hancho
1: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ bea6-l0cy) 投稿日:2015/12/02(水) 19:49:07.22 ID:y55+opWv0.n

Q当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど

行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。

A結論から言えば可能です。少し手間がかかります

まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。

①就業時間中の喫煙の禁止 

②上司に文句を言うことの禁止 

③遅刻の禁止  

そしてこれから違反した場合には厳しく処罰を与えることを決めます。そして指導として本人に反省文書を書かせることです。
これもバツの一つです。適切合法なパワハラを行ってください。適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう


①まずノートと筆記具を用意します。
それから、ノートに自分が今まで行ってきた失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること、不快に感じたこと、悲しかったことなどを思い出せるだけ書き、
その事柄に対して自分に非があるように関連付けて考えて書いていくことを繰り返しましょう。うつ状態というのは自分を責める病気なので、後悔の量が多ければ多いほど(過去に否定的な執着する程)発症し易いです。

②次にモンスター社員に降格減給 与えて経済的にダメージ与えます。適切な理由でっち上げましょう

③そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。
なぜなら因果関係の立証は原告側にあり、それを否定する証拠を作成しておくことは、会社の帰責事由を否定することになるからです。したがってそれができればうつ病自殺されても裁判で負けることはありません。

④本当にうつ直前になったら、休職命令与えてもいいでしょう。休職満了による退職でも可能でしょう。
 その際には企業法務労働法務に詳しい特定社労士のサポートを得ることが必須となります。
 モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。

http://monju-associate.com/blog/info/%E7%AC%AC%EF%BC%EF%BC%E5%9B%9E%E3%80%E7%A4%BE%E5%A1%E3%92%E3%86%E3%A4%E7%85%E3%AB%E7%BD%B9%E6%A3%E3%95%E3%9B%E3%8B%E6%B9%E6%B3%95/

3: 番組の途中ですが\(^o^)/です (アウアウ Sa05-9b99) 投稿日:2015/12/02(水) 19:50:03.98 ID:fWFIGjsia.n
社内いじめ

無視
話しかけない

86: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW edae-Nxg7) 投稿日:2015/12/02(水) 20:22:09.81 ID:xjH1MvLF0.n
>>3
これはコミュ障からしたらむしろ助かる

437: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW d017-k5KW) 投稿日:2015/12/02(水) 22:44:31.74 ID:NefHm+4b0.n
>>3
天国かよ

4: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ fb92-nr0p) 投稿日:2015/12/02(水) 19:50:18.25 ID:W3pihimO0.n
>モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。

目的替わっててワロタ

6: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 543c-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 19:51:00.07 ID:BKl/k4Cq0.n
上司に逆らう?
じゃあね、上司は常に間違いなく正確な指示が出来るようになってくださいね(素)
俺は上司の間違いや尻ぬぐいばっかしているんだが

9: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-V2Tz) 投稿日:2015/12/02(水) 19:51:57.69 ID:a/FM+bbd0.n
人権意識のない法律家は資格を剥奪するべき

10: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 9b5b-VBu9) 投稿日:2015/12/02(水) 19:52:08.61 ID:4kL3N1980.n
基地外

11: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ fe11-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 19:52:09.50 ID:DBcBa77G0.n
生産性が低すぎてちっとのサボりも許されない会社とかさっさとやめちまえよ

15: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-Cu3X) 投稿日:2015/12/02(水) 19:53:23.78 ID:cDJV7xGP0.n
ネタなのかガチなのか

17: 番組の途中ですが\(^o^)/です (スプッ Sda8-V2Tz) 投稿日:2015/12/02(水) 19:53:58.00 ID:QJ6+265hd.n
こんなアドバイスする社労士なんて信用ならんわ
言うとしても飲みの席でオフレコ話だろ

20: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 94cb-kIEv) 投稿日:2015/12/02(水) 19:55:42.29 ID:pPBL99jB0.n
こういうのしないといけないのって昼食会企業だろ
まあ社労士の世話になるのがそもそも中小企業だけど
大企業や役所みたいにある程度優秀な人間がから集まる組織なら
放置した方がむしろ生産性上がるんだよね
遅刻しまくってる奴が実はトップクラスに優秀とかよくある話

21: 番組の途中ですが\(^o^)/です (スプー Sda8-k5KW) 投稿日:2015/12/02(水) 19:56:29.35 ID:7y4S+f0Md.n
①就業時間中の喫煙の禁止 
②上司に文句を言うことの禁止 
③遅刻の禁止  

俺のこと?
でも上司への文句はやんわり言うぞ

22: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ガラプー KK41-0d1d) 投稿日:2015/12/02(水) 19:56:33.73 ID:59L23uqVK.n
はい中世

24: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ b04f-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 19:57:30.06 ID:mKBNV+yn0.n
社会保険労務士法

(信用失墜行為の禁止)
第十六条  社会保険労務士は、社会保険労務士の信用又は品位を害するような行為をしてはならない。

82: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW e1a9-V2Tz) 投稿日:2015/12/02(水) 20:21:07.97 ID:0BQuuwcW0.n
>>24
まあ罰則ないし……

285: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ b0cb-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 21:27:55.35 ID:LhS6Ceut0.n
>>24
あーあ

27: 番組の途中ですが\(^o^)/です (スプー Sdf8-vcEw) 投稿日:2015/12/02(水) 19:59:05.43 ID:b7DAlFh9d.n
ちょっと下劣過ぎませんかね

28: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 543c-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 19:59:24.52 ID:BKl/k4Cq0.n
遅刻なんて工場勤務やコールセンター要員でもなきゃ大した問題じゃないだろw
仕事が出来てれば良いんだよ

35: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 94cb-kIEv) 投稿日:2015/12/02(水) 20:01:12.07 ID:pPBL99jB0.n
>>28
ほんとこれ
仕事の中身が大事なのに

42: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 543c-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:04:35.37 ID:BKl/k4Cq0.n
>>35
大日本帝国海軍じゃあるまいし
マジメに出社してマジメに勤務してたって
仕事で何の成果も無い奴っているじゃん?
そんな奴より不真面目で生意気でも
仕事をこなさせる奴の方が俺は好きだな

29: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW be74-k5KW) 投稿日:2015/12/02(水) 19:59:31.70 ID:zHSoWW1X0.n
悪魔だなこいつ

30: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 5b96-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 19:59:36.54 ID:eaulyIwF0.n
いやーあなたは凄い人ですね
こんな会社にいるなんてホントもったいない
他にもっと合ってる仕事があるはずですよ

…とかなんとか褒めまくって
気持ちよく自主退職してもらうのが誰も損しない一番いい辞めさせ方

41: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW d387-V2Tz) 投稿日:2015/12/02(水) 20:04:06.01 ID:yqi8iArR0.n
>>30
目的が透けて見えてあかんわ

32: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 791b-kN1j) 投稿日:2015/12/02(水) 20:00:37.57 ID:MDzq3auH0.n
でもおまいらな、ごく希にだけど本当にモンスターっているんだぜ?

経営者でも管理職でもない単なる同僚の立場から見ても
組合も就業規則もどうでもいいから、もうこんな蛆虫
すぐに切ってくれ!って思うほどのクズ

いても役に立たないどころか、邪魔になるし周囲の士気を下げるし
本当にもう何のために生まれてきたんだ?っていう糞虫

453: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ガラプー KKf6-E05T) 投稿日:2015/12/02(水) 22:55:15.13 ID:4dVH0qALK.n
>>32
万が一そう思ったとしても
それは雇った奴・管理してる奴つまり上司が悪いわけ
止める・注意する・解雇まで含めてそれが責任ってもんなんだよ
でもお前どうせ怖いから上には言えないんだろ?だから「邪魔な同僚が悪い」と言い訳してるんだよ
自覚あるのかないのか知らねえが
要するに日本人ってこと
お前はサルなんだよ

33: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 42d0-Mnb1) 投稿日:2015/12/02(水) 20:00:50.72 ID:GBks4gOY0.n
これがモンスターハンターか

34: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-V2Tz) 投稿日:2015/12/02(水) 20:00:57.10 ID:ipxuVHWM0.n
っていうかモンスター社員扱うのに鬱自殺コースしか選択肢ねえのかよ?

39: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ c578-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:03:30.09 ID:6oIl1kCw0.n
なんか反省文みたいなの書かされたことはあったな
あと無視

44: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 0918-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:05:20.25 ID:wOCFArIN0.n
就業規則に上司に文句を言うことの禁止とか出来るの

56: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 5b46-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:11:17.82 ID:MaQfVRfB0.n
>>44
結構出来るよ
本来なら業務に必要かどうかで考えるべきなんだろうが
就業規則は労基が届け出を受けて認可を出すので
そこをクリアしてしまうと少々意味不明な規則でも公定力が発生する事になる
んで就業規則は大量に届け出されるので末端の労基署員が見るだけでザル

99: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW be74-k5KW) 投稿日:2015/12/02(水) 20:27:00.63 ID:dkbucRbE0.n
>>56
就業規則は届け出義務があるだけで認可のシステムはありません。
とりあえず取り急ぎ。

106: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 5b46-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:28:40.50 ID:MaQfVRfB0.n
>>99
そうなの?署長の印鑑押して互いに保持して有効だったと思うが
それを認可とは言わないのかな

115: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW be74-k5KW) 投稿日:2015/12/02(水) 20:35:08.53 ID:dkbucRbE0.n
>>106
届け出てなくても従業員に周知していれば届出義務違反の法律違反ではあるけど就業規則自体は有効

労基が受け取ったからといって就業規則の内容が法律違反ではないと保証するもんでもないだったと思うわ

49: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 543c-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:08:01.53 ID:BKl/k4Cq0.n
日本型企業・・・インプット(遅刻しない、休まない、遅くまで働く)で評価
外国の企業・・・アウトプット(仕事が出来ていれば細かい事は気にしない)で評価

53: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW bec9-kIEv) 投稿日:2015/12/02(水) 20:09:37.09 ID:Dca/fdi70.n
これ釣りだろ

54: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ e1cb-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:10:23.02 ID:larHRgjB0.n
良い会社だなマジで
ふつうの日本人企業だとモンスターの相手は面倒なんで放置して
穴埋めをまじめで仕事デキるヤツに押しつけて過労死に追い込むのにw

59: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ efa6-Z8gh) 投稿日:2015/12/02(水) 20:12:28.37 ID:U1iYLlha0.n
いじめられてうつ病になるぐらいなら最初からモンスターやってないでしょ
逆にいじめ返すぐらいのメンタルはあるはず

60: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ b0a6-3QsR) 投稿日:2015/12/02(水) 20:13:02.57 ID:1eC3Wyd70.n
こいつがモンスターじゃねえか

62: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-1YoJ) 投稿日:2015/12/02(水) 20:13:29.97 ID:a/FM+bbd0.n
実行役は殺される覚悟をもって臨まないとな
捨て鉢になった人間なめてたら痛い目見るぞ

63: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 543c-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:13:46.28 ID:BKl/k4Cq0.n
社員を拘束する代わりに賃金を払っているような仕事(工場など)と
自分で考えてする仕事はまったく違うって
仕事のスタイルや職務に応じてやり方は色々なのに
なんでアホな人間は一緒に考えるんだろうなぁって思う

87: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ 41ab-VeSj) 投稿日:2015/12/02(水) 20:22:12.52 ID:7SFUPR+F0.n
はっきりと自殺と書いててワロタ

こんなのがのさばってる世の中ISIS並に間違ってるだろ

100: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイW 5bcb-d31g) 投稿日:2015/12/02(水) 20:27:03.56 ID:yHAoFXBC0.n
魚拓
遅かれ早かれ炎上する

101: 番組の途中ですが\(^o^)/です (ワッチョイ d0d0-g/J5) 投稿日:2015/12/02(水) 20:27:15.86 ID:Utl6voTF0.n
no title

いちおう画像にしといた。

104: 番組の途中ですが\(^o^)/です (アウアウ Sa05-5dey) 投稿日:2015/12/02(水) 20:28:17.19 ID:lnLqONAKa.n
サイコパス相手には効かないんだよなぁ…

211: 番組の途中ですが\(^o^)/です (アウアウ Sa05-8jvu) 投稿日:2015/12/02(水) 21:06:50.61 ID:+n5DXydGa.n
あたまおかC

http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/poverty/1449053347/

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