立場に立って判断できないのがアスペだから、規制規則で行動するロボットだと思ったほうがいい
(ただし、ポンコツなので複雑なルールは理解できない)

52: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 13:00:50.55 ID:10013DQ8d.n
>>43
あーすごいよくわかる
同僚たちはロボットと仕事してるみたいって言ってるわ
でもそうやってパターン化させるのが本人には安定材料なんだろうかね

44: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:53:14.36 ID:AtcyMrWuK.n
>>40
職種がなんなのかわからんが確かに変化の大きい仕事ってのはアスペに合わないらしいし
変化の少ない仕事させておくかあるいはその変化をパターン化させてやるか

52: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 13:00:50.55 ID:10013DQ8d.n
>>44
臨機応変さがないってのも要素のひとつみたいだね
変化の多い仕事ってのはどうしようもないのが本音なんだよねー
どうしたら変化に対応しやすくなるかを模索中なんだけどさ

30: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:37:14.87 ID:HoRRa1m4M.n
これ知ってどうしたいのかによるな
精神科に勧めてあげるのかレッテル貼って馬鹿にしたいだけなのか

34: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:41:47.29 ID:10013DQ8d.n
>>30
そうそうそこそこ
俺としては自分の見る部門だし、みんなとうまくやっていきたいと思うんだよ
でもそういう奴だからみんなと馴染めないじゃん?
だから、仮にアスペルガーないし、それに近いものだとしたらどういう接し方をすればいいんだろうって聞きたかった

職場で似たような経験の人いないかな?

36: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:45:32.28 ID:wkgGJew40.n
後輩がガチアスペだった
仕事は徹底的にマニュアル化して個人の裁量とか判断を挟ませないこと、
なにかわからないことがあったらただちに報告しにくること
これが基本

職場の雰囲気を悪くすることについてはどうしようもない
諦めてプライベートには関わるな

53: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 13:05:19.32 ID:10013DQ8d.n
ちなみにこの中で「この人アスペルガー?」と思しき人で本人が知らない状況で、本人に受信を勧めたりしたことある人いる?

55: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 13:13:12.96 ID:AtcyMrWuK.n
うーん病院行ってもらって本当に何かしら障害があるなら本人にも自覚してもらって
専門家と相談しながらやっていくのがベストなんだろうが…
難しいな
「お前アスペっぽいから病院いこうぜ」なんてなかなか言えないし

42: 名無しさん@発達中 投稿日:2015/12/10(木) 12:50:44.26 ID:I3rwE/Hra.n
新人なんか基本そんなもんだよ

http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news4vip/1449717305/

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