43: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 06:49:57.53 ID:/sHYD8X/.ne
超一流企業のユニークな入社試験 業界や職種への適性を見るため使用
>…このように「本当に使える学生」を求める企業の究極の関心事が、心の問題。うつ病による退職率の高まりは、業界を問わず企業を悩ませているのだ。
「うつ病や新型うつなど、メンタルヘルスの問題で働けなくなる社員は多くの企業にとって悩みの種。いくら優秀でも、自分の業界に合っていても、働いてくれなければ何の意味もありませんから。
そこで近年、最終面接付近で『ストレス・メンタルヘルス診断』を実施する企業が圧倒的に増えています。
種類はいろいろありますが、現在メンタルヘルス疾患を抱えている学生、これからメンタルヘルス不調になる可能性が高い学生を見極めることができる、いわゆる“ボトムチェック”と、コミュニケーション能力などが高く、ビジネスでも高いパフォーマンスを発揮しそうな学生を見極める“トップチェック”が同時に行える診断が人気です。
心理テストのような感覚で受けられるのに、うつ病や発達障害についても診断できるようです」
最新の入社試験では、本人が気づかない心の病まで見抜いてしまうのだ。
優秀な人材をめぐる企業間の闘いは、内定をめぐる学生たちと同じくらい熾烈な闘いなのかもしれない。
http://news.livedoor.com/article/detail/10485111/
発達障害者は入社してほしくないってことだな
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44: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 07:28:56.55 ID:kSFj3Ts+.ne
そらいらんだろ
ブラック企業ならぬブラック学生もいいとこだし
ブラック企業ならぬブラック学生もいいとこだし
45: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 10:12:20.98 ID:5A5+Kxoj.ne
「ストレス・メンタルヘルス診断」対策の講座とか当然でてくるだろうな。
心理関係業者さらに潤うかも。
心理関係業者さらに潤うかも。
46: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 13:12:41.14 ID:3RIl5FQN.ne
コミニュケーション能力より学校の成績を優先してくれよな
成績が悪くてもコミニュケーション能力が良ければ良い社会
日本の学力が下がるわけだ
もっと学力重視してくれれば良いのに
成績が悪くてもコミニュケーション能力が良ければ良い社会
日本の学力が下がるわけだ
もっと学力重視してくれれば良いのに
69: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 21:12:55.55 ID:hxslMjo2.ne
>>46
バブル時代は学校名を優先して大量採用していた
その結果、使えない社員を抱える羽目になったので
コミュニケーション重視になったわけだ
諦めなさい
バブル時代は学校名を優先して大量採用していた
その結果、使えない社員を抱える羽目になったので
コミュニケーション重視になったわけだ
諦めなさい
48: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 14:03:44.41 ID:eqMiQ3wb.ne
アホか学校の教育でその後も必要なことって何よ？
学校教育なんて相対的優劣がつけばいいだけで学力はほとんど意味ない
なんなら塾とか補助教材とか完全禁止してもいい、その方が平等だ
学校教育なんて相対的優劣がつけばいいだけで学力はほとんど意味ない
なんなら塾とか補助教材とか完全禁止してもいい、その方が平等だ
50: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 14:22:48.99 ID:nAO19QjN.ne
いいよぁ勉強できるアスペは
俺は勉強も運動も底辺だったアスペだから地獄だわ
俺は勉強も運動も底辺だったアスペだから地獄だわ
52: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 14:30:42.61 ID:ijMGHNpU.ne
PISA型学力はわりと社会人になっても末永く使うんじゃないの
新聞が読める能力、論理的かつ説得力のある小論が書ける能力とか
発達障害者が比較的苦手なジャンルの学力のような気もするけど
数理的思考にかんしては理系で学歴があってエンジニアになれば今もちゃんと役立ってるか
新聞が読める能力、論理的かつ説得力のある小論が書ける能力とか
発達障害者が比較的苦手なジャンルの学力のような気もするけど
数理的思考にかんしては理系で学歴があってエンジニアになれば今もちゃんと役立ってるか
59: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 18:55:50.60 ID:X3w2cgek.ne
精神は中退多いけど発達はどうなんだろ
中退ってマイナスイメージしか相手に与えないから隠したいわな
でもばれたらクビ覚悟な
中退ってマイナスイメージしか相手に与えないから隠したいわな
でもばれたらクビ覚悟な
60: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 18:58:16.16 ID:quCpQAac.ne
スパイにでもなった気で思いっきり身分詐称しちゃったらちょっと楽しいんじゃね
63: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/20(木) 19:16:31.22 ID:X3w2cgek.ne
>>60
そんな軽い気持ちでやって揉め事になっても知らんぞ
最終手段だよ
仕事がろくに出来ない奴がばれたら終わり
仕事で実績を残してるなら相手も考えてくれるかもしれんけども
よく考えろ
そんな軽い気持ちでやって揉め事になっても知らんぞ
最終手段だよ
仕事がろくに出来ない奴がばれたら終わり
仕事で実績を残してるなら相手も考えてくれるかもしれんけども
よく考えろ
90: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/21(金) 16:51:11.25 ID:ZTVZZpEL.ne
障害者枠で重視される事ってなんなんだろうな
学歴？職歴？コミニュケーション能力？
学歴？職歴？コミニュケーション能力？
93: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/21(金) 17:32:11.78 ID:K0srf+7j.ne
>>90
実務能力が一番必要。 だから身体障害者が枠をかっさらう
118: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/22(土) 12:33:41.86 ID:/aRjMazC.ne
>>90
休職ばかりでろくな実務能力が無い人が多いから、そういう人は敬遠される（たとえ学歴があっても）
どんなにブラック企業であっても休んだりしないで頑張り続けて、転職活動するなら絶対在職中がいいね
休職ばかりでろくな実務能力が無い人が多いから、そういう人は敬遠される（たとえ学歴があっても）
どんなにブラック企業であっても休んだりしないで頑張り続けて、転職活動するなら絶対在職中がいいね
97: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/21(金) 18:00:42.36 ID:aQ/Ylwl+.ne
精神障害者枠と身体障害者枠を区別して設けて欲しいよなぁ
98: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/21(金) 18:12:43.91 ID:K0srf+7j.ne
そしたら精神障害者差別になる
158: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 16:16:40.86 ID:WtFRfJsP.ne
30代男・メーカーで技術職やってる
10年くらい前ニートしてて、ハロワの発達障害者コーナーで、「人を相手にする仕事はやめろ、物を相手にする仕事を選べ」って
言われ続けていた。
当時は、理系出身でありながら、宅建を取ったばかりだったから「不動産営業」を目指していて、かなり不満に思っていた。
結局、なんやかんやで言いくるめられて、今の仕事を紹介された。
それから、約10年・・・仕事も楽しく続けられて、同年齢サラリーマンの平均以上の給料をもらえて満足してる。
今になって思うと、素晴らしい担当者に当って、幸運だったと思う。
10年くらい前ニートしてて、ハロワの発達障害者コーナーで、「人を相手にする仕事はやめろ、物を相手にする仕事を選べ」って
言われ続けていた。
当時は、理系出身でありながら、宅建を取ったばかりだったから「不動産営業」を目指していて、かなり不満に思っていた。
結局、なんやかんやで言いくるめられて、今の仕事を紹介された。
それから、約10年・・・仕事も楽しく続けられて、同年齢サラリーマンの平均以上の給料をもらえて満足してる。
今になって思うと、素晴らしい担当者に当って、幸運だったと思う。
163: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 17:04:13.33 ID:7sl19IvF.ne
>>158
それこそが、工場労働が最も向いている根拠のひとつ。あなたはたまたま技術職として恵まれていただけ
それこそが、工場労働が最も向いている根拠のひとつ。あなたはたまたま技術職として恵まれていただけ
164: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 17:39:33.55 ID:Q9qtfql1.ne
>>158
俺も技術職だったが、うちの技術職(どの会社も？)はコミュニケーション力の方が重要だった
10年もたったら部下というか指導する立場になってしまって
10年ぐらいは何とか発達くささをごまかしていたが、詰んだ
155はいい職場でうらやましい
俺も技術職だったが、うちの技術職(どの会社も？)はコミュニケーション力の方が重要だった
10年もたったら部下というか指導する立場になってしまって
10年ぐらいは何とか発達くささをごまかしていたが、詰んだ
155はいい職場でうらやましい
168: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 18:44:38.86 ID:yu6sO1lT.ne
>>158
ええ話や
ええ話や
169: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 18:51:24.58 ID:Lf7ZlCPv.ne
正直面接やら学力テストやらやるより、知能検査や障害の検査するのが企業的には手っ取り早い気がする
そんなのよくないーという感情論で一層されるんだろうけどさｗ
そんなのよくないーという感情論で一層されるんだろうけどさｗ
171: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 19:10:02.41 ID:dxBTJR0M.ne
たった一度の人生で貧乏クジ引いちゃったね
172: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 19:58:06.94 ID:sVTaDCs+.ne
貧乏クジ引いた所でやるしかないんだけどな
必死に適職探すよ
運がよければ栗原類とか徹子さかなクンのようになれる
…俺も含めて皆無理だからここで愚痴ってるんだろうけど
必死に適職探すよ
運がよければ栗原類とか徹子さかなクンのようになれる
…俺も含めて皆無理だからここで愚痴ってるんだろうけど
173: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 20:03:55.54 ID:7sl19IvF.ne
>>172
現実を素直に受け止めるしかないですね。それがあなたにとっての人生ですから。抗う必要はないですよ
現実を素直に受け止めるしかないですね。それがあなたにとっての人生ですから。抗う必要はないですよ
175: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 20:22:57.14 ID:sVTaDCs+.ne
>>173
抗うよ
戦うよ
お前のような発達を馬鹿にするような奴に負けたくないし
いや、馬鹿なんだけど馬鹿なりにやらせてもらうよ
抗うよ
戦うよ
お前のような発達を馬鹿にするような奴に負けたくないし
いや、馬鹿なんだけど馬鹿なりにやらせてもらうよ
177: 優しい名無しさん 投稿日：2015/08/23(日) 21:00:26.57 ID:MVZBQTiz.ne
最初から何もしないのはダメだけど、若さは最大限に利用するべき
http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/utu/1439853191/
【管理人日誌】
うーん、企業側の気持ちもわかるけど大手がこんなことしだしたら真似する会社も増えるだろうし、学生側もメンタルヘルスチェック対策とかしだして就活の茶番化がますます加速していく気が…
社員が病んで働けなくなる原因ってなんだろうね？？？まずはそこから考えてみようか？？
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暫く上記ルールで運用します（適宜改訂の可能性あり）
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
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コメント一覧 (110)
間違いなく俺が原因の一つだな
「明るい職場で生きがいを感じてみませんか？」だと。ふざけんなよ。
時給740円で働いて誰が生きる喜びを感じるかよバッカじゃねーの？
経営者が喜びを感じられるだけの金を払わないから社員が鬱になって辞めるんだよ。
これからtppもあってより経済は複雑になるだろうし、企業間の競争も熾烈になりその担い手の人間が苦労するし、峻別、淘汰される。
もう資本主義は来るとこまで来て、人を不幸にする側面の方が大きいんじゃないだろうか。
だな！
つーことで、早くベーシックインカム導入してくれ。
入社前だったら尚更
病むのは入社してからでしょ
部署の統廃合や配置転換など現場を混乱させるような事を強引に続けてきたけど
最近あった送別会で外部の企業コンサルタントを雇ってたってのがわかって
参列者がコイツか余計な事ばっかりしやがってみたいな顔になってたのが印象的だったわ
というか公然と鬱を弾くことが行われるのにまずびびるし、鬱を発症しやすい気質が弾くことの口実になるとかやばすぎだろ。疑わしきは罰するかよ。「本人も気ずかない心の病まで見抜いてしまうのだ」じゃねーよ!
いよいよ社会がディストピアじみてきたなぁ。
うつを生み出さないのとうつを生み出しても生きていける術を構築していくという建設的な思考がいると思う。少なくとも、世の中には私よりも頭がいい人間はいると思う。
TPPも考慮して、行動しないといけないのも難しいものだ。と私は思っている。
発達ってこういうこと言い出すよね
あ、一部の発達って書かないとレッテル貼りだという人が出てくるかめんどうな
何でそんなにピリピリしてるの？
今ごろ世界を手にしとるわ。
それすらできんｸｾしてﾅﾆが企業ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄじゃ(笑)
金で国一つ掌握してからﾓﾉ言えやｶｽが(笑)
ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄは人類の汚点よ。ﾆｰﾄ以下のｺﾞﾐだわな。
他人に頼るからそういうﾊﾒになる。
ﾃﾒｪの会社はﾃﾒｪで面倒を見ろ。ｶﾞｷも同じよ。
ﾃﾒｪで育てなきゃならん。外部は邪魔にしかならん。
誰かに助けてもらおうという精神が猿をｺﾞﾐに変える。
大塚家具の欠陥ﾊﾞｶ娘みたいな盗人が生まれちまうわ。
死んでも手を借りるな。それが猿を成長させる。
ピリピリしてないよ？
なんで？
すぐ形骸化して役立たなくなりそう
「あ、一部の発達って書かないとレッテル貼りだというひとがでてくるか面倒な」の部分がそう見えたんじゃないかな。
一部の発達とわかっているなら、「最初の発達ってこういうこと言い出すよね」の文に付け足せばよい。それを後で独立の文として書くから、最初の文に書くような余裕が無かったのかと思える。
次にレッテル貼りという言葉が唐突に思える。レッテル貼りと思われるという警戒感があるんじゃ無いかと思わせる。
最後に「人がでてくるか面倒な」が一つ繋がりになっている点がカリカリしてると思える。
だからこうすると誤解されなかったと思う。
「一部の発達ってこういうこと言い出すよね」
ほぼ26が代弁してくれた通り
持論を述べて訂正加えて面倒な反応まで想像して思考の揺れ幅激しいなと思って
笑って流そうぜ
大手限定なのかね？
発達障害を持っている人は企業にはいらない人間ですか、そうですか。
じゃあ日本ってほとんどの人が働けないんじゃないの？まともな人だって会社によって
潰される。生き残れるのは、ずる賢く神経が極太な人間だけさね。
ばかだからこそ足掻きたいのに、そんな余裕すらくれない世の中の風潮。
場違いかもしれないけれど、本スレ175のような心境だったりする。
悔しいよ、この宙ぶらりんな立場がさ…。
社会が悪い！
本来、労働者と企業は対等であるべきなのに、明らかに企業が上の立場になってる！
これはおかしい！
労働者側にはビジネスマナーだのコンプライアンスだのアホみたいにうるさいのに、企業側は労働基準法なんて平気で破ってもなにも処罰されない！！
腐った世の中だ！！！
高めようと躍起になってる一方で
東南アジア諸国では日本の超大手企業が最新の工作機械を導入した
数十万ヘクタール規模の工場をバカスカおっ建ててるんですが
その辺の待遇の差はどう考えてるんですかねぇ・・・。
試験つくってる会社が、絶対、発達障害を切りにいってるとしか思えないんだが。
俺はずっと前の一般常識試験の頃の入社組だから問題なかったが、採点やってて、ごくたまに仲間がいるw
ああいう試験の採点やってると、努力でどうしようもないくらい人の能力値ってチートからポンコツまでピンキリなんだとため息出るよ。
そこまで発達をいいものだと思えてなんかうらやましい
自分は自分のポンコツさを知ってるから、企業から排除されて当然だと思うし
他の発達の人もまぁ企業にとってお荷物になる人が多いのかな？という感じだ
（有能なＡＳＤなんかは企業に必要だと思うけど）
いいもの、というか当然あるものというイメージかなwそんなもん定型ばっかり揃える方が難しいだろうとww
もう働く気なくしたわ
歴史的な発見をした人って天才型の発達障がいみたいな人も多いわけでそういう人達を普通の発達障がいと同じに排除するのは
社会にとっても企業にとっても相当な損失になると思うんだけどなあ。
まぁ、天才型とそうじゃない人の区別なんてそんな簡単につくものとは思えないし
発達障がいの人間をはじこうと思った時点で天才型も一緒になってはじくことになるのは避けられないことだろうな。
扱えきれないとか言って
そうしてみると、発達は取りたくない、というのはある意味自然かもと思う。発達の自分としては受け入れたくない現実だ。
実際にやり出す会社があったら訴えれそう
天才型なんていらないし、天才ががいなきゃ回らない業務はギャンブルでしか無いよ。
転載を取る余地があるのは、ベンチャーか、一部の先端企業だけだろ。
むしろ天才型みたいな人間が多そうなきがするな。
まぁ職種によるんだろうけどさ。
目新しいものが導入されたからって、いきなり発達が生きづらくなるわけじゃないよ
今までは入社後苦しんでたのが門前払いされる可能性が少し高くなったってだけ
今度はあれと同じことを社会全体でやるってだけだよ
救いは無い。発達は生まれてから死ぬまで見せしめになり続ける
あと、イノベーションを起こせるレベルならいいけど、一人で他の人間の倍稼げる人間って結構扱いにくいらしい。そいつが何かしらの理由でいなくなるとその穴埋めが大変だから。だから一人で十人力よりも、一人一人力を10人間やとった方がリスクが少ないからそっちを選ぶらしい。
漫画やドラマの痛快な主人公のようにはいかないもんだ。人ではなくシステムの面で。
スクールカースト最下位＝社会不適合者
生活保護貰えなかったら死ぬしかないのか
それとも作業所しかないのか
今度は企業が反社会的な発達障害者を間引きしようとしてるんだよ
仮に就職できたとしてもやっていけなかったら意味ないしな。
発達障害っぽいサラリーマンがほとんどいないのは、つまりそういうことだ。
発達障害向きの職業は
大学教授・学者・医師・芸術家・作家
といったスペシャリストなのよ。
なお、超体育会系の職場で1年半で鬱発症し退職した模様。
ワイは役所の土木職に内定したけど、先輩が土建業あがりの体育会ばかりで4ヶ月で退職したわ
地獄の紛争状態のシリアで人間が死に絶えたかと言えば
屈強な民兵がしぶとく生き残ってる。
どこの世界も最後は体育会系が生き残るんだよなぁ。
たった一度の人生、ハズレくじを引いてしまったんだ…。
早く地球に巨大隕石落ちないかな(つД`)ノ
だとしたら社会保障を手厚くしないと治安が悪化する一方だな
俺ら発達障害だって個人経営とチェーン店があったらたいてい後者を選ぶだろう？
いいや俺は常に新しい店を発掘している、俺は行きつけの店しか行かない、って人はともかく
価格設定の不明のまま飛び込んだり、個人経営者にありがちなわけのわからない偏屈オヤジに嫌な気分にさせられたり、常連固定客だらけで気まずい思いをしたり、うまいかまずいかわらない物を時間をかけて選んだり・・・そんなリスクを取るよりは
一定以上の質のサービスが提供され、だいたい把握している料金の方が安心して利用できるだろう？
個人経営かチェーン店かの例えなら日常の一コマで済むけど人事採用は経営を左右する。
企業の立場もわからんでもない。
だからって排除されたんじゃ困るから企業の体力に応じた雇用負担を義務付ける必要はある。と思う。
そうすればこんな茶番をする必要もなくなる
イライラする
そんなに発達障害者がいらないならさ！
社会「発達障害は社会に出るな！」
いじめられてる人のほとんどが発達障害者だという現実を社会は知ってほしい
発カスも社会を均質な単一個体みたいに捉えるのやめろよ。
「発カス」ってなんだよ
あやまれよ！
謝れ！！
謝れ！！！
不注意さえなくなれば健常者と同じなんだ。
お願いだから俺を普通に生きさせてくれ。
日本はー社会はー定形が健常者がー
って被害者ポジションを死守してる人のことだよ。
ポジション維持しなくても被害者は被害者だよ
今まで徹底的に虐められ気持ち悪がられてきたんだ。 これが被害者じゃなくてなんなんだ？
でなければ確実に侵略されるだろう。敗者は奴隷となる。
猿はそういう生物だからな。
ｶﾊﾞやﾅﾏｹﾓﾉよりﾄﾞMなのだ(笑)
攻撃しなければ攻撃されないという理屈は猿にとって実現不可能な範囲だわ。故に理屈まで到らん。
猿にはまだ無理だわ。身の程を知るがいい(笑)
ﾅﾏｹﾓﾉが素早く動けないのは何故だか知っているかね？
ｱﾚは五感から受けた情報を記憶に到達させるまでの時間が長いからよ。
何を握っているのか、何を視て何を聴いているのか、何をしているかも解らないまま毎日を過ごす。
稀に人間ですら難しい反応速度を見せるのは記憶力に頼らず行動する為よ。ﾋﾞｯｸﾘしてﾊﾟﾆｯｸになってんだな。
彼らが猛ｽﾋﾟｰﾄﾞで動いている時は痛みすら感じていない。
なにかに似ているな。どの猿だろうな(笑)
ﾅﾏｹﾓﾉは群をそう作れない。生息地も少ない。
何故だか解るか？性質上防衛できず争えないからよ。
一度怒れば忘れるまで何があっても止まる事は無い。
忘れられないﾀﾞﾒｰｼﾞを受ければもう二度と止まらない。
彼らがﾁﾝﾊﾟﾝｼﾞｰと同等の能力を持っていれば自身諸とも周囲の生物は全滅していただろう。
ｱﾚ実は全体が成長する前にさっさと絶滅させねばならんぐらいﾔﾊﾞｲ生物なのよ(笑)
解るなら猿も生き方を少し変えるべきだろう。
とりあえず、謝ろうぜ
発カスはいつまで被害者なの？ 寿命が尽きるまで？
まあ飲み会で説教されたり、普通を強要されなくなるのはいいかもな
目の前で言ってみろ
顔面が粉々になるまで殴ってやるから
もう意味不明だわ
一億総中流を目指そうぜ
まるでナチスのやってた優性論だな、
こんなもんやってたら将来的に今健常者として扱われてるやつも障害者として扱われるようになるぞ、選りすぐることばっかやってもキリなんかねぇよ
こんなｱﾎなやり方では優勢種すら造れん。
ﾎﾟﾒﾗﾆｱﾝだけが残ればいいんだよ。
その為に猿をどう使うかがｷﾓなのよ(゜∀゜)
何度言えば止めるんだね無能(笑)
頭が高いのよ無能(*´∀`)
言葉だけかっこつけてるけど
結局は奴隷が欲しいってことでしょ？
戦争の記憶がない世代の日本人は民度が怪しい
差別的なネット世論がマジで現実を支配し始めてきてる
政治家も極論ぶっちゃけ系ばかりがもてはやされるし
マジで新T4作戦とかやっちゃうんじゃないの
歴史は繰り返す
大多数の人間は歴史から学ぶなんて知能ないんだから
衆愚政治になり弱者叩き排斥が進むのは必然
せめて「どう使おう」と思った方がいいんじゃないの。
人の役割にはハードスキルの役割もソフトスキルの役割もある。
テストやってうつ傾向のある人を丸弾きしたら、上手にショックアブゾーバーになってくれる人、ブレーキを引いてくれる人、一歩引いてくれる人がいなくなるよ。
誰が調整を行うんでしょうね。サイコパスの様にうまく立ち回るだけが調整ではないことを知った方がいい。
それに。新しいうつ予備軍が出てくるだろう。残るのは人類の捕食者のみ。どんな会社、社会ができるんでしょうね。
たぶん優秀な健常者で会社回すのだと思われる
今に始まったことじゃないのにいまさら何言ってんだ？
これまでは定型扱いで通過できたやつも発達認定で弾かれるってことだな
大体、誰を採って誰を採らないかは採用する側の勝手だからしょうがない。
いいねぇ。頑張れ！
このタイプは伸びる