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1: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:46:56.27 0.net
上司の特徴 

・時間や約束を基本的に守れない
・指示があいまいで何度も確認するも言ってることがころころ変わる
・そのくせその指示に従って結果的に間違ってたら何で聞かなかったんだと
・あなたにそう言われたと反論したらそんなこと言ってないの一点張り
・1週間後までにやればいいよと言われたのに急に今日中にやれと方針転換→ミスが起こる
・その責任をこっちに一方的に押しつける
・ミスをすると他の同僚と比較され人格を否定するかのごとく攻撃的に責め立てる
・基本的に饒舌なため外面はいい


もう本当にどうしたらいいか悩んでる

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3: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:48:26.29 0.net
俺のとこにも似たようなのいるわ

5: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:50:56.27 0.net
>>1
医者いけ

6: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:51:02.63 0.net
直接仕事で関わってない奴らには人気があったりするからたちが悪い
仕事で関わるようになったら最悪

7: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:51:43.41 0.net
会社辞めた方がいい

9: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:54:31.83 0.net
あとは土日朝夜関係無しに携帯電話をかけまくってくる
こっちが出ないと何かパニック的に連続発信してくる

10: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:55:02.18 0.net
それは間違いなく脳の病気だと思う

12: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 11:58:05.31 0.net
基本的な対策は
例えば>>1がヒラでその上司が係長ならその上の上司(課長か部長)に相談だろうな

13: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:00:48.88 0.net
>>12
ADHDがその上の上司に気に入られてるみたいで難しそう
今度文章にまとめて相談してみようとは思ってるが

14: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:02:42.89 O.net
ADHDなのかコレ

16: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:08:45.53 0.net
俺の勤めてる会社には相談ダイヤル的なものがあるな
秘密厳守らしいが利用したことはない

17: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:11:29.38 0.net
40歳後半から50歳ぐらいにはこういう人が多い

18: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:11:40.38 0.net
当面メールで指示だしてもらう
そうすれば証拠のこるし
ADHDっぽいで相談するより
今の世間の流れだとモラハラじゃないかで相談してみたがいいかもしれない

19: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:11:58.14 0.net
指示されたら自分でメールして残せばいい
なにかいわれたら残したメールでたてにしろ

23: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:16:00.14 0.net
なるほどメールで指示を受けるのは証拠も残るし言った言わないにならないな 
スケジュールもその時に確認すればいいな
20: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:12:34.26 0.net
これどっちかというとアスペじゃないのか


22: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:15:48.88 0.net
他の同僚はその上司とうまくやっていけてるの?

24: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:17:56.82 0.net
おそらく上司の話を聞くと勝手に指示を聞き間違えて騒いでる部下というのが事実だと思う

25: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:18:07.03 0.net
同僚もころころ指示が変わるのは困り果ててるみたいだが
病気を疑ってるのは俺だけだと思う

26: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:18:48.63 0.net
最近こうひう人の対策本新書とかでよく出てるよね
たとえばこれとか


他人を攻撃せずにはいられない人 
他人を攻撃せずにはいられない人 (PHP新書)







27: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 12:26:32.98 0.net
困った人たちとの付き合い方っていう本がある
タイプ別に対処法があって参考になった

no title

28: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 14:01:08.99 0.net
メールで証拠残させるかそれが無理なら上司との会話を録音しておくかだな

30: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 14:16:44.55 0.net
メールで記録残すのは基本中の基本なんだが
それもしてない職場ならいろいろ大変だな

31: 名無しさん@発達中 2015/03/22(日) 15:45:51.98 0.net
うちの上司がまさにこれ。

http://2chspa.com/thread/morningcoffee/1426992416





【管理人日誌】




ふぅ…こういう無茶振りだらけの上司を持つと本当苦労するよね…。
「理論」が通用しない相手だとなおさら…
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だけどまあ、これが「障害」かっていうとそれはまた違うんじゃないかな。
そこはどうなんだろ。
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まあ、こういう人たちのことを「人格障害」って呼ぶことも出来るんだろうけど、
そう呼んだところでどうにもならないことの方が多いでしょ。
ただ、こちらの接し方を変えたりは出来る訳だし、これを機に人格障害について学んでみるのもアリだと思うぜ。

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